• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè)的研究進(jìn)展

    2020-01-11 18:19:36邢麗媛張紅梅石志宜
    河南醫(yī)學(xué)研究 2020年28期
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生工作者衛(wèi)生系統(tǒng)韌性

    邢麗媛,張紅梅,石志宜

    (河南省人民醫(yī)院 護(hù)理部,河南 鄭州 450000)

    2019年12月,我國武漢暴發(fā)了新型冠狀病毒肺炎(簡稱“新冠肺炎”),在疫情初期患者數(shù)量幾乎成指數(shù)增長。截至2020年4月20日24時(shí),據(jù)31個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告,累計(jì)死亡病例4 632例,累計(jì)報(bào)告確診病例82 758例[1]。此次新冠肺炎疫情的暴發(fā)給我國乃至全球公共衛(wèi)生事業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)。雖然全球公共衛(wèi)生應(yīng)急能力較2003年應(yīng)對重癥急性呼吸綜合征(severe acute respiratory syndrome,SARS)時(shí)增強(qiáng)[2],但此次新冠肺炎疫情仍暴露了各國衛(wèi)生系統(tǒng)存在的問題,衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè)重新得到了關(guān)注[3]。韌性來源于英文“Resilience”,起源于拉丁文“resillo”,大多翻譯為彈性、恢復(fù)力[4]。對韌性最早的學(xué)科定義來自于生態(tài)學(xué),后來逐漸應(yīng)用到工程學(xué)和心理學(xué)等諸多領(lǐng)域。在不同學(xué)科中,韌性的主要概念體現(xiàn)了個(gè)人、群體或系統(tǒng)吸收沖擊的能力,同時(shí)仍然保持原始狀態(tài)的基本功能或特征[5]。衛(wèi)生系統(tǒng)韌性是一個(gè)新興概念。本文從衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的概念、特征和評價(jià)系統(tǒng)出發(fā),著重梳理了衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的建設(shè)方法和思路,以期為政府制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)。

    1 衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的概念

    2014年西非埃博拉疫情暴發(fā)后,衛(wèi)生系統(tǒng)的脆弱性得到了廣泛關(guān)注[6]。當(dāng)此類突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時(shí),如果醫(yī)療系統(tǒng)準(zhǔn)備不充分,會(huì)引起極高的疾病發(fā)病率和死亡率,導(dǎo)致人們的生活方式發(fā)生改變,甚至使基礎(chǔ)衛(wèi)生保健服務(wù)系統(tǒng)崩潰。因此,世界衛(wèi)生組織呼吁所有國家“建設(shè)有韌性的衛(wèi)生系統(tǒng),以對未來的任何威脅做出主動(dòng)反應(yīng)”[7]。在公共衛(wèi)生環(huán)境中,衛(wèi)生系統(tǒng)韌性被定義為醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人群應(yīng)急準(zhǔn)備和有效應(yīng)對危機(jī)的能力,在危機(jī)來襲時(shí)可維持其核心功能,在保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況下進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,并能從危機(jī)中吸取教訓(xùn)。如果在危機(jī)期間和災(zāi)后重建時(shí),衛(wèi)生系統(tǒng)能夠挽救生命并為所有人帶來良好的健康結(jié)局,則認(rèn)為該衛(wèi)生系統(tǒng)具有韌性[8]。Blanchet等[9]認(rèn)為衛(wèi)生系統(tǒng)韌性指的是在面對不同強(qiáng)度的危機(jī)時(shí),衛(wèi)生系統(tǒng)能表現(xiàn)出來吸收、適應(yīng)或變革的能力。張進(jìn)等[10]提出公立醫(yī)院組織韌性的概念,定義為公立醫(yī)院在應(yīng)對短期內(nèi)影響醫(yī)院系統(tǒng)的脆弱性突發(fā)事件(突發(fā)公共衛(wèi)生事件、聲譽(yù)危機(jī)等)以及面對長期制約公立醫(yī)院系統(tǒng)潛在的事件(醫(yī)改政策、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)等) 時(shí),表現(xiàn)出對干擾事件的適應(yīng)、對潛在危機(jī)的調(diào)試、對機(jī)遇的識(shí)別和對變革結(jié)果的處理能力。

    2 衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的特征

    國內(nèi)外不同研究對衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的特征描述不同。Kruk等[11]描述了衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的五大特征,即警覺性、多樣性、自我調(diào)節(jié)、整合性、適應(yīng)性。警覺性,即在危機(jī)發(fā)生前能察覺其所面臨的各種危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)。多樣性,即提供滿足人口和支持需求的優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過重點(diǎn)關(guān)注初級保健或全民健康來解決廣泛的健康問題。自我調(diào)節(jié),即遏制健康威脅,最大限度地減少對基本醫(yī)療秩序的干擾,同時(shí)保持基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的穩(wěn)定性,在壓力下維持其核心功能。整合性,即多部門協(xié)調(diào)、溝通,針對危機(jī)做好準(zhǔn)備和應(yīng)對工作。適應(yīng)性,即為適應(yīng)特殊情況做出靈活反應(yīng),能夠迅速有效地適應(yīng)不斷變化的情況,可應(yīng)對流行病學(xué)、人口統(tǒng)計(jì)學(xué)、自然災(zāi)害等其他不利條件帶來的新的健康挑戰(zhàn)。這五個(gè)特征是相互關(guān)聯(lián)和相互依存的,為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)急管理奠定了良好的基礎(chǔ)[12]。Fridell等[13]基于文獻(xiàn)綜述,總結(jié)了衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的七個(gè)特征,分別是適應(yīng)、維持、吸收、響應(yīng)、變革、學(xué)習(xí)和承受。衛(wèi)生系統(tǒng)韌性表現(xiàn)為:在危機(jī)來臨時(shí)或環(huán)境長期變化期間表現(xiàn)出良好的適應(yīng)能力,能對危機(jī)作出迅速響應(yīng),防止危機(jī)持續(xù)存在或擴(kuò)大;能調(diào)動(dòng)、整合所有資源,吸收危機(jī)以減少衛(wèi)生系統(tǒng)所受的影響;承受危機(jī)的同時(shí)仍能提供日常護(hù)理,維持其核心功能。如當(dāng)前政策或策略不可行,可及時(shí)進(jìn)行變革。強(qiáng)調(diào)具有韌性的衛(wèi)生系統(tǒng)能夠?qū)W習(xí)并吸取以往的經(jīng)驗(yàn)從而加強(qiáng)自身發(fā)展。張進(jìn)等[10]針對公立醫(yī)院的組織韌性,提出了具有組織韌性的公立醫(yī)院應(yīng)該具備的四類核心能力,即吸收能力、適應(yīng)能力、變革能力和創(chuàng)新能力。吸收能力是指公立醫(yī)院在危機(jī)發(fā)生前盡可能地降低暴露于沖擊和壓力事件中的概率,或當(dāng)危機(jī)暴露時(shí)能夠利用醫(yī)院既往積累的資源化解危機(jī)帶來的不利影響,使公立醫(yī)院自身結(jié)構(gòu)和功能不發(fā)生變化的能力。適應(yīng)能力是指危機(jī)發(fā)生時(shí),公立醫(yī)院能在不確定的環(huán)境中合理使用自身資源對替代生計(jì)策略進(jìn)行戰(zhàn)略性的謀劃和選擇,使其在結(jié)構(gòu)特征和功能狀態(tài)不發(fā)生改變的情況下恢復(fù)到正常狀態(tài)的能力。變革能力是指公立醫(yī)院在應(yīng)對危機(jī)時(shí)適當(dāng)改變醫(yī)院的結(jié)構(gòu)和功能的能力。創(chuàng)新能力是在公立醫(yī)院恢復(fù)到原有結(jié)構(gòu)和功能時(shí),還應(yīng)及時(shí)尋求新的發(fā)展機(jī)遇,這是更為高級的維度。

    吸收、適應(yīng)和變革是衛(wèi)生系統(tǒng)韌性突出的關(guān)鍵特征,國內(nèi)外不同研究對其有一致的描述。值得注意的是,警覺性、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力等并不在衛(wèi)生系統(tǒng)遭受危機(jī)時(shí)有所體現(xiàn),而是存在于危機(jī)來臨前和災(zāi)后重建階段。這表明具有韌性的衛(wèi)生系統(tǒng)在平靜期也能帶來積極結(jié)果。這種在不同時(shí)期都能提高衛(wèi)生系統(tǒng)性能的特點(diǎn),被稱為韌性紅利[14]。

    3 衛(wèi)生系統(tǒng)韌性評價(jià)體系

    對衛(wèi)生系統(tǒng)韌性評價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行構(gòu)建有助于客觀評價(jià)衛(wèi)生系統(tǒng)在遭遇危機(jī)后的快速恢復(fù)能力,為衛(wèi)生系統(tǒng)的內(nèi)部管理和外部治理提供有價(jià)值的參考依據(jù),也為管理者提供相應(yīng)的管理策略。Kruk等[11]以衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的特征為核心,提出了25條國家衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的評價(jià)指標(biāo)體系,分別評價(jià)衛(wèi)生系統(tǒng)的警覺性、適應(yīng)性、多樣性、自我調(diào)節(jié)和整合性。此指標(biāo)體系多反映衛(wèi)生系統(tǒng)日常韌性特征,故此評價(jià)體系在幫助提升衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的同時(shí)還可以主動(dòng)降低系統(tǒng)暴露在危機(jī)中的可能性。

    4 衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的建設(shè)

    4.1 建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)力是建立衛(wèi)生系統(tǒng)韌性最重要的基礎(chǔ),包括明確所有利益相關(guān)者的角色和職責(zé),制定強(qiáng)有力的政策,提供有效的監(jiān)督等[15-17]。在領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)中需注重公平性。在危機(jī)來臨制定新策略時(shí)容易忽略公平性,如不同人群獲取醫(yī)療資源的機(jī)會(huì)不同,而領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)應(yīng)重點(diǎn)放在衛(wèi)生系統(tǒng)的穩(wěn)定期[8-9,13]。

    4.2 提升基本醫(yī)療產(chǎn)品和技術(shù)建設(shè)衛(wèi)生系統(tǒng)韌性時(shí),強(qiáng)調(diào)危機(jī)來臨時(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)仍能提供日常醫(yī)療服務(wù)。在危機(jī)發(fā)生后,充足的藥物和物資供應(yīng)系統(tǒng)以及足夠數(shù)量的受過培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員可確保醫(yī)療服務(wù)的正常供應(yīng)[12]。如果缺少基本藥物的供應(yīng)或新產(chǎn)品的開發(fā),衛(wèi)生系統(tǒng)不可能具有充分的韌性。

    4.3 保證衛(wèi)生系統(tǒng)人力資源除了保證衛(wèi)生工作者的數(shù)量,還應(yīng)對其進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提高衛(wèi)生工作者的適應(yīng)能力,確保在資源稀缺的情況下仍能為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)[18]。韌性建設(shè)還需要不同級別的衛(wèi)生工作者的參與,其中社區(qū)衛(wèi)生工作者是衛(wèi)生人力資源的基礎(chǔ)[19-21]。社區(qū)衛(wèi)生工作者的參與可加快減少危機(jī)帶來的負(fù)面影響[20]。在危機(jī)時(shí)期,社區(qū)衛(wèi)生工作者可迅速傳播可用的信息,增強(qiáng)公眾的應(yīng)對能力[22]和社會(huì)凝聚力[9,23-24]。

    4.4 加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)信息技術(shù)建設(shè)如果無法及時(shí)獲得準(zhǔn)確的健康信息,衛(wèi)生系統(tǒng)就無法有效地監(jiān)測、預(yù)防及應(yīng)對危機(jī)。具有韌性的衛(wèi)生系統(tǒng)必須配備強(qiáng)大的、可操作的信息系統(tǒng)[17]。王青蘭等[25]提出利用區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)與人工智能等新一代信息技術(shù)建設(shè)國家公共衛(wèi)生信息系統(tǒng),從而提高系統(tǒng)韌性。

    4.5 多學(xué)科多層面合作衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè)還需多學(xué)科、多層面通力合作[24,26-28]。多部門、多學(xué)科間橫向合作和居民、社區(qū)、城市、國家多層面間縱向聯(lián)動(dòng)對于衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè)至關(guān)重要[6,29]。衛(wèi)生系統(tǒng)是動(dòng)態(tài)的復(fù)雜系統(tǒng),受環(huán)境、系統(tǒng)以及參與者與系統(tǒng)間相互作用的影響。建立有效的合作機(jī)制,確保各部門在協(xié)調(diào)下做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作,提高衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)對衛(wèi)生安全威脅的能力,從而提高衛(wèi)生系統(tǒng)韌性。

    5 小結(jié)

    新冠肺炎疫情的暴發(fā)讓全球衛(wèi)生領(lǐng)域更加關(guān)注衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè),但衛(wèi)生系統(tǒng)的復(fù)雜適應(yīng)性和韌性概念的抽象性導(dǎo)致對衛(wèi)生系統(tǒng)的韌性研究仍處于探索階段[30]。許多國家已基于近年來發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件投入了資源,以加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè),但具體的可行計(jì)劃和方法尚未達(dá)成共識(shí)[6]。不同國家的衛(wèi)生系統(tǒng)存在差異,所面臨的健康問題和社會(huì)環(huán)境也有差異。因此,應(yīng)在各國內(nèi)部進(jìn)行韌性理論研究,形成理論框架,并利用框架制定切實(shí)可行、可操作的具體政策[6,31]。衛(wèi)生系統(tǒng)的參與者可以采用這些步驟來加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)對傳染病和自然災(zāi)害的適應(yīng)能力。根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)韌性框架制定評價(jià)指標(biāo),定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,確定脆弱環(huán)節(jié),了解衛(wèi)生系統(tǒng)韌性情況。雖然目前全球并沒有對衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的概念和評價(jià)體系有一致的描述,但認(rèn)為具有韌性的衛(wèi)生系統(tǒng)能夠有效地為危機(jī)后果做準(zhǔn)備、承受壓力并進(jìn)行響應(yīng)。衛(wèi)生系統(tǒng)韌性建設(shè)應(yīng)被納入長期衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)展計(jì)劃中,為加強(qiáng)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理提供良好的基礎(chǔ)。目前關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)韌性的研究過于碎片化,在今后的研究中,應(yīng)加快完善其理論研究并構(gòu)建適合我國國情的評價(jià)體系,進(jìn)而指導(dǎo)衛(wèi)生工作者和衛(wèi)生組織的具體工作,實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)的韌性建設(shè)。

    猜你喜歡
    衛(wèi)生工作者衛(wèi)生系統(tǒng)韌性
    強(qiáng)化糧食供應(yīng)鏈韌性
    “蜘蛛俠”
    第二針
    房地產(chǎn)市場韌性猶存
    中國外匯(2019年22期)2019-05-21 03:15:08
    韌性,讓成長更美好
    中華家教(2018年11期)2018-12-03 08:08:20
    世界家庭衛(wèi)生組織(WONCA)研究論文摘要匯編
    ——醫(yī)療之家服務(wù)團(tuán)隊(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作者服務(wù)模式及工作內(nèi)容調(diào)查研究
    笑中帶淚的韌性成長
    特別文摘(2016年15期)2016-08-15 22:04:26
    第三屆中以大規(guī)模災(zāi)難事件衛(wèi)生系統(tǒng)防范與應(yīng)對研討會(huì)在新疆成功舉辦
    WONCA研究論文摘要匯編
    ——另有他途:土著衛(wèi)生工作者對心血管風(fēng)險(xiǎn)篩查及健康教育的新視角
    論新形勢下強(qiáng)化衛(wèi)生系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的有益探索
    亚洲真实伦在线观看| av黄色大香蕉| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩欧美 国产精品| 最好的美女福利视频网| 国产精品久久久人人做人人爽| 丰满的人妻完整版| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美成人性av电影在线观看| 91av网一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美 国产精品| 午夜日韩欧美国产| 免费电影在线观看免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 午夜a级毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 看片在线看免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久,| 色吧在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| av女优亚洲男人天堂| 51国产日韩欧美| 国产97色在线日韩免费| 国内精品久久久久精免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一区二区三区高清视频在线| 色在线成人网| 欧美午夜高清在线| 午夜免费观看网址| 国产一区在线观看成人免费| 成人三级黄色视频| 国产黄a三级三级三级人| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久精品吃奶| 男人的好看免费观看在线视频| aaaaa片日本免费| 国产97色在线日韩免费| 级片在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 免费看光身美女| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久精品欧美日韩精品| 国产高清有码在线观看视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷丁香在线五月| 久久人妻av系列| 在线播放无遮挡| 免费av不卡在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 午夜a级毛片| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人影院久久av| 亚洲成人久久爱视频| bbb黄色大片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av专区在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利欧美成人| 亚洲av成人av| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利视频1000在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 毛片女人毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 久久九九热精品免费| 亚洲精品456在线播放app | 此物有八面人人有两片| 美女免费视频网站| 黄片小视频在线播放| 国产成年人精品一区二区| 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 在线国产一区二区在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产免费一级a男人的天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费看美女性在线毛片视频| 国产一区二区在线av高清观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产成人免费| 免费看日本二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本黄大片高清| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲在线观看片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av二区三区四区| 在线观看av片永久免费下载| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产探花极品一区二区| 91字幕亚洲| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久国产精品麻豆| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久性生活片| 草草在线视频免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 男插女下体视频免费在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲不卡免费看| 欧美最黄视频在线播放免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美三级亚洲精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99久久无色码亚洲精品果冻| 熟女人妻精品中文字幕| 内地一区二区视频在线| 看黄色毛片网站| 免费无遮挡裸体视频| 身体一侧抽搐| 男女午夜视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩亚洲欧美综合| 久久久精品大字幕| 日本成人三级电影网站| 最新中文字幕久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美在线一区亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲成人久久爱视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品456在线播放app | 欧美av亚洲av综合av国产av| 午夜福利18| 免费高清视频大片| 午夜福利在线观看吧| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品亚洲一级av第二区| 丁香欧美五月| 色综合站精品国产| 国产精华一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 中文资源天堂在线| av在线蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产精品久久电影中文字幕| 91九色精品人成在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美最新免费一区二区三区 | av在线天堂中文字幕| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看66精品国产| 午夜免费观看网址| 午夜免费激情av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产综合久久久| 久久香蕉精品热| 久久久久久久久大av| 舔av片在线| 日韩有码中文字幕| 久久人妻av系列| 成年版毛片免费区| 亚洲真实伦在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 99久久综合精品五月天人人| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产极品精品免费视频能看的| 男女下面进入的视频免费午夜| 色综合站精品国产| 久久久国产成人免费| 亚洲在线自拍视频| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品 国内视频| 国产高清videossex| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产三级中文精品| 美女黄网站色视频| 日本 欧美在线| 女警被强在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品合色在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 淫秽高清视频在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇的逼水好多| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 性色avwww在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 18+在线观看网站| 嫩草影视91久久| 午夜福利免费观看在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产激情欧美一区二区| 国产精品影院久久| 99国产综合亚洲精品| 国产成人av教育| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品1区2区在线观看.| 无遮挡黄片免费观看| 超碰av人人做人人爽久久 | 在线a可以看的网站| 黄色女人牲交| 久久久色成人| 日日夜夜操网爽| 波多野结衣高清无吗| 久久久国产精品麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 乱人视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产精品亚洲美女久久久| 日本 av在线| 久久久久国内视频| 高清在线国产一区| 不卡一级毛片| 色综合站精品国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | tocl精华| 可以在线观看毛片的网站| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久久久久国产a免费观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片女人18水好多| av在线蜜桃| 天天添夜夜摸| 老司机福利观看| 在线天堂最新版资源| 色综合亚洲欧美另类图片| 男插女下体视频免费在线播放| 99精品在免费线老司机午夜| 男人舔奶头视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 内地一区二区视频在线| 一区二区三区激情视频| 变态另类丝袜制服| 国产视频内射| 老司机深夜福利视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 午夜免费激情av| 免费观看精品视频网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 一夜夜www| 国产精品永久免费网站| 免费在线观看日本一区| 波多野结衣高清无吗| 超碰av人人做人人爽久久 | 久久久久久久久中文| 亚洲国产精品sss在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 人妻久久中文字幕网| 一级作爱视频免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲内射少妇av| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本视频| 国产不卡一卡二| 免费观看的影片在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 99riav亚洲国产免费| av专区在线播放| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久久久久久久亚洲中文字幕 | 日本与韩国留学比较| 久久久精品欧美日韩精品| 精品日产1卡2卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲激情在线av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久国产av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 有码 亚洲区| 又爽又黄无遮挡网站| 在线天堂最新版资源| 露出奶头的视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产99白浆流出| 99国产综合亚洲精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| svipshipincom国产片| 国产免费一级a男人的天堂| 香蕉丝袜av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| av天堂中文字幕网| 有码 亚洲区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美日韩黄片免| 制服丝袜大香蕉在线| 制服人妻中文乱码| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91在线精品国自产拍蜜月 | 精品乱码久久久久久99久播| 午夜激情欧美在线| 国产午夜精品论理片| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久久性生活片| 女同久久另类99精品国产91| 淫秽高清视频在线观看| 高清在线国产一区| 悠悠久久av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一级毛片女人18水好多| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩欧美精品免费久久 | 国产精品1区2区在线观看.| 成年女人永久免费观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 又粗又爽又猛毛片免费看| 丝袜美腿在线中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丁香欧美五月| 日本在线视频免费播放| 色哟哟哟哟哟哟| 俄罗斯特黄特色一大片| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本亚洲视频在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 色综合婷婷激情| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产美女午夜福利| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区激情短视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 人妻久久中文字幕网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕久久专区| eeuss影院久久| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜a级毛片| 毛片女人毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲18禁久久av| 热99re8久久精品国产| www日本在线高清视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产高清三级在线| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲五月婷婷丁香| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久国产精品麻豆| www国产在线视频色| 色哟哟哟哟哟哟| 香蕉丝袜av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲国产高清在线一区二区三| 免费人成视频x8x8入口观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费av不卡在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99在线人妻在线中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美黑人巨大hd| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 在线国产一区二区在线| 亚洲,欧美精品.| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美黑人巨大hd| 国产熟女xx| 免费高清视频大片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男人舔奶头视频| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | av天堂在线播放| 男插女下体视频免费在线播放| 岛国在线免费视频观看| 99久久精品国产亚洲精品| netflix在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 超碰av人人做人人爽久久 | 婷婷亚洲欧美| 久久99热这里只有精品18| e午夜精品久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 精品久久久久久,| 久久久国产成人免费| av福利片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产色婷婷99| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产乱人视频| 性色avwww在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一区福利在线观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 岛国在线免费视频观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品一区二区三区人妻视频| 69人妻影院| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲第一电影网av| 精品久久久久久,| 国产美女午夜福利| 午夜两性在线视频| 岛国在线免费视频观看| 久久久久久久久中文| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 免费在线观看成人毛片| 久久人人精品亚洲av| 一个人免费在线观看电影| 日日夜夜操网爽| 久久久成人免费电影| 免费在线观看亚洲国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 91久久精品国产一区二区成人 | 亚洲精品日韩av片在线观看 | 日本熟妇午夜| 最近视频中文字幕2019在线8| 99精品在免费线老司机午夜| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久成人av| 在线视频色国产色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲黑人精品在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 一个人免费在线观看的高清视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丁香欧美五月| av片东京热男人的天堂| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 成人无遮挡网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69av精品久久久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕高清在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99热这里只有精品18| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品久久久久久,| 国产日本99.免费观看| 好男人电影高清在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美日韩黄片免| 青草久久国产| 不卡一级毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 动漫黄色视频在线观看| 性色avwww在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 久久6这里有精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 真人做人爱边吃奶动态| 有码 亚洲区| 国产精品野战在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产激情欧美一区二区| 免费高清视频大片| 成人一区二区视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 日日摸夜夜添夜夜添小说| АⅤ资源中文在线天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲,欧美精品.| 天堂网av新在线| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲精品色激情综合| 久久人妻av系列| 国产成年人精品一区二区| 天堂网av新在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 成人一区二区视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 欧美+日韩+精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利在线观看吧| 小说图片视频综合网站| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色成人免费大全| 久久精品91无色码中文字幕| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 内地一区二区视频在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 91久久精品电影网| 成人av在线播放网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美中文日本在线观看视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av成人av| 久久6这里有精品| 又黄又粗又硬又大视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品一区av在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产高清激情床上av| 天堂网av新在线| 九九热线精品视视频播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美一区二区亚洲| 亚洲无线观看免费| 欧美日韩乱码在线| 黄色日韩在线| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品综合久久久久久久免费| 三级毛片av免费| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 窝窝影院91人妻| 免费大片18禁| 亚洲色图av天堂| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产单亲对白刺激| 99久久精品热视频| 免费在线观看日本一区| 日本免费a在线| 白带黄色成豆腐渣| 久久午夜亚洲精品久久| 成人av一区二区三区在线看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级毛片女人18水好多| 欧美一区二区亚洲| 欧美日韩精品网址| 禁无遮挡网站| 日本五十路高清| 国产v大片淫在线免费观看| 久久这里只有精品中国| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品三级大全| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 久久久成人免费电影| 免费人成在线观看视频色| 18禁在线播放成人免费| 欧美日韩精品网址| 久久久色成人| 成人三级黄色视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品合色在线| 一本一本综合久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产成年人精品一区二区|