淺析企業(yè)政工隊伍建設(shè)和素質(zhì)要求

彭敬宇 中建路橋集團(tuán)第四工程有限公司

隨著市場化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有些企業(yè)越來越重視利益的最大化，競爭力的提高，而忽視了企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高以及政工隊伍的建設(shè)。其實這是一個誤區(qū)，企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)運行中不可缺少的一環(huán)。因為隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)的政策和文化也要跟著變化，這就要求員工的思想也要跟上企業(yè)的發(fā)展變化，而企業(yè)員工的思想能否順利轉(zhuǎn)化，決定于企業(yè)是否有一支高素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的企業(yè)政工隊伍。所以，高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍，也是深化現(xiàn)代企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力和盈利能力的重要保障。

一、企業(yè)政工人員必須全面提高綜合素質(zhì)

每位企業(yè)政工人員對于整支隊伍來說，就像磚瓦對于房屋，只有磚瓦夠結(jié)實、才能搭建結(jié)實的房屋。只有提高每位企業(yè)政工人員的素質(zhì)，才能建設(shè)一支優(yōu)秀的政工隊伍。對于企業(yè)政工人員素質(zhì)的要求，主要強(qiáng)調(diào)五個方面。

一是要有正確的政治信念，堅定的政治立場

首先要擁有扎實的理論基礎(chǔ)。政工人員就要堅持不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來充電，補(bǔ)充自己的知識儲備，增強(qiáng)做職工思想政治工作的能力。只有理論陣地牢固樹立起來，才能在理論制高點上高屋建瓴進(jìn)行說教，才能有的放矢，才能取得比較好的效果。其次要密切聯(lián)系企業(yè)員工。要到“員工中去”，必先“從員工中來”，所有問題與答案都能從員工中找出來。這就是解鈴還須系鈴人，員工是政工干部工作的對象，不了解員工，不與員工交朋友，走不進(jìn)員工心理，那么就是在做無用功。最后要遵紀(jì)守法，熟識各項法律知識，提高法律意識。任何人的行為都要符合法律規(guī)范，政工人員更是如此，不僅遵守，還要用法律嚴(yán)肅約束自己，提高自身的自律性。這就是針對人自身而言，只有自己模范遵守法律，才能運用法律手段，解決別人的難題，幫助員工解決棘手的問題。

二是要具有高尚的道德情操

作為企業(yè)政工人員，最基本的是必須提高職業(yè)道德情操。企業(yè)政工人員的道德情操主要體現(xiàn)在認(rèn)同企業(yè)文化、熱愛企業(yè)工作氛圍，明確企業(yè)方針政策，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。擁有高尚道德情操的人，必然能做到團(tuán)結(jié)同事、愛崗敬業(yè)，提高工作效率，促進(jìn)公司的發(fā)展。政工人員要充分認(rèn)知到企業(yè)文化的重要性，通過解讀企業(yè)文化提高自身道德素質(zhì)和情操。政工干部具有良好的道德情操就能夠做到以身作則，處處成為別人效仿的模范，引導(dǎo)企業(yè)的良好風(fēng)氣，帶動企業(yè)積極向上的風(fēng)氣。

三是要熟練掌握精深的業(yè)務(wù)能力

企業(yè)的本質(zhì)就是追求利潤，壯大發(fā)展，企業(yè)里任何一個崗位上的員工，都必須擁有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力，才能保證企業(yè)順利運行，快速發(fā)展。作為政工人員，自然也需要有熟練精深的業(yè)務(wù)能力。能說、會寫、能干，是政工人員必備的基本業(yè)務(wù)能力，應(yīng)該從這三方面加強(qiáng)鍛煉。政工人員在業(yè)務(wù)上首先就要成為能手，只有自己業(yè)務(wù)能力過硬，才能夠讓別人另眼相看。政工人員一般都是干部，作為一名干部不能干技術(shù)活會讓別人看不起。所以，政工干部就要成為技術(shù)能手和技術(shù)骨干，只有自己身先士卒干一些工作帶好頭，起到表率的作用，才能引領(lǐng)企業(yè)良好發(fā)展的新風(fēng)尚。

四是要有廣博的見識，獨立的思考能力

工作中遇到的問題，要處理的事情，千奇百怪，不僅需要精深的業(yè)務(wù)知識，也需要廣博的知識。解決問題時，也不能光看表面，而應(yīng)該看到事情的內(nèi)在，從本質(zhì)去著手，才能又快又準(zhǔn)地解決問題，所以要擁有獨立思考，撥開云霧見真章的能力。政工干部要廣泛涉獵一些知識，知識豐富了處理問題也就有了比較多的方法，還有比較好的方式。政工人員在企業(yè)中要有過多的知識儲備，儲備各種各樣的知識，才能應(yīng)對各種各樣的人，面對復(fù)雜多變的環(huán)境才能處理各式各樣的問題。用一句來說就是政工人員的肚子里要有一個雜貨鋪，只要需要，就要隨時拿出東西來頂上去，解決問題。同時，政工人員也要有隨機(jī)應(yīng)變的能力，獨立思考，富有豐富的經(jīng)驗，面對環(huán)境能夠處變不驚，應(yīng)對自如。

二、提高企業(yè)政工人員隊伍建設(shè)水平

一是從思想上認(rèn)識企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

自上而下，豎立政工隊伍建設(shè)重要性的意識，把建立優(yōu)秀的政工隊伍納入公司的制度章程。首先，企業(yè)應(yīng)該設(shè)立一個科學(xué)合理的，符合企業(yè)自身情況的政工管理機(jī)構(gòu)，把培養(yǎng)優(yōu)秀的政工人員當(dāng)成企業(yè)的目標(biāo)去完成。然后，對政工人員的培訓(xùn)必須結(jié)合當(dāng)前的國內(nèi)外形勢以及結(jié)合企業(yè)自身，鼓勵自主創(chuàng)新，創(chuàng)造出符合本企業(yè)的科學(xué)培訓(xùn)體系，符合企業(yè)的思想理論體系，并不斷改善培訓(xùn)方法和理論體系；其次，應(yīng)懂得充分利用現(xiàn)代的高科技工具和手段，改進(jìn)企業(yè)政工的培訓(xùn)方式和工作方式，讓政工工作和政工培訓(xùn)效果有質(zhì)的飛躍。最終建立一支符合企業(yè)發(fā)展、經(jīng)得住考驗，適應(yīng)市場競爭的高素質(zhì)、高水平政工隊伍。

二是政工人員本身也要提高自身素質(zhì)

作為企業(yè)的一員，首先應(yīng)該有基本文化知識，熟悉企業(yè)文化，掌握企業(yè)路線和發(fā)展方針，熟悉企業(yè)建設(shè)發(fā)展綱領(lǐng)以及企業(yè)文化理念等等。只有了解清楚所在企業(yè)，才能談得上發(fā)揮自己作用。其次必須不斷提高自己能力和職業(yè)素養(yǎng)，豐富思想和文化內(nèi)涵。政工人員思想與職業(yè)素養(yǎng)也要跟著變化，跟上企業(yè)發(fā)展步伐。最后要有高度的政治敏感性。我國社會正處于巨大的社會轉(zhuǎn)型期，企業(yè)發(fā)展也處于巨大的變革期。變革時期里的矛盾永遠(yuǎn)是最多，最尖銳的，這就要求政工人員保持清晰的頭腦，提高政治敏感度，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展變革中遇到的問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和形象，及時提出解決方法，為決策層的決策提供必要參考。

無論是政工人員素質(zhì)的提高，還是建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的政工隊伍，都是一項長期而復(fù)雜的工作。企業(yè)要重視政工人員的培養(yǎng)，政工人員更要為了維護(hù)企業(yè)的和諧與穩(wěn)定甘愿付出，把企業(yè)作為自己安身立命之所，解決好企業(yè)內(nèi)部矛盾，重視企業(yè)發(fā)展，不斷探索思想政治工作的一般規(guī)律，在不斷的工組中提高自我素質(zhì)，充分發(fā)揮政工隊伍在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和精神動力。