探討新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

邸晨雷 山西華晉吉寧煤業(yè)有限責(zé)任公司

在新時(shí)期的企業(yè)內(nèi)部開展政工宣傳活動，有助于為企業(yè)塑造對外形象，完善企業(yè)文化，營造統(tǒng)一、和諧、有趣的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力，激發(fā)各部門、各崗位員工的工作熱情，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共融和諧，促進(jìn)企業(yè)的長久、穩(wěn)定、可持續(xù)性發(fā)展?；诖?，對于新時(shí)期企業(yè)政工宣傳活動的有效策略的探究有著重要意義。

一、企業(yè)政工宣傳工作的意義

為應(yīng)對日益復(fù)雜的文化環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會環(huán)境，企業(yè)應(yīng)該加快轉(zhuǎn)型升級速度，企業(yè)內(nèi)部員工也應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想觀念，這就需要政工宣傳人員發(fā)揮自身作用，引領(lǐng)員工始終堅(jiān)持正確的思想態(tài)度，積極調(diào)動員工的工作熱情，努力提高員工的綜合素養(yǎng)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供重要的推動力。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部開展政工宣傳活動，有助于進(jìn)一步塑造企業(yè)良好的對外形象，完善企業(yè)文化，營造統(tǒng)一、和諧、有趣的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共融和諧，促進(jìn)企業(yè)的長久、穩(wěn)定、可持續(xù)性發(fā)展。

為更好地保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)還應(yīng)重視自身的企業(yè)文化；企業(yè)管理層應(yīng)從文化、思想等多個角度，探索有利于企業(yè)長久發(fā)展的管理規(guī)劃；根據(jù)整體發(fā)展趨勢，不斷調(diào)節(jié)企業(yè)規(guī)劃，圍繞發(fā)展前景、發(fā)展方向做出正確部署。在上述工作進(jìn)程中引入政工宣傳工作，有助于強(qiáng)化企業(yè)的軟實(shí)力，提高凝聚力，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力、行業(yè)競爭力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。隨著國內(nèi)各地區(qū)市場化經(jīng)濟(jì)改革的持續(xù)推進(jìn)，企業(yè)所承受的壓力也越來越大；為平穩(wěn)度過升級轉(zhuǎn)型階段，企業(yè)需要始終保有強(qiáng)大的凝聚力、競爭力；因此，政工宣傳工作發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

二、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作現(xiàn)狀

（一）缺乏正確的工作意識

國內(nèi)絕大多數(shù)企業(yè)管理層受到傳統(tǒng)管理理念的長時(shí)間影響，未能充分認(rèn)識到政工宣傳工作的重要意義，沒有充分意識到該項(xiàng)工作對于企業(yè)長久發(fā)展的推動作用，這就導(dǎo)致企業(yè)管理層不具備正確政工宣傳意識。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，絕大多數(shù)企業(yè)將大量的時(shí)間、精力、資源集中到各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營中，沒有對政工宣傳工作進(jìn)行有效規(guī)劃，甚至認(rèn)為該項(xiàng)工作可有可無，導(dǎo)致在實(shí)際的工作進(jìn)程中，該項(xiàng)工作流于形式，企業(yè)的政工宣傳工作未能被有效落實(shí)。

（二）工作模式較為單一

在新時(shí)期，各行各業(yè)都在加快轉(zhuǎn)型升級的改革速度，這導(dǎo)致大部分企業(yè)也在持續(xù)變革經(jīng)營模式；但卻未能根據(jù)時(shí)代的發(fā)展需求，改革創(chuàng)新政工宣傳工，仍然沿用傳統(tǒng)較為單一的宣傳方式、政工工作方法。為了緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的環(huán)境條件下，若企業(yè)不能創(chuàng)新政工宣傳工作模式，很容易導(dǎo)致企業(yè)所開展的政工宣傳工作在新時(shí)期陷入困境當(dāng)中。比如，企業(yè)仍然單獨(dú)圍繞馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀開展中國宣傳活動，未能與時(shí)俱進(jìn)，沒有將上述重要的理論、思想、精神與企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合。同時(shí)，大部分企業(yè)依然沿用會議、講座等傳統(tǒng)政工模式開展宣傳工作，導(dǎo)致整個宣傳工作過于死板、枯燥，無法有效激發(fā)員工的參與熱情，不能達(dá)到政工宣傳工作目標(biāo)，甚至?xí)ぐl(fā)員工的逆反心理，降低政工宣傳效果。

（三）工作隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)有待提升

為更好地開展政工宣傳活動，企業(yè)需要在內(nèi)部構(gòu)建具有專業(yè)素養(yǎng)的工作團(tuán)隊(duì)。但是，現(xiàn)階段部分企業(yè)所擁有的政工宣傳隊(duì)伍不具備豐富的理論知識水平、專業(yè)知識技能，也沒有長期的宣傳政工經(jīng)驗(yàn)。在實(shí)際工作進(jìn)程中，企業(yè)很難有效開展宣傳活動、政工工作，達(dá)不到預(yù)期的工作效果；這就會挫敗宣傳人員、政工人員的工作積極性，使其無法充分投入下一階段的工作活動中，導(dǎo)致企業(yè)的宣傳活動、政工工作陷入惡性循環(huán)。企業(yè)無法開展有效政工宣傳工作的根本目的在于相關(guān)工作人員不具備創(chuàng)新理念，沒有較強(qiáng)的進(jìn)取精神；部分企業(yè)宣傳人員、政工人為臨近退休人員，普遍年齡較大，不具備先進(jìn)的思想理念；這部分人員在長期的工作生涯中，已形成了思維定勢，在實(shí)際的工作活動中，很難激發(fā)自身對于宣傳活動、政工工作的熱情。

三、新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

（一）樹立正確工作理念

為有效開展宣傳活動、政工工作，企業(yè)管理層首先需要明確工作理念，從思想深處意識到宣傳活動、政工工作的重要意義，切實(shí)開展各項(xiàng)宣傳活動、政工工作。為更好地應(yīng)對復(fù)雜的外部環(huán)境，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，借助宣傳活動、政工工作，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部各部門員工的凝聚力，激發(fā)員工斗志。不斷提高員工思想認(rèn)識。同時(shí)，企業(yè)管理層、中層干部、各部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分重視宣傳活動、政工工作，始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與宣傳活動、政工工作緊密結(jié)合，構(gòu)建科學(xué)、合理、有效的政工制度，增強(qiáng)宣傳活動、政工工作的實(shí)效性。企業(yè)各層級的管理崗應(yīng)嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)政策方針，以平等態(tài)度對待各崗位員工，積極正面地應(yīng)對干群關(guān)系，用真摯的情感對待各崗位員工，關(guān)愛員工，關(guān)愛下屬，降低企業(yè)人員流失速度，逐漸培養(yǎng)各崗位員工形成主人意識，增強(qiáng)其對崗位、企業(yè)的熱愛之情，重視企業(yè)形象，提升各崗位員工的責(zé)任感、幸福感，推動員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中積極主動地維護(hù)企業(yè)形象[1]。

（二）豐富工作內(nèi)容

企業(yè)管理層應(yīng)結(jié)合企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的實(shí)際發(fā)展情況，不斷更新政工宣傳內(nèi)容，將思想教育與宣傳活動緊密結(jié)合，增強(qiáng)宣傳活動、政工工作的時(shí)效性。比如，企業(yè)可以結(jié)合日?；顒樱_展宣傳活動，在潛移默化中提高員工凝聚力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)將企業(yè)文化融入宣傳活動與政工工作當(dāng)中，強(qiáng)化宣傳活動效果，推動企業(yè)文化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。企業(yè)管理層要始終明確宣傳活動與政工工作具有長期性的特點(diǎn)，應(yīng)在實(shí)際工作進(jìn)程中不斷融合正確的價(jià)值取向、企業(yè)文化，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力[2]。

（三）創(chuàng)新工作方式

為更好地應(yīng)對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)需要不斷增強(qiáng)核心競爭力；通過加強(qiáng)宣傳活動、政工工作力度，豐富工作模式，創(chuàng)新工作方法，達(dá)到提高企業(yè)競爭力的目標(biāo)；企業(yè)的宣傳人員、政工人員應(yīng)充分發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)手段的優(yōu)勢。例如，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)日漸成熟，工作人員可以利用上述技術(shù)手段，廣泛收集互聯(lián)網(wǎng)資料，汲取高價(jià)值信息，創(chuàng)新宣傳形式、政工工作方法。在互聯(lián)網(wǎng)背景下，新媒體逐步成為最為快捷的信息發(fā)布平臺；隨著移動智能終端的廣泛普及，每個員工都可以借助移動智能終端，收集互聯(lián)網(wǎng)信息?；诖耍髽I(yè)政工人員應(yīng)在微信公眾號、抖音、微博等移動互聯(lián)網(wǎng)平臺上，設(shè)置專門的政工宣傳網(wǎng)站，建立政工工作群，增強(qiáng)企業(yè)宣傳活動政工工作效果[3]。

（四）增強(qiáng)工作隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)

企業(yè)管理層應(yīng)注重建設(shè)并完善政工宣傳隊(duì)伍，建立系統(tǒng)性的培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)增強(qiáng)政工宣傳人員的理論水平、綜合素養(yǎng)。具體可以從以下兩點(diǎn)著手：第一、結(jié)合國家政策、行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，明確人才培養(yǎng)方向，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的人才資源，提高宣傳人員、政工人員的綜合素養(yǎng)。第二、重點(diǎn)增強(qiáng)宣傳人員、政工人員的思想政治素養(yǎng)，始終堅(jiān)持正確的政治宣傳，積極發(fā)揮宣傳活動、政工工作對于企業(yè)思想建設(shè)的積極作用，推動企業(yè)的穩(wěn)定長久發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)的宣傳活動、政工工作缺乏正確的工作意識，工作模式較為單一，工作隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)有待提升；通過樹立正確工作理念，豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)工作隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，有助于強(qiáng)化企業(yè)宣傳活動、政工工作效果。