地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型思考

楊茜 安徽省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局326地質(zhì)隊(duì)

地質(zhì)勘查單位運(yùn)行日久，具有發(fā)展的重要性?，F(xiàn)階段，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)日趨多元化發(fā)展的背景下，地質(zhì)勘查單位針對(duì)財(cái)務(wù)項(xiàng)目開展的各類工作，在眾多方面亟須調(diào)整與優(yōu)化。為此，地質(zhì)勘查單位應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求，探索具有發(fā)展活力的財(cái)務(wù)工作模式，保障財(cái)務(wù)管理的有效性。

一、新會(huì)計(jì)制度運(yùn)行時(shí)存在的問題

（一）會(huì)計(jì)人員能力不佳

（1）突擊式的培訓(xùn)工作，在短時(shí)間內(nèi)難以順應(yīng)新制度背景下的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作需求，員工能力亟須采取系統(tǒng)性學(xué)習(xí)措施。

（2）新制度的運(yùn)行已然成為未來長期的工作項(xiàng)目，對(duì)地質(zhì)勘查單位提出了較高要求，表現(xiàn)在知識(shí)儲(chǔ)備、技能升級(jí)、效率保障能力等方面。

（3）財(cái)政部的各項(xiàng)制度，造成地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)工作人員對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容把握深度不足，表現(xiàn)在制度理解、文件整理、待遇配置等方面。

（4）地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)工作人員，在新制度背景下，增加了工作量，對(duì)其專業(yè)技能提出了更高要求，使其工作耗時(shí)費(fèi)力。

（二）制度銜接轉(zhuǎn)換不順利

（1）預(yù)算會(huì)計(jì)工作，在銜接與轉(zhuǎn)換方面存在不足，應(yīng)用受阻的具體表現(xiàn)為：結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余等。

（2）在會(huì)計(jì)制度銜接與轉(zhuǎn)換期間，缺失必要性專業(yè)的驗(yàn)收依據(jù)，難以確定會(huì)計(jì)銜接與轉(zhuǎn)換工作執(zhí)行的正確性。

（3）銜接轉(zhuǎn)換工作具有重要性，尚未引起地質(zhì)勘查單位的重視，存在檔案管理不善問題。

（三）新制度在業(yè)務(wù)處理時(shí)運(yùn)行不暢

地質(zhì)勘查單位針對(duì)會(huì)計(jì)核算開展各項(xiàng)工作時(shí)，平行記賬具有業(yè)務(wù)處理難度。新制度中融合了“五雙”的創(chuàng)新思想，改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)形式，尤其表現(xiàn)在業(yè)務(wù)處理時(shí)，融合了權(quán)責(zé)制度、收付制度等，在短時(shí)間內(nèi)為財(cái)務(wù)工作人員帶來了諸多困擾[1]。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作項(xiàng)目中，核算特殊業(yè)務(wù)具有重要性。然而，新的業(yè)務(wù)類型持續(xù)性產(chǎn)生，包括委托代理資產(chǎn)、增值稅進(jìn)項(xiàng)轉(zhuǎn)換等，存在處理方式與工作產(chǎn)出的差異性，此類問題亟須解決。

二、探索地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的具體措施

（一）推進(jìn)員工能力升級(jí)

1.培訓(xùn)工作的全面推進(jìn)

針對(duì)財(cái)務(wù)工作，政策規(guī)定內(nèi)容具有實(shí)時(shí)變化性質(zhì)，適應(yīng)新制度執(zhí)行的日常處理流程，保障工作效率。為此，地質(zhì)勘查單位應(yīng)科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)工作內(nèi)容，保障其培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性與全面性，提升培訓(xùn)工作的落實(shí)效果。具體培訓(xùn)工作的落實(shí)方式為：

（1）要求財(cái)務(wù)相關(guān)人員學(xué)習(xí)相關(guān)政策的具體內(nèi)容，建立具有動(dòng)態(tài)性質(zhì)的財(cái)務(wù)法規(guī)數(shù)據(jù)庫，為工作有序完成提供便利條件。

（2）建立會(huì)計(jì)工作研究小組，全面深入探索新會(huì)計(jì)制度的各項(xiàng)內(nèi)容，保障財(cái)務(wù)工作的合法性與規(guī)范性。

（3）培訓(xùn)工作應(yīng)從三個(gè)視角逐一展開，即全員式、系統(tǒng)性、持續(xù)性，以全部財(cái)務(wù)工作人員作為培訓(xùn)對(duì)象，對(duì)其開展具有系統(tǒng)性與持續(xù)性的培訓(xùn)課程，提升其工作能力，使其員工任職能力獲得升級(jí)。

2.建立高效的溝通交流機(jī)制

（1）完善對(duì)標(biāo)機(jī)制，學(xué)習(xí)合作單位的財(cái)務(wù)工作方式，借鑒其他單位的工作流程與轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。

（2）科學(xué)引進(jìn)信息技術(shù)，比如AI、物聯(lián)網(wǎng)等，保障會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

（3）全面營建會(huì)計(jì)核算工作環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)問題溝通效果，提升會(huì)計(jì)問題的解決效能。

（二）建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，提升制度銜接與轉(zhuǎn)換效果

建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，提升制度銜接與轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)確性。工作標(biāo)準(zhǔn)的具體措施為：

（1）采取會(huì)計(jì)制度對(duì)比形式，加強(qiáng)管理工作的修訂與創(chuàng)新效果，配合內(nèi)控工作相關(guān)內(nèi)容，形成新的制度管理結(jié)構(gòu)，使其包括監(jiān)督執(zhí)行工作成果、運(yùn)行效果評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)化內(nèi)容修訂能力等。

（2）依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)工作規(guī)范內(nèi)容，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理效果，提升新會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行能力。

（3）針對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的規(guī)范，提升工作制度的修訂準(zhǔn)確性，完善工作制度內(nèi)容，創(chuàng)新工作形式，保障會(huì)計(jì)核算整體效果。

（4）建立系統(tǒng)性工作標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)完成會(huì)計(jì)工作部署與執(zhí)行，對(duì)標(biāo)、評(píng)價(jià)、驗(yàn)收等工作及時(shí)跟進(jìn)，提升會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行效率。

（5）地質(zhì)勘查單位應(yīng)結(jié)合新制度的具體要求，制作單位會(huì)計(jì)工作操作規(guī)范書冊(cè)，為各項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作提供專業(yè)性指導(dǎo)。

（6）開展會(huì)計(jì)核算工作日志的管理形式，參照地質(zhì)勘查單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)、會(huì)計(jì)工作的處理結(jié)果等內(nèi)容，加強(qiáng)經(jīng)典實(shí)例篩選、案例分析，綜合制定具有規(guī)范性、系統(tǒng)性的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理案例資料庫，為各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有序完成提供標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)[2]。

與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)制度的改革與升級(jí)，作為一項(xiàng)新型工作內(nèi)容，尚無先例可循，為地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的有序完成提出了較高要求。地質(zhì)勘查單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作在實(shí)際執(zhí)行期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守新制度的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，加強(qiáng)比照舊制度運(yùn)行時(shí)實(shí)際存在的問題，創(chuàng)新形成具有規(guī)范性、靈活性的會(huì)計(jì)工作體系。

（三）提升新制度處理業(yè)務(wù)的順暢性

地質(zhì)勘查單位在應(yīng)用新制度時(shí)，最大工作問題應(yīng)屬“平行記賬”，此問題的解決途徑為：

（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的技能培訓(xùn)力度，從理論與知識(shí)雙重視角提升財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)知，加強(qiáng)其業(yè)務(wù)分析能力，增強(qiáng)其會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理實(shí)操技能，使其精準(zhǔn)掌握“三個(gè)規(guī)則”的具體內(nèi)容。

（2）科學(xué)設(shè)置新賬科目工作，規(guī)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算各個(gè)科目，對(duì)其“平行記賬”性質(zhì)予以明確。借助新制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、案例資料庫等內(nèi)容，深入解讀新制度的工作方向。

（3）建立地質(zhì)勘查單位平行記賬問題的案例資料數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)此類問題的解決能力，提升平行記賬的財(cái)務(wù)管理效能。

此外，針對(duì)地質(zhì)勘查單位處理特殊業(yè)務(wù)存在問題，應(yīng)采取的解決措施為：結(jié)合單位業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，開展小組討論、財(cái)務(wù)人員研究等形式，結(jié)合新制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、案例資料庫等內(nèi)容，獲取問題解決的最佳方案。由此發(fā)現(xiàn)，新制度僅作為單位財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，尚不能提供具體的工作方案與解決措施，地質(zhì)勘查單位應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展需求、行業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)體制等內(nèi)容，逐步完善財(cái)務(wù)工作具體流程，完成財(cái)務(wù)管理工作的轉(zhuǎn)型與升級(jí)。

三、結(jié)論

綜上所述，地質(zhì)勘查單位針對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作開展轉(zhuǎn)型與優(yōu)化，具有發(fā)展的必要性。地質(zhì)勘查單位相關(guān)管理人員，應(yīng)結(jié)合先進(jìn)性的科學(xué)技術(shù)、管理制度、員工能力等多方面，綜合開展轉(zhuǎn)型改革工作，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與應(yīng)用性，增強(qiáng)地質(zhì)勘查單位的綜合發(fā)展活力，促進(jìn)地質(zhì)勘查單位獲得有序發(fā)展。