探析企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算

沈路梅 浙江中天智匯安裝工程有限公司

近些年，我國市場經(jīng)濟(jì)體制越來越完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度對企業(yè)的發(fā)展來說也顯得更加重要，并受到了大部分企業(yè)的高度關(guān)注。然而，從當(dāng)前的整體現(xiàn)狀來看，集中核算制度在我國的發(fā)展還處在起步階段，制度體系還不夠成熟，這就導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算過程中經(jīng)常遇到各種問題。針對這些問題，企業(yè)必須根據(jù)自身目前的發(fā)展?fàn)顩r，采取對應(yīng)的解決舉措，從而不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的整體效率，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的重要性分析

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不斷更新?lián)Q代，全新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正與國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相互融合，在形式和內(nèi)容上也逐漸朝著現(xiàn)代化、國際化、科學(xué)化的方向前進(jìn)?？梢哉f，集中核算不單單是新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的關(guān)鍵組成部分，同時(shí)更是完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重要推動(dòng)因素。

因此，在新時(shí)代的背景下，管理者必須及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各類會(huì)計(jì)信息，保證這些信息的可靠性，從而彌補(bǔ)傳統(tǒng)發(fā)展中存在的缺陷與不足，集中核算中主要涉及融資、核算、監(jiān)管、結(jié)算、服務(wù)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過集中核算的方式來完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，從而規(guī)范集團(tuán)公司資金使用，增強(qiáng)總公司對分子公司的財(cái)務(wù)控制力，增強(qiáng)公司資源配置優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在發(fā)展過程中必須將新型會(huì)計(jì)工作模式作為基本立足點(diǎn)，將改善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量作為終極目標(biāo)，盡最大努力做好相關(guān)改革與創(chuàng)新工作。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算意識(shí)偏低

對于當(dāng)代企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算是其平穩(wěn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，由此可見，此項(xiàng)工作的重要性是不言而喻的。但是，當(dāng)前諸多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層與管理層并未深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的重要意義，一些高層領(lǐng)導(dǎo)人員甚至存在完全錯(cuò)誤的觀念，認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的集中核算不過是將分子公司財(cái)務(wù)權(quán)限集中到總部而已，并沒有意識(shí)到可以財(cái)務(wù)資源的整合和統(tǒng)籌，也正因?yàn)槿绱?，致使企業(yè)戰(zhàn)略出現(xiàn)偏差，目標(biāo)工作落實(shí)不到位。給企業(yè)造成內(nèi)部信息不對稱等嚴(yán)重問題。另外，由于核算部門對企業(yè)的監(jiān)督權(quán)限不斷削弱，致使企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)資金支付失控、監(jiān)管不到位等問題，上述問題都會(huì)直接影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，所以，企業(yè)必須引起足夠的重視。

（二）缺乏完善的管理體系

現(xiàn)階段，我國很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算中存在的一個(gè)典型問題就是缺乏完善的管理體系，該問題同時(shí)也是阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算水平進(jìn)一步提升的關(guān)鍵因素。部分企業(yè)雖然對財(cái)務(wù)管理工作給予了足夠的重視，但卻并未構(gòu)建起科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理體系，沒有對財(cái)務(wù)人員開展集中核算工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確規(guī)定，且大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度上都還存在明顯的缺陷和疏漏。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作本身就需要不同層級單位的相互配合與協(xié)作，但由于企業(yè)并不具備完善的管理體系，導(dǎo)致不同層級單位之間無法及時(shí)有效地進(jìn)行協(xié)同工作。這就加大了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作難度，也對會(huì)計(jì)集中核算工作的順利進(jìn)行造成了直接阻礙。

（三）財(cái)務(wù)管理力度不足

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作主要是針對相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)高效地管控。一般來說，財(cái)務(wù)核算工作的開展必須充分發(fā)揮出自身在監(jiān)督、管理、核算等方面的職能，這就要求其他部門與財(cái)務(wù)管理部門積極溝通與配合，然而，目前我國很多企業(yè)在開展財(cái)務(wù)工作的時(shí)候，其他部門往往只是將自身的財(cái)務(wù)活動(dòng)情況上報(bào)就完事了，而對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展質(zhì)量與實(shí)際效果并不關(guān)注，這就無法實(shí)現(xiàn)對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況與經(jīng)濟(jì)適用情況之間的關(guān)系進(jìn)行全面對比，也就無法借助財(cái)務(wù)核算以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作為企業(yè)的未來發(fā)展提供科學(xué)的數(shù)據(jù)支撐。由于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)核算力度不足，致使諸多部門對企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益完全不重視，業(yè)財(cái)?shù)牟蝗诤?，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息的缺失，出現(xiàn)財(cái)務(wù)欺詐情況，這就進(jìn)一步減弱了企業(yè)資金的效益性。由于很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者將主要精力放在結(jié)算環(huán)節(jié)上，財(cái)務(wù)管控力度也就相應(yīng)地進(jìn)一步弱化，最終導(dǎo)致企業(yè)陷入資金成本過高情況。

（四）信息技術(shù)支撐不足

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷更新與發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算對技術(shù)手段也提出了更高的要求，不斷提高的工作效率以及數(shù)據(jù)處理能力都要求企業(yè)在財(cái)務(wù)核算上積極運(yùn)用信息技術(shù)，也就是說，企業(yè)必須注重對信息技術(shù)軟件、會(huì)計(jì)電算化等的推廣和應(yīng)用，從而為會(huì)計(jì)集中核算工作的順利開展提供堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障?，F(xiàn)階段，我國計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展速度非?？欤⒃诟鞔箢I(lǐng)域得到了有效運(yùn)用，就財(cái)會(huì)領(lǐng)域而言，不少企業(yè)都已經(jīng)建立起了比較完善的信息技術(shù)體系，盡管如此，財(cái)會(huì)軟件在技術(shù)上并未完全滿足目前的會(huì)計(jì)集中核算工作的需求，這也是阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作順利有效開展的一大重要因素。另外，基于互聯(lián)網(wǎng)的會(huì)計(jì)核算信息體系具有一定的開放性，這就會(huì)對核算數(shù)據(jù)的安全性帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)，要確保核算工作的安全開展，企業(yè)必須適當(dāng)加大內(nèi)控力度。

（五）財(cái)務(wù)人員工作能力不足

在當(dāng)今社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)對自身的經(jīng)濟(jì)效益越來越看重，這就導(dǎo)致一些管理人員完全忽略了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性。另外，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度本身在我國的實(shí)踐應(yīng)用時(shí)間就比較短，部分企業(yè)管理者還無法完全適應(yīng)這種會(huì)計(jì)核算形式，認(rèn)為集中核算工作是千篇一律，使企業(yè)基層財(cái)務(wù)工作人員缺乏積極性，進(jìn)而引發(fā)各種財(cái)務(wù)問題，也對管理人員的生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生了不良影響，由此而生出抵制情緒。有些企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員的時(shí)候設(shè)置的門檻也非常低，這就致使一些專業(yè)能力不達(dá)標(biāo)、缺乏財(cái)務(wù)管理意識(shí)的人員進(jìn)入到財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍中，這些人員往往無法勝任崗位需求，在處理一些比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)各種問題，最終直接威脅到企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的對策

（一）完善與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算相關(guān)的法律法規(guī)

我國正處于會(huì)計(jì)集中核算制度的初步實(shí)踐階段，為了確保其在未來能得到順利有序發(fā)展，就必須完善與之相關(guān)的法律法規(guī)，也只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算意識(shí)。目前諸多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者并未充分了解會(huì)計(jì)集中核算的優(yōu)勢所在，所以也沒有在實(shí)踐運(yùn)用中消除各方面的阻礙，同時(shí)，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者并未意識(shí)到會(huì)計(jì)集中核算對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義，也就無法使其作用得到充分發(fā)揮。因此，必須從法律的層面上進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的普及，及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算有法可依，促進(jìn)會(huì)計(jì)集中核算制度得到順利落實(shí)。

（二）建立健全企業(yè)管理體系

針對現(xiàn)階段我國企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算上存在的各種問題，最為重要的一步就是建立健全企業(yè)集中核算管理體系。具體來說，應(yīng)從以下幾點(diǎn)著手：首先，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)建立內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，從而保證財(cái)務(wù)管理人員能在會(huì)計(jì)集中核算工作順暢，這對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作效率與整體工作水平的提升來說都是大有好處的。其次，企業(yè)應(yīng)盡快完善對應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度，還必須進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的操作標(biāo)準(zhǔn)化，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作成效得到有效提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。再次，應(yīng)加大對財(cái)務(wù)人員實(shí)際工作的監(jiān)管力度，在開展集中核算工作的時(shí)候，必須按時(shí)檢查、稽核賬務(wù)，以免出現(xiàn)工作人員故意做假賬、挪用公款等不良行為。最后，在會(huì)計(jì)集中核算工作過程中，對表現(xiàn)較好的財(cái)務(wù)人員應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，反之，對表現(xiàn)較差的員工則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)懲戒，通過構(gòu)建完善的內(nèi)部獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)財(cái)務(wù)工作者的積極性，促進(jìn)其工作效率與質(zhì)量的不斷提升。

（三）落實(shí)好財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作

為了使企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作得到更好地開展，企業(yè)就必須加大財(cái)務(wù)監(jiān)督管理力度，采取定期檢查與非定期檢查相結(jié)合的手段來及時(shí)掌控企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管控工作，將重點(diǎn)放在資金支付行為的有效監(jiān)督上，實(shí)現(xiàn)對分子公司經(jīng)營活動(dòng)的動(dòng)態(tài)控制，進(jìn)而充分發(fā)揮出審計(jì)檢查人員的價(jià)值。除此以外，監(jiān)督管理人員還必須對會(huì)計(jì)集中核算的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，具體涉及集中核算的基礎(chǔ)性工作、財(cái)務(wù)管理工作等，進(jìn)而降低因人為因素而引發(fā)的操作風(fēng)險(xiǎn)，提高集中核算的優(yōu)勢。集中核算部門也必須加強(qiáng)自我監(jiān)控，在進(jìn)行核算工作的時(shí)候必須清楚自身所肩負(fù)的職責(zé)及需要履行的各項(xiàng)義務(wù)，從而更好地約束自己的工作行為。

（四）加強(qiáng)企業(yè)自身信息化技術(shù)服務(wù)

在信息化、網(wǎng)絡(luò)化這一全新的時(shí)代背景下，企業(yè)也必須注重對信息化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，可通過構(gòu)建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息處理平臺(tái)等方式，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的數(shù)據(jù)信息加以整合，借助財(cái)務(wù)信息共享、程序集成等模式，不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算信息的真實(shí)性與可靠性。同時(shí)，還要確保企業(yè)和子公司之間的信息共享成效，使財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容有效貫穿于企業(yè)各個(gè)不同的工作環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算工作的有效開展提供保障。

（五）提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作能力

財(cái)務(wù)人員的工作能力對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度的落實(shí)效果有著非常重要的影響，其作為企業(yè)核算工作開展的主要人員，只有確保自身的專業(yè)素質(zhì)與能力滿足崗位要求，才能促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)資金的正常流轉(zhuǎn)，并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。對于企業(yè)來說，應(yīng)注重對財(cái)務(wù)核算人員的專業(yè)培訓(xùn)，從而不斷優(yōu)化其專業(yè)素養(yǎng)、提高其專業(yè)能力，可采取崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)以及個(gè)別培訓(xùn)等多樣化的培訓(xùn)形式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者對自身的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)有一個(gè)清晰的了解。在具體培訓(xùn)過程中，企業(yè)應(yīng)提高對會(huì)計(jì)核算人員信息化技能培訓(xùn)的重視度，積極引入各類信息化財(cái)務(wù)軟件，使所有財(cái)務(wù)工作者都能熟練掌握各項(xiàng)信息化操作技能。另外，企業(yè)還要注重對財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的提升，打造出一支德才兼?zhèn)涞膶I(yè)財(cái)務(wù)核算隊(duì)伍。

四、結(jié)語

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算對企業(yè)的發(fā)展有著不可忽視的重要意義，從當(dāng)前的現(xiàn)狀來看，我國不少企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算上都還存在集中核算意識(shí)偏低、管理體系不夠完善、管理力度不足、信息技術(shù)支撐不足以及財(cái)務(wù)人員能力偏低等問題，鑒于此，國家相關(guān)部門須進(jìn)一步完善有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的法規(guī)條例，企業(yè)則必須建立健全自身的管理體系，加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，加強(qiáng)信息技術(shù)支撐并注重提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與能力。只有做到上述幾點(diǎn)，才能從根本上改善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算的現(xiàn)狀。