張長麗 陳昌云 薛蒙偉
(南京曉莊學(xué)院 環(huán)境科學(xué)學(xué)院,江蘇 南京 211171)
受到內(nèi)、外部多種因素的影響,地方院校面臨向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型的必然抉擇[1]。南京曉莊學(xué)院緊緊圍繞國家創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動戰(zhàn)略,主動適應(yīng)南京區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的需求,緊扣我?!耙越處熃逃秊樘厣膽?yīng)用型品牌大學(xué)”的建設(shè)目標(biāo),進一步深化產(chǎn)教融合,以協(xié)同育人機制建設(shè)為依托,提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量,形成產(chǎn)教融合、協(xié)同育人、共同發(fā)展的長效機制,實現(xiàn)校企緊密合作、產(chǎn)教深度融合、多方互利共贏、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。
以市場和社會需求作為校企共謀發(fā)展的著力點,在專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、課程改革、實習(xí)實訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等方面開展全方位、寬口徑、多渠道、深層次的合作,充分發(fā)揮學(xué)校工科專業(yè)、人才優(yōu)勢,充分利用企業(yè)工作環(huán)境、先進設(shè)備、人才資源,實現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量與企業(yè)人才素質(zhì)的同步提高。提高人才培育質(zhì)量是產(chǎn)教融合的核心和落腳點[2]。
在這樣的背景下,應(yīng)用化學(xué)專業(yè)課程“工業(yè)分析”在課程教學(xué)方面進行了改革。
根據(jù)教育與產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合的目標(biāo),高校通過深化產(chǎn)教融合,緊跟企業(yè)實際需求,凝練緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈的課程特色,制定需求導(dǎo)向的課程目標(biāo),健全完善契合產(chǎn)業(yè)需求的人才培養(yǎng)模式,增強教育對經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級的積極作用。一方面,緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展特點及產(chǎn)業(yè)發(fā)展實情,產(chǎn)教融合打造課程特色,有利于培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要、與產(chǎn)業(yè)無縫對接的高質(zhì)量人才。另一方面,為了避免人才教育供給出現(xiàn)激烈的同質(zhì)化競爭,減少教育資源的浪費,分析各大高校在同專業(yè)人才培養(yǎng)上的特點,探索差別化特色人才培養(yǎng),打造人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的課程特色,有利于優(yōu)化教育結(jié)構(gòu),構(gòu)建良性的產(chǎn)教融合發(fā)展格局。
工業(yè)分析課程是我校應(yīng)用化學(xué)專業(yè)必修的一門專業(yè)課程,是在學(xué)生學(xué)習(xí)了化學(xué)分析和儀器分析等基礎(chǔ)課程后,開設(shè)的一門理論與實踐結(jié)合的課程[3]。分析南京及周邊市場對化工類專業(yè)人才的需求、化工類專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,調(diào)研本專業(yè)近五年畢業(yè)生在企業(yè)的就業(yè)情況,了解各化工及化工園區(qū)相關(guān)負責(zé)人、主要操作崗位技術(shù)人員等對化工類專業(yè)畢業(yè)生的要求,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對學(xué)生在測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、產(chǎn)品整體檢驗工作、大型分析儀器操作等方面有較高的需求。“工業(yè)分析”課程定位為各類產(chǎn)品全分析方法掌握、分析結(jié)果統(tǒng)計處理;熟練使用大型儀器原子吸收分光光度計,并能進行維護與點檢,保證設(shè)備正常運行。學(xué)生畢業(yè)后基本能勝任各領(lǐng)域的金屬分析工作。
教學(xué)內(nèi)容是學(xué)生汲取知識的直接來源,教學(xué)內(nèi)容的前沿性、科學(xué)性、實用性是影響人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。產(chǎn)教深度融合是保證教學(xué)內(nèi)容前沿、科學(xué)、實用的主要途徑,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求對接的優(yōu)選之路。高校教師通過深入企業(yè)調(diào)研,獲得專業(yè)相關(guān)的一手?jǐn)?shù)據(jù)資料,保證了教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性,并為課程教學(xué)提供前沿的專業(yè)研究方向及實用的企業(yè)案例素材。通過頂崗實踐提升教師專業(yè)技能,豐富教學(xué)內(nèi)容,創(chuàng)新知識體系,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。同時,企業(yè)參與高校人才培養(yǎng),從企業(yè)需求角度提出人才培養(yǎng)目標(biāo),校企共同制定課程教學(xué)大綱,共同編制教材、實驗實訓(xùn)指導(dǎo)書等教學(xué)資料,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接,培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)崗位需求的高質(zhì)量人才[4]。
課程組老師通過與企業(yè)合作指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文、江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練(校企合作),開發(fā)產(chǎn)品分析新方法,或驗證產(chǎn)品分析國家標(biāo)準(zhǔn)方法的細節(jié),獲得的數(shù)據(jù)資料編寫成教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生解決實際問題的能力。另外,課程組的老師參與企業(yè)的生產(chǎn)實踐與科研,了解市場需求和行業(yè)前沿,服務(wù)教學(xué)。雙方合作指導(dǎo)畢業(yè)論文:“人造石中鈣、鋁、硅含量的測定”、“不同種復(fù)合肥中氯、磷、鉀含量測定方法研究”、“關(guān)于GB 18583—2008《室內(nèi)裝飾裝修材料 膠粘劑中有害物質(zhì)限量》中揮發(fā)性有機化合物檢驗方法的研究”等等。
產(chǎn)教融合,積極探索校企共同教學(xué),發(fā)揮企業(yè)在教學(xué)中的主體作用,以企業(yè)為依托創(chuàng)新教學(xué)模式,有利于促進教學(xué)與企業(yè)、行業(yè)需求有效融合對接,有利于推動人才輸出與人才需求匹配。借力“互聯(lián)網(wǎng)+”教學(xué)手段,推進產(chǎn)教融合的全面實施,共同完善網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè),創(chuàng)建企業(yè)教師遠程教學(xué)課堂,企業(yè)教師錄播或遠程直播企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)視頻,實現(xiàn)課堂教學(xué)與課外學(xué)習(xí)的有效銜接,有利于突破課堂教學(xué)時空限制,提高教學(xué)的靈活性,增強教學(xué)效果[5]。
教師在課堂教學(xué)中積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),通過微課、慕課等教學(xué)形式,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主體作用,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)主觀能動性,同時通過互聯(lián)網(wǎng)錄播或直播企業(yè)專家授課視頻、企業(yè)現(xiàn)場實操視頻、企業(yè)技術(shù)資料等,豐富課程教學(xué)模式,讓學(xué)生對企業(yè)實踐操作和運營有更直觀的獲得和感受,提高學(xué)生解決實際問題的能力。
課程考核是對人才培養(yǎng)效果的檢驗,科學(xué)的課程考核體系是促進人才培養(yǎng)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向,注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程考核,發(fā)揮企業(yè)在人才考核評價中的重要作用。校企共同建立一套以考核學(xué)生知識、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)為目標(biāo)的課程考核體系是新時代產(chǎn)教融合課程改革的重要內(nèi)容,是實現(xiàn)公平、公正、多元考核的關(guān)鍵,是提高教育質(zhì)量、實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)對接的驅(qū)動力。
考核主體涉及到教師、企業(yè)專家及學(xué)生,考核形式不再局限于傳統(tǒng)的考試考核,考核內(nèi)容包括了課堂表現(xiàn)、線上學(xué)習(xí)表現(xiàn)、實驗實訓(xùn)項目操作等方面??己藬?shù)據(jù)繁多,為了保證考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新考核手段,保證考核公開透明。通過雨課堂等新信息技術(shù)實現(xiàn)課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度的線上考核,通過對學(xué)生進行直觀、及時的評價,更好地激勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)。
產(chǎn)教融合是地方應(yīng)用型高校凝練專業(yè)課程特色的必由之路。明確應(yīng)用化學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位,結(jié)合高校自身的辦學(xué)特色以及地方企業(yè)發(fā)展的需要,積極改進教學(xué)方法、優(yōu)化課程內(nèi)容、完善課程考核體系,打造人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的課程特色,培養(yǎng)適合地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量人才。