高校管理會(huì)計(jì)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的應(yīng)用研究與思考

劉會(huì)春 吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的高校管理會(huì)計(jì)迅速發(fā)展的意義

基于競(jìng)爭(zhēng)和科學(xué)管理的需要，管理會(huì)計(jì)在高校的應(yīng)用不是一件新鮮事。在互聯(lián)網(wǎng)+的新時(shí)代放眼未來，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用仍呈現(xiàn)出一些新變化。最為重要的就是，管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用將由過去以單一方法的應(yīng)用為主，轉(zhuǎn)變?yōu)楹w一系列方法和工具的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的構(gòu)筑和推進(jìn)。目前正處于“互聯(lián)網(wǎng)+”的快速發(fā)展階段，高校充分利用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算以及物聯(lián)網(wǎng)所帶來的便捷與準(zhǔn)確，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)來促進(jìn)和發(fā)展整個(gè)高校的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)。目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，解決財(cái)務(wù)管理問題需要多樣的，多方面、不同思路的方式方法，因?yàn)楦咝Ｔ谶\(yùn)營中經(jīng)常會(huì)碰到?jīng)Q策、經(jīng)營和決算的問題。單一的方法很難從根本上提升高校運(yùn)營的效率和質(zhì)量，從戰(zhàn)略和運(yùn)營的整體層面提升高校價(jià)值更是無從談起。而管理會(huì)計(jì)體系是使用多種方式方法的核心和主線，是高校在戰(zhàn)略層面進(jìn)行管理規(guī)劃的基礎(chǔ)，因此，在互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展的今天，高校管理會(huì)計(jì)發(fā)展建設(shè)的是十分必要和有價(jià)值的。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)體系的應(yīng)用

首先，在一個(gè)成熟的企業(yè)管理體系中，管理會(huì)計(jì)體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)都能聯(lián)系在一起，且具有唯一性。企業(yè)的任何決策都需要以信息作為基礎(chǔ)，而管理會(huì)計(jì)不僅僅意味著對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的關(guān)注，更會(huì)整合分析整個(gè)組織的各類信息。在收集匯總企業(yè)諸如財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、管理和戰(zhàn)略等各類信息的基礎(chǔ)上，管理會(huì)計(jì)體系通過對(duì)這些信息的整理分類、分析加工，得出的信息或結(jié)論可以作為企業(yè)管理層戰(zhàn)略決策的重要依據(jù)。

其次，管理會(huì)計(jì)體系在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代變得尤為重要。在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代大潮中，企業(yè)要想生存發(fā)展，都需要從傳統(tǒng)模式向互聯(lián)網(wǎng)模式做出探索與轉(zhuǎn)變，商業(yè)模式不在簡(jiǎn)單，銷售渠道變得多樣，整個(gè)商業(yè)行為變得虛擬和復(fù)雜，互聯(lián)網(wǎng)帶來了信息獲取和傳播的便捷，卻也讓各條業(yè)務(wù)線間的聯(lián)系變得松散，盈利模式不再簡(jiǎn)單直觀。公司管理層需要使用管理會(huì)計(jì)這一工具，通過對(duì)各方面數(shù)據(jù)信息的匯總整合，分析加工，并于大數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，將商業(yè)模式和盈利模式看得清楚，以便對(duì)企業(yè)的運(yùn)營可以做到可預(yù)見、可計(jì)量和可控制。通過高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)，信息傳播速度更快、更廣，變化也就隨之更迅速。這也加劇了企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗蛊髽I(yè)的經(jīng)營環(huán)境更加復(fù)雜多變，而這種變化往往使人猝不及防，而通過管理會(huì)計(jì)，就能為管理者及時(shí)準(zhǔn)確地提供信息，做出決策。

最后，信息技術(shù)的發(fā)展使管理會(huì)計(jì)的價(jià)值最大化成為可能。在過去，受限于信息技術(shù)的不發(fā)達(dá)，信息傳遞的便捷性、時(shí)效性無法保證，各地、各行業(yè)的信息無法及時(shí)互通，管理會(huì)計(jì)的很多方法在缺少大數(shù)據(jù)的條件下無法有效使用。信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，使數(shù)據(jù)的獲得、整理分析變得簡(jiǎn)單、快捷而全面，這為管理會(huì)計(jì)提供了良好的支撐，使其能夠更準(zhǔn)確、快速的為企業(yè)管理者提供實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)信息。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)融合速度加深，這也促使管理控制的隨之強(qiáng)化。更好的使用云計(jì)算與大數(shù)據(jù)等互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的產(chǎn)物，管理會(huì)計(jì)各大方法價(jià)值也將得到更全面的體現(xiàn)。

三、在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下如何完善高校管理會(huì)計(jì)

（一）從新認(rèn)知“互聯(lián)網(wǎng)+”下管理會(huì)計(jì)

“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)帶來的沖擊促使其升級(jí)改造：互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)以及信息的快速傳播，讓企業(yè)改變了原有的發(fā)展生態(tài)，會(huì)計(jì)也深受影響。通過互聯(lián)網(wǎng)的連接作用，放大了新技術(shù)和新模式的應(yīng)用速度及應(yīng)用面，打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的壁壘與信息的不對(duì)稱性，連接不僅使得人與人、人與物之間的聯(lián)系變得更加頻繁、復(fù)雜和多樣，也使得企業(yè)內(nèi)外的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)自由流動(dòng)，不僅生產(chǎn)數(shù)據(jù)，還讓數(shù)據(jù)成為組織重要的資產(chǎn)，甚至可以利用大數(shù)據(jù)分析來創(chuàng)造新的價(jià)值。這就需要對(duì)高校管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行更深入、更廣泛、更準(zhǔn)確的分析，可以通過云會(huì)計(jì)服務(wù)來完善管理會(huì)計(jì)體系。

（二）建設(shè)完善的高校內(nèi)部管理體系

首先，高校要想實(shí)現(xiàn)有效的扁平化管理，需要對(duì)部門設(shè)施進(jìn)行更大刀闊斧的精簡(jiǎn)。各部門體系的設(shè)置，要注意權(quán)責(zé)分明，避免出現(xiàn)推脫責(zé)任、越權(quán)管理等問題，以提升高校工作效率，快速適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的飛速變化；其次，應(yīng)該引入現(xiàn)代高校管理制度，如果管理權(quán)力過于集中一點(diǎn)，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)混亂、作假、失去監(jiān)管的情況，因此對(duì)權(quán)利的分散和有效監(jiān)督能夠使高校財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、合理性得到顯著提高，這也是管理會(huì)計(jì)的價(jià)值體現(xiàn)；最后，改進(jìn)和完善高校財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，定期進(jìn)行檢查、計(jì)算、分析、調(diào)整，對(duì)高校管理發(fā)展及決策制定能夠起到重要的指引作用。

（三）聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)專家對(duì)高校財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)

在"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代的浪潮中，我國傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作逐漸被信息軟件所取代，傳統(tǒng)的手工工作被人工智能所取代。而管理會(huì)計(jì)將走在行業(yè)的前列，這就要求更多的會(huì)計(jì)人員具備管理和數(shù)據(jù)分析的能力。聘請(qǐng)管理會(huì)計(jì)專家為我校會(huì)計(jì)從業(yè)人員提供最具有財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師，以充實(shí)我校財(cái)務(wù)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)人員日常業(yè)務(wù)處理的準(zhǔn)確性。聘請(qǐng)專家落實(shí)專業(yè)導(dǎo)師制確認(rèn)專業(yè)導(dǎo)師的主線是互聯(lián)網(wǎng)+下會(huì)計(jì)人員能力的培養(yǎng)，在行業(yè)（崗位）技能實(shí)踐業(yè)務(wù)的逐步滲透，形成了整個(gè)高校會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍的新面貌。