探析用心用情用力做好企業(yè)女工工作

張?jiān)缕?江西煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司尚莊煤礦

加強(qiáng)工會(huì)女工思想政治工作應(yīng)高度重視。工會(huì)女工同樣享有同等條件下的各種權(quán)利和義務(wù)，女工思想教育工作作為發(fā)展企業(yè)工會(huì)進(jìn)程，展示企業(yè)工會(huì)形象的主要抓手，在企業(yè)工會(huì)管理和企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)方面有著舉足輕重的重要作用。

一、女工工作

女工工作的實(shí)踐性和綜合性比較明顯，在落實(shí)這一日常工作的過(guò)程之中企業(yè)必須要注重工作實(shí)際情況的分析以及研究，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的工作要求以及工作原則，分析和探索女工工作的新方法以及新要求，將大膽實(shí)踐、作風(fēng)轉(zhuǎn)變以及觀念更新融為一體，保障女工綜合素質(zhì)的提升。其次，企業(yè)需要站在女工工作角度思考和分析問(wèn)題，維護(hù)女工的合法權(quán)益，只有這樣才能夠充分體現(xiàn)女工工作的重要價(jià)值及作用，保障女工獲得更多的收獲，進(jìn)而不斷實(shí)現(xiàn)自身工作能力以及綜合素養(yǎng)的穩(wěn)定提升。從另一個(gè)層面上來(lái)看，女工工作的大力落實(shí)對(duì)發(fā)揮女工半邊天的作用意義重大，企業(yè)需要注重時(shí)間和精力的有效匹配，加大對(duì)女工工作的支持以及投入力度，將女工工作納入自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)之中，為女工工作的戰(zhàn)略落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)，解決這一工作的后顧之憂，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)作以及發(fā)展。在構(gòu)建和諧社會(huì)以及推動(dòng)人類文明進(jìn)程的過(guò)程之中，女工的社會(huì)地位有了極大的提升，有的人將女工稱作為企業(yè)的半邊天，作為企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展過(guò)程之中的重要推動(dòng)力，女工不容忽略，女工扮演著重要的角色，為企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。

二、用心用情用力做好企業(yè)女工工作的分析

（一）全力以赴做好企業(yè)女工思想政治工作

具體來(lái)講，企業(yè)設(shè)立巾幗文明崗，宣傳引導(dǎo)文化正能量，努力營(yíng)造保護(hù)女工、尊重女工的文化氛圍。企業(yè)要加強(qiáng)新思想的學(xué)習(xí)和傳承，培育一批三八紅旗手、巾幗建功標(biāo)兵，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、素質(zhì)培訓(xùn)、心得體會(huì)、演講活動(dòng)、征文比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等形式多樣的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)切實(shí)提高企業(yè)女工的思想素質(zhì)和文化素養(yǎng)，增強(qiáng)女工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，維護(hù)女工的自身合法權(quán)益和良好形象。三八婦女節(jié)組織開(kāi)展文藝節(jié)目、建功表彰、女工慰問(wèn)等活動(dòng)來(lái)提高女工的社會(huì)地位和自尊心。企業(yè)成立“媽咪小屋”，切實(shí)為生育期的女工提供人性化的關(guān)懷，保障女工“五期”的合法權(quán)利。

（二）在服務(wù)工作上多用情提高女工對(duì)女工委組織的信賴度

用情聯(lián)系，服務(wù)女工，需要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，樹(shù)立全心全意為廣大女工服務(wù)的思想，為女工著想，特別是對(duì)那些生活困難和單親女工關(guān)心好、服務(wù)好。一是各級(jí)女工委組織要從女工利益無(wú)小事的觀點(diǎn)出發(fā)，把她們的煩事、難事、揪心事當(dāng)作自己的事，并設(shè)法消除她們的后顧之憂。為了維護(hù)廣大女工切身利益，要引導(dǎo)她們加深對(duì)與女工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)與理解，并利用多種機(jī)會(huì)、多種形式不失時(shí)機(jī)地學(xué)習(xí)、引導(dǎo)、解疑答難。尤其是要真情真意地維護(hù)女工的民主權(quán)、生命健康權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)等權(quán)益，這些權(quán)益一定要讓廣大女工知曉明白，自己心中有數(shù)。通過(guò)心系女工抓維權(quán)，情系女工知冷暖、情牽女工辦實(shí)事，既可和廣大女工拉近距離、融洽關(guān)系，又能激發(fā)和調(diào)動(dòng)起廣大女工的工作積極性。二是要滿懷熱情地關(guān)注女工利益訴求問(wèn)題。如針對(duì)“五期”保護(hù)、工資獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)津貼、假日享受等提出的訴求問(wèn)題，女工委一方面要想方設(shè)法疏通民情民意通道。

（三）加強(qiáng)對(duì)女工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)工作的綜合治理

人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)察工作，將用人單位的勞動(dòng)保護(hù)工作，尤其是女工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)工作納入重要的議事日程，通過(guò)檢查勞動(dòng)合同簽訂情況、勞動(dòng)合同仲裁以及日常行政監(jiān)督等渠道，對(duì)用人單位的女工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)進(jìn)行檢查督促，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能和重要職能，用人單位所在地的工會(huì)組織和企事業(yè)單位的工會(huì)組織，要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話以及家訪等多渠道、多路徑收集了解職工需求，對(duì)損害職工合法權(quán)益，尤其是女工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)落實(shí)不到位的，要及時(shí)給予干預(yù)和處置。工會(huì)的女工委是維護(hù)女工合法權(quán)益的職能部門，要根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為本單位女職工管理提供合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（四）完善女工組織的自身建設(shè)，增加組織凝聚力和影響力

不斷完善女工組織的自身建設(shè)，進(jìn)一步增加組織凝聚力和影響力，是女工工作穩(wěn)間求新的必要內(nèi)容。加強(qiáng)女工組織自身建設(shè)，提高工作水平，是女工委員會(huì)適應(yīng)改革的要求，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)。女工委員會(huì)應(yīng)以提高女工工作水平為關(guān)鍵，以加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，努力把女工委員會(huì)建成能夠代表和維護(hù)女工利益，深受廣大女工信賴的群眾組織。一是加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷完善女工組織的三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。女工委員會(huì)、各黨總支、各黨支部按時(shí)完成換屆改選，把素質(zhì)高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、熱心女工工作的選上來(lái)，配齊配強(qiáng)女工干部。為女工工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)了女工干部的思想建設(shè)，積極組織兼職女工干部參加各種形式的培訓(xùn)，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，為女工干部提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們愛(ài)崗敬業(yè)，政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)過(guò)硬，全心全意為女工服務(wù)，多辦實(shí)事好事，切實(shí)維護(hù)女工利益，從而有效增強(qiáng)女工組織的凝聚力和影響力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，我國(guó)在職女工超過(guò)1 億人，是我國(guó)勞動(dòng)者的重要組成部分，黨和國(guó)家一貫重視女工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)工作，通過(guò)立法和司法，將女工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)落實(shí)到位。做好女工的勞動(dòng)保護(hù)工作，對(duì)于創(chuàng)新社會(huì)治理，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，具有十分重要的意義。