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    《化工單元操作實訓》課程教學診斷與改進探索

    2020-01-14 13:42:06張彤榆林職業(yè)技術(shù)學院陜西榆陽719000
    化工管理 2020年4期
    關(guān)鍵詞:實訓標準信息化

    張彤(榆林職業(yè)技術(shù)學院,陜西榆陽719000)

    0 引言

    教學診斷改進的思想最早來源于企業(yè)的PDCA 循環(huán),教師通過運用“8”字形質(zhì)量改進螺旋的方法,能夠更好地分析教學過程中存在的問題,從而制定建設(shè)方案,逐步分解落實,有效地提高教學質(zhì)量[1]。本文主要針對《化工單元操作實訓》課程的教學特點,針對現(xiàn)有問題進行診斷和改進,以期提升實訓的質(zhì)量和效率。

    1 課程質(zhì)量基礎(chǔ)

    本課程經(jīng)過課程團隊多年的努力,形成了“培養(yǎng)過程對接職業(yè)標準、教學過程對接生產(chǎn)流程”的課程特色。教學過程中根據(jù)課程內(nèi)容和學生特點,合理設(shè)計教學方法和教學評價,以工學結(jié)合為切入點對教學方法和手段、考核評價體系進行了改進,開展體驗性學習,有效調(diào)動學生學習興趣,促進學生積極思考與實踐,促進學生職業(yè)能力發(fā)展。

    2 目標鏈和標準鏈的構(gòu)建

    根據(jù)《陜西省教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》、《學院“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《學院“十三五”專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》和《系部“十三五”建設(shè)規(guī)劃》中明確的專業(yè)和課程建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合專業(yè)建設(shè)方案,確定本課程的建設(shè)總目標和長遠目標,具體從課程建設(shè)、教學團隊建設(shè)、教學資源建設(shè)、實訓項目建設(shè)和課程質(zhì)量管理控制目標對總目標進行細化,構(gòu)建目標鏈。

    同時,緊扣課程的教學目標和建設(shè)目標,依據(jù)學院課程建設(shè)標準和實訓課程標準和實訓課程質(zhì)量標準,構(gòu)建《化工單元操作實訓》課程建設(shè)的標準鏈。

    3 “8”字質(zhì)量改進螺旋框架的設(shè)計

    課程建設(shè)以內(nèi)部質(zhì)量改進螺旋為課程改革的原動力,以建立課程內(nèi)部質(zhì)量保證體系為抓手,努力構(gòu)建針對課程質(zhì)量提升的“建設(shè)目標-考核標準-設(shè)計-組織-實施-診斷-激勵-創(chuàng)新學習-改進提升”的長周期大循環(huán),和“監(jiān)測分析-發(fā)布預(yù)警-調(diào)整改進”的短周期小循環(huán),形成各自獨立、相互依存的內(nèi)部質(zhì)量改進螺旋。

    4 質(zhì)量保證體系運行情況

    4.1 目標

    通過企業(yè)調(diào)研,首先對《化工單元操作實訓》課程進行SWOT分析,確定本課程的發(fā)展機遇,面臨的挑戰(zhàn),優(yōu)勢和劣勢,在此基礎(chǔ)上,對照課程的建設(shè)目標,根據(jù)學院的相關(guān)課程的建設(shè)標準,在課程運行和課程建設(shè)兩個方面設(shè)置課程的目標,以更好地開展課程的建設(shè)。

    4.2 考核標準

    根據(jù)《化工單元操作實訓》課程建設(shè)目標,對照學院相關(guān)標準及制度文件,找準任務(wù)執(zhí)行的主要標準。

    4.3 設(shè)計

    (1)制定、調(diào)整課程的建設(shè)計劃。以專業(yè)的人才培養(yǎng)方案為基礎(chǔ),廣泛開展課程調(diào)研,明確課程的三維目標。同時,結(jié)合化工操作工的國家標準和行業(yè)規(guī)范,在課程運行方面,修訂課程標準、制定教學計劃,優(yōu)化課程教學設(shè)計;在課程建設(shè)方面,優(yōu)化師資隊伍建設(shè),豐富課程資源,提升教學質(zhì)量。

    (2)梳理課程建設(shè)目標,設(shè)置課程質(zhì)控點。根據(jù)課程建設(shè)目標,重新梳理整改學年的課程建設(shè)目標,將建設(shè)目標進一步細化為質(zhì)量監(jiān)控點。

    4.4 組織

    課程團隊全員參與,劃分年度任務(wù),明確責任到人,通過任務(wù)分解表落實建設(shè)任務(wù),明確各項任務(wù)完成的時間節(jié)點和質(zhì)量要求。

    4.5 實施

    在診斷改進實施的過程當中,完善課程建設(shè)標準體系,主要完成課程標準的修訂,完善實訓課教案和授課計劃的制定標準;加強教學組織實施,在教學過程中模擬企業(yè)情境,改革教學方法,整合課程內(nèi)容;加強師資隊伍建設(shè),提升“雙師型”教師的比例和教師的教、科研能力,建立一支改革意識強、教學水平高、科研成果豐碩的課程教學團隊;強化學生的實踐技能訓練,提高學生的綜合技能,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量;豐富課程資源,加大動態(tài)資源建設(shè),探索互聯(lián)網(wǎng)教學手段在課程中的使用,不斷提高課程質(zhì)量。

    4.6 動態(tài)監(jiān)測

    通過課程團隊在推進課程建設(shè)的過程中,定期自查項目的達成情況和任務(wù)推進情況,對于進度推進遲緩的,及時采取措施、調(diào)整進度、調(diào)整資源分配;利用課程建設(shè)專題會議,對照目標任務(wù),分析各項目標按期實現(xiàn)的可能性;利用中期教學檢查、督導(dǎo)進課堂、教學科和學生科值周檢查、課程組聽評課、示范課等等多元化手段,對教學效果和質(zhì)量進行檢查,在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,及時向課程團隊反饋相關(guān)監(jiān)測信息,督促具體責任人采取措施。

    4.7 診斷

    圍繞質(zhì)控點,按照對照目標、對照標準、對照實際情況來開展診斷。通過診斷發(fā)現(xiàn),課程未完成的項目具體有許多,以教學資源和信息化課堂應(yīng)用不充分為例:

    (1)教學資源少且分散?;ぎa(chǎn)品五花八門,生產(chǎn)工藝多種多樣,涉及到的各式各樣的化工設(shè)備和管路,這些設(shè)備大多采用密閉結(jié)構(gòu),學生在實訓中只能對外部宏觀結(jié)構(gòu)有一定的認識,卻不能直接觀察到設(shè)備內(nèi)部。因此,在實訓課堂上,對于各種閥、泵、塔、換熱器等設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的視頻、微課、案例等的展示非常重要,但這些資源都分散在各位任課老師處,難以在有限的上課時間內(nèi)實現(xiàn)有效地整合和共享[2]。

    (2)信息化教學程度不高。傳統(tǒng)教學由于缺乏信息化手段作支撐,難以體現(xiàn)實訓課程的教學設(shè)計過程,導(dǎo)致課堂教學中,第一,教師用大量的時間在給學生講解設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu),這就必然導(dǎo)致實踐操作、練習時間縮短;第二,課堂時間有限,教師填鴨式的講解,學生對化工設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理和工藝流程的學習效果差;第三,學?,F(xiàn)有的實訓課程的在線學習資料較少,且都沒有有效分類,查找困難。

    4.8 激勵

    通過學院出臺的相關(guān)獎勵、激勵制度,激發(fā)學習的創(chuàng)新動力。

    (1)教師。在課程建設(shè)過程中,有效落實了學院教師績效考核評價辦法、崗位目標責任考核等獎勵性政策。對于學生好評率較高的教師,系部優(yōu)先安排外出學習培訓,在職稱晉升和評優(yōu)評先等方面都優(yōu)先考慮;對學生滿意度過低的教師,系部會進行通報批評,約談,督促其限期整改。

    (2)學生。為學生在課堂上打造繪圖競賽和化工知識競賽等比賽,激發(fā)學生的學習主動性。

    4.9 改進

    針對教學資源少且分散的問題,課程團隊學習國家、省級精品在線開放課程建設(shè)標準,認真研讀校級精品課程建設(shè)標準,分別與蘭州石化職業(yè)技術(shù)學院共建煤化工生產(chǎn)技術(shù)教學資源庫,與延安職業(yè)技術(shù)學院共建石油化工生產(chǎn)技術(shù)教學資源庫,通過這兩項國家級教學資源庫建設(shè),及時對核心課程的內(nèi)容進行優(yōu)化整合,提高了資源庫的建設(shè)水平。

    針對信息化教學程度不高的問題,通過多樣化的培訓,提高教師信息化教學的理論、技術(shù)和應(yīng)用水平。同時,明確學院的信息化課堂的建設(shè)目標,鼓勵教師參與信息化教學能力大賽,鼓勵教師積極申報課堂信息化建設(shè)的教學改革項目,加強師資隊伍信息化培訓與學習,提高信息化教學水平。

    5 主要收獲和下一步努力方向

    通過本輪整改,課程團隊圍繞課程目標、遵循相關(guān)標準、開展企業(yè)調(diào)研、學習先進經(jīng)驗,完善教學標準,更新教學內(nèi)容,積累教學資源,創(chuàng)新教學模式,進行教學改革,取得了良好的成效。課程質(zhì)量保證體系基本建立,課程團隊成員質(zhì)量意識明顯增強。一是打造了課程建設(shè)和運行的目標鏈和標準鏈,進一步明確了課程目標定位;二是形成了完善的教學標準,更新了課程內(nèi)容,積累了教學資源;三是創(chuàng)新了教學模式,進行了教學改革,建立了較為科學、合理的考核評價體系;四是教師團隊的質(zhì)量意識明顯增強,能夠自覺主動按照質(zhì)量改進螺旋思想不斷提高教學質(zhì)量;五是學生在參加各級各類技能大賽中獲獎的數(shù)量和等級都有所提高;六是企業(yè)反饋和學生評價普遍提高,學生滿意度明顯提高。

    6 結(jié)語

    常態(tài)化整改是幫助學校、教師、專業(yè)、課程和學生全面認識自我,不斷創(chuàng)新改進提升,順利實現(xiàn)自我目標和自我價值的重要舉措,未來課程團隊將繼續(xù)在資源庫建設(shè)和信息化教學兩方面持續(xù)推進診斷改進工作,努力將課程打造成為“省級精品在線開放課程”,持續(xù)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

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