• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    成果導(dǎo)向教育在建設(shè)工程合同管理課程中應(yīng)用

    2020-01-09 03:25:34鮑振華
    福建建筑 2019年12期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)工程導(dǎo)向成果

    鮑振華

    (福建工程學(xué)院 福建福州 350118)

    0 引言

    “建設(shè)工程合同管理”課程,主要以培養(yǎng)學(xué)生從事建設(shè)工程招投標(biāo)與合同管理的綜合能力為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論的應(yīng)用和學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),具有綜合性強(qiáng)、政策性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)等特點(diǎn)。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展完善、各項(xiàng)法律法規(guī)的健全,招投標(biāo)與合同管理逐漸演變?yōu)橐豁?xiàng)系統(tǒng)工程,現(xiàn)代項(xiàng)目信息管理技術(shù)也逐漸滲透到各個(gè)環(huán)節(jié),以“互聯(lián)網(wǎng)+”為背景,電子招投標(biāo)、BIM技術(shù)、全過(guò)程工程管理等在我國(guó)開(kāi)始廣泛應(yīng)用。技術(shù)的變革對(duì)未來(lái)工程管理類(lèi)人才提出了更高的要求,對(duì)教學(xué)內(nèi)容更新的及時(shí)性、對(duì)學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)解決不同實(shí)際問(wèn)題的適應(yīng)性都要求很高。因此,在當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,轉(zhuǎn)變“建設(shè)工程合同管理”課程教學(xué)理念,構(gòu)建新的教學(xué)模式,是擺在專(zhuān)業(yè)教師面前的一項(xiàng)新任務(wù)。

    近年來(lái),國(guó)內(nèi)一些高校專(zhuān)業(yè)教師對(duì)該課程教學(xué)進(jìn)行了一些改革探索,如吳娟、陳春來(lái)等進(jìn)行工程合同管理課程案例教學(xué)設(shè)計(jì)研究[1-2];沈天清、王路等對(duì)課程教學(xué)改革提出了一些方案[3-4];滿(mǎn)金蘋(píng)、張利軍對(duì)考試方法進(jìn)行探索[5]等。為了適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要和課程特色,本文結(jié)合學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向理論,探求在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下,以目標(biāo)任務(wù)為驅(qū)動(dòng),構(gòu)建“建設(shè)工程合同管理”課程教學(xué)新模式。

    1 成果導(dǎo)向教育概述

    自1980年斯帕迪(Spady W)首次提出成果導(dǎo)向的教育(Outcome-based Education,簡(jiǎn)稱(chēng)OBE)理念以來(lái)[6],歐美國(guó)家的教育認(rèn)證機(jī)構(gòu)就紛紛改革認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)習(xí)成果視為一項(xiàng)評(píng)價(jià)教育質(zhì)量的重要準(zhǔn)則。這里的“學(xué)習(xí)成果”,指的是通過(guò)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)之后學(xué)生最終所取得的結(jié)果,特別強(qiáng)調(diào)通過(guò)某一階段學(xué)習(xí)后,學(xué)生所能達(dá)到的最大能力。它不僅強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的理論成果,還強(qiáng)調(diào)學(xué)生內(nèi)在感知的升華,進(jìn)而影響能力素養(yǎng)、價(jià)值觀等情感因素。

    2013年,成為“華盛頓協(xié)議”簽約成員后,開(kāi)始用成果導(dǎo)向教育理念引領(lǐng)工程教育改革。工程教育認(rèn)證的“成果”,就是經(jīng)過(guò)工程專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生具備了怎樣的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)能力,即“教育成果”,進(jìn)而促進(jìn)或提升“教育成果”,也即OBE,這也是工程教育認(rèn)證的根本目的。

    2 基于“成果為導(dǎo)向”的“建設(shè)工程合同管理”課程教學(xué)模式探討

    近年來(lái),我國(guó)工程教育領(lǐng)域的學(xué)者們不斷努力探索具體的改革思路和實(shí)踐方式中,在學(xué)科專(zhuān)業(yè)層面對(duì)“成果導(dǎo)向教育”開(kāi)展了大量研究。而專(zhuān)業(yè)層面的預(yù)期學(xué)習(xí)成果最終要落實(shí)在具體的課程上,因此,本文擬結(jié)合“建設(shè)工程合同管理”培養(yǎng)目標(biāo),著手探討關(guān)于具體課程成果導(dǎo)向的教學(xué)模式。

    2.1 “建設(shè)工程合同管理”課程的學(xué)習(xí)成果定義

    學(xué)習(xí)成果內(nèi)涵豐富,每門(mén)課程都有不同的定義。麻省理工學(xué)院等4所大學(xué)在研究、探索和實(shí)踐基礎(chǔ)上提出來(lái)的《CDIO大綱與標(biāo)準(zhǔn)》,提供了一套詳細(xì)的評(píng)價(jià)工科畢業(yè)生學(xué)習(xí)成果的國(guó)際通用準(zhǔn)則[7],CDIO是英文構(gòu)思、設(shè)計(jì)、實(shí)施、和運(yùn)行的縮寫(xiě),即基于項(xiàng)目流程的視角,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心,從4個(gè)層面——基本工程知識(shí)、個(gè)人技能、人際團(tuán)隊(duì)能力和工程系統(tǒng)能力等,培養(yǎng)學(xué)生成為優(yōu)秀工程師的綜合能力[8]。

    在應(yīng)用型本科高校工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的課程體系中,“建設(shè)工程合同管理”是核心課程之一。由于學(xué)生理論學(xué)習(xí)有限、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)又相對(duì)缺乏,因此,在“建設(shè)工程合同管理”課程策劃中,參考《CDIO大綱與標(biāo)準(zhǔn)》,圍繞專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程定位,“建設(shè)工程合同管理”課程的學(xué)習(xí)成果,主要定義為:通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)法律知識(shí)、工程招標(biāo)投標(biāo)和合同管理的基本理論,使學(xué)生掌握其基本知識(shí),基本能編寫(xiě)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件,擬定建設(shè)工程合同,具有從事工程項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)和合同擬定能力及管理能力,并能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決工程項(xiàng)目管理的實(shí)際問(wèn)題。

    2.2 基于OBE的“建設(shè)工程合同管理”課程教學(xué)設(shè)計(jì)

    每個(gè)人的學(xué)習(xí)過(guò)程一般都要經(jīng)過(guò)4個(gè)層面形成閉環(huán),即問(wèn)題層面、反應(yīng)層面、學(xué)習(xí)層面、行為層面。4個(gè)層面的閉環(huán),重在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問(wèn)題,根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求,以適合的方式引導(dǎo)刺激學(xué)生學(xué)習(xí),進(jìn)而鼓勵(lì)學(xué)生的行為改變,同時(shí)用數(shù)據(jù)監(jiān)控反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,形成教學(xué)的閉環(huán)。經(jīng)過(guò)這樣一次循環(huán),學(xué)生的學(xué)習(xí)效果將會(huì)得到改進(jìn);同時(shí),學(xué)習(xí)又是一個(gè)需要不斷反復(fù)強(qiáng)化的過(guò)程,通過(guò)每一次的循環(huán)都會(huì)將學(xué)生的學(xué)習(xí)效果提升到一個(gè)新的臺(tái)階。

    為此,在相關(guān)的教學(xué)活動(dòng)中,遵循OBE反向設(shè)計(jì)的原則[9],根據(jù)“建設(shè)工程合同管理”課程知識(shí)體系特點(diǎn),將教學(xué)內(nèi)容分為3個(gè)大模塊,8個(gè)子模塊,同時(shí)參考《CDIO大綱與標(biāo)準(zhǔn)》,明確各教學(xué)模塊所需的學(xué)生預(yù)期能力培養(yǎng)目標(biāo),將其相對(duì)應(yīng)地落實(shí)到課程計(jì)劃中,構(gòu)建相應(yīng)的匹配矩陣(表1)。

    表1 建設(shè)工程合同管理課程知識(shí)構(gòu)成及教學(xué)策略

    2.3 基于OBE的“建設(shè)工程合同管理”課程教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)策略

    課程層面預(yù)期的學(xué)習(xí)成果,可以通過(guò)具體的課程模塊分解,在課堂教學(xué)中予以實(shí)現(xiàn)。其中的關(guān)鍵就是在確定課程模塊學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上,制定有效的實(shí)現(xiàn)策略。根據(jù)“建設(shè)工程合同管理”課程的學(xué)習(xí)成果類(lèi)型,基于教育與認(rèn)知科學(xué)理論,在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下借助于現(xiàn)代教育科技手段,運(yùn)用講授教學(xué)、研究型教學(xué)、4D情景教學(xué)、案例教學(xué)、BIM招投標(biāo)項(xiàng)目教學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)等多種教學(xué)方法,設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)討論、角色扮演、模擬練習(xí)、作業(yè)報(bào)告等各種豐富的教學(xué)活動(dòng),讓學(xué)生積極參與到課堂教學(xué)過(guò)程中,進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)。

    例如:在“工程招標(biāo)”模塊,先確定學(xué)習(xí)成果,即熟悉招標(biāo)基本原理、掌握常用的評(píng)標(biāo)辦法,能夠在現(xiàn)行法律法規(guī)框架下編制工程項(xiàng)目施工招標(biāo)文件。然后,通過(guò)講授教學(xué)和案例教學(xué)進(jìn)行招標(biāo)理論講解,再利用現(xiàn)有的工程招投標(biāo)教學(xué)軟件,進(jìn)行4D情景教學(xué),通過(guò)案例分析、角色扮演、模擬練習(xí)等現(xiàn)代教育手段,讓學(xué)生了解招標(biāo)程序原理、領(lǐng)會(huì)評(píng)標(biāo)辦法、熟悉招標(biāo)文件編制,深切感受理論在實(shí)踐中的運(yùn)用,進(jìn)而積極主動(dòng)地參與其中,進(jìn)一步深化所學(xué)理論知識(shí),有效地實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

    這種不再單純的知識(shí)理論灌輸著力點(diǎn)在于,更加注重幫助學(xué)生建立起關(guān)于全生命周期工程合同管理知識(shí)整體邏輯框架,學(xué)生從“觀眾”變?yōu)椤把輪T”,改被動(dòng)接收為主動(dòng)參與,不再受制于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式。同時(shí),在每個(gè)知識(shí)點(diǎn)模塊學(xué)習(xí)之前,結(jié)合預(yù)期成果擬定教學(xué)策略,向?qū)W生明確學(xué)習(xí)的目標(biāo),給學(xué)生設(shè)置一些需要完成的任務(wù),也即該模塊計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的“成果”。通過(guò)成果導(dǎo)向促使學(xué)生利用課余主動(dòng)查閱相關(guān)資料,尋找和搜集相關(guān)案例,熟悉完成任務(wù)所需要具備的理論知識(shí),為即將開(kāi)始的課堂學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備。這樣,在整體層面可以為學(xué)生構(gòu)建較為完整的知識(shí)邏輯體系,在每個(gè)模塊重點(diǎn)知識(shí)的掌握上,也能引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)、勤于思考、努力尋找解決方案等方式向課外學(xué)習(xí)、工程實(shí)踐延伸。

    2.4 設(shè)計(jì)全面、標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)系統(tǒng)和反饋機(jī)制

    評(píng)價(jià)體系是檢驗(yàn)教學(xué)改革成效的有效手段。在教學(xué)模式改革的過(guò)程中,教學(xué)考核圍繞改革目標(biāo),適應(yīng)教學(xué)改革需要,相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整,以更加科學(xué)、合理地進(jìn)行?!俺晒麑?dǎo)向教學(xué)模式”,主要是以學(xué)習(xí)成果為核心,讓學(xué)生通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng),用學(xué)習(xí)掌握的理論去完成一個(gè)任務(wù),通過(guò)完成任務(wù)來(lái)展示自己的知識(shí)技能的掌握程度,以及運(yùn)用知識(shí)技能的能力情況。因此,在“建設(shè)工程合同管理”課程策劃中,必須建立基于學(xué)習(xí)成果的課程考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)??己撕驮u(píng)價(jià)從任務(wù)出發(fā),以任務(wù)為基礎(chǔ),以目標(biāo)為核心,結(jié)合前文匹配矩陣,綜合該課程實(shí)踐性強(qiáng)的特點(diǎn),在教學(xué)中強(qiáng)化過(guò)程考核。如,采用課堂提問(wèn)、隨堂小測(cè)、專(zhuān)題案例分析、項(xiàng)目作業(yè)、課后模塊習(xí)題集等測(cè)評(píng)措施,分階段地對(duì)學(xué)生的知識(shí)技能掌握情況進(jìn)行測(cè)評(píng),評(píng)定學(xué)生完成任務(wù)的表現(xiàn),并及時(shí)反饋,學(xué)生在知識(shí)鞏固階段,結(jié)合評(píng)定反饋結(jié)果反思存在的問(wèn)題,及時(shí)予以彌補(bǔ)和改進(jìn),或進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的拓展。過(guò)程性的評(píng)價(jià)和反饋,不僅使學(xué)生對(duì)上一階段知識(shí)及時(shí)作出鞏固,同時(shí)也為下一階段的有效學(xué)習(xí)起了督促作用。

    3 結(jié)語(yǔ)

    在課程教學(xué)中,實(shí)現(xiàn)成果導(dǎo)向教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)分為3個(gè)部分,先是確定課程目標(biāo),即學(xué)生完成課程后達(dá)到的水平和特征;再明確課程教學(xué)活動(dòng),界定學(xué)生要學(xué)什么,強(qiáng)調(diào)知識(shí)應(yīng)用,達(dá)到怎樣的學(xué)習(xí)結(jié)果;最后提供各種課程教學(xué)評(píng)估策略,注重評(píng)價(jià)學(xué)生完成任務(wù)取得的“成果”,而不是考試成績(jī),從而保證能力培養(yǎng)的結(jié)果。即從教學(xué)成果定義、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)反饋幾個(gè)方面,在建設(shè)工程合同管理課程教學(xué)模式中進(jìn)一步落實(shí)、改進(jìn),這樣有助于將課程教學(xué)過(guò)程向建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)際生產(chǎn)和創(chuàng)新實(shí)踐所需的應(yīng)用技術(shù)人才這一“成果”進(jìn)行聚焦,轉(zhuǎn)向關(guān)注學(xué)習(xí)者的知識(shí)技能、就業(yè)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)能力及其長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展,符合當(dāng)前應(yīng)用技術(shù)型高校發(fā)展的時(shí)代要求。

    猜你喜歡
    建設(shè)工程導(dǎo)向成果
    以生活實(shí)踐為導(dǎo)向的初中寫(xiě)作教學(xué)初探
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實(shí)踐與探索
    科學(xué)家(2022年3期)2022-04-11 23:18:37
    BIM技術(shù)在現(xiàn)代建設(shè)工程管理中的應(yīng)用
    “偏向”不是好導(dǎo)向
    工大成果
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    需求導(dǎo)向下的供給創(chuàng)新
    犬只導(dǎo)向炮
    国产成人福利小说| 十八禁网站免费在线| 国产精品久久久久久久电影| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 黄片wwwwww| 尾随美女入室| 1000部很黄的大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久大精品| 一区二区三区免费毛片| 无人区码免费观看不卡| 亚洲图色成人| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人毛片a级毛片在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本五十路高清| 亚洲精品成人久久久久久| 日本 av在线| 露出奶头的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久性生活片| 又爽又黄无遮挡网站| 99久国产av精品| 国产成人a区在线观看| 色综合色国产| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| 美女黄网站色视频| 最近中文字幕高清免费大全6 | 搡老岳熟女国产| 床上黄色一级片| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久久久国内视频| 国产精品久久久久久久久免| 中出人妻视频一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 18+在线观看网站| 黄色一级大片看看| 一区二区三区高清视频在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲无线在线观看| 丝袜美腿在线中文| 免费在线观看成人毛片| 校园春色视频在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲av中文av极速乱 | 国产精品日韩av在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本欧美国产在线视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产av麻豆久久久久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品人妻1区二区| 色综合亚洲欧美另类图片| 五月玫瑰六月丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 一级黄片播放器| 直男gayav资源| 免费人成在线观看视频色| 不卡视频在线观看欧美| 又粗又爽又猛毛片免费看| 91av网一区二区| 中文字幕高清在线视频| АⅤ资源中文在线天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 此物有八面人人有两片| 久久香蕉精品热| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 中文在线观看免费www的网站| 老女人水多毛片| 日韩欧美在线二视频| 亚洲人成网站在线播| 精品日产1卡2卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 最好的美女福利视频网| 黄色女人牲交| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品一区www在线观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 男女视频在线观看网站免费| 美女 人体艺术 gogo| 精品欧美国产一区二区三| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产成人av教育| 国产高清三级在线| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产av不卡久久| 毛片一级片免费看久久久久 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲三级黄色毛片| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 99在线视频只有这里精品首页| 性欧美人与动物交配| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 悠悠久久av| 少妇的逼好多水| 日韩高清综合在线| 色尼玛亚洲综合影院| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 村上凉子中文字幕在线| 嫩草影院精品99| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色日韩在线| 国产精品福利在线免费观看| 色综合站精品国产| videossex国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线观看免费视频日本深夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产日本99.免费观看| 中文字幕高清在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久久久九九精品影院| 国产精品人妻久久久久久| 色在线成人网| a级毛片a级免费在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲三级黄色毛片| 成人毛片a级毛片在线播放| 综合色av麻豆| 俺也久久电影网| 国产久久久一区二区三区| 18+在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 免费高清视频大片| 亚洲最大成人手机在线| 看黄色毛片网站| 亚洲经典国产精华液单| 1000部很黄的大片| 国产私拍福利视频在线观看| 天堂动漫精品| 久久午夜福利片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产午夜福利久久久久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 看免费成人av毛片| 最新中文字幕久久久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美bdsm另类| 毛片一级片免费看久久久久 | 久久久久久久久久久丰满 | 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av免费在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 1000部很黄的大片| a级毛片a级免费在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久噜噜| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久亚洲精品不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 永久网站在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 特级一级黄色大片| 亚洲成人免费电影在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久精品91蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 91久久精品电影网| 国产黄片美女视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产毛片a区久久久久| .国产精品久久| 久久精品91蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 国产乱人视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久久中文字幕三级久久日本| 天堂动漫精品| 哪里可以看免费的av片| 热99在线观看视频| 香蕉av资源在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 国产爱豆传媒在线观看| 免费搜索国产男女视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 日本黄色视频三级网站网址| 深夜精品福利| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 99在线视频只有这里精品首页| 免费在线观看日本一区| 伦理电影大哥的女人| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久国产成人免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲电影在线观看av| 99九九线精品视频在线观看视频| 91麻豆av在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品久久久久久久久亚洲 | 一级黄片播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产自在天天线| 免费搜索国产男女视频| 国产成人av教育| 在线观看舔阴道视频| 中文字幕av成人在线电影| 日韩强制内射视频| aaaaa片日本免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品综合一区二区三区| av在线天堂中文字幕| 夜夜爽天天搞| 最好的美女福利视频网| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 久久精品国产清高在天天线| 九九热线精品视视频播放| 免费看美女性在线毛片视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 我要看日韩黄色一级片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲在线自拍视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一区二区三区激情视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品av视频在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲综合色惰| 国产私拍福利视频在线观看| 久久精品影院6| 亚洲国产欧美人成| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 淫秽高清视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲欧美清纯卡通| 乱人视频在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 我要看日韩黄色一级片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 丝袜美腿在线中文| 日本在线视频免费播放| 国产午夜福利久久久久久| 88av欧美| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲无线观看免费| 久久国产乱子免费精品| 淫秽高清视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 真人做人爱边吃奶动态| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线免费观看的www视频| av视频在线观看入口| 日本黄色片子视频| 国产成人一区二区在线| 日日撸夜夜添| 一进一出抽搐动态| 18+在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 欧美成人a在线观看| 国产在视频线在精品| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲18禁久久av| 99久久精品国产国产毛片| 国产麻豆成人av免费视频| 日本免费a在线| 国产爱豆传媒在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲精品久久久com| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品国产成人久久av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产av不卡久久| 天堂动漫精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久国内视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品一区www在线观看 | 国产亚洲精品久久久com| www.www免费av| 日本 欧美在线| xxxwww97欧美| 波多野结衣巨乳人妻| eeuss影院久久| 中亚洲国语对白在线视频| 色视频www国产| 国产精品国产高清国产av| 我要搜黄色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久人人精品亚洲av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品影院6| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲第一区二区三区不卡| 中国美女看黄片| 黄色配什么色好看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲第一电影网av| 在线观看一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 九九在线视频观看精品| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日本在线视频免费播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩欧美三级三区| 久久人妻av系列| 国产私拍福利视频在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产精品一及| 观看免费一级毛片| 草草在线视频免费看| 三级毛片av免费| h日本视频在线播放| 天堂√8在线中文| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品国产高清国产av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品一区av在线观看| 性色avwww在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产高清三级在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 国产一区二区三区av在线 | 久久人人爽人人爽人人片va| av专区在线播放| 久久精品影院6| 免费观看精品视频网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产在线男女| 极品教师在线免费播放| 成人永久免费在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 内射极品少妇av片p| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩综合久久久久久 | 日本熟妇午夜| 免费搜索国产男女视频| 白带黄色成豆腐渣| videossex国产| 国产老妇女一区| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲专区国产一区二区| 国内精品宾馆在线| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美精品v在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日韩欧美国产在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品三级大全| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 校园春色视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品影院6| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇人妻一区二区三区视频| av在线天堂中文字幕| 特级一级黄色大片| 久久久午夜欧美精品| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品亚洲一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 国产 一区 欧美 日韩| 熟女电影av网| 国产不卡一卡二| 日本欧美国产在线视频| 国产精品野战在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国内精品一区二区在线观看| 日本 av在线| www.www免费av| 亚洲人成网站高清观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品久久久久久精品电影| 最近中文字幕高清免费大全6 | 午夜精品一区二区三区免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 男女那种视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲美女黄片视频| 三级毛片av免费| 1000部很黄的大片| 桃红色精品国产亚洲av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av毛片视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩大尺度精品在线看网址| 熟女电影av网| 88av欧美| 男人的好看免费观看在线视频| 熟女人妻精品中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 亚洲第一电影网av| 欧美不卡视频在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美在线二视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 长腿黑丝高跟| 日本在线视频免费播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人午夜高清在线视频| 看黄色毛片网站| 亚洲av成人av| 天堂影院成人在线观看| 国产高清激情床上av| 一级av片app| 精品人妻偷拍中文字幕| 1024手机看黄色片| 一区二区三区激情视频| 69人妻影院| 国产亚洲精品av在线| 亚洲18禁久久av| 老女人水多毛片| 午夜a级毛片| 日韩亚洲欧美综合| 美女被艹到高潮喷水动态| 中文字幕免费在线视频6| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久亚洲精品不卡| 午夜福利在线观看吧| 欧美中文日本在线观看视频| 成人国产综合亚洲| 一区福利在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 成人av在线播放网站| 人妻久久中文字幕网| 日本熟妇午夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品人妻久久久影院| 99riav亚洲国产免费| 天堂网av新在线| 成人国产综合亚洲| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99riav亚洲国产免费| 成人综合一区亚洲| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在现免费观看毛片| av.在线天堂| 十八禁网站免费在线| 欧美zozozo另类| 99热这里只有精品一区| 成人国产综合亚洲| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 极品教师在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产乱人伦免费视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲午夜理论影院| 欧美在线一区亚洲| av在线蜜桃| 又爽又黄无遮挡网站| 无遮挡黄片免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日本欧美国产在线视频| 日本黄色视频三级网站网址| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院精品99| 在线观看舔阴道视频| 国产高清视频在线观看网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本a在线网址| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久精品大字幕| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女免费视频网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 桃红色精品国产亚洲av| 网址你懂的国产日韩在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品99久久久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 日日夜夜操网爽| 欧美日韩精品成人综合77777| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产三级在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜久久久久精精品| 国产91精品成人一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精华一区二区三区| av黄色大香蕉| 一区福利在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜美腿在线中文| 日韩精品中文字幕看吧| 一个人免费在线观看电影| av在线亚洲专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费观看在线日韩| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品久久久噜噜| 成人国产麻豆网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩精品有码人妻一区| 很黄的视频免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜激情福利司机影院| 国产男靠女视频免费网站| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av成人av| 婷婷精品国产亚洲av| 日本a在线网址| 国产亚洲精品久久久com| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久伊人网av| 中国美白少妇内射xxxbb| 一本一本综合久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲 国产 在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美成人a在线观看| 午夜影院日韩av| 免费在线观看日本一区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产色婷婷99| 中亚洲国语对白在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 成人一区二区视频在线观看| 久久午夜福利片| 精品人妻视频免费看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜影院日韩av| 国产精品电影一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 精品久久久久久,| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品久久视频播放| 午夜福利18| 国产激情偷乱视频一区二区|