企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策

常靈潔

當(dāng)前在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)獲得了快速發(fā)展，外部發(fā)展環(huán)境迎來(lái)了重大轉(zhuǎn)變的大環(huán)境背景下，企業(yè)基層黨組織作為黨和群眾共同交流的重要橋梁，只有充分發(fā)揮思想政治工作的功能效用，積極推進(jìn)思想政治工作體系的建設(shè)發(fā)展，才能始終保持企業(yè)基層黨組織的工作先進(jìn)性，充分發(fā)揮基層黨組織的重要作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)基層思想政治工作作為我國(guó)基層工作的重點(diǎn)組成部分，只有緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展需要，及時(shí)調(diào)整工作方式、更新工作內(nèi)容，不斷發(fā)展基層工作人員的工作能力，提高基層工作人員的工作技巧，才能更好地開展相關(guān)工作，為企業(yè)發(fā)展、基層工作有效推進(jìn)取得良好實(shí)效，奠定堅(jiān)實(shí)有效的前提保障。而思想政治工作作為企業(yè)基層黨組織的重要工作內(nèi)容，自然更是促使基層工作有效開展應(yīng)當(dāng)予以重點(diǎn)關(guān)注的部分?；诖耍瑢?duì)推進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)以及提升企業(yè)基層工作人員工作能力的相關(guān)對(duì)策措施展開研究與探索，既是推動(dòng)基層黨組織有關(guān)工作有效開展，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，也是促使我國(guó)社會(huì)健康發(fā)展的重要途徑，應(yīng)當(dāng)予以重視。

一、企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)的重要意義

1.基層組織應(yīng)對(duì)內(nèi)外環(huán)境變化的需要。當(dāng)前在社會(huì)各行業(yè)領(lǐng)域都呈現(xiàn)出快速發(fā)展態(tài)勢(shì)的大環(huán)境背景下，企業(yè)基層黨組織相關(guān)工作要做到切實(shí)有效地開展無(wú)疑是面臨著巨大發(fā)展壓力的。一方面是在國(guó)家相關(guān)政策措施、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展等原因推動(dòng)下出現(xiàn)的社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型以及大眾生活與思維方式改變，越來(lái)越讓單純固守以往傳統(tǒng)工作方式開展的企業(yè)基層工作難以取得良好實(shí)效，給基層黨組織相關(guān)工作的實(shí)際開展帶來(lái)了極大的挑戰(zhàn);另一方面是企業(yè)基層黨組織自身在面對(duì)著外部劇烈發(fā)展變化的情況下，還需要進(jìn)一步穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部工作人員思想動(dòng)態(tài)，有效轉(zhuǎn)變自身的工作方式方法。在此內(nèi)外環(huán)境變化壓力的影響下，企業(yè)基層黨組織只有加快自身的思想政治工作體系建設(shè)，推動(dòng)工作人員工作能力提升，才能穩(wěn)定基層工作人員，更有效地開展相關(guān)工作。

2.發(fā)展基層工作人員政治素養(yǎng)的需要。企業(yè)基層工作人員作為企業(yè)基層黨組織重要資源和寶貴財(cái)富，是基層工作切實(shí)有效開展的關(guān)鍵所在，也是基層黨組織應(yīng)當(dāng)予以高度重視的部分。思想政治觀念于企業(yè)基層工作人員的日常工作、學(xué)習(xí)以及生活中發(fā)展形成并在其中發(fā)揮著重要的作用，一定程度上影響著基層工作人員價(jià)值觀念與意識(shí)形態(tài)的最終形成，很大程度上決定著基層工作人員采取何種工作方式，與基層工作能否取得良好效果之間關(guān)系密切。重視基層思想政治工作體系建設(shè)，關(guān)注基層工作人員的思想政治教育與思想政治觀念普及，有利于企業(yè)基層工作人員在提高自身思想認(rèn)識(shí)、發(fā)展自身政治素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力，營(yíng)造和諧的基層組織氛圍，推動(dòng)相關(guān)工作切實(shí)有效地開展。

3.營(yíng)造和諧基層政治生態(tài)環(huán)境的需要。企業(yè)基層工作人員作為企業(yè)各項(xiàng)基層工作的具體開展與執(zhí)行者，具備什么樣的思想意識(shí)觀念與價(jià)值信仰及實(shí)際工作能力與素養(yǎng)的高低，不僅會(huì)影響基層黨組織的穩(wěn)定程度，甚至還可能動(dòng)搖黨的根基的穩(wěn)定性;與此同時(shí)，也會(huì)影響黨的基層工作實(shí)際開展效果。由此可見，推進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)，進(jìn)一步提升基層工作人員的能力與素養(yǎng)，不僅關(guān)系著基層黨組織各項(xiàng)實(shí)際工作開展過(guò)程中所遇到問(wèn)題的實(shí)際解決狀況，還對(duì)基層黨組織工作人員發(fā)揮著重要的思想引領(lǐng)作用，對(duì)于進(jìn)一步穩(wěn)定基層黨組織工作人員隊(duì)伍，營(yíng)造基層黨組織和諧健康的政治生態(tài)環(huán)境，有效提升基層黨組織工作實(shí)效而言，意義重大。

二、企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)的主要內(nèi)容

1.應(yīng)當(dāng)注意理論聯(lián)系實(shí)際。鑒于黨組織基層工作的特殊性，要加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)首先應(yīng)當(dāng)注意理論聯(lián)系實(shí)際。一方面基層黨組織需要始終堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)地位不動(dòng)搖，另一方面基層黨組織工作人員需要將理論與實(shí)踐工作結(jié)合在一起，堅(jiān)持從群眾來(lái)到群眾中去，為科學(xué)理論的有效實(shí)踐，基層工作的更有效開展奠定基礎(chǔ)保障。

2.應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。其次基層黨組織要加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)，也應(yīng)當(dāng)具備堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。雖然基層工作人員與企業(yè)員工站在一起，加強(qiáng)溝通交流，是增強(qiáng)工作實(shí)效的關(guān)鍵所在，但是在大是大非問(wèn)題上，基層工作人員卻必須要做到堅(jiān)定自身的政治立場(chǎng)不動(dòng)搖，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步幫助企業(yè)員工確定是非立場(chǎng)，以確保基層穩(wěn)定，促使社會(huì)安定和諧發(fā)展。

3.應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)性。另外企業(yè)基層黨組織要加強(qiáng)基層思想政治工作體系建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)性。由于基層工作人員經(jīng)常需要與企業(yè)員工直接面對(duì)面，因此需要基層工作人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，既需要具備化解企業(yè)員工內(nèi)部矛盾的能力，保證社會(huì)的長(zhǎng)治久安;也需要在了解企業(yè)員工關(guān)心問(wèn)題的基礎(chǔ)上，及時(shí)解答相關(guān)問(wèn)題，增強(qiáng)基層組織的威信力;與此同時(shí)，還需要具備協(xié)調(diào)各方關(guān)系的能力，在與群眾、社會(huì)團(tuán)體達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，促使各方加強(qiáng)合作，推動(dòng)良好社會(huì)政治工作環(huán)境有效形成。

三、企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀

1.脫離群眾的現(xiàn)象嚴(yán)重。企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)要切實(shí)有效地予以開展，貼近企業(yè)員工是關(guān)鍵所在。但是當(dāng)前部分企業(yè)基層組織在進(jìn)行思想政治工作體系建設(shè)的過(guò)程中并沒(méi)有意識(shí)到貼近員工的重要性，因而既不能深入企業(yè)員工內(nèi)部開展具體工作，也沒(méi)有對(duì)基層員工的實(shí)際需求有深入的了解，很多時(shí)候?qū)е铝怂枷胝喂ぷ鲊?yán)重脫離基層群眾，難以找到正確的切入點(diǎn)進(jìn)行落實(shí)，工作效果大打折扣。與此同時(shí)，也造成了很多企業(yè)員工所關(guān)心的迫切需要解決的問(wèn)題，沒(méi)有得到基層組織足夠的重視，一定程度上讓基層組織喪失了存在的重要意義。

2.相關(guān)用人制度不完善?；鶎庸ぷ魅藛T作為基層工作的具體開展者，對(duì)于基層工作的具體開展實(shí)效有著至關(guān)重要的影響作用，因此只有具備完善科學(xué)的用人制度，才能確?；鶎庸ぷ饔行ч_展，取得良好實(shí)效。但是當(dāng)前很多企業(yè)基層組織在人才的選擇任用以及監(jiān)督管理上并沒(méi)有科學(xué)規(guī)范的制度體系予以保障，一定程度上導(dǎo)致了很多基層組織都存在著嚴(yán)重的用人管人問(wèn)題，導(dǎo)致了其既缺乏專業(yè)能力素養(yǎng)高超的綜合性人才，也無(wú)法有效激發(fā)現(xiàn)有工作人員的工作熱情，造成了很多基層工作都難以切實(shí)有效開展。

四、企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)發(fā)展完善的對(duì)策措施

1.密切聯(lián)系群眾。推進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)，需要基層工作人員始終與基層員工站在一起，與企業(yè)員工保持密切聯(lián)系，深入到企業(yè)員工之中開展工作，再關(guān)心基層員工所關(guān)心的問(wèn)題，了解基層員工相關(guān)反饋意見的過(guò)程中，堅(jiān)持群眾路線，切實(shí)踐行從群眾中來(lái)到群眾中去的工作方法，把基層員工的利益放在心上，置于第一位?；诖?，企業(yè)基層黨組織應(yīng)當(dāng)積極組織企業(yè)員工開展相關(guān)主題的教育宣傳活動(dòng)，在加強(qiáng)基層群眾與基層黨組織溝通交流的基礎(chǔ)上，拉近基層工作人員與企業(yè)員工之間的距離，增強(qiáng)黨基層的向心力，與此同時(shí)也能促使基層工作人員在教育活動(dòng)的實(shí)際組織與開展中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有效發(fā)展自身的思想政治素養(yǎng)，為基層思想政治工作體系的建設(shè)與發(fā)展奠定相關(guān)基礎(chǔ)保障。

2.完善用人管人制度。鑒于基層工作人員是企業(yè)基層組織的寶貴財(cái)富，也是基層工作的具體開展與執(zhí)行者，要促使基層思想政治工作體系建設(shè)前期有效組織開展，后期持續(xù)順利進(jìn)行，必須加強(qiáng)對(duì)于基層組織用人管人制度的重視。一方面需要完善基層組織的選人用人制度，既要在完善相關(guān)崗位用人標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，切實(shí)保證基層組織引入工作人員的基本能力素養(yǎng)，為后續(xù)工作的有效開展奠定基礎(chǔ)保障，也要加強(qiáng)在崗工作人員的培訓(xùn)與教育，在了解工作人員當(dāng)前所存在的不足之處與未來(lái)發(fā)展的實(shí)際需要的基礎(chǔ)上，就相關(guān)內(nèi)容組織在崗培訓(xùn)活動(dòng)，促使實(shí)踐與理論實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，以推動(dòng)基層工作人員的綜合能力與素養(yǎng)獲得有效提升。另一方面還需要進(jìn)一步完善基層組織的人員管理制度，在制定并切實(shí)執(zhí)行基層工作人員科學(xué)管理與績(jī)效考核制度的過(guò)程中，進(jìn)一步規(guī)范人員管理工作，有效刺激工作人員充分發(fā)揮工作積極性與主動(dòng)性，進(jìn)而為基層相關(guān)工作的有效開展做好人員保障工作。

3.豐富工作方式。在當(dāng)前時(shí)代快速發(fā)展的大環(huán)境背景下，要切實(shí)推進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作體系有效建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步豐富企業(yè)基層工作人員的工作方式方法，以便新時(shí)代企業(yè)員工接受，達(dá)成更好的工作效果?？梢猿浞纸柚谖⑿?、微博等企業(yè)基層群眾喜聞樂(lè)見的新媒體途徑進(jìn)行思想政治宣傳與教育;也可以樹立典型與榜樣的方式增強(qiáng)企業(yè)基層群眾的學(xué)習(xí)積極性與熱情。

五、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是企業(yè)基層工作有效開展的重要保證?；诖?，本文從企業(yè)基層思想政治工作體系建設(shè)的重要意義，所包含的主要內(nèi)容以及當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，對(duì)未來(lái)推進(jìn)基層思想政治工作體系建設(shè)以及提升基層工作人員工作能力的相關(guān)對(duì)策措施展開了研究與探索，以便為企業(yè)基層工作更有效地開展做好基礎(chǔ)保障工作。

（作者單位：潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院思政部）