“一帶一路”背景下企業(yè)對(duì)人才的需求分析

一、前言

“一帶一路”是“21世紀(jì)上海絲綢之路”和“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”的簡(jiǎn)稱。當(dāng)今世界格局發(fā)生復(fù)雜深刻的變化，國際金融危機(jī)的影響逐漸顯現(xiàn)。由中國國家主席習(xí)近平在2013年提出建設(shè)“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21 世紀(jì)上海絲綢之路”的合作倡議，高舉和平發(fā)展的旗幟，來發(fā)展與沿途國家的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，在此基礎(chǔ)上西部大學(xué)生的就業(yè)問題一直是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。因此我國開展了西部大開發(fā)計(jì)劃，促進(jìn)西部大學(xué)生就業(yè)率。這項(xiàng)計(jì)劃不僅僅有利于國家的整體經(jīng)濟(jì)平衡發(fā)展，更是有利于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)和穩(wěn)定雙發(fā)展。

二、當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)變化趨勢(shì)及其原因分析

針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的問題，從1999年大學(xué)生擴(kuò)招開始直到2018年，根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率為91.5%。其中，本科畢業(yè)生就業(yè)率（91.0%）持續(xù)緩慢下降，較2014屆（92.6%）下降1.6個(gè)百分點(diǎn)。另外，從中國信息網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)：全國大學(xué)生就業(yè)率呈下降趨勢(shì)，本科就業(yè)率大幅度下降。當(dāng)今的大學(xué)生面臨多重選擇，同樣也承擔(dān)著多重壓力，在我看來造成大學(xué)生就業(yè)難度的原因有政策原因、社會(huì)原因和自身原因。

（一）政策原因。我國屬于人口大國，近年來高等教育改革進(jìn)入大眾的視野，教育改革固然好帶來的就是更多人受教育，國民文化水平升高，但也帶來了一些不可避免的問題。教育大眾化要求普通高中擴(kuò)招，而擴(kuò)招的結(jié)果就是應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量增多，導(dǎo)致畢業(yè)生比例失調(diào)，供給與需求矛盾突出。

（二）社會(huì)原因。隨著大學(xué)生畢業(yè)數(shù)量日益增加，用人單位的選擇也愈來愈多。許多用人單位為了尋找能力強(qiáng)的大學(xué)生設(shè)置“奇怪”的條件，讓畢業(yè)大學(xué)生望而卻步。不僅如此，企業(yè)招錄人員的時(shí)候動(dòng)輒三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，相比之下大學(xué)生唯一的工作經(jīng)驗(yàn)也止步于每年短短的三個(gè)月的暑期工，因此應(yīng)屆畢業(yè)生找工作又因工作經(jīng)驗(yàn)不足難以實(shí)行。同時(shí)也反映出大學(xué)生在大學(xué)期間應(yīng)該多參與專業(yè)相關(guān)的活動(dòng)來充實(shí)自己的才能，用來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的事實(shí)。

（三）自身原因。很多在校優(yōu)秀大學(xué)生剛剛畢業(yè)覺得自己很有能力，希望自己的薪水高出社會(huì)應(yīng)有的工資水準(zhǔn)，從學(xué)校出來學(xué)到的未必全都會(huì)用到企業(yè)崗位上，學(xué)校教的只是通過理論來看分析，很少付出過實(shí)踐，只是紙上談兵。

三、“一帶一路”背景下西部地區(qū)企業(yè)的用人需求分析

本研究以西部企業(yè)為例，基于“一帶一路”的倡議引導(dǎo)，采訪了新疆地區(qū)的紡織廠。紡織廠的在崗工人人數(shù)超過2000名，是新疆地區(qū)較大的企業(yè)用人單位，我們團(tuán)隊(duì)調(diào)查了在崗工人的文化程度。發(fā)現(xiàn)小學(xué)文化程度的占總?cè)藬?shù)的10%，初中文化程度占總數(shù)的40%，高中文化程度占總?cè)藬?shù)的20%。大專文化程度的占總?cè)藬?shù)的25%，大學(xué)文化程度占總?cè)藬?shù)的5%?？梢悦黠@看出大學(xué)生的占的比重比較小。 難道是公司對(duì)大學(xué)生的需求不高嗎？就這個(gè)問題我們采訪到了紡織廠的老板張先生。張先生回答我們說：現(xiàn)在紡織廠的工作沒有特別難的，對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生沒有挑戰(zhàn)性，所以很少有大學(xué)生考慮紡織廠的工作。而且初中文化的就很容易勝任在工廠的工作，紡織廠的工作僅僅只是對(duì)內(nèi)銷售紡織品，如果后期公司向外發(fā)展，對(duì)大學(xué)生的需求就會(huì)增加。從張先生的話中我們可以看出社會(huì)在進(jìn)步，很多公司不滿足于內(nèi)銷，更多的是想對(duì)外銷售，一個(gè)公司要向外發(fā)展不僅需要產(chǎn)品過硬還需要專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。這時(shí)就對(duì)大學(xué)生的專業(yè)需求較高。這種只有少量大學(xué)生的企業(yè)，不僅僅是西部地區(qū)現(xiàn)象，更是全國各地的現(xiàn)象。許多企業(yè)現(xiàn)在處于正在轉(zhuǎn)型或?qū)⒁D(zhuǎn)型的狀態(tài)，但轉(zhuǎn)型的企業(yè)如果沒有技術(shù)過硬、文化程度高的員工很難完成。但是在公司轉(zhuǎn)型之前大多數(shù)畢業(yè)生覺得沒有前途、看不上。等到公司轉(zhuǎn)型成功對(duì)大學(xué)生就沒有那么需要了。這種情況形成了個(gè)死循環(huán)。所以畢業(yè)生不僅要有理論知識(shí),更需要的是腳踏實(shí)地、吃苦肯干的精神。

四、結(jié)論及政策建議

近些年，我國大學(xué)生畢業(yè)總數(shù)呈整體上升趨勢(shì)，就業(yè)人數(shù)龐大，就業(yè)高峰持續(xù)時(shí)間長，形勢(shì)嚴(yán)峻，存在結(jié)構(gòu)供過于求的現(xiàn)象。在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)狀況下，我們需要做的有：（一）不僅要提高自己的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，還要提高自己的軟實(shí)力。（二）注重自身能力的培養(yǎng)和鍛煉，提高綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念走向市場(chǎng)。 （三）在大學(xué)生活中提高自己的社交能力。（四）根據(jù)自己的實(shí)力選擇就業(yè)的方向，不要隨波逐流，盲目跟從。

根據(jù)以上總結(jié)，企業(yè)需求的人才不僅僅是要有專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是踏實(shí)肯干。所以在大學(xué)學(xué)習(xí)生活中，我們不僅要加強(qiáng)自己的專業(yè)能力更是要提高自己堅(jiān)定的意志力，為以后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。