加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作的思考

楊 宇

（達(dá)州電力集團(tuán)有限公司 四川達(dá)州 635000）

中國(guó)共產(chǎn)黨的第十七屆四中全會(huì)明確指出，要跟隨時(shí)代發(fā)展潮流以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，對(duì)黨的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)，推動(dòng)各基層黨建工作進(jìn)程，提高黨建工作的工作效率以及科學(xué)化水平，使得黨建工作也隨時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)步，從而使其順應(yīng)歷史潮流，向著更完善的黨建工作流程前進(jìn)。黨建工作的加強(qiáng)，可以更好地對(duì)基層黨員進(jìn)行管理，提高了黨的工作效率，為中國(guó)共產(chǎn)黨的建設(shè)做了重大貢獻(xiàn)。在電力企業(yè)中，對(duì)于黨建工作的加強(qiáng)，也有利于企業(yè)自身硬實(shí)力與軟實(shí)力的共同提高，對(duì)于企業(yè)綜合實(shí)力的提高具有重大影響。

一、當(dāng)前電力企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作重要性

電力企業(yè)存在的主要目的及主要原因是利用自然資源進(jìn)行發(fā)電，從而使得能源性質(zhì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，更符合人類生存與發(fā)展的需求。并且，電力企業(yè)也依靠能源的轉(zhuǎn)換來積累財(cái)富，從而為國(guó)家和社會(huì)提供更多的電力資源。因此，相較于更直接的企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造管理理念，黨建工作是在意識(shí)形態(tài)上對(duì)于人的思想以及行為進(jìn)行指導(dǎo)和調(diào)控作用，在提高人的思想道德素質(zhì)和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企業(yè)管理中可能存在對(duì)于黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，以及忽略到黨建工作的情況，從而導(dǎo)致員工道德素質(zhì)參差不齊、管理混亂、工作效率較低等情況出現(xiàn)。

（二）電力企業(yè)對(duì)于黨建工作的思想和方式落后

由于科技發(fā)展較為迅速，企業(yè)在將黨建信息化的過程中，可能存在對(duì)于科技的運(yùn)用過程中產(chǎn)生分歧的情況。有的員工可能更傾向于利用最為先進(jìn)的科技手段對(duì)黨建進(jìn)行管理，而其他員工可能想在適應(yīng)于本企業(yè)黨建工作實(shí)際情況的情況下，一步步地提高科技水平。因此，企業(yè)可能會(huì)對(duì)如何開展企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生迷茫和盲目作為。另外，企業(yè)在黨建工作的進(jìn)行方式上，還是采用較為傳統(tǒng)的說教方式，在對(duì)于黨員的思想教育過程中，只是照本宣科的對(duì)其進(jìn)行思想灌輸，而沒有真正地使其理解黨的執(zhí)政理念和重要思想，從而使得企業(yè)員工無法徹底體會(huì)到黨建工作的重要性，以及落實(shí)和貫徹黨建工作的重要意義，因此，無法利用黨建工作來提高他們的思想政治水平和綜合能力。[1]

（三）電力企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)性不高

電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的代表之一，其黨建工作團(tuán)隊(duì)相較于它的企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)而言，處于劣勢(shì)。黨建工作團(tuán)隊(duì)存在實(shí)力較弱和對(duì)于黨建工作了解并不全面，以及缺乏專業(yè)性的情況。由于電力企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員并非專業(yè)的黨建工作人員，他們?nèi)狈?duì)于黨的基本理念和思想的理解，以及對(duì)于黨事務(wù)處理的基礎(chǔ)知識(shí)。因此，他們?cè)趯?duì)企業(yè)員工進(jìn)行黨建工作時(shí)，無法對(duì)于黨的思想和執(zhí)政理念進(jìn)行全面解讀，以及完成最基本的知識(shí)傳授任務(wù)，從而無法在思想上深層地對(duì)于黨建工作進(jìn)行宣傳和傳播，無法根本地完成對(duì)于企業(yè)文化的提升以及對(duì)于企業(yè)員工思想道德水準(zhǔn)的提高。[2]

二、對(duì)于電力企業(yè)黨建信息化提出的建議

（一）提高對(duì)于黨建工作的重視

在建黨黨建工作會(huì)議上，黨中央對(duì)于黨建信息化的落實(shí)和實(shí)施提出了新的要求，并要求在各企業(yè)和各基層黨員之中進(jìn)行落實(shí)。因此，電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的代表之一，應(yīng)當(dāng)起到帶頭作用和表范作用，提高對(duì)于黨建工作的重視，加快黨建工作的落實(shí)，為黨的建設(shè)營(yíng)造現(xiàn)代化和信息化的工作環(huán)境。黨建工作的加強(qiáng)，有利于提高黨的建設(shè)工作進(jìn)程，更加強(qiáng)了黨的工作效率，在一定程度上，其對(duì)于黨員的管理和思想教育起到了一定的推動(dòng)作用。

（二）對(duì)于黨建工作的理念和方式進(jìn)行創(chuàng)新

基于電力企業(yè)內(nèi)對(duì)于黨建工作的理念較為落后的實(shí)際情況，企業(yè)在黨建工作的過程中，不應(yīng)只是盲目地順從時(shí)代發(fā)展潮流和科技發(fā)展腳步，更應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展情況，采用適用于企業(yè)的黨建方法，對(duì)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行建設(shè)和管理。在教育方式上，不應(yīng)只是傳統(tǒng)的說教模式，企業(yè)應(yīng)尋求適當(dāng)?shù)男率侄?，探索新的模式，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展的重要成果，采用較為新穎活潑的教學(xué)模式，對(duì)黨的思想進(jìn)行闡述和理解，以達(dá)到貫徹民主主義，營(yíng)造和諧與健康的企業(yè)內(nèi)部生活環(huán)境，創(chuàng)造開放和互動(dòng)式生活的目的。

（三）提高電力企業(yè)黨建工作人員的專業(yè)性

電力企業(yè)作為國(guó)有支柱企業(yè)之一，其對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，更處于高度關(guān)注中?；诋?dāng)前企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員的專業(yè)性不高的情況，企業(yè)首先應(yīng)該從高層增強(qiáng)對(duì)于黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，從而在一定程度上對(duì)于工作人員的專業(yè)性進(jìn)行提高。企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)當(dāng)每年對(duì)于黨建工作的傳授人員進(jìn)行知識(shí)和素質(zhì)培養(yǎng)，從而使其以符合當(dāng)代潮流以及黨和國(guó)家要求的思想，對(duì)于黨建工作進(jìn)行宣傳。黨建工作的宣傳人員應(yīng)該對(duì)于黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和梳理，從而專業(yè)地在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作。[3]

三、結(jié)束語

黨的信息化建設(shè)對(duì)于黨的工作和發(fā)展尤為重要。電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)利用其自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，并結(jié)合自身的實(shí)際情況，對(duì)黨建工作進(jìn)行落實(shí)和貫徹，做好國(guó)內(nèi)企業(yè)的帶頭作用和表率作用。在黨建工作的推廣過程中，企業(yè)和企業(yè)內(nèi)部員工均應(yīng)當(dāng)提高對(duì)于黨建工作的重視，運(yùn)用較為先進(jìn)的教學(xué)方法和黨建工作建設(shè)理念，對(duì)于黨建工作進(jìn)行落實(shí)。黨建工作有利于發(fā)揮黨組織的核心作用，對(duì)于黨的思想和理念在新時(shí)代與新背景下進(jìn)行新的詮釋，提高黨建工作的系統(tǒng)化與專業(yè)性，增強(qiáng)了黨對(duì)于基層黨員的管理，提高了黨務(wù)工作的工作效率。就企業(yè)自身而言，其對(duì)于黨建工作的加強(qiáng)，在一定程度上有利于電力企業(yè)內(nèi)部的管理和建設(shè)，對(duì)于提升企業(yè)文化和企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)具有重要作用。