礦山采礦技術(shù)安全管理問題研究

劉洋

（內(nèi)蒙古平莊煤業(yè)（集團）有限責任公司紅廟煤礦，內(nèi)蒙古 赤峰 024000）

社會主義市場經(jīng)濟迅速占領(lǐng)市場，合理開發(fā)資源、利用資源成為社會的研究對象。因我國獨特的地理位置，導致礦山開采工作的環(huán)境較為特殊，現(xiàn)階段，礦山采礦作業(yè)中仍存在許多危險因素，若不能及時進行改正，將造成嚴重后果，甚至影響到國家的形象以及國際地位。

礦山企業(yè)提高采礦技術(shù)安全管理迫在眉睫，對其進行研究具有重大意義。

1 加強礦山采礦技術(shù)安全管理的重要性

在日常采礦作業(yè)中，加強采礦技術(shù)的安全管理，可以為采礦技術(shù)人員提供安全的作業(yè)環(huán)境，從而保證采礦工作有序進行，始終堅持“以人為本”的管理理念，保障礦山企業(yè)得以良性發(fā)展。通過加強礦山采礦技術(shù)安全管理，規(guī)范采礦工人的操作流程，防止在采礦作業(yè)中因人為的失誤引發(fā)安全事故，有利于提高日常采礦作業(yè)的質(zhì)量和數(shù)量。將采礦技術(shù)安全管理滲透進日常采礦工作中，能增強全體員工的安全意識，使其充分認識到安全管理的必要性，始終將安全放在第一位置，使采礦工人堅持監(jiān)督與自我監(jiān)督，將采礦作業(yè)建立在安全工作的規(guī)范指導下。

礦山企業(yè)始終將礦山采礦技術(shù)安全管理當作工作重點，始終以可持續(xù)性發(fā)展為生產(chǎn)目標，以此保證采礦工作以安全為前提有序進行，可以在一定程度上避免安全事故，從而為礦山企業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。

2 現(xiàn)階段礦山采礦技術(shù)安全管理存在的問題

就目前的發(fā)展情況，我國部分礦山企業(yè)仍存在許多弊端，采礦作業(yè)仍存在大量安全隱患，采礦工人的生命安全難以得到完全保證，因而采礦作業(yè)事故頻發(fā)，造成了一系列惡劣的影響等。

2.1 采礦技術(shù)相關(guān)員工的綜合素質(zhì)較低

由于部分礦山企業(yè)的地理位置偏僻，因而企業(yè)員工中大多是當?shù)卮迕?，以及文化程度不高的外來務工者，導致采礦工人整體的綜合素質(zhì)較低，在采礦作業(yè)中缺乏集體紀律性，難以按照作業(yè)規(guī)范進行工作?，F(xiàn)代化機械設(shè)備被廣泛應用于采礦作業(yè)中，難以跟上發(fā)展腳步的采礦工人缺乏專業(yè)技能，從而無法應對“以機械化換人”的采礦要求，部分文化水平有限的采礦工人，對于安全生產(chǎn)規(guī)定的理解程度大打折扣，無法理解導致安全事故應承擔的法律責任。礦山企業(yè)管理層

缺乏職業(yè)道德，不能正確認識此類安全隱患，無法有效協(xié)調(diào)日常采礦工作，對于礦山開采工作不能制定嚴格的規(guī)章制度，在進行礦山開采監(jiān)督工作時不夠細心，工作態(tài)度懶散，導致采礦工作的整體流程無法穩(wěn)定運行。

2.2 采礦設(shè)備不具備絕對的安全性能

礦山企業(yè)在進行礦山采礦之前，需要對采礦工作的難易程度進行評估，但部分企業(yè)對于此項工作敷衍了事，不愿投入大量資金提高采礦設(shè)備的質(zhì)量，因而在進行難度較大的采礦作業(yè)時，由于設(shè)備安全質(zhì)量不達標，留下了巨大的安全隱患?，F(xiàn)階段，大多數(shù)先進采礦設(shè)備價格十分昂貴，部分小型采礦企業(yè)因難以承擔，為節(jié)省資金成本仍在使用老舊采礦設(shè)備，采礦技術(shù)相關(guān)人員缺乏經(jīng)驗，對于先進技術(shù)的掌握程度不夠，對于設(shè)備出現(xiàn)的問題無法及時進行排除，無法及時檢修和保養(yǎng)設(shè)備，使安全事故發(fā)生的概率大大增加。

2.3 礦山企業(yè)安全技術(shù)不夠規(guī)范，未能貫徹落實國家規(guī)章制度

為規(guī)范礦山企業(yè)采礦工作，國家相關(guān)部門已出臺完善的規(guī)章制度，但由于礦山企業(yè)管理領(lǐng)導的安全認識程度不夠，相關(guān)安全技術(shù)制度并未受到重視，沒有全面落實到每一位工人，使其完全按照規(guī)章制度進行采礦工作。礦山采礦安全技術(shù)仍處于落后水平，或者不夠全面，無法有效發(fā)揮其作用，一旦發(fā)生安全事故無法及時找到根源，礦山企業(yè)管理層未能全面貫徹落實相關(guān)規(guī)定，管理工作存在諸多紕漏，導致企業(yè)畸形發(fā)展。

3 提升礦山采礦技術(shù)安全管理的具體措施

現(xiàn)如今，礦山企業(yè)如雨后春筍，提高礦山采礦技術(shù)需建立在安全管理的基礎(chǔ)上，提升采礦經(jīng)濟效益需建立在以人為本的生產(chǎn)理念上，提升礦山采礦技術(shù)的安全管理需社會各界共同努力，需相關(guān)工作人員相互協(xié)作。

3.1 提高采礦相關(guān)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能水平

制定礦山采礦技術(shù)安全管理的相關(guān)制度，需要依據(jù)大量的法律法規(guī)以及生產(chǎn)經(jīng)驗，礦山企業(yè)應結(jié)合制度的實際實施情況，保證其合理性、有序性，結(jié)合以往發(fā)生的安全事故并對其進行總結(jié)，并分析事故原因，以此為前提對礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員進行培訓以及安全教育。針對部分特殊作業(yè)操作人員，如爆破工、卷揚司機等，因其作業(yè)環(huán)境相對惡劣，存在較多操作風險，因而應單獨對其進行技術(shù)培訓工作，提高安全操作的意識。對于文化水平有限以及現(xiàn)代化設(shè)備操作經(jīng)驗不足的工人，管理者應全面普及現(xiàn)代化設(shè)備的操作原理，使其跟上機械化發(fā)展腳步，在根源上解決安全隱患。

與此同時，針對已經(jīng)培訓完的采礦相關(guān)技術(shù)人員，管理者應同時制定相應考核制度，等待全體采礦相關(guān)技術(shù)人員通過考核、達到技術(shù)標準，方可進行采礦作業(yè)。對于安全意識以及相關(guān)專業(yè)技能水平較高的工人，通過精神鼓勵以及物質(zhì)獎勵，使其保持良好的工作態(tài)度，并激勵其他員工的進步。

3.2 加大生產(chǎn)設(shè)備的資金投入

礦山企業(yè)應結(jié)合實際以自身經(jīng)濟實力出發(fā)，加大生產(chǎn)設(shè)備的資金投入，資金實力較為雄厚的企業(yè)應對生產(chǎn)設(shè)備進行更新?lián)Q代，經(jīng)濟實力難以滿足更換的小型企業(yè)，應做好日常檢修和保養(yǎng)工作，提高安全設(shè)備的質(zhì)量。在日常采礦作業(yè)中，對已經(jīng)出現(xiàn)問題的安全設(shè)備，管理者應及時進行標注，避免采礦工人使用有問題的設(shè)備。礦山企業(yè)管理者應做到“以人為本”，重視生產(chǎn)設(shè)備在采礦作業(yè)中起到的作用，先進的生產(chǎn)設(shè)備可以有效提高工作質(zhì)量，使每日生產(chǎn)目標得以及時完成，同時，減少人工作業(yè)的工作量，使采礦工人的生命得到保障，使礦產(chǎn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。礦山企業(yè)應在第一時間進行更換特殊作業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備，使在特殊崗位的采礦工人，在安全的環(huán)境中進行作業(yè)，防止安全事故的發(fā)生。

3.3 完善礦山企業(yè)的安全管理責任機制

礦山企業(yè)管理者應優(yōu)化和完善現(xiàn)有的安全管理責任體制，將各項安全管理工作落實到每一位員工，從而提升安全管理的工作質(zhì)量。企業(yè)可以幫助采礦作業(yè)管理者樹立工作目標，結(jié)合具體情況分解工作目標，確保安全管理職責逐一落實，并根據(jù)不同職能部門的實際工作情況，使安全管理體系具有較強的可行性，通過各項工作流程的細分，使管理者充分認識到自身的管理職能。在規(guī)范安全管理流程后，管理者需保證一線作業(yè)人員嚴格執(zhí)行，防止其因疏忽違反安全技術(shù)規(guī)范，為采礦作業(yè)埋下隱患，危害自己以及他人的生命。通過提高礦山采礦安全管理職責的追究力度，一旦發(fā)生安全事故時，對相關(guān)管理者進行處罰，更好地落實安全管理機制。在進行礦山開采作業(yè)之前，應加強安全檢查力度，盡早發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患并及時消除，通過檢查他人與自我檢查進行管理工作，對于現(xiàn)階段存在問題，借助長時間積累的經(jīng)驗以及認真分析，制定相關(guān)解決對策。

針對國家出臺的相關(guān)政策制度，礦山企業(yè)管理者應全面落實，為采礦相關(guān)工作人員提供安全的作業(yè)環(huán)境，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際生產(chǎn)情況，補足政策制度的細節(jié)和具體措施，使安全管理責任機制得以有效實施，得以不斷完善。

4 結(jié)語

綜上所述，采礦企業(yè)身為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟發(fā)展進程中占據(jù)重要地位，其中存在的現(xiàn)實問題和隱患影響著整體工作質(zhì)量，危害著礦山采礦相關(guān)技術(shù)人員的人身安全，因而對于礦山采礦技術(shù)的安全管理問題進行研究，具有重要意義。本文通過研究現(xiàn)階段存在的不足進行合理分析，在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)改進措施，希望為礦山企業(yè)帶來一定幫助，使其加強礦山采礦技術(shù)的安全管理力度，總結(jié)經(jīng)驗吸取教訓，保證礦山企業(yè)的經(jīng)濟效益區(qū)域上升，推動礦山采礦事業(yè)得以可持續(xù)健康發(fā)展。