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    城市社區(qū)中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)資源建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    2020-01-16 07:02:26蘇澤鳳周文清黃麗娜
    經(jīng)濟(jì)師 2020年1期
    關(guān)鍵詞:用房年份社區(qū)衛(wèi)生

    ●蘇澤鳳 周文清 黃麗娜

    為了落實(shí)《基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動(dòng)計(jì)劃》的文件精神,2017年5月22日,《廣西基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》提出:雖然我區(qū)的基礎(chǔ)中醫(yī)藥服務(wù)進(jìn)入發(fā)展的快速期,但我區(qū)的基礎(chǔ)中醫(yī)藥服務(wù)體系仍然不健全,服務(wù)能力仍然不足,部分地區(qū)存在中醫(yī)藥服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施條件差,人才缺失,政策落實(shí)不到位等問題①。而合理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)資源配置是提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力的基本保障。本文通過選取某中醫(yī)藥大學(xué)4個(gè)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)藥服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和財(cái)政投入建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)查,分析其中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)中存在的問題,為進(jìn)一步提升基層中醫(yī)藥社區(qū)服務(wù)能力提供參考。

    一、材料與方法

    (一)研究的對象與資料來源

    本文研究的對象是某中醫(yī)藥大學(xué)在市區(qū)的某四個(gè)社區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)中心,數(shù)據(jù)來源于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥服務(wù)的2012年到2016年的財(cái)力、物力、人力5年的建設(shè)情況。

    (二)研究方法和統(tǒng)計(jì)分析

    用自制調(diào)查問卷對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的房屋建筑面積;固定資產(chǎn)、設(shè)備價(jià)值;社區(qū)財(cái)政補(bǔ)助、收入和支出情況、人員等情況進(jìn)行調(diào)查,問卷由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)務(wù)部門人員填寫,每個(gè)社區(qū)發(fā)放一份,共回收4份。問卷填完后對問卷進(jìn)行審核,對于不符合要求的問卷返回重新填寫,數(shù)據(jù)的錄入運(yùn)用excell2010,主要的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法為一般描述性統(tǒng)計(jì)。

    二、結(jié)果

    (一)用房面積和醫(yī)療設(shè)備投入

    2016年,四個(gè)社區(qū)的用房建筑面積都符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),都不少于1000m2。社區(qū)衛(wèi)生中醫(yī)藥服務(wù)的用房面積的發(fā)展動(dòng)態(tài),見表1。社區(qū)一的中醫(yī)藥服務(wù)用房面積在2015年增長,2015的環(huán)比增長為28.57%;社區(qū)二的中醫(yī)藥服務(wù)用房面積在2014、2015年增長,2014、2015年的環(huán)比增長分別為50%、66.66%;社區(qū)三的中醫(yī)藥服務(wù)用房面積在2013年、2014年的環(huán)比增長分別為40%、13.09%,社區(qū)四的中醫(yī)藥服務(wù)用房面積5年不變。

    表1 社區(qū)衛(wèi)生中醫(yī)藥服務(wù)的用房面積情況(m2)

    近年來社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的設(shè)備投入,如表2社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療設(shè)備總值基本逐年增長,個(gè)別年份設(shè)備總值的下降。四個(gè)社區(qū)的中醫(yī)藥設(shè)備總值基本為增長趨勢,個(gè)別年份下降,而中醫(yī)藥設(shè)備占設(shè)備總值的比例較低,見表2,最高的占比是2016年社區(qū)一為57.60%,最低的占比為2016年社區(qū)二為6.24%。

    表2 社區(qū)衛(wèi)生中醫(yī)藥服務(wù)的設(shè)備價(jià)值發(fā)展動(dòng)態(tài)表(萬元)

    (二)收支情況

    2012—2016年的四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)藥服務(wù)的收入與支出情況見表3,四個(gè)社區(qū)每個(gè)社區(qū)的收入都大于支出,中醫(yī)藥服務(wù)的收入在緩慢地增長,個(gè)別年份出現(xiàn)遞減;中醫(yī)藥服務(wù)的支出在逐年遞增,個(gè)別年份出現(xiàn)遞減。支出情況,只有社區(qū)一在2015年比2014年呈現(xiàn)遞減,其他社區(qū)及其年份呈現(xiàn)逐年遞增趨勢。

    表3 2012—2016年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的中醫(yī)藥服務(wù)收入與支出情況(萬元)

    人員經(jīng)費(fèi)的支出情況如表4,2012—2016年四個(gè)社區(qū)的人員經(jīng)費(fèi)支出是逐年增長的,占總支出的比例基本為增長趨勢,個(gè)別年份下降。2014年最高占比超過50%以上,最低為社區(qū)二2013年的14.21%。

    (三)財(cái)政補(bǔ)助

    五年來政府對社區(qū)的財(cái)政補(bǔ)助投入情況,如表4,大部分的年份財(cái)政收入呈現(xiàn)增長的態(tài)勢,個(gè)別年份出現(xiàn)下降。財(cái)政收入占總收入的比例不穩(wěn)定,社區(qū)衛(wèi)生財(cái)政補(bǔ)助收入占總收入比例先增長再呈現(xiàn)下降。社區(qū)衛(wèi)生財(cái)政補(bǔ)助收入和占總收入比例,最高為45.17%,而最低僅占4.49%。

    表4 2012—2016年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的中醫(yī)藥服務(wù)醫(yī)務(wù)人員支出情況(萬元)

    表5 社區(qū)衛(wèi)生財(cái)政補(bǔ)助收入和占總收入比例情況(萬元)

    (四)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員情況

    1.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員職稱和執(zhí)業(yè)醫(yī)情況。職稱以初級為主,中高級職稱數(shù)量偏低,結(jié)構(gòu)不平衡。社區(qū)中醫(yī)藥的高級職稱比例極低,最高僅為4.76%,甚至沒有。見表6,初級職稱及以下的占比最高比例是社區(qū)四為88.23%,社區(qū)三最低占比為28.58%。

    中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)醫(yī)情況,如下表,四個(gè)社區(qū)均達(dá)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥民族醫(yī)科建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn),中醫(yī)藥類別的醫(yī)師應(yīng)占本中心醫(yī)師總數(shù)的10%以上。中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)最高比率為65.38%,最低比率為28.94%,然而中藥師和中醫(yī)師的比例,四個(gè)社區(qū)的比分別為,1∶17,1∶6,1∶8,3∶11。

    表6 2016年社區(qū)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)醫(yī)和職稱情況(人)

    2.中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況。見表7,中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的年齡主要集中在30~39歲,最高比例占68%。其次是40~49歲之間。30歲以下和50歲以上年齡段人員較少。社區(qū)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷主要集中在本科,最高比例占57.14%,其次是大、中專。在城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)中,本科和大專學(xué)歷的中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員數(shù)占較大比重,研究生比例偏低,甚至沒有。

    三、討論與建議

    (一)中醫(yī)藥設(shè)備占設(shè)備總值比較低,應(yīng)加強(qiáng)基層中醫(yī)藥服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施條件建設(shè),滿足地區(qū)發(fā)展需要

    加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥服務(wù)條件建設(shè)②。中醫(yī)藥發(fā)展需要有充足的用房和設(shè)備來支持醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。四個(gè)社區(qū)的用房建筑面積都符合國家衛(wèi)生部規(guī)定城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn),用房面積情況屬于固定資產(chǎn),變化穩(wěn)定,其面積增長是各根據(jù)其業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)。繼續(xù)實(shí)施適合本地區(qū)發(fā)展的廣西基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程,按照建設(shè)中醫(yī)科室和中藥房的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)條件建設(shè)。

    表7 2016年社區(qū)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況(人)

    基本的設(shè)備是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展基本醫(yī)療服務(wù)的硬件保障③。四個(gè)社區(qū)的中醫(yī)藥設(shè)備總值基本為增長趨勢,個(gè)別年份下降,而中醫(yī)藥設(shè)備占設(shè)備總值的比例較低。個(gè)別年份設(shè)備總值的下降與設(shè)備的使用損壞與折舊有關(guān),會相應(yīng)的減少設(shè)備總值,同時(shí)也與中醫(yī)藥服務(wù)和使用的設(shè)備“簡、廉”有關(guān)。田愛紅④在《社區(qū)中醫(yī)藥資源配置現(xiàn)狀研究》談到,中醫(yī)藥設(shè)備配備率最高的主要是針灸治療床、電針儀、火罐、脈枕等中小型設(shè)備,缺少大型中醫(yī)藥設(shè)備,也是中醫(yī)藥設(shè)備總值低的原因之一。為了更好發(fā)展基層中醫(yī)藥服務(wù)需要,應(yīng)該了解轄區(qū)居民需要的衛(wèi)生服務(wù)需求,了解社區(qū)衛(wèi)生固定資產(chǎn),進(jìn)行資源優(yōu)化配置⑤。能提升城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥服務(wù)水平,不斷滿足地區(qū)發(fā)展需要。

    (二)加強(qiáng)收支的管理,重視中心人員的工資待遇

    2012—2016年的四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)藥服務(wù)的收入與支出呈現(xiàn)增長趨勢,個(gè)別年份下降,而中醫(yī)藥服務(wù)的收入占社區(qū)總收入的比例,每一個(gè)社區(qū)呈現(xiàn)的增減趨勢不一。由于每個(gè)社區(qū)對于中醫(yī)藥的不同的需求量,重視程度不一;也由于中醫(yī)藥服務(wù)發(fā)展具有“簡、便、廉、驗(yàn)”的特色,也中醫(yī)藥服務(wù)的服務(wù)量相對于西醫(yī)的服務(wù)量少,而中醫(yī)藥服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格相對低廉,總的收入相比較低⑥;也與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的診療量有關(guān),診療量的增加會使其總收入增加。必須進(jìn)一步提升基層中醫(yī)藥的服務(wù)能力的提升,如提高中醫(yī)藥健康管理能力,拓寬中醫(yī)藥的服務(wù)領(lǐng)域,推進(jìn)基層簽約服務(wù)、基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣等。人員經(jīng)費(fèi)的支出也逐年增長,由此說明,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要保證醫(yī)務(wù)人員的工資和待遇及各種培訓(xùn)等,從而有利于保證基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源不流失。

    (三)需政府加大對基層中醫(yī)藥財(cái)政投入,提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力和完善服務(wù)體系

    五年來政府對社區(qū)的財(cái)政投入情況,大部分的年份財(cái)政收入呈現(xiàn)增長的態(tài)勢,個(gè)別年份出現(xiàn)下降。社區(qū)衛(wèi)生中心的所有收入影響著社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力的提高?;鶎有l(wèi)生服務(wù)發(fā)展還不夠充分,服務(wù)能力還需不斷提高,要發(fā)展就少不了財(cái)政投入。增加中醫(yī)藥的財(cái)政投入,保障中醫(yī)藥的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和中醫(yī)藥大設(shè)備投入等。促進(jìn)基層中醫(yī)藥服務(wù)體系的健全,服務(wù)能力的提高。

    (四)重視基層中醫(yī)藥人員隊(duì)伍的建設(shè)

    中高級職稱數(shù)量偏低,初級職稱的中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)人員比重大,結(jié)構(gòu)不平衡。這不利于激發(fā)衛(wèi)生技術(shù)人員的工作積極性。廣西醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的中醫(yī)藥高級專業(yè)技術(shù)人員比例較少,職稱主要分布在初級和中級,而本應(yīng)成為中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍中堅(jiān)力量的中級職稱人數(shù)比例也相對偏少⑦。這需改進(jìn)職稱結(jié)構(gòu),政策鼓勵(lì)和支持基層符合要求的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)師承和確有專長人員參加醫(yī)師資格考試⑧。調(diào)動(dòng)基層中醫(yī)藥人員的積極性。

    四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的中醫(yī)藥類別的醫(yī)師均占本中心醫(yī)師總數(shù)的10%以上,達(dá)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)藥民族醫(yī)科建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)⑨,然而中藥師和中醫(yī)師的比例,嚴(yán)重偏缺,最嚴(yán)重偏缺的比為1∶17,根據(jù)《全國中醫(yī)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部1986-04-05發(fā)布)規(guī)定,醫(yī)生與藥劑人員之比應(yīng)當(dāng)為1∶0.8,而這幾個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心都沒有達(dá)到。沒有足夠的中藥師的數(shù)量和質(zhì)量的保障,嚴(yán)重影響基層中醫(yī)藥服務(wù)的效率,何來提高服務(wù)能力。從學(xué)校到政策、待遇都要重視中藥師的培養(yǎng)。

    中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的年齡主要集中在30~39歲,其次是40~49歲之間。這兩個(gè)年齡層次的中醫(yī)藥人才在專業(yè)技術(shù)水平上都有較高、較穩(wěn)定的發(fā)揮,在工作心態(tài)和心智上都偏向成熟,能夠較理智地看待問題,有利于中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作的開展;而30歲以下年齡段人員較少,年輕后備力量略顯不足,不利于年輕人才的儲備,年齡結(jié)構(gòu)分布有待優(yōu)化⑩。需要更多的財(cái)政投入到中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中來,去吸引和留住年輕的中醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)人員,讓其看到在行業(yè)發(fā)展的價(jià)值和希望。

    社區(qū)中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷主要集中在本科,其次是大、中專,研究生比例偏低,甚至沒有。要壯大基層中醫(yī)藥人員隊(duì)伍,就必須加大學(xué)歷提升與高層次中醫(yī)藥人才培養(yǎng)?。社區(qū)引進(jìn)高層次人才較為難,這時(shí)需政府有相應(yīng)的扶持政策,去吸引和要求基層的人才建設(shè)。鼓勵(lì)和支持社區(qū)的原有衛(wèi)生人員,提高學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)水平。

    注釋:

    ①廣西基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案.桂衛(wèi)發(fā)〔2017〕5號,2017.5.22

    ②基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動(dòng)計(jì)劃[N]. 中國中醫(yī)藥報(bào),2016-10-19(003)

    ③城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本標(biāo)準(zhǔn) [S].衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2006〕240號,2016.6.30

    ④田愛紅,武薇,楊紀(jì)鋒,王艷紅,楊莉.社區(qū)中醫(yī)藥資源配置現(xiàn)狀研究[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2017(05):28-31

    ⑤宋奎勐,徐玲,孫曉杰,等.城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)功能開展現(xiàn)狀分析[J].中國衛(wèi)生信息管理雜志,2012,9(1):27-30

    ⑥梁崢嶸,于貞杰,湯敏,姜海濤.居民社區(qū)中醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)利用及影響因素分析[J].中國初級衛(wèi)生保健,2014,28(08):3-5

    ⑦王冠軍.中醫(yī)服務(wù)項(xiàng)目納入財(cái)政補(bǔ)償模式研究[J],中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫,2012

    ⑧姜威,李宗友,胡艷敏,伍曉玲,薛明,趙陽,段維.廣西、重慶、陜西三省市基層中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及人員現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].中國中醫(yī)藥圖書情報(bào)雜志,2015,39(01):32-35,

    ⑨廣西壯族自治區(qū)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心中醫(yī)民族醫(yī)科建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)[S].桂衛(wèi)中〔2012〕34號,2012.8.22

    ⑩彭莉萍,陳曉東.廣西醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人力資源的現(xiàn)狀分析[J].人力資源管理,2013(01):194-195

    ?鄧建軍,楊曉云,陳艷,周銳,謝君,覃秀珍.中醫(yī)藥法實(shí)施背景下奉節(jié)縣中醫(yī)藥人力資源配置現(xiàn)狀調(diào)查 [J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(19):175-177

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