初探園林綠化養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化工程中的重要性

單莎莎

（臨汾市綠雅嘉誠園林綠化有限公司，山西臨汾 041000）

0 引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化的進(jìn)程也進(jìn)一步的加快。但是，在我國現(xiàn)階段的城市綠化的建設(shè)發(fā)展中還存在著很多問題。特別是全球的環(huán)境污染狀況正在發(fā)生惡化的情形之下，就更要注重園林的綠化工作。

首先，符合規(guī)劃的園林綠化可以讓樹木花草更科學(xué)合理的種植，不斷能提升觀賞性，更能對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)產(chǎn)生明顯效果。其次，園林綠化也有著提高空氣質(zhì)量的作用，二氧化碳經(jīng)過綠色植物的光合作用可被轉(zhuǎn)化為氧氣，提高空氣質(zhì)量，而一些植物還有著降低空氣粉塵、吸收輻射、吸附空氣中有害物質(zhì)以及降低溫度的作用。最后從廣義視角來說，園林綠化還起著阻擋風(fēng)害、降低風(fēng)阻、沉淀無用污染物等作用，可以更好的改善環(huán)境。

所以，園林綠化養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化工作中的地位至關(guān)重要，俗話講“三分種，七分養(yǎng)?；诖?，相關(guān)企業(yè)及單位就更應(yīng)當(dāng)注重對(duì)園林綠化的養(yǎng)護(hù)，使其能夠充分發(fā)揮出園林綠化的重大意義及作用。

1 我國園林綠化養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化工程的現(xiàn)狀

在我國的園林綠化工程項(xiàng)目中，主要是政府投資和單位投資這兩種方式，政府投資對(duì)園林綠化的愛護(hù)管理工作主要是將其承包給專門的園林管理隊(duì)伍。而相反的，單位進(jìn)行投資的，就要其自己來進(jìn)行管理[1]。所以，也就導(dǎo)致了在對(duì)于園林綠化的管理工作上存在很多的問題。一方面，由于缺乏完善的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，導(dǎo)致職責(zé)不明確。另一方面，輕視對(duì)園林綠化的愛護(hù)和管理。

2 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化工程中的問題及不足

2.1 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理體制不完善

我國園林綠化起步較晚，與之相關(guān)的園林綠化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等都不太完善，急需補(bǔ)充與改進(jìn)，在我國現(xiàn)階段的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作上，還是會(huì)有很多單位以及企業(yè)的管理方式方法比較單一，在綠化過程中，草坪修剪、花草護(hù)理等定期維護(hù)工作開展得很不到位，極大影響城市園林綠化的長久可持續(xù)發(fā)展。很多城市園林綠化中前期設(shè)計(jì)與栽植工作都進(jìn)行得較為順利，但是由于后期的維護(hù)不當(dāng)，引起了很多園林植物的生病死亡，以致綠化效果不明顯，資金浪費(fèi)嚴(yán)重。另外，相關(guān)單位也沒有建立完善的管理制度，致使管理的工作人員無法明確自身職責(zé)。長久發(fā)展下去，就會(huì)使園林綠化的養(yǎng)護(hù)和管理工作的效率降低，也會(huì)進(jìn)一步的對(duì)園林綠化造成不可估量的損失。

2.2 園林的綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用偏低

在對(duì)園林綠化的建設(shè)工程中，由于投資分配不科學(xué)的原因，最終就會(huì)出現(xiàn)對(duì)建設(shè)工程的投資較大，而對(duì)園林的綠化管理養(yǎng)護(hù)工作的投資則較少。所以，使得相關(guān)管理工作人員的工作重點(diǎn)會(huì)發(fā)生偏移，這樣就會(huì)對(duì)園林的綠化工程的施工工程和建設(shè)工程比較重視，而忽略對(duì)園林的綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。在這樣的背景之下，就會(huì)致使對(duì)園林的綠化養(yǎng)護(hù)工作做得不到位，也就實(shí)現(xiàn)不了原本對(duì)其的設(shè)計(jì)規(guī)劃目標(biāo)，嚴(yán)重的還不會(huì)實(shí)現(xiàn)園林綠化所應(yīng)該達(dá)到的生態(tài)價(jià)值，使其的綠化價(jià)值徹底丟失，前功盡棄。

2.3 園林管理養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作者的專業(yè)素養(yǎng)偏低

對(duì)于我國現(xiàn)階段園林管理養(yǎng)護(hù)工作者的專業(yè)素養(yǎng)不高。在園林管理者的隊(duì)伍之中，沒有較完善的制度，從而導(dǎo)致其隊(duì)伍散亂，沒有整體性。其次，關(guān)于園林工作的薪資報(bào)酬也較少，無法吸引住人才、留住人才[2]。不僅如此，還有許多的園林管理工作者，基本上都是臨時(shí)工，有關(guān)部門在他們工作前，也沒有進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，從而導(dǎo)致他們?cè)陂_展管理工作時(shí)無法按照正規(guī)的管理方式進(jìn)行管理工作，從而致使在園林的管理上達(dá)不到預(yù)想的效果。另外，有關(guān)工作者還對(duì)園林中的植物的種類認(rèn)識(shí)不足，缺乏了解，于是在園林的養(yǎng)護(hù)工作中，由于操作不當(dāng)，就會(huì)對(duì)園林中的植物造成損壞。

3 園林綠化養(yǎng)護(hù)管理在園林綠化工程中的對(duì)策及措施

3.1 完善管理制度，明確養(yǎng)護(hù)管理人員個(gè)人職責(zé)

園林綠化工程是一項(xiàng)具有社會(huì)公益性的城市基礎(chǔ)設(shè)施。但是，在園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的工作中，很多的單位都是對(duì)其實(shí)行資金包干的形式。由于采取這樣的形式，讓很多園林綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的單位及相關(guān)管理工作人員的積極性和主動(dòng)性逐漸的降低，嚴(yán)重的還會(huì)在對(duì)其養(yǎng)護(hù)管理工作中出現(xiàn)偷工減料的情況。

所以，基于此種現(xiàn)象，相關(guān)的單位以及企業(yè)就應(yīng)當(dāng)完善園林綠化養(yǎng)護(hù)管理制度，構(gòu)建更加科學(xué)合理的管理體系，建立專業(yè)、科學(xué)、創(chuàng)新的園林綠化管理系統(tǒng)，對(duì)整個(gè)園林綠化管理養(yǎng)護(hù)的建設(shè)工作起到有力的保障作用。真正實(shí)現(xiàn)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作的科學(xué)性、合理性[3]。與此同時(shí)，相關(guān)的園林綠化的有關(guān)部門以及施工單位就更應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際的園林綠化狀況，分別制定出相關(guān)符合其發(fā)展的管理規(guī)范制度，以此來嚴(yán)格要求相關(guān)工作人員的愛護(hù)管理工作，使其能夠規(guī)范化的進(jìn)行管理工作。另外，還要明確個(gè)人職責(zé)，制定相關(guān)員工職責(zé)管理制度，“一人一崗，獎(jiǎng)罰分明”，進(jìn)行管理考核，推行優(yōu)勝劣汰的競爭制度，這樣才能夠有效提高管理工作人員的責(zé)任感和緊迫感。

3.2 加大園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)的投入

園林綠化管理養(yǎng)護(hù)的工作是一個(gè)系統(tǒng)性、長久性的項(xiàng)目，所需的人員工資、機(jī)械設(shè)備、藥品、肥料等資源更是一個(gè)不容忽視的投入，特別是在我國園林綠化面積飛快擴(kuò)大以及綠化養(yǎng)護(hù)要求不斷提高的前提下，更是離不開大量人力、財(cái)力和物力的投入。

基于此種情況，我國園林綠化養(yǎng)護(hù)部門以及相關(guān)企業(yè)應(yīng)該切實(shí)重視并解決園林綠化養(yǎng)護(hù)管理經(jīng)費(fèi)不足的問題，另外，在上級(jí)部門撥款不足的情況下，也可以采取多種渠道聯(lián)合籌措園林養(yǎng)護(hù)資金。比如，發(fā)起為園林綠化工作募捐的活動(dòng)，取得地方居民或企業(yè)的支持；或者開展園林綠化工程里植物花卉認(rèn)養(yǎng)的活動(dòng)，調(diào)動(dòng)普通居民重視園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的同時(shí)，同時(shí)也可以借助這些花卉和植物來籌措綠化養(yǎng)護(hù)資金，持續(xù)改善提升園林綠化工程的基礎(chǔ)設(shè)施，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。

3.3 提升管理養(yǎng)護(hù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

保障提升園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的有效性，離不開專業(yè)的園林綠化養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍，管理園林的相關(guān)工作人員，有大部分的員工，在管理方面上的技能都不是太專業(yè)，所以必須要注意加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高養(yǎng)護(hù)管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。特別是隨著園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)與設(shè)備的發(fā)展，這時(shí)候更加依賴于養(yǎng)護(hù)管理人員自身的綜合素養(yǎng)提升。針對(duì)于這種現(xiàn)象，相關(guān)部門就需要對(duì)園林的工作者展開相關(guān)的培訓(xùn)，在園林中，植物的種類是多樣化的，基于此，就需要對(duì)管理工作人員展開關(guān)于各種植物的養(yǎng)護(hù)方法，來提高其管理工作者的管理能力。在管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部，還可以使用競爭的方法來激勵(lì)員工們互相學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步[4]。除了采取有關(guān)培訓(xùn)、講座來培養(yǎng)園林管理者的專業(yè)素養(yǎng)之外，還可以制定完善的管理制度，增強(qiáng)管理工作者對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的耐心、細(xì)心和責(zé)任心，力求最大程度提高園林綠化養(yǎng)護(hù)管理人員的綜合素質(zhì)。

4 結(jié)束語

綜上所述，在我國現(xiàn)階段的發(fā)展中，很多的部門對(duì)園林的建設(shè)都極其重視，這也就要求相關(guān)的單位及企業(yè)也要加重對(duì)園林綠化的愛護(hù)管理工作。在對(duì)其的管理工作上，我們一定要采取行之有效的措施對(duì)其進(jìn)行積極改善。首先，我們要完善園林養(yǎng)護(hù)管理制度，明確管理職責(zé)，積極培養(yǎng)其工作人員的責(zé)任心。其次，還要注重對(duì)園林綠地進(jìn)行科學(xué)、合理的設(shè)計(jì)和規(guī)劃，使園林植物能夠更好的成長，也進(jìn)一步的有利于對(duì)園林綠化的愛護(hù)和管理[5]。最后，就是要對(duì)園林綠化的愛護(hù)管理工作人員開展相關(guān)的培訓(xùn)，提高其管理能力。以此來保障園林綠化養(yǎng)護(hù)管理的科學(xué)性，進(jìn)而有效保證園林綠化工程的質(zhì)量。