淺析基層黨建服務(wù)企業(yè)發(fā)展路徑

滕宏亮

（川慶鉆探工程有限公司新疆分公司 新疆庫爾勒 841000）

基層黨建能夠為企業(yè)的重點工作推進提供高效有力的政治資源，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展提供支持，是提高企業(yè)核心競爭力的有效措施，為企業(yè)向科學(xué)發(fā)展的道路前進提供強大保障?；鶎狱h組織建設(shè)是執(zhí)政黨的基礎(chǔ)工程，始終不能脫離群眾，企業(yè)更需要緊密聯(lián)系群眾，踏實走群眾路線，一切為了群眾，建設(shè)服務(wù)型黨組織，就是為了更好的為企業(yè)服務(wù)，走上可持續(xù)發(fā)展道路，獲得更好的經(jīng)濟效益和社會效益。

基層黨組織服務(wù)企業(yè)具有舉足輕重的作用，作為基層組織單位，始終與被服務(wù)者保持密切聯(lián)系。如何將基層黨組織與被服務(wù)者有效結(jié)合成為基層黨建需要積極思考的問題。傳統(tǒng)管理模式如政企合一已經(jīng)被時代印證不適合在新時期繼續(xù)使用。如何讓企業(yè)與基層黨組織的聯(lián)系更為緊密成為另一個需要思考的問題。有學(xué)者提出嵌入型基層黨組織，即將基層黨組織嵌入進入企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作[1]。這樣做的優(yōu)點是基層黨組織與企業(yè)的管理相對獨立，基層黨組織不對企業(yè)的生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)進行過多的干預(yù)，而企業(yè)的管理則不要涉及黨務(wù)的管理。這樣的企業(yè)管理模式很好的解決了政企合一的弊端，兩者相互促進，相得益彰，釋放了更多的生機和活力，不僅促進生產(chǎn)工作的有效開展，也促進了黨務(wù)工作的有序進行。所這種新概念出現(xiàn)在企業(yè)管理和黨務(wù)工作的交叉處，在發(fā)展的過程中充滿了機遇，同時也充斥著挑戰(zhàn)，而如何抓住機會，規(guī)避風(fēng)險，趨利避害，迎接挑戰(zhàn)成為了企業(yè)黨務(wù)工作面臨的重要課題。

一、基層黨組織服務(wù)企業(yè)的內(nèi)涵

基層黨組織始終為廣大人民群眾服務(wù)，必須始終堅持從群眾中來到群眾中去的基本路線?；鶎狱h組織需要將工作屬性向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，增強黨組織的宣傳和號召能力，及時將先進的工作經(jīng)驗向下傳達(dá)，企業(yè)的黨組織在新時代背景下需要將工作職能進行進一步更新。因此，基層服務(wù)型黨組織的內(nèi)涵是指黨在企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是為企業(yè)黨務(wù)工作的基石，是保持戰(zhàn)斗力的根本，始終以人民意志為根本，為群眾服務(wù)為宗旨。

二、企業(yè)服務(wù)型黨組織的主要特征

國有企業(yè)基層黨組織在選用人才，宣傳思想，開展實踐等方面需要發(fā)揮關(guān)鍵作用，黨組織的作用終究是要為廣大人民群眾服務(wù)，國有企業(yè)的黨組織也逐漸將自己的職能定義為服務(wù)型，定義為黨的戰(zhàn)斗堡壘，是黨務(wù)工作的戰(zhàn)斗力的基石，應(yīng)以人民的意志為基礎(chǔ)，以服務(wù)群眾為宗旨。服務(wù)型黨組織的提出是順應(yīng)時代要求的體現(xiàn)，應(yīng)該隨著時代發(fā)展而變化。

國有企業(yè)服務(wù)型黨組織的主要特征具有服務(wù)性、全面性、嚴(yán)肅性等。首先，基層黨組織的服務(wù)質(zhì)量關(guān)系著工作開展的徹底性，要樹立為人民服務(wù)的良好形象，能夠承擔(dān)陣地宣傳的作用，這都有賴于國有企業(yè)黨組織工作能否有效的開展[2]。另外，國有企業(yè)黨組織在保障黨務(wù)工作的全面開展過程中需要提供全方位支持，在其能力范圍內(nèi)都應(yīng)考慮予以解決各類問題。當(dāng)然，始終要以嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待基層黨建工作，為廣大的人民群眾提供更有效的服務(wù)，更嚴(yán)肅性對待各類問題。

三、建立服務(wù)型黨組織的具體措施

（一）完善責(zé)任落實制

建設(shè)一個有活力的基層黨組織首先需要建立責(zé)任落實機制。落實責(zé)任機制是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。國有企業(yè)在新時代背景下應(yīng)該將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項長遠(yuǎn)根本的重大任務(wù)去完成，大力推進各項工作不斷向前。國有企業(yè)服務(wù)型黨組織應(yīng)進一步增強思想自覺和行動自覺，增強針對性和實效性?；鶎狱h組織事務(wù)繁雜，權(quán)力集中，必須立足工作實際，不斷完善制度建設(shè)，通過實際工作進行落實。統(tǒng)籌做好各項工作，用實際行動和具體成果展現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實際效果。

（二）建立運行保障機制

作為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的基礎(chǔ)，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)是鞏固黨執(zhí)政地位的必備條件。需要服務(wù)型黨組織和黨員在工作中充分發(fā)揮作用，全面彰顯其在社會經(jīng)濟發(fā)展中的價值。首先，國有企業(yè)應(yīng)特別注重完善對干部的選拔機制，以實際工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以黨性修養(yǎng)為前提，在普通黨員中擇優(yōu)選用，能找出具有極強責(zé)任心的黨員，能夠為工作開展做出突出貢獻。其次，國有企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)教育機制，以提高黨員素質(zhì)。根據(jù)工作的特點和需求不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，通過各類集中授課、短期學(xué)習(xí)、活動實踐、專題講座、網(wǎng)絡(luò)會議等形式，有目的性地組織黨務(wù)開展理論進修、專業(yè)知識培訓(xùn)、實踐活動鍛煉和綜合素質(zhì)教育。通過規(guī)范機制，積極保障和提高各領(lǐng)域黨員合理的經(jīng)濟待遇和政治待遇，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，通過明確責(zé)任、監(jiān)督考核、服務(wù)保障，還可以通過制定崗位說明、職責(zé)手冊、學(xué)習(xí)活頁等多種方式，幫助基層黨員和干部清楚崗位職責(zé)要求，明確重點任務(wù)目標(biāo)，進一步落實目標(biāo)管理責(zé)任，通過細(xì)化考核目標(biāo)，對完成情況進行獎懲，激發(fā)黨員的工作熱情。

（三）建立評價機制

在建立健全黨員隊伍管理的評價機制過程中，重點在于讓黨員清楚的認(rèn)識自己該做什么，該怎么做，從而進一步加強黨員隊伍建設(shè)，加強黨員先進性。要重點把握如何建立合適的評價機制，首先，國有企業(yè)應(yīng)特別注重黨員干部政治素質(zhì)的提高和理想信念的堅定，擁有正確的三觀和強烈的責(zé)任心。在工作中能夠做到忠于職守，勤儉敬業(yè)，能夠成為創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)表率和勤于學(xué)習(xí)的工作楷模，為廣大員工的基本利益考慮，擁有過硬的政治素質(zhì)，成為一名合格的黨員[3]。第二，國有企業(yè)黨員干部應(yīng)該樹立正確的價值觀，在提高工作開拓創(chuàng)新能力的同時也要能夠經(jīng)受住各類復(fù)雜嚴(yán)肅問題的考驗，以群眾利益和大局意識為先，帶領(lǐng)團結(jié)全體黨員和廣大群眾完成任務(wù)和目標(biāo)，正確的價值觀有利于評價企業(yè)員工，促進企業(yè)良性發(fā)展。第三，黨員干部需要密切聯(lián)系群眾，在員工中樹立威望，需要通過堅持體察員工情況，關(guān)心員工生活，堅持求真務(wù)實來達(dá)到，以群眾滿意度作為評價黨員隊伍的核心指標(biāo)。