• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)在護理領(lǐng)域的應(yīng)用進展

    2020-01-08 02:05:42禹寧娜王華芬盧芳燕
    護理與康復(fù) 2020年9期
    關(guān)鍵詞:信息化信息護理

    禹寧娜,王華芬,盧芳燕

    1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院,浙江杭州 310029;2.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院,浙江杭州 310003

    隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展,大數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸應(yīng)用于各行各業(yè),在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域顯現(xiàn)出很大的發(fā)展前景,熟練掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)并將其充分應(yīng)用到護理行業(yè)將會很大程度上促進行業(yè)發(fā)展。美國國家護理研究所(National Institute of Nursing Research,NINR)在2015年7月召開護理學(xué)大數(shù)據(jù)會議,嘗試推動護理大數(shù)據(jù)的進一步發(fā)展[1]??v觀我國護理行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,護理大數(shù)據(jù)發(fā)展也非常迅猛,但相關(guān)研究還比較少。因此,筆者就大數(shù)據(jù)在護理領(lǐng)域的應(yīng)用現(xiàn)狀進行綜述,以期為護理大數(shù)據(jù)的發(fā)展提供參考。

    1 大數(shù)據(jù)及護理大數(shù)據(jù)的概念

    1.1 大數(shù)據(jù)的概念及特點

    大數(shù)據(jù)最早由美國麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute,MGI)提出,其定義為常規(guī)數(shù)據(jù)庫無法采集、存儲、管理和分析的大規(guī)模數(shù)據(jù)集[2]。大數(shù)據(jù)概念在2014年3月首次進入全國兩會政府工作報告[3]。有研究機構(gòu)指出,大數(shù)據(jù)是需要更新處理模式才能擁有更好的決策力、洞察力和流程優(yōu)化能力的海量信息資源[4]。工業(yè)界普遍認(rèn)為大數(shù)據(jù)具有大容量(volume)、多樣(variety)、高速(velocity)、價值(value)及準(zhǔn)確性(veracity)的“5V”特征[5]。

    1.2 護理大數(shù)據(jù)的概念

    目前,關(guān)于護理大數(shù)據(jù)存在很多定義。朱瑞芳等[6]認(rèn)為,護理大數(shù)據(jù)指的是與護理相關(guān)的海量數(shù)據(jù)集,主要包括醫(yī)院護理大數(shù)據(jù)、衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)大數(shù)據(jù)、護理研究大數(shù)據(jù)和疾病監(jiān)測大數(shù)據(jù)四類。Brennan等[7]認(rèn)為,護理需要大數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)也需要護理,大數(shù)據(jù)與護理具有多方面的相關(guān)性,護理大數(shù)據(jù)即為護理與大數(shù)據(jù)的融合。Cooke等[8]提出護理大數(shù)據(jù)是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的各類護理資料集,如各類臨床數(shù)據(jù)、管理數(shù)據(jù)、登記系統(tǒng)及電子健康檔案等包含的護理數(shù)據(jù)。

    2 護理大數(shù)據(jù)的應(yīng)用現(xiàn)狀

    2.1 在護理教育中的應(yīng)用

    將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用在護理教育中,可以提升教育質(zhì)量,提高學(xué)習(xí)效率。Tower等[9]研究發(fā)現(xiàn),F(xiàn)acebook等社交媒體提供了一個鼓勵和促進同伴學(xué)習(xí)的支持性環(huán)境,可以有效增強學(xué)習(xí)的自我效能。徐娜等[10]研究發(fā)現(xiàn),通過微信學(xué)習(xí)加強了護生與護生間、護生與老師間的學(xué)習(xí)交流,提高了護生的學(xué)習(xí)效率,使得護生的人文教育取得更好的效果。王佳妮等[11]研究發(fā)現(xiàn),教育人員采用數(shù)據(jù)挖掘的方法分析護生成績中隱含的信息,從而促進護理教學(xué)質(zhì)量的改進。護理教育者還可以利用豐富的大數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建課上課下相互結(jié)合、線上線下共同監(jiān)督的學(xué)習(xí)機制,建立可以互動的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)及時準(zhǔn)確地分析、反饋并解決相關(guān)問題,提升護生的學(xué)習(xí)效率[12]。

    2.2 在護理研究中的應(yīng)用

    大數(shù)據(jù)技術(shù)可以提供海量數(shù)據(jù),促進護理研究。20世紀(jì)90年代,美國國家護理聯(lián)盟和美國護士協(xié)會將已出版的護理學(xué)英文期刊做成了護理學(xué)及醫(yī)療相關(guān)文獻累計索引數(shù)據(jù)庫(CINAHL)[13],護理研究者可以獲取電子信息平臺的大規(guī)模數(shù)據(jù)資料,擺脫樣本量不足、數(shù)據(jù)類型單一等限制,為研究者提供了海量研究數(shù)據(jù)。2015年7月,NINR召開了護理學(xué)大數(shù)據(jù)會議,討論推動護理大數(shù)據(jù)的發(fā)展。2018年,明尼蘇達大學(xué)舉辦了第6屆護理知識:大數(shù)據(jù)科學(xué)(Nursing Knowledge: Big Data Science,NKBD)年會,在護理相關(guān)結(jié)局?jǐn)?shù)據(jù)以及護理管理最小數(shù)據(jù)集會議上強調(diào)要通過制定路線圖實現(xiàn)可共享的護理數(shù)據(jù),并實現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)在護理領(lǐng)域的及時應(yīng)用[14]。國內(nèi)外研究學(xué)者利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對數(shù)據(jù)庫中的文獻進行分類歸納,可以很大程度上提高研究人員的效率,使其準(zhǔn)確把握研究熱點及趨勢。

    2.3 在臨床護理中的應(yīng)用

    2.3.1獲取實時數(shù)據(jù)以提高護理質(zhì)量

    楊茜等[15]探索基于大數(shù)據(jù)的智慧護理系統(tǒng)建設(shè),闡述了系統(tǒng)結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過患者可穿戴設(shè)備,對各項身體康復(fù)指標(biāo)進行追蹤,實時獲取并分析患者各項數(shù)據(jù),以便及時調(diào)整護理計劃進行遠程指導(dǎo),從而優(yōu)化患者治療方案并保證患者的安全,系統(tǒng)也可實時審核醫(yī)護人員的操作,及時發(fā)出糾錯報警,有效減少不良事件及醫(yī)療事故的發(fā)生。美國采用自主研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)收集和監(jiān)控系統(tǒng),以及最小數(shù)據(jù)集里的質(zhì)量指標(biāo),為患者提供更加個性化、具體化的護理,有效地提高了護理質(zhì)量[16-17]。同時,利用數(shù)據(jù)挖掘可更加精確化地收集患者疾病數(shù)據(jù),建立疾病風(fēng)險預(yù)測模型,預(yù)防疾病發(fā)生,從而減少醫(yī)療費用[18]。

    2.3.2提高護理效率與提升決策水平

    方雪萍等[19]通過研究發(fā)現(xiàn),將信息化系統(tǒng)與急危重癥護理相結(jié)合,能夠提高急危重癥的護理效率和臨床決策水平,利用信息化系統(tǒng)規(guī)范了交接班程序,進一步保證護理安全。Blumer等[20]通過研究發(fā)現(xiàn),大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可以提高臨床決策的透明度和一致性,護理監(jiān)管機構(gòu)可以訪問大量數(shù)據(jù),并利用這些數(shù)據(jù)為護理管理者在制定護理和相關(guān)醫(yī)療保健政策時提供證據(jù)支持。

    2.3.3構(gòu)建信息網(wǎng)絡(luò)以促進延續(xù)護理

    美國通過建立區(qū)域衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)公立醫(yī)院及私立醫(yī)院間的藥物使用劑量、臨床護理記錄等多項數(shù)據(jù)共享,不同區(qū)域的醫(yī)護人員隨時可獲取患者既往診療的各項數(shù)據(jù),保證醫(yī)療護理服務(wù)的延續(xù)[21]。朱榕等[22]探索醫(yī)療大數(shù)據(jù)時代護理亞??频慕ㄔO(shè),通過整合電子病歷、影像數(shù)據(jù)及藥物評價等信息構(gòu)建數(shù)據(jù)系統(tǒng),實現(xiàn)“醫(yī)護一致”,做到連續(xù)不間斷護理,通過實時健康指導(dǎo),能夠很大程度滿足居家患者的延續(xù)護理服務(wù)需求。

    2.4 在護理管理中的應(yīng)用

    應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)可以提高管理效率,優(yōu)化管理水平。Leary等[23]利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)從英格蘭某一醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的臨床數(shù)據(jù)中收集常規(guī)的生理、體征和癥狀數(shù)據(jù)進行分析研究,發(fā)現(xiàn)患者的生理數(shù)據(jù)和人員配置因素之間出現(xiàn)了40個相關(guān)性因素,這有利于護理管理者提高工作效率,優(yōu)化管理質(zhì)量。饒曉玲[24]應(yīng)用Visual FoxPro軟件進行護士彈性排班,查找記錄,計算休假,統(tǒng)計工作量等,更加合理地分配護理人力資源,使得護理管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。

    3 挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略

    從大數(shù)據(jù)的概念和特征中可以看出,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)推動了各行業(yè)的發(fā)展,但同時數(shù)據(jù)的篩選、分析及處理等過程都具有一定的困難。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)既為護理領(lǐng)域帶來了巨大的發(fā)展前景,又提出了巨大挑戰(zhàn)。

    3.1 面臨的挑戰(zhàn)

    3.1.1缺乏標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語

    要建立護理數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)信息共享是基礎(chǔ),而建立標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語又是信息共享的基礎(chǔ)。由于目前護理行業(yè)各項數(shù)據(jù)繁雜、各醫(yī)院電子健康檔案類型多樣以及護理人員未準(zhǔn)確使用已有的標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語進行記錄[25],導(dǎo)致數(shù)據(jù)采集處理困難,同時限制了科室與科室間、醫(yī)院與醫(yī)院、國與國間的護理信息的交流與共享,造成數(shù)據(jù)無法通用、互聯(lián)互通,這也是護理信息化建設(shè)面臨的一大難題。

    3.1.2信息共享困難

    因為缺乏信息共享意識和能力導(dǎo)致院內(nèi)各部門、醫(yī)院與醫(yī)院間,以及醫(yī)院與患者間存在很多信息孤島[26]。面對海量數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)共享越多,信息泄露的風(fēng)險就越大,患者的隱私問題也會受到巨大威脅,這就成為護理大數(shù)據(jù)發(fā)展的巨大阻力。

    3.1.3缺乏信息化人才

    由于護理大數(shù)據(jù)起步較晚,護理行業(yè)缺乏護理信息化人才,不論是護理專業(yè)學(xué)生或是臨床護士以及護理研究人員,都十分缺乏信息化能力,護理信息化教育不夠重視導(dǎo)致護理專業(yè)學(xué)生的信息化教育不夠普及,這些因素必然成為了護理行業(yè)發(fā)展的障礙。

    3.2 應(yīng)對策略

    3.2.1完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語

    Sensmeier[27]建議,護士工作時要使用美國護士協(xié)會推薦的標(biāo)準(zhǔn)護理術(shù)語。在借鑒國外經(jīng)驗的同時,護理研究者應(yīng)該通過積極探索建立適合我國基本國情、具有中國特色的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語,通過逐漸過渡、交互、融合,推動整個護理行業(yè)的術(shù)語規(guī)范化改革,最終實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,從而發(fā)揮信息共享的優(yōu)勢。

    3.2.2增強信息共享意識

    加強對系統(tǒng)協(xié)同問題的研究,積極推動各個機構(gòu)間的交流與分享,實現(xiàn)整個行業(yè)真正的信息互聯(lián)互通。由于采集的數(shù)據(jù)中涉及患者,因此必須在患者授權(quán)后進行數(shù)據(jù)采集,并在數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用過程中對患者信息進行保護,同時出臺相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范和監(jiān)管數(shù)據(jù)的使用,這樣才能進一步促進數(shù)據(jù)的分享和使用。

    3.2.3重視人才培養(yǎng)

    國家可出臺相關(guān)支持政策培養(yǎng)護理信息化人才,通過跨學(xué)科合作培養(yǎng)護理領(lǐng)域的信息專家,同時加強對護理學(xué)專業(yè)學(xué)生及臨床護士的信息化教育,培養(yǎng)護理人員大數(shù)據(jù)思維,提高護理人員對護理大數(shù)據(jù)的分析、應(yīng)用能力,讓大數(shù)據(jù)能力成為護理領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的驅(qū)動力,驅(qū)動學(xué)生、護士以及護理研究者能夠站在更高、更廣的層面,全面采集和分析海量數(shù)據(jù)背后隱藏的價值,通過數(shù)據(jù)采集、分析及應(yīng)用,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的可視化和規(guī)范化,獲得全面的數(shù)據(jù)信息,不斷推動護理工作的創(chuàng)新發(fā)展,為護理決策提供準(zhǔn)確的依據(jù),從而推動護理行業(yè)的發(fā)展[28]。

    4 結(jié)語

    大數(shù)據(jù)技術(shù)在護理領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛,在護理教育、護理研究、臨床護理以及護理管理等方面都產(chǎn)生了積極的影響,且隨著護理行業(yè)人員的積極探索發(fā)現(xiàn)護理大數(shù)據(jù)有很大的發(fā)展前景,但同時又面臨著巨大挑戰(zhàn),如缺乏標(biāo)準(zhǔn)化術(shù)語、缺乏信息共享意識、缺乏護理信息人才以及個人信息安全等問題,因此,護理人員應(yīng)當(dāng)在加強護理信息標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,加強信息共享意識和能力,打破信息孤島,加強信息化教育,提升護理人員信息化能力,培養(yǎng)護理信息化人才,為大數(shù)據(jù)在護理行業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

    猜你喜歡
    信息化信息護理
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    急腹癥的急診觀察與護理
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    建立長期護理險迫在眉睫
    展會信息
    中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    信息化
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:40
    中醫(yī)護理實習(xí)帶教的思考
    中西醫(yī)結(jié)合治療緩慢性心律失常的護理干預(yù)
    欧美+亚洲+日韩+国产| 久久性视频一级片| 一级毛片女人18水好多 | 日韩中文字幕视频在线看片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人手机av| 涩涩av久久男人的天堂| 秋霞在线观看毛片| 一本大道久久a久久精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人妻 亚洲 视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产亚洲av高清不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区 | 日韩av免费高清视频| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人精品久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 考比视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 日本av手机在线免费观看| 91国产中文字幕| 国产色视频综合| 男女边摸边吃奶| 男的添女的下面高潮视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产有黄有色有爽视频| 九草在线视频观看| 宅男免费午夜| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品在线美女| 美女视频免费永久观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产看品久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 18禁观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 国产高清国产精品国产三级| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜激情久久久久久久| 午夜免费成人在线视频| 好男人电影高清在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 丝袜美足系列| 亚洲一区中文字幕在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 免费看十八禁软件| 美女主播在线视频| 久久久国产精品麻豆| 视频区欧美日本亚洲| 国产在线免费精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产精品999| 热99国产精品久久久久久7| 中文字幕精品免费在线观看视频| e午夜精品久久久久久久| 中国美女看黄片| 日本一区二区免费在线视频| 久热这里只有精品99| 国产成人一区二区在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 好男人电影高清在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 中文字幕av电影在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级片'在线观看视频| 男人操女人黄网站| 久久久久视频综合| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲黑人精品在线| 男女无遮挡免费网站观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人午夜精彩视频在线观看| 丁香六月天网| 波多野结衣av一区二区av| kizo精华| 无遮挡黄片免费观看| 国产一级毛片在线| 免费日韩欧美在线观看| 精品福利观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩大片免费观看网站| 两性夫妻黄色片| 操美女的视频在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | av天堂在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 老司机影院成人| 国产97色在线日韩免费| 成人影院久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 91老司机精品| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人精品久久二区二区免费| 中文字幕高清在线视频| 久久这里只有精品19| 国产高清国产精品国产三级| 午夜激情久久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 母亲3免费完整高清在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩制服骚丝袜av| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久久久久免费视频了| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人手机| 韩国高清视频一区二区三区| 老司机靠b影院| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利,免费看| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜免费成人在线视频| 在线av久久热| 成人国产av品久久久| 欧美久久黑人一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线 av 中文字幕| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩精品网址| 黄片播放在线免费| a级毛片黄视频| 悠悠久久av| 国产成人免费无遮挡视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成年动漫av网址| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品一二三| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产精品999| cao死你这个sao货| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品一国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| cao死你这个sao货| 久久精品亚洲av国产电影网| 成人亚洲精品一区在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久国产精品大桥未久av| 麻豆av在线久日| 在线av久久热| 欧美日韩国产mv在线观看视频| xxx大片免费视频| 十分钟在线观看高清视频www| bbb黄色大片| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲七黄色美女视频| 黄频高清免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 天天添夜夜摸| 中文欧美无线码| 91成人精品电影| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成色77777| 波野结衣二区三区在线| 亚洲天堂av无毛| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久电影网| 国产精品人妻久久久影院| 激情五月婷婷亚洲| 在线av久久热| 亚洲成人手机| 久久久久国产一级毛片高清牌| 香蕉丝袜av| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人影院久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品一二三区在线看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本91视频免费播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人精品无人区| 2018国产大陆天天弄谢| 新久久久久国产一级毛片| 一个人免费看片子| 黑丝袜美女国产一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人人妻人人澡人人看| 高清不卡的av网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 男女国产视频网站| 国产av国产精品国产| 性色av一级| 精品视频人人做人人爽| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 国产熟女午夜一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 两个人看的免费小视频| 国产精品免费视频内射| 老司机靠b影院| 热99久久久久精品小说推荐| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人91sexporn| 国产视频首页在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 蜜桃国产av成人99| 精品视频人人做人人爽| 叶爱在线成人免费视频播放| 性少妇av在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 水蜜桃什么品种好| netflix在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 久热爱精品视频在线9| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av欧美aⅴ国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧洲日产国产| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲国产最新在线播放| 丝袜脚勾引网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 成人国语在线视频| 激情五月婷婷亚洲| 99热国产这里只有精品6| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日韩免费高清中文字幕av| 黄色 视频免费看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 亚洲天堂av无毛| 美女大奶头黄色视频| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99国产精品99久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 麻豆乱淫一区二区| 国产91精品成人一区二区三区 | 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丝袜美足系列| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产视频一区二区在线看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品国产区一区二| 成人免费观看视频高清| 亚洲av美国av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲人成电影免费在线| av国产久精品久网站免费入址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 韩国精品一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 1024视频免费在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 制服人妻中文乱码| 99热全是精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人国产一区最新在线观看 | 满18在线观看网站| 一区在线观看完整版| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久 成人 亚洲| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 青草久久国产| bbb黄色大片| 国精品久久久久久国模美| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品国产三级专区第一集| 老司机午夜十八禁免费视频| 伦理电影免费视频| 老熟女久久久| www.av在线官网国产| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕色久视频| 精品国产国语对白av| 日本91视频免费播放| 麻豆av在线久日| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产日韩欧美视频二区| 90打野战视频偷拍视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲熟女毛片儿| 老熟女久久久| 电影成人av| 中国国产av一级| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 赤兔流量卡办理| 国产黄色免费在线视频| 一级片'在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 日本91视频免费播放| 欧美日韩成人在线一区二区| netflix在线观看网站| 欧美日韩黄片免| 人体艺术视频欧美日本| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 久久精品久久精品一区二区三区| 成年av动漫网址| 国产av精品麻豆| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲五月色婷婷综合| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲五月婷婷丁香| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜美足系列| 欧美变态另类bdsm刘玥| 视频区欧美日本亚洲| svipshipincom国产片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产欧美亚洲国产| 婷婷丁香在线五月| 午夜免费鲁丝| 国产真人三级小视频在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 日本91视频免费播放| 久久99一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲图色成人| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲九九香蕉| 色视频在线一区二区三区| 91成人精品电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品免费视频内射| 少妇精品久久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 国产精品三级大全| 亚洲伊人色综图| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久国产精品大桥未久av| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色 视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 中文字幕色久视频| 男人舔女人的私密视频| 日韩制服骚丝袜av| 男女国产视频网站| 国产精品熟女久久久久浪| 岛国毛片在线播放| 国产一区二区三区av在线| a级毛片黄视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品偷伦视频观看了| 99九九在线精品视频| 国产不卡av网站在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品成人免费网站| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久久精品区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 一区二区三区四区激情视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 国精品久久久久久国模美| 自线自在国产av| 90打野战视频偷拍视频| 一级毛片电影观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲七黄色美女视频| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av综合色区一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 中文字幕亚洲精品专区| 视频在线观看一区二区三区| xxxhd国产人妻xxx| 日韩电影二区| 国产精品偷伦视频观看了| 女性被躁到高潮视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品成人在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 考比视频在线观看| 国产成人av教育| 一级黄色大片毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲伊人久久精品综合| 日本av手机在线免费观看| 美女中出高潮动态图| cao死你这个sao货| 高清欧美精品videossex| 国产在线免费精品| 操美女的视频在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丝袜喷水一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品国产a三级三级三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品第一国产精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人精品久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 九色亚洲精品在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 乱人伦中国视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产最新在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利,免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 手机成人av网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久精品成人免费网站| 亚洲av日韩在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久国产一级毛片高清牌| 91精品国产国语对白视频| 免费在线观看完整版高清| 操出白浆在线播放| 老汉色∧v一级毛片| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久久人人人人人| 亚洲美女黄色视频免费看| 久久 成人 亚洲| 黄片小视频在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕亚洲精品专区| 岛国毛片在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 人妻 亚洲 视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷色综合www| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 免费在线观看影片大全网站 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 制服人妻中文乱码| 亚洲一区中文字幕在线| cao死你这个sao货| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品国产av蜜桃| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产欧美网| 久久亚洲国产成人精品v| 中国国产av一级| videos熟女内射| 亚洲国产av影院在线观看| 在现免费观看毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| www.熟女人妻精品国产| 美女午夜性视频免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| 男女午夜视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 韩国高清视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 夫妻午夜视频| 亚洲人成网站在线观看播放| √禁漫天堂资源中文www| 中文字幕制服av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲av高清不卡| 最新的欧美精品一区二区| 午夜两性在线视频| 宅男免费午夜| 久久综合国产亚洲精品| 捣出白浆h1v1| bbb黄色大片| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品久久久久久久性| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩一区二区三区影片| av网站免费在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 精品高清国产在线一区| 色94色欧美一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级毛片 在线播放| 国产又爽黄色视频| 国产激情久久老熟女| 国产在线一区二区三区精| e午夜精品久久久久久久| 亚洲 国产 在线| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美色中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| av片东京热男人的天堂| 一个人免费看片子| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产精品一二三区在线看| 制服诱惑二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男的添女的下面高潮视频| 欧美成人午夜精品| 日本av免费视频播放| 老司机影院成人| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 黄频高清免费视频| 手机成人av网站| 国产在线免费精品| 精品久久久精品久久久| 永久免费av网站大全| 高清欧美精品videossex| 黑丝袜美女国产一区| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费在线观看完整版高清| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久99热这里只频精品6学生| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕高清在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产av影院在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲天堂av无毛| 97在线人人人人妻| 成年人免费黄色播放视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人精品久久二区二区91| 久9热在线精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲三区欧美一区| 99热国产这里只有精品6| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 最黄视频免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产av新网站| av在线app专区| 最新在线观看一区二区三区 | 伊人亚洲综合成人网| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲一区二区三区欧美精品| 三上悠亚av全集在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 一区二区av电影网| 搡老岳熟女国产| 搡老乐熟女国产| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品欧美亚洲77777| 国产又色又爽无遮挡免| 我的亚洲天堂| 国产有黄有色有爽视频| 九色亚洲精品在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 手机成人av网站| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久av美女十八| 18在线观看网站| 99久久人妻综合| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产看品久久| 精品第一国产精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 高潮久久久久久久久久久不卡| 大香蕉久久网| 久久精品国产综合久久久|