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    煤炭企業(yè)從財(cái)務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理新探

    2020-01-18 20:14:19宋立娜遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
    環(huán)球市場 2020年30期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)預(yù)算編制管理工作

    宋立娜 遼寧省能源產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司

    現(xiàn)階段伴隨著我國人口數(shù)量的增長,使得社會(huì)的發(fā)展出現(xiàn)了越來越嚴(yán)重的能源危機(jī)問題。一旦能源方面出現(xiàn)了問題,就會(huì)嚴(yán)重的影響到我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在現(xiàn)行能源行業(yè)中,煤炭仍占著主導(dǎo)地位。煤炭行業(yè)的發(fā)展,直接關(guān)乎著社會(huì)的發(fā)展。在這樣的發(fā)展背景下,就需要格外的重視對(duì)于煤炭企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營和建設(shè),需要進(jìn)行全面的管理制度改革。

    一、煤炭企業(yè)進(jìn)行全面預(yù)算管理的價(jià)值

    (一)合理配置資源的基礎(chǔ)

    在開展全面預(yù)算管理的過程中,可以有效的針對(duì)煤炭企業(yè)現(xiàn)階段各個(gè)不同部門的工作需求,進(jìn)行生產(chǎn)資源方面的合理配置,同時(shí),也能進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。在開展這樣的管理工作之后,就可以更加有效的對(duì)現(xiàn)階段的市場動(dòng)向,進(jìn)行分析和把控。同時(shí),還可以更加有效的對(duì)現(xiàn)階段的煤炭生產(chǎn),進(jìn)行經(jīng)營方面的全面布局,在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中,進(jìn)行資源方面的合理規(guī)劃,顯得格外的重要。而采用了這樣的工作模式之后,便可以十分有效的結(jié)合起企業(yè)的發(fā)展情況,進(jìn)行合理的配置方案設(shè)計(jì)。進(jìn)一步的提升煤炭企業(yè)在市場當(dāng)中的競爭力,避免由于不合理的資源配置,使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益受到嚴(yán)重的影響。

    (二)科學(xué)管理的基礎(chǔ)

    企業(yè)一旦在預(yù)算環(huán)節(jié)出現(xiàn)不科學(xué)的情況,就無法有效的從戰(zhàn)略的角度上,進(jìn)行科學(xué)管理。因此,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言,為了能夠可持續(xù)的進(jìn)行發(fā)展建設(shè),就避免將資源都集中在一個(gè)位置,需要結(jié)合起企業(yè)的發(fā)展,進(jìn)行資源方面的靈活運(yùn)用。在進(jìn)行發(fā)展的過程中,需要嚴(yán)格的依據(jù)市場的實(shí)際變化,有效的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營策略的優(yōu)化和調(diào)整,進(jìn)而能夠在經(jīng)營的過程中,對(duì)企業(yè)有著較強(qiáng)的控制效果。

    (三)企業(yè)發(fā)展的需求

    進(jìn)行全面預(yù)算管理,也是順應(yīng)現(xiàn)階段市場的發(fā)展和變革,能夠有效的讓企業(yè)承受住各種經(jīng)營當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行有針對(duì)性的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營調(diào)整和變革。在未來的發(fā)展過程中,便可以獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。

    二、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理面臨的問題

    (一)預(yù)算編制模式化

    在進(jìn)行預(yù)算編制工作,是現(xiàn)階段開展全面預(yù)算管理的重要環(huán)節(jié),一定程度上,也能夠界定預(yù)算目標(biāo)是否可以很好的實(shí)現(xiàn)。然而,在現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)經(jīng)營過程中,大部分都采用的是增量與減量的方法。在實(shí)際的工作過程中,很多時(shí)候都是基于自身的工作經(jīng)驗(yàn),使得這樣的工作方式,出現(xiàn)編制方面的死板問題,嚴(yán)重的影響到企業(yè)的發(fā)展。

    (二)預(yù)算管理機(jī)制不合理

    對(duì)于煤炭企業(yè)所開展的預(yù)算管理工作而言,需要有效的依靠著科學(xué)、合理的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)行管理和規(guī)劃。但是對(duì)于全面預(yù)算管理工作而言,為了能夠很好的進(jìn)行實(shí)現(xiàn),就需要有效的形成較強(qiáng)的系統(tǒng)性,不僅覆蓋到煤炭企業(yè)的生產(chǎn),還涉及供應(yīng)以及銷售環(huán)節(jié),因此就需要在進(jìn)行管理的過程中,有著一定的全面性,但是現(xiàn)階段的發(fā)展規(guī)程中,一些企業(yè)并沒有建立起完善的預(yù)算管理機(jī)制。

    三、煤炭企業(yè)全面預(yù)算管理的具體對(duì)策

    (一)制定合理的預(yù)算管理體系

    為了能夠有效的開展全面預(yù)算管理工作,就需要有效的進(jìn)行預(yù)算管理框架的構(gòu)建,以此更加全面的提升企業(yè)能夠獲得的經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的工作過程中,首先需要明確出管理工作的預(yù)算目標(biāo),之后還需要進(jìn)一步的保障對(duì)預(yù)算編制、預(yù)算考核,以及一些有關(guān)預(yù)算的內(nèi)容,進(jìn)行合理性的規(guī)劃和設(shè)計(jì)。同時(shí),伴隨著管理工作的進(jìn)展,還需要能夠較為準(zhǔn)確的對(duì)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解以及分析。在進(jìn)行工作的過程中,需要有效的作用于煤炭企業(yè)當(dāng)中的全部員工,進(jìn)而能夠更加有效的將工作績效,能夠與預(yù)算編制的落實(shí)情況進(jìn)行掛鉤,以此提升工作人員參與到全面預(yù)算管理工作的積極性和主動(dòng)性,這樣就可以進(jìn)一步的發(fā)揮出全面預(yù)算管理的效果。

    (二)預(yù)算組織管理體系的建立健全

    在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中,對(duì)于煤炭企業(yè)而言,為了能夠更好的開展工作,就需要能夠嚴(yán)格的依據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營以及特征,進(jìn)行分析和考量,以此有效的在進(jìn)行管理的過程中,可以進(jìn)行相應(yīng)的整體性規(guī)劃。例如,在進(jìn)行工作的過程中,需要煤炭企業(yè)能夠成立出專門的預(yù)算管理小組,并且需要由企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長及小組成員,以此能夠在進(jìn)行全面預(yù)算管理的過程中,有效的發(fā)揮出指導(dǎo)的作用。同時(shí),對(duì)于企業(yè)而言,還需能夠有效的對(duì)現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析,以此可以更加合理的進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)的確定,同時(shí),還需要在工作的過程中,能夠開展預(yù)算編制、執(zhí)行以及控制方面的監(jiān)管,盡可能的保障預(yù)算工作的有效開展。

    (三)預(yù)算管理考核機(jī)制的完善

    在現(xiàn)階段的煤炭企業(yè)發(fā)展過程中,需要有效的利用起系統(tǒng)的考核機(jī)制,來對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和分析。在開展工作的過程中,需要事先對(duì)企業(yè)當(dāng)中的各個(gè)部門、個(gè)人進(jìn)行情況的了解,進(jìn)而才可以在工作的過程中,能夠建立起較為完善的考核機(jī)制。在進(jìn)行考核的過程中,可以采用月度、季度考核的方式。同時(shí),在考核中,還需要進(jìn)行重點(diǎn)內(nèi)容的明確,有效的依據(jù)管理內(nèi)容,進(jìn)行預(yù)算管理積極性的確定。在這樣的考核機(jī)制下,便能夠較為有效的讓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,能夠呈現(xiàn)出最大化的收益,以此可以在企業(yè)的經(jīng)營過程中,即使面臨著諸多方面的危險(xiǎn),也能夠更加有效的進(jìn)行處理,大大提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)處理能力。

    四、總結(jié)

    綜上所述,在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中,煤炭企業(yè)為了能夠在市場當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,就需要進(jìn)行管理工作的革新,需要開展全面預(yù)算管理工作的方式,有效的提升管理工作的重要價(jià)值。在未來的發(fā)展過程中,還需要重視起對(duì)于各種管理問題的處理,有效的提升企業(yè)的管理效果。

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