楊秉濤
【摘要】班主任這一職位十分重要,一方面是要秉承學(xué)校的人才教育理念去設(shè)計班級管理制度,靈活選擇班級管理策略,不斷優(yōu)化班級管理環(huán)境;另一方面則要以動態(tài)發(fā)展的眼光去了解學(xué)生的自主需求,由此確定具體的班級管理活動,與學(xué)生共同打造一個和諧、友愛、文明的班集體。因此,班主任的管理藝術(shù)與管理理念會直接影響著學(xué)生的學(xué)校生活,所以中小學(xué)教育階段的班主任必須要全面優(yōu)化管理藝術(shù),不斷創(chuàng)新、完善班級管理結(jié)構(gòu)。本文將從巧用聆聽與溝通藝術(shù),換位思考;堅持因材施教管理原則,一視同仁;全面滲透人文關(guān)懷,用愛教育三個角度來分析中小學(xué)班主任應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)有效管理。
【關(guān)鍵詞】中小學(xué)班主任? 班級管理? 策略分析
【中圖分類號】G45 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2020)51-0027-02
在中小學(xué)教育階段,學(xué)生本身就處于極為關(guān)鍵的成長周期,他們的人生觀、世界觀與價值觀會在外界環(huán)境的影響,以及個人成長經(jīng)驗(yàn)的積累下逐步形成。對于中小學(xué)生來說,學(xué)校生活最為重要,因?yàn)樗麄兘^大多數(shù)時間都是在學(xué)校中度過的。而在學(xué)校之中,班級又是他們參與學(xué)校生活的基本單位,所以便需要班主任來引導(dǎo)學(xué)生及時參與校園活動。因此,中小學(xué)班主任必須要全面優(yōu)化管理結(jié)構(gòu),不斷豐富管理策略,以便切實(shí)優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境。
一、巧用聆聽與溝通藝術(shù),換位思考
聆聽、溝通藝術(shù)一直都是相輔相成的,是最為基本的一項(xiàng)管理藝術(shù)。在過去,中小學(xué)班主任會比較依賴單向溝通藝術(shù),一般會自我解釋管理要求,學(xué)生需被動服從,很少會表達(dá)個人想法。但是,在現(xiàn)代教育領(lǐng)域,以學(xué)生為本的先進(jìn)理念逐漸深入人心,學(xué)生應(yīng)該是建設(shè)班集體的主人公,所以傳統(tǒng)的單向溝通活動便顯露出諸多弊端,難以真正突出學(xué)生的現(xiàn)實(shí)需求。對此,新時代下的中小學(xué)班主任要將聆聽藝術(shù)與溝通藝術(shù)結(jié)合起來,及時引導(dǎo)學(xué)生主動訴說他們對班級生活的期待,解釋每一條班級制度的有效意義,及時取得學(xué)生的理解與認(rèn)可,懂得換位思考,保證每一輪班級管理活動都能直接滿足學(xué)生的成長訴求,從而切實(shí)優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境,讓學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)自主發(fā)展。
就如在制定本班班級規(guī)章制度時,筆者首先展示了學(xué)校的學(xué)生行為守則及日常行為規(guī)范,認(rèn)真解釋了每一條校規(guī)的科學(xué)性與合理性,希望學(xué)生能夠理解本校學(xué)生的培養(yǎng)理念與管理規(guī)則,初步取得了學(xué)生的認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上,本班學(xué)生就可以在主題班會上以小組形式制定班級的規(guī)章制度,結(jié)合自己對新班級、新集體的期待初步制定班級制度規(guī)范。之后,通過小組展示、小組辯論與民主投票,筆者與學(xué)生一同確定了本班的規(guī)章制度。由于本班學(xué)生全面參與到班級規(guī)章制度的制定過程,所以他們可以很好地記憶每一條制度規(guī)范,也能自覺遵守制度約束,并不會輕易違反制度要求。如此,則可初步培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。再者,待學(xué)生民主制定完本班的規(guī)章制度之后,筆者就要求本班學(xué)生毛遂自薦,主動競爭班干部崗位,闡述自己對于某個管理崗位的認(rèn)識、競爭優(yōu)勢與管理理念,由此形成良好的班干部團(tuán)隊。其余未被選入班干部團(tuán)隊的學(xué)生則可自由擔(dān)任監(jiān)督員的職責(zé),監(jiān)督本班班干部團(tuán)隊的管理行為,以便切實(shí)優(yōu)化學(xué)生的集體榮譽(yù)感與責(zé)任感,使得每一個學(xué)生都能自覺維護(hù)班級榮譽(yù),懂得為集體利益犧牲小我。
除此之外,在組織具體的班級管理活動時,筆者也會堅持與學(xué)生平等溝通,不會強(qiáng)迫學(xué)生接受自己的觀點(diǎn),而是會盡量站在學(xué)生的角度上去思考問題,由此確定班級管理方法,由此獲得學(xué)生的信任與依賴,使其自覺遵守班級管理要求。比如,本班有一個學(xué)生雖然十分善良可愛,但是反應(yīng)速度卻很慢,常常是在其他人已經(jīng)展開了集體活動之后,這個學(xué)生還處于懵懂狀態(tài),并不知道自己要干什么。對此,筆者就及時與這個學(xué)生溝通,詢問學(xué)生是如何看待集體活動的。原來,這個學(xué)生性格比較慢熱,并不能快速融入集體生活,看似懵懂無知、不合群的行為實(shí)則是學(xué)生的自我保護(hù),而當(dāng)學(xué)生真正對集體活動產(chǎn)生興趣之后,他才會自主參與相關(guān)活動。對此,筆者就表示自己會尊重學(xué)生,但是也希望學(xué)生能夠真誠表達(dá)個人需求,不要錯過與同伴相處的機(jī)會。于是,在組織集體活動時,筆者都會專門詢問學(xué)生是否對這一集體活動感興趣,當(dāng)學(xué)生給出肯定答案時,便鼓勵學(xué)生參與集體活動。當(dāng)然,如果學(xué)生并不愿意參與集體活動,筆者也不會強(qiáng)迫學(xué)生。
二、堅持因材施教管理原則,一視同仁
因材施教班主任管理理念是以學(xué)生個體為中心,由中小學(xué)班主任針對學(xué)生個體需求來確定具體的學(xué)生管理計劃的教育思想。隨著我國教育理念的多元化和社會思潮的多樣化,中小學(xué)學(xué)校有叛逆思想和怪異行為的學(xué)生越來越多,生源愈加復(fù)雜。由于撤并合校,各個班級逐漸體現(xiàn)出“大班額”結(jié)構(gòu)特點(diǎn),每個班級都有幾十名學(xué)生。這就直接加重了班級管理負(fù)擔(dān),也更加需要中小學(xué)班主任堅持因材施教的教育理念,客觀分析學(xué)生的成長環(huán)境,以便更好地改善學(xué)生的整體素質(zhì)。為此,中小學(xué)班主任要多與學(xué)生溝通,且要從多方位搜集學(xué)情資料,全面了解學(xué)生的現(xiàn)實(shí)成長問題、問題根源,針對性地制定班級管理計劃,讓學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)健康成長。
面對本班學(xué)生,筆者會客觀分析本班學(xué)生所遇到的各類問題,希望可以針對性地幫助學(xué)生解決成長問題。比如,對于一些不懂與同伴交往的學(xué)生,筆者會客觀分析他們所遇到的人際交往障礙。有一個學(xué)生在與人交談時總是盛氣凌人,希望他人無條件服從、縱容自己,但是卻無法得到他人的響應(yīng)。漸漸地,這個學(xué)生變得越來越孤獨(dú)。對此,筆者告訴這個學(xué)生要相互尊重、平等交往十分重要,也是贏得同伴認(rèn)可與理解的基礎(chǔ),所以學(xué)生首要前提是要改變自己與同伴相處的態(tài)度,懂得為他人考慮,也要自我克制與自我犧牲。另外一個學(xué)生則是因?yàn)樾愿耢t腆、內(nèi)向、不擅表達(dá)而無法與他人順利交往,在集體中毫無存在感。但是,這個學(xué)生為人十分和善,做事十分周全,總是會默默處理各類問題。因此,筆者就總是讓這個學(xué)生負(fù)責(zé)處理一些班級事務(wù),由此增加學(xué)生與他人交往的經(jīng)驗(yàn),由此幫助學(xué)生及時找到知己好友。這些針對性的管理活動都能真正幫助學(xué)生,可促使學(xué)生真正實(shí)現(xiàn)健康成長。為了更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)個人價值,筆者還鼓勵本班學(xué)生主動和班主任、同班同學(xué)交流,開放了自己的辦公室,以便學(xué)生及時表達(dá)自我,及時解決阻礙學(xué)生實(shí)現(xiàn)身心健康成長的各類問題。
后來,筆者發(fā)現(xiàn)有一少部分學(xué)生因?yàn)樵诿鎸處煏r會產(chǎn)生巨大壓力而選擇拒絕與筆者對話,導(dǎo)致筆者對學(xué)情信息的了解出現(xiàn)了斷層問題。于是,筆者則表示本班學(xué)生可以通過寫信、發(fā)郵件、繪畫等方式去展現(xiàn)自己的內(nèi)心需求,筆者每日都會清查個人電子郵箱,也會認(rèn)真閱讀學(xué)生所寫的信件內(nèi)容,及時幫助學(xué)生解決成長困惑。在筆者的鼓勵下,本班有一個學(xué)生便嘗試通過寫信的方式表達(dá)個人需求,主要是針對學(xué)習(xí)上的問題闡述自己的相關(guān)想法。對此,筆者也會通過回信的方式去回復(fù)學(xué)生,告訴學(xué)生應(yīng)該如何與教師相處、如何實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí),同時還與其他學(xué)科教師合作,希望他們能夠關(guān)心這個學(xué)生,盡量滿足這個學(xué)生的多元需求。如此,則可漸漸幫助學(xué)生掌握各個課程的學(xué)習(xí)特點(diǎn),使其積累有效學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
三、全面滲透人文關(guān)懷,用愛教育
在過去,中小學(xué)班主任是班級的領(lǐng)頭羊,只要班主任提出管理任務(wù),那么學(xué)生就必須要配合參與相應(yīng)的管理活動。在此過程中,中小學(xué)班主任很少會與學(xué)生溝通、交流,也不會施加人文關(guān)懷,導(dǎo)致師生之間的隔閡感、距離感很重。在這種前提下,青少年是很難自主向班主任表達(dá)個人成長訴求的。而且,由于學(xué)習(xí)最為重要,所以中小學(xué)班主任的管理重點(diǎn)也放在了學(xué)生的文化課考試成績之上,所設(shè)計的每一輪管理計劃都是為了保證學(xué)生可以真正實(shí)現(xiàn)有效學(xué)習(xí)。但是,影響青少年身心健康的因素卻并不僅僅只有學(xué)習(xí),需要全面關(guān)注學(xué)生的思想品德、心理健康與行為規(guī)范。因此,中小學(xué)班主任要全面滲透人文關(guān)懷,用愛與溫暖去感化學(xué)生,讓學(xué)生懂得依賴、信任,全方位豐富班級管理內(nèi)容。
在與學(xué)生相處之時,筆者會以朋友身份與學(xué)生溝通,避免給學(xué)生帶來壓迫感,也會以無微不至的關(guān)心去保護(hù)學(xué)生,讓學(xué)生真正體會到愛與溫暖。比如,本班有一些學(xué)生成績很差,在學(xué)習(xí)中沒有明顯的閃光點(diǎn),也會因此導(dǎo)致學(xué)生失去了學(xué)習(xí)自信。對此,筆者并不會對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績提出較高要求,反而會在學(xué)習(xí)范圍之外觀察學(xué)生,確定學(xué)生的閃光點(diǎn)。比如,有的學(xué)生口才很好,總是能精確、完整地表達(dá)個人訴求,很有感染力,總是會讓人不自覺地跟隨學(xué)生的語言展開想象。因此,筆者就鼓勵這個學(xué)生多參加一些主題演講活動,充分展現(xiàn)自己的語言才能。還有的學(xué)生比較擅長文藝表演,很有創(chuàng)造力,所以筆者便讓這些學(xué)生參加學(xué)校所組織的文藝活動,使其主動負(fù)責(zé)本班的文藝表演任務(wù)。
還有幾個學(xué)生很有運(yùn)動天賦,養(yǎng)成了良好的運(yùn)動習(xí)慣,身體也十分健康,所以筆者就鼓勵這些學(xué)生及時分享自己的運(yùn)動經(jīng)驗(yàn),幫助其他同學(xué)自主鍛煉。在這些人文關(guān)懷活動中,本班學(xué)生都感到十分開心,也在集體生活中找到了自己的位置。除此之外,筆者也會組織課外輔導(dǎo)培訓(xùn)活動,與其他學(xué)科教師一起為這些學(xué)生補(bǔ)課,雙管齊下,既要發(fā)揮學(xué)生的興趣特長,也要幫助學(xué)生提高自己的學(xué)習(xí)成績。通過豐富的人文關(guān)懷,本班學(xué)生都變得越來越依賴筆者,也愿意向筆者闡述自己的心事,聆聽筆者所提出的成長意見。其中,有不少學(xué)生所產(chǎn)生的成長困惑都是家長造成的,所以筆者也會適當(dāng)介入家庭教育,與家長和諧溝通,及時宣傳先進(jìn)的教育思想與教育方法,希望家長可以自主改變家庭教育方式。如此,則可全方位地優(yōu)化學(xué)生的成長環(huán)境,更易于保護(hù)學(xué)生的身心健康。
總而言之,中小學(xué)班主任在組織班級管理活動時必須要堅持以學(xué)生為中心,時刻為學(xué)生著想,能夠設(shè)身處地考慮學(xué)生的真實(shí)需求,全面豐富班級管理內(nèi)容,改善班級氛圍與風(fēng)氣,讓學(xué)生能夠在優(yōu)良的班級環(huán)境中真正實(shí)現(xiàn)健康成長,切實(shí)改善學(xué)生的成長環(huán)境,使學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)健康全面發(fā)展,受益終生。
參考文獻(xiàn):
[1]吳凡.中小學(xué)班主任心理輔導(dǎo)理念和能力探析[J].江蘇教育,2018(88):10-12.
[2]馮永剛,何緒娜.中小學(xué)班級精細(xì)化管理的困境及其破解[J].教學(xué)研究,2018(06):103-111.
[3]王琴琴,王浩.中小學(xué)班主任專業(yè)化發(fā)展的必要性和對策[J].教書育人,2018(31):78.
[4]潘維香.淺談中小學(xué)班級管理中人本管理模式構(gòu)建[J].讀與寫(教育教學(xué)刊),2017(04):226.