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      建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及解決措施

      2020-01-11 08:44:22曹愛騰
      關(guān)鍵詞:建筑施工企業(yè)解決措施會(huì)計(jì)核算

      【摘要】隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)能力的不斷提升,我國(guó)建筑行業(yè)也在不斷發(fā)展進(jìn)步。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑行業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理方式,管理體系都進(jìn)行了變革和完善。另一方面,隨著社會(huì)的發(fā)展,建筑施工行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也越來越激烈,建筑施工企業(yè)為了提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方面都進(jìn)行了完善,以便于為企業(yè)提供更好的服務(wù)。但結(jié)合實(shí)際情況來看,當(dāng)今建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方面,還是由許多的問題和漏洞,比如會(huì)計(jì)的信息與實(shí)際情況不符合企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)文化以及規(guī)章制度等方面,都存在一定的問題。本文通過分析建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算所存在的問題,探究問題背后產(chǎn)生的原因,并針對(duì)性的提出相關(guān)的解決措施,希望能給建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面的完善提供一定的幫助和參考。

      【關(guān)鍵詞】建筑施工企業(yè);會(huì)計(jì)核算;問題;解決措施

      在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的概念下,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷影響著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也不斷影響著建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法。但不管市場(chǎng)如何變化,會(huì)計(jì)核算方法如何改變,都只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算能力,保證會(huì)計(jì)核算工作的高質(zhì)量、高效率,才能夠?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人員做出合理的企業(yè)發(fā)展決策,來提供準(zhǔn)確、科學(xué)的參考條件,才能為企業(yè)健康發(fā)展提供良好的前提條件。

      1、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

      會(huì)計(jì)核算,是指以貨幣為主要計(jì)量單位,通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等環(huán)節(jié),對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記賬、算賬和報(bào)賬,為相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者提供決策所需的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)核算貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的整個(gè)過程,是會(huì)計(jì)最基本和最重要的職能?,F(xiàn)代會(huì)計(jì)的核算職能不僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映,還包括事前核算、事中核算和事后核算。就是說會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中的作用,是在建筑施工企業(yè)的發(fā)展過程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)信息要進(jìn)行計(jì)劃參與,進(jìn)行預(yù)測(cè)。同時(shí)還要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所產(chǎn)生的信息進(jìn)行整理,加工,歸納和總結(jié),以便于后期企業(yè)高層管理人員在決策時(shí)進(jìn)行參考。因此,建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)所提供的信息是否真實(shí)有效,是否信息完善,是否符合事實(shí)情況等等,都會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算結(jié)果產(chǎn)生極大的影響。

      隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑施工企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)代建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)都會(huì)與許多銀行業(yè)務(wù)相關(guān),因此,企業(yè)的會(huì)計(jì)信息比較多,并且信息相對(duì)來說,這對(duì)建筑施工企業(yè)的財(cái)務(wù)人員來說是一個(gè)很大的工作量。不僅工作難度加大,還要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力。但就目前所了解的建筑施工企業(yè)來說,當(dāng)前建筑施工企業(yè)并沒有完全符合要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員以及財(cái)務(wù)管理體系。

      先來說建筑施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),與其他一般的工業(yè)企業(yè)不同,他有企業(yè)自身的特點(diǎn)。因此,建筑施工企業(yè)的成本核算對(duì)象并不是一定的,它具有不準(zhǔn)確性。建筑施工企業(yè)的成本核算對(duì)象是要根據(jù)項(xiàng)目合同的要求,工地施工生產(chǎn)費(fèi)用等等來進(jìn)行確定的,這就代表建筑施工企業(yè)的成本核算是不準(zhǔn)確的。成本核算不準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,這本身就對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生了影響。另外,由于建筑施工企業(yè)的施工設(shè)備數(shù)據(jù)設(shè)備損耗等方面并沒有進(jìn)行詳細(xì)的記錄和設(shè)置考核制度,沒有真實(shí)細(xì)致的原始記錄數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作室所得出的數(shù)據(jù)結(jié)論也是不詳細(xì),不準(zhǔn)確的。

      還有一點(diǎn)問題,就是建筑施工企業(yè)的會(huì)計(jì)信息滯后,會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不具有實(shí)時(shí)性。一般來說,建筑施工企業(yè)的工程項(xiàng)目都是分散各地的,許多項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)收集和傳遞到公司財(cái)務(wù)人員手里的過程都很慢,這導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的核算失去了實(shí)時(shí)性和客觀性,僅此就無法建筑施工企業(yè)高層管理者的決策提供準(zhǔn)確參考。不僅無法對(duì)管理者的決策提供輔助作用,還會(huì)與影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

      2、解決建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的應(yīng)對(duì)措施

      隨著我國(guó)基建行業(yè)的快速發(fā)展,為了更好的控制建筑企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),會(huì)計(jì)核算工作顯得尤為重要。科學(xué)合理化的會(huì)計(jì)核算能夠有效的減少建筑企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生,通過以上建筑企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中存在的不足之處分析,提出以下幾個(gè)建議作為參考。

      2.1健全建筑施工企業(yè)分項(xiàng)核算制度,且落實(shí)到位

      企業(yè)分項(xiàng)核算制定包含項(xiàng)目種類較多,比如企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、企業(yè)產(chǎn)品成品核算制度等等。建筑施工企業(yè)具有一定的特殊性,分項(xiàng)核算制度的建立相對(duì)來講比較容易,但是由于施工場(chǎng)地比較分散,項(xiàng)目部較多,落實(shí)下去還存在一定的困難。基于此環(huán)境,要求會(huì)計(jì)核算人員重視肩負(fù)的責(zé)任,深入項(xiàng)目中各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作中,例如人員出勤的考核記錄,建筑施工材料貨單與入庫(kù)檢測(cè)登記,出庫(kù)單以及領(lǐng)料單的登記等,對(duì)于一些相對(duì)來講比較零散的工作,也需要在下班前進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符。其次對(duì)于施工能耗方面也需要做好相對(duì)應(yīng)的記錄,比如施工機(jī)械的油耗、維修費(fèi)用等等。通過詳細(xì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行詳細(xì)的記錄,對(duì)于施工材料以及其他的費(fèi)用核算提高工作效率。

      2.2會(huì)計(jì)核算納入考核范圍

      建筑施工企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)施工過程中通常只是對(duì)自身的工作比較重視,例如財(cái)務(wù)方面的工作重視程度相對(duì)較弱,將會(huì)計(jì)核算工作納入對(duì)核算員以及項(xiàng)目經(jīng)理的考核范圍,能有效的加強(qiáng)其對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視,進(jìn)而改變管理觀念。會(huì)計(jì)核算工作作為財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ),需要制定相關(guān)的工作制度和規(guī)范,并且將核算工作落實(shí)到個(gè)人,進(jìn)行責(zé)任的細(xì)分,將會(huì)計(jì)核算工作作為核算員以及項(xiàng)目經(jīng)理的重要工作內(nèi)容。制度確定以后還需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求下屬單位進(jìn)行落實(shí),并且在工作中進(jìn)行督促,以促進(jìn)施工企業(yè)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算制度開展工作。

      2.3提高會(huì)計(jì)核算員的綜合素質(zhì)

      通過提高項(xiàng)目部會(huì)計(jì)核算員的綜合素質(zhì)能有效的提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。因?yàn)榻ㄖ┕て髽I(yè)本身的特殊性,其工作環(huán)境相對(duì)較差,難以吸收高素質(zhì)的專業(yè)型會(huì)計(jì)核算人才,基于此環(huán)境,主要通過三個(gè)方面來提升,首先就是內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)來提升核算員的專業(yè)技能以及綜合素養(yǎng)的提升。第二方面是通過高薪聘請(qǐng)社會(huì)上專業(yè)的核算人員,吸收人才。第三方面主要是人才的儲(chǔ)備工作,和相關(guān)高校進(jìn)行校企合作,或者針對(duì)性的招聘,為企業(yè)注入新鮮活力。

      2.4利用信息技術(shù)提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量以及效率

      信息技術(shù)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作帶來了較大的便利,在一定程度上給會(huì)計(jì)核算人員減負(fù)。在利用信息技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí),需要做好相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全工作,其次就是硬件以及軟件等設(shè)備符合要求,條件允許也可以引入人工智能設(shè)備,對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,通過信息技術(shù)融合到會(huì)計(jì)核算工作中,以提高會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確定。

      結(jié)論:

      會(huì)計(jì)核算工作本身具有一定的特殊性,對(duì)于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性要求較高,建筑施工企業(yè)因?yàn)槭┕ろ?xiàng)目部較多,數(shù)據(jù)相對(duì)比較分散,對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作帶來一定難度,為了更好的提高建筑施工企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作具有重要意義。

      參考文獻(xiàn):

      [1]張寶國(guó).建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中面臨的問題與解決對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2020(03):163-164.

      [2]許家芝.淺析企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及改善措施——以A建筑施工企業(yè)為例[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(20):118-119.

      [3]梁甜.淺談建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題及解決措施[J].西部財(cái)會(huì),2017(11):33-35.

      [4]楊敬瑋.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問題及解決路徑探討[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2012(12):114-115.

      作者簡(jiǎn)介:

      曹愛騰(342221198403027080),性別: 女,生日:1984年3月2日,籍貫: 安徽省,畢業(yè)學(xué)校: 寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院,職稱:? 會(huì)計(jì)師(中級(jí)),研究方向: 施工企業(yè)會(huì)計(jì)。

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