提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法的思考

翁俐 中國葛洲壩集團(tuán)易普力股份有限公司萬州分公司

“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”?；鶎狱h建是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)的基礎(chǔ)，基層黨建工作能否健康發(fā)展，直接關(guān)系著我黨的影響力與戰(zhàn)斗力。因此在新時代，國有企業(yè)只有加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)打通“最后一公里”，才能夠更好地發(fā)揮基層黨組織優(yōu)勢，為高質(zhì)量發(fā)展奠定更牢固的基礎(chǔ)、提供更強(qiáng)力的保障。

一、企業(yè)展開黨建工作的價值

最近一段時間以來，企業(yè)當(dāng)中黨建工作所具備的價值正在逐漸凸顯出來。毛主席曾經(jīng)提出：經(jīng)濟(jì)工作要以政治工作為引導(dǎo)。加大力度開展企業(yè)當(dāng)中的黨建工作，能夠促使國家各種方針措施在企業(yè)運(yùn)營管控當(dāng)中得以發(fā)揮重要作用，確保企業(yè)在取得進(jìn)展方面有正確的方針作為指導(dǎo)，利用黨組織的引導(dǎo)和保護(hù)作用，保障企業(yè)進(jìn)行改革可以穩(wěn)扎穩(wěn)打。利用黨組織的監(jiān)管價值，可以對企業(yè)的運(yùn)營管控活動產(chǎn)生一定的約束，并且有利于針對重要問題采取措施。對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督的黨員干部要清正廉潔，構(gòu)建起良好的辦事環(huán)境。黨組織要對黨的意識形態(tài)進(jìn)行傳遞，能夠利用紅色紐帶的價值，將群眾團(tuán)結(jié)在自己周圍，促使企業(yè)正常開展運(yùn)營工作，完成黨的建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的進(jìn)程。從這些可以看出，黨建工作具備相當(dāng)重要的價值。

二、提升企業(yè)基層黨建工作路徑和方法

（一）強(qiáng)化黨建工作意識

一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任。突出各級黨組織書記第一責(zé)任人的角色定位，適時組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。在年初簽訂“黨建工作責(zé)任狀”、年中進(jìn)行檢查小結(jié)、年末進(jìn)行述職評議，嚴(yán)格執(zhí)行考核問責(zé)機(jī)制，保證黨建責(zé)任層層落實(shí)。二是增強(qiáng)責(zé)任意識，提高履職能力。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，在抓黨建工作上率先垂范、積極謀劃、親自部署、嚴(yán)格督導(dǎo)。三是落實(shí)黨組織班子成員在黨建工作中的職能作用，認(rèn)真履行黨建分管責(zé)任的指導(dǎo)，做到黨政同責(zé)、合力推進(jìn)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以身作則，抓好黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、雙重組織生活會等制度，深入基層開展調(diào)查研究，針對基層黨建工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，采取專項(xiàng)交流研討會、黨建工作課題制等方法和措施，確?；鶎狱h建工作扎實(shí)有效開展。

（二）持續(xù)提升基層隊(duì)伍素質(zhì)

針對基層黨務(wù)工作者及基層黨員能力素質(zhì)的不足，需要持續(xù)開展教育培訓(xùn)，加強(qiáng)基層黨員的理論、業(yè)務(wù)水平。特別是新時代加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)以及各項(xiàng)管理制度的培訓(xùn)，提升基層黨員的政治意識及紀(jì)律意識，從而促進(jìn)各項(xiàng)黨建要求在基層落實(shí)。針對人員不足等問題，還要加強(qiáng)人員輪崗、上掛下派等制度的落實(shí)，促進(jìn)各層級人員互相學(xué)習(xí)、互相交流，為基層黨建工作帶來新鮮血液與理念。

（三）推進(jìn)支部建設(shè)規(guī)范化

以黨員“積分制”管理、“星級化”考評為抓手，深化推進(jìn)黨支部“分類定級、量化管理”，表彰在創(chuàng)建標(biāo)桿黨支部工作中表現(xiàn)突出的黨支部。開展支部最佳組織生活實(shí)例評選展示，探索基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳、管理和使用。

（四）構(gòu)建并且完善參與機(jī)制，加大力度促使黨的政治核心價值得到發(fā)揮

想要確保黨組織可以高效地參與到企業(yè)的重要規(guī)劃當(dāng)中，最先需要做的就是構(gòu)建起與之對應(yīng)的機(jī)制，各級黨委一起肩負(fù)起對相關(guān)體系的貫徹和考核方面的監(jiān)督職能。依照現(xiàn)代企業(yè)負(fù)責(zé)人機(jī)制的特征，為了確保黨組織能夠參與企業(yè)的重要規(guī)劃當(dāng)中，要確保黨委組織人員深入董事會和高層負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，利用直接參加，將黨組織和董事會的規(guī)劃融合在一起。加大力度針對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人進(jìn)行思想政治以及形勢方面的教育，促使負(fù)責(zé)人班子政治素養(yǎng)以及思想意識得到提升，從而在政治觀念上發(fā)生改變。對黨委主體需要肩負(fù)的責(zé)任需要加以明確，促使針對黨的各方面措施更為嚴(yán)明，將黨的19大精神作為引導(dǎo)，明確新時期黨建工作需要擔(dān)負(fù)的責(zé)任，對考核內(nèi)容、責(zé)任方面要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，使領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人更具備責(zé)任感，從而使負(fù)責(zé)人階層更加盡職盡責(zé)。黨支部書記起好履行責(zé)任的帶頭作用，協(xié)作處理出現(xiàn)的重大疑難問題，保證將責(zé)任到位，使黨建工作形成合力。

（五）持續(xù)營造改革發(fā)展的和諧環(huán)境

切實(shí)抓緊抓好安全生產(chǎn)。定期組織開展專項(xiàng)排查、拉網(wǎng)式安全大檢查等活動，超前管理，防患于未然，確保企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展。嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開制度。依托黨員微信群、公開欄、宣傳欄等，及時公開本單位重大決策相關(guān)信息，及時做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時期的輿論監(jiān)管。充分發(fā)揮政研會的作用，結(jié)合公司黨政部署的重點(diǎn)工作和職工思想動態(tài)，就職工敏感的難點(diǎn)、熱點(diǎn)話題進(jìn)行調(diào)查研究，充分了解各個群體、各個職工的所思所想，按照合理訴求，及時廓清思想誤區(qū)，把各類矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

三、結(jié)語

加大力度進(jìn)行黨建工作不是在短時間內(nèi)可以完成的。黨建工作合理高效地展開直接決定企業(yè)的執(zhí)行力度、公眾信任程度以及凝聚力?，F(xiàn)階段企業(yè)之間的競爭越來越激烈，因此企業(yè)競爭更需要狠抓軟實(shí)力。進(jìn)行黨建工作，促使正能量的文化意識得到弘揚(yáng)，有了正確指導(dǎo)思想的長期引導(dǎo)，職工才可以樹立正確的價值觀，認(rèn)定自己是企業(yè)的主人，在企業(yè)活動當(dāng)中踐行自己的責(zé)任?？傊哟罅Χ冗M(jìn)行黨建工作有利于企業(yè)取得進(jìn)展，黨建工作要和時代同步，促使黨建工作發(fā)揮紅色引擎價值，推進(jìn)和確保企業(yè)朝著健康的道路壯大自己。