鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院 王小俊 浦毅
當今社會,對職業(yè)人才的文化、技能、道德以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等綜合素質(zhì)提出了更高的要求。國務院關于印發(fā)《中國制造2025》的通知(國發(fā)〔2015〕28號)提出“強化職業(yè)教育和技能培訓,引導一批普通本科高等學校向應用技術類高等學校轉(zhuǎn)型,建立一批實訓基地,開展現(xiàn)代學徒制試點示范,形成一支門類齊全、技藝精湛的技術技能人才隊伍?!边@對我國現(xiàn)有的職業(yè)教育體系提出了更高的要求,打造一支“德才兼?zhèn)洹?、“敬業(yè)樂群”的大國工匠隊伍,是提高國際競爭力的必然選擇。
對于“職業(yè)教育”概念的探討,黃炎培先生一直堅持廣義的職業(yè)教育觀。“凡教育皆含職業(yè)之意味。蓋教育云者,固授人以學識、技能而使之能生存于世界也”。當前我們對職業(yè)教育的理解“以使受教育者從事某種職業(yè)為目的,培養(yǎng)受教育者技術技能和職業(yè)道德的教育”。這也在一定程度上說明職業(yè)教育的目標是促進就業(yè),提高學生就業(yè)質(zhì)量,實現(xiàn)受教育者的職業(yè)理想。
“我們中國過去是科舉,后來是歐化,兩個不同的趨向,流弊倒是一樣。就是想和做聯(lián)不起來,立行不一致,學業(yè)與事業(yè)沒關系,理論與實施缺乏聯(lián)系,文化與社會脫節(jié)。”因此,黃炎培先生極力主張教育應切合社會實際,注重動手能力,把學到的書本知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力,理論與實踐并行,知識與技能并重,為服務社會發(fā)展打好基礎。
黃炎培先生認為,職業(yè)教育是為了“謀個性之發(fā)展,為個人謀生之預備,為世界及國家增進生產(chǎn)能力之預備。”他提出,職業(yè)教育重要的是“平民化”,必須做到以“平民社會”為基礎。社會化是職業(yè)教育的根本,當前高職教育要以市場需求為導向,消除學校和企業(yè)以及學校與社會之間溝通交流的障礙,突出職業(yè)教育的社會化,通過“政、行、校、企”多方參與,合理設置課程體系、教學評價與質(zhì)量控制、就業(yè)指導等有關人才培養(yǎng)的教育環(huán)節(jié)內(nèi)容,探索高職教育人才培養(yǎng)新模式。
鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院汽車與交通學院(原汽車工程學院)智能制造類專業(yè)自2016年起,以“校企協(xié)同育人”為基礎,以“崗位技能培養(yǎng)”為主線,以“塑造工匠精神”為追求,構建并實踐了先培養(yǎng)崗位基本技能,后培養(yǎng)綜合技能,再培養(yǎng)綠色創(chuàng)新理念的“三段漸進式”人才培養(yǎng)模式,提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量,為社會輸送了800多名工匠型人才。
遵循由簡單到復雜、由單項到綜合的漸進式規(guī)律,結合學歷證書和職業(yè)資格對接的“1+X”證書制度等要求,構建了崗位基本技能、崗位綜合技能、崗位實踐技能的“菜單式”課程教學體系。
第一模塊以崗位基本技能培養(yǎng)為主。開發(fā)了數(shù)字化設計的專業(yè)課程,在培訓中培養(yǎng)學生從事崗位必備基本技能,訓練基礎單項能力,突出標準、規(guī)范和質(zhì)量意識等培訓,塑造學生愛崗敬業(yè)、腳踏實地、一絲不茍和“注重細節(jié)”的工匠品質(zhì),為培養(yǎng)崗位工匠型人才打下扎實的基礎。
第二模塊以崗位綜合技能為主。柔性引進優(yōu)質(zhì)“雙師型”和企業(yè)專家為主體的師資力量,圍繞崗位開發(fā)面向智能制造業(yè)、制造服務業(yè)的一系列現(xiàn)代理論與技術課程,讓學生在技術運用中鞏固、擴展崗位工匠型人才的職業(yè)素養(yǎng)和關鍵能力,塑造學生“勤于思考”、“精益求精”的工匠精神。
第三模塊以崗位實戰(zhàn)技能為主。通過教學過程與工作過程對接,校企聯(lián)合開發(fā)了“車輛旋轉(zhuǎn)避障泊車器、模具數(shù)字化設計與制造工藝、多功能復合鉸杠的開發(fā)與設計”等一系列與崗位先進技術、高端設備接近的創(chuàng)新實訓項目,激發(fā)、塑造學生一專多能人才的復合型能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
智能制造類專業(yè)經(jīng)過多年的建設,項目組以培養(yǎng)具有“過硬的實踐技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的創(chuàng)新能力和職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力”新時代工匠型高職人才為目標,形成了“三段漸進式”人才培養(yǎng)模式和“菜單式”課程教學體系,應用CEC-CDIO的“做學教合一”教學模式開展了大量的教學實踐活動,完成了省、市、校級教科研項目10個,發(fā)表省級以上教科研論文30篇,為智能制造行業(yè)培養(yǎng)了一大批具有“匠藝技能、工匠精神、匠心理念”的工匠人才,畢業(yè)生就業(yè)率達100%,專業(yè)對口率達90%,外資企業(yè)就業(yè)率達32.9%,得到了用人單位的一致認可,專業(yè)辦學實力得到了社會及行業(yè)的認可,取得了良好的社會效益,在全國開設智能制造類的625所高職高專院校中排名第24位并獲A+等級。
社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)企業(yè)需求是職業(yè)院校調(diào)整專業(yè)機構和進行專業(yè)設置的基礎,當前部分職業(yè)院校還停留在專業(yè)設置不夠“?!保兄貜托?,畢業(yè)人才供給跟不上行業(yè)企業(yè)需求,導致專業(yè)設置與用人單位實際需要相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此職業(yè)院校還應本著社會化的原則,積極深入行業(yè)企業(yè)進行調(diào)查研究,根據(jù)其實際需要設置相關專業(yè)。對接制造業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和智能制造崗位需求,動態(tài)調(diào)整面向市場需求的專業(yè)設置,將專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、工作崗位結合,明確專業(yè)培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格。根據(jù)“中國制造2025”對智能制造人才培養(yǎng)要求以及人才市場需求,凝練出人才培養(yǎng)目標:培養(yǎng)具有“過硬的實踐技能、良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的創(chuàng)新能力和職業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力”的新時代工匠型高職人才,解決專業(yè)目標定位問題。
構建“三段漸進式”人才培養(yǎng)模式,踐行CEC-CDIO的“做學教合一”教學模式,推行學校專業(yè)導師、職業(yè)規(guī)劃導師和企業(yè)導師的“三導師制”,全過程與企業(yè)專家、工程技術人員共同實施雙主體育人,培養(yǎng)過程中滲透“注重細節(jié)、勤于思考、勇于創(chuàng)新、精益求精”的工匠精神培養(yǎng),確保智能制造類專業(yè)學生專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)的同步提升。
融入自動化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化等新時代元素,按照崗位———職業(yè)能力——課程的邏輯體系,依據(jù)崗位所需的基本技能、綜合技能及綠色創(chuàng)新能力構建“菜單式”課程體系,提升學生一專多能的綜合職業(yè)能力。
黃炎培先生提倡“敬業(yè)樂群”,是指敬重所習所學職業(yè),充分理解其社會價值和社會意義,樹立為群眾服務的精神,利居群后,責在人先。該思想有助于培養(yǎng)學生的職業(yè)責任感和服務社會意識,能夠使學生樹立富有時代精神健康向上的職業(yè)理想和目標。各職業(yè)院校應在日常教學中融入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,突出思想政治教育的重要地位,幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。
黃炎培先生提出“使無業(yè)者有業(yè),使有業(yè)者樂業(yè)”的思想。反映了黃炎培對教育本質(zhì)的認識,體現(xiàn)了個人從“無業(yè)”到“有業(yè)”再到“樂業(yè)”的遞進式發(fā)展過程,在實現(xiàn)個人自我發(fā)展和精神滿足的內(nèi)在需求基礎上,融入當今社會對職業(yè)教育的根本要求,即“匠心、匠藝、匠德”三具備的職業(yè)人才隊伍培育。
縱觀黃炎培先生的職業(yè)教育思想,其對于職業(yè)教育的核心理念,都給予精辟的闡述。在當前社會工業(yè)化、智能化、網(wǎng)絡化高速發(fā)展的背景下,如何實現(xiàn)學業(yè)者實現(xiàn)“無業(yè)”、“有業(yè)”、“樂業(yè)”再到“創(chuàng)業(yè)”的職業(yè)素質(zhì)螺旋式上升,對當前的職業(yè)教育提出了迭代發(fā)展的更高的要求,作為職業(yè)教育的一份子,我們也深感身上擔負的重任,對當下面臨的職業(yè)教育發(fā)展問題也作出了思考,希望能給“2025中國智造”再作出一定的貢獻。
[1]唐永林,傅瑞林.論黃炎培職業(yè)教育思想的核心理念[J].職業(yè)與教育,2005(26).
[2]成思危主編.黃炎培職業(yè)教育思想文萃[M].北京:紅旗出版社社,2006.
[3]黃炎培.中華職業(yè)教育社宣言[J].教育與職業(yè),1934(04).