勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下收入對(duì)我國(guó)夫妻家務(wù)勞動(dòng)分工影響分析

王倩文

摘 要：《第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查》表明，我國(guó)已婚女性與丈夫相比，承擔(dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)。在市場(chǎng)勞動(dòng)領(lǐng)域的性別隔離程度快速下降的時(shí)代，是什么因素使得傳統(tǒng)主義的家務(wù)勞動(dòng)性別分工模式得以延續(xù)？本文基于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)原理，分析了傳統(tǒng)性別意識(shí)、女性就業(yè)市場(chǎng)、最大效用決策原則與家庭非就業(yè)人員閑暇——收入偏好、絕對(duì)收入的替代作用及相對(duì)收入對(duì)我國(guó)夫妻家務(wù)分工的影響，并提出鼓勵(lì)女性走出家庭進(jìn)入職場(chǎng);提倡男女平等，在公共領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)男女同酬;實(shí)施家庭友好政策;大力發(fā)展教育，提高女性受教育機(jī)會(huì);改善傳統(tǒng)的家庭分工狀況，打破“男主外，女主內(nèi)”的夫妻相處模式，促進(jìn)男性更多的參與家務(wù)勞動(dòng)，改善我國(guó)目前的性別平等狀況。

關(guān)鍵詞：收入與家務(wù)分工;勞動(dòng)經(jīng)濟(jì);性別影響

一、問(wèn)題提出

近半個(gè)世紀(jì)以來(lái)，性別平等主義的發(fā)展使得在世界范圍內(nèi)公眾對(duì)帶有性別歧視的政策、制度、組織形式以及行為的容忍程度大幅度下降，多數(shù)國(guó)家肯定女性的人權(quán)和公民權(quán)，并致力于減少經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中性別準(zhǔn)入障礙和性別隔離，由此推動(dòng)了女性在市場(chǎng)勞動(dòng)參與、教育獲得、職業(yè)選擇等領(lǐng)域中性別鴻溝的消除。女性在市場(chǎng)勞動(dòng)參與率、高等教育入學(xué)率、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占比等方面正逐漸趕上甚至超過(guò)男性，自1990年以來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的中性職業(yè)比例逐漸上升，職業(yè)性別隔離現(xiàn)象不斷減少。然而，一個(gè)持續(xù)困擾社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者的問(wèn)題是，相對(duì)于性別分工在社會(huì)生活其他領(lǐng)域的快速變遷而言，家庭內(nèi)部的勞動(dòng)性別分工變遷速度非常慢，依舊呈現(xiàn)明顯的“經(jīng)濟(jì)支柱/家庭主婦”的傳統(tǒng)主義模式。有研究發(fā)現(xiàn)，在家務(wù)勞動(dòng)領(lǐng)域仍存在明顯的性別隔離現(xiàn)象，妻子依舊承擔(dān)主要的家務(wù)勞動(dòng)責(zé)任。妻子所報(bào)告的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間普遍是丈夫的2——3倍，而且，上述比例隨時(shí)間推移保持了較高的穩(wěn)定性。家庭內(nèi)外的勞動(dòng)性別分工變遷趨勢(shì)的差異引發(fā)了進(jìn)一步的研究問(wèn)題：在市場(chǎng)勞動(dòng)領(lǐng)域的性別隔離程度快速下降的時(shí)代，是什么因素使得傳統(tǒng)主義的家務(wù)勞動(dòng)性別分工模式得以延續(xù)？

二、中國(guó)家務(wù)勞動(dòng)分配現(xiàn)狀及原因分析

（一）中國(guó)家務(wù)勞動(dòng)分配現(xiàn)狀

《第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查》表明，我國(guó)女性的家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)較重，72.7%的己婚者認(rèn)為，與丈夫相比，妻子承擔(dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)，其中45.2%的已婚女性承擔(dān)了“輔導(dǎo)孩子作業(yè)”的事情，37%的已婚女性承擔(dān)了“照顧老人”的職責(zé)，分別比男性高28.2和22.9個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查還表明在我國(guó)已婚人群中，有88.6%的人同意“男性也應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)家務(wù)”的觀點(diǎn)，其中男性贊同這一觀點(diǎn)的為82.0%，女性贊同的為91.2%，這說(shuō)明大多數(shù)男性也愿意承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)，而且相對(duì)農(nóng)村男性而言，城鎮(zhèn)男性更認(rèn)同這一觀點(diǎn)。但從家務(wù)投入上來(lái)看，2000年城鎮(zhèn)地區(qū)女性每周的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間是男性的2.356倍，農(nóng)村地區(qū)女性是男性的2.830倍，到了2010年，城鎮(zhèn)地區(qū)這個(gè)比例為2.372，農(nóng)村地區(qū)為2.860，十年間家務(wù)在夫妻間的分配比例卻沒(méi)什么變化。由此可見(jiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，每日用于家務(wù)勞動(dòng)的必要時(shí)間有所減少，但家務(wù)勞動(dòng)在兩性間的分配仍是不平衡的，女性仍是從事家務(wù)勞動(dòng)的主體，而且在農(nóng)村地區(qū)這種表現(xiàn)更加明顯。

（二）影響因素

1.中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展使女性就業(yè)市場(chǎng)由“買(mǎi)方”轉(zhuǎn)向“賣(mài)方”

1978年改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)于勞動(dòng)力的需求源源不斷。依托數(shù)量龐大、源源不斷的廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)贏得了“世界工廠”的稱(chēng)號(hào)。

正是這種勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的急劇擴(kuò)張，在成功創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納億萬(wàn)富裕勞動(dòng)力的同時(shí)，不斷改變著中國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的勞動(dòng)力供應(yīng)狀況，并最終達(dá)到“勞動(dòng)力供求關(guān)系”的臨界點(diǎn)。勞動(dòng)力在特定時(shí)期內(nèi)具有“不可復(fù)制和生產(chǎn)周期長(zhǎng)”的特點(diǎn)，導(dǎo)致“勞動(dòng)力”與“資本”的力量對(duì)比不斷變化。可以說(shuō)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展，中國(guó)市場(chǎng)中普通勞動(dòng)者的數(shù)量對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的支撐已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)平衡點(diǎn)，并正在從“供大于求”向“供不應(yīng)求”轉(zhuǎn)變。而相對(duì)于受教育水平不高的女性而言，面臨的是失業(yè)。在自身經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的喪失前提下，眾多女性回歸家庭，男性自然而然承擔(dān)起家庭中的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)，女性便成為家庭中家務(wù)勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。

2.最大效用決策原則與家庭非就業(yè)人員閑暇——收入偏好的影響

在家庭中已經(jīng)有人在就業(yè)隊(duì)伍前提下，女性對(duì)于就業(yè)的選擇取決于閑暇與實(shí)際對(duì)家庭收入的貢獻(xiàn)。由于需要兼顧家庭與工作，家庭成員中就需要犧牲一定的時(shí)間和精力來(lái)經(jīng)營(yíng)家庭。在中國(guó)社會(huì)的普遍情況下，男性的工作時(shí)間所取得的經(jīng)濟(jì)收益遠(yuǎn)大于女性。而犧牲女性所取得的家庭效益要遠(yuǎn)高于男性。根據(jù)最大效用決策原則，犧牲女性的工作時(shí)間實(shí)現(xiàn)家庭與工作平衡的可能性更高?；谏鲜龌A(chǔ)，女性對(duì)于男性的經(jīng)濟(jì)依賴(lài)性更強(qiáng)，且女性承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)的“閑暇”效益大于收入帶來(lái)的效益，在閑暇—收入偏好中，女性更更傾向于閑暇，自然也就承擔(dān)了更多的家務(wù)勞動(dòng)。

3.女性經(jīng)濟(jì)自主——絕對(duì)收入的替代作用

妻子的絕對(duì)收入比丈夫的絕對(duì)收入對(duì)于家務(wù)勞動(dòng)消費(fèi)和子女撫育消費(fèi)有更大的影響，經(jīng)濟(jì)依賴(lài)相同的兩對(duì)夫妻，絕對(duì)收入為10000元的妻子比1000元的妻子在外包或者抗拒家務(wù)勞動(dòng)上可能具有更大的自主性。由此推論，妻子的絕對(duì)收入（比丈夫的絕對(duì)收入）對(duì)于她的家務(wù)勞動(dòng)（這種通常被認(rèn)為是妻子的主要?jiǎng)趧?dòng)）具有更大的影響，收入水平更高的妻子可能通過(guò)購(gòu)買(mǎi)家政服務(wù)等外包形式以減少自身的家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)。

4.家務(wù)分工議價(jià)能力——相對(duì)收入的影響

對(duì)收入對(duì)妻子的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間有一定限制性的議價(jià)能力，但其對(duì)丈夫的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間并沒(méi)有顯示出明顯的影響。相對(duì)收入也會(huì)持續(xù)顯著地影響夫妻之間的家務(wù)分工，收入較高的一方往往可以承擔(dān)較少的家務(wù)。城鄉(xiāng)分析結(jié)果顯示，相對(duì)收入的提高可以顯著減少城市丈夫的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間，但會(huì)對(duì)城鄉(xiāng)妻子在家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間上的議價(jià)能力均有所限制。同時(shí)，相對(duì)收入對(duì)城鎮(zhèn)夫妻之間家務(wù)分工的影響程度要強(qiáng)于農(nóng)村，這與農(nóng)村觀念較為落后的現(xiàn)實(shí)狀況相吻合。

三、對(duì)策及建議

過(guò)去的半個(gè)世紀(jì)，我國(guó)女性己經(jīng)漸漸的走出家庭，普遍的參與社會(huì)勞動(dòng)，打破了“男主外”的傳統(tǒng)模式，然而“女主內(nèi)”的格局卻仍存在。家庭由夫妻共同組成，作為平等的兩個(gè)個(gè)體，合理均衡家庭的責(zé)任是十分必要的。長(zhǎng)期不合理的家務(wù)分工會(huì)影響夫妻雙方的身心健康以及家庭和睦，我國(guó)家庭的家務(wù)負(fù)擔(dān)較重，而且家務(wù)勞動(dòng)在夫妻間的分配差距較大，所以減少家務(wù)時(shí)間和改善夫妻間家務(wù)的分配狀況非常重要。

（一）大力鼓勵(lì)女性走出家庭進(jìn)入職場(chǎng)，尤其是農(nóng)村地區(qū)的女性群體，爭(zhēng)取在經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立。若女性對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)増加，那她在家庭中的話語(yǔ)權(quán)勢(shì)必會(huì)增加，這有助于減少妻子的家務(wù)時(shí)間，使家務(wù)分配更合理。

（二）我國(guó)一直在提倡男女平等，在公共領(lǐng)域強(qiáng)調(diào)男女同酬，有《勞動(dòng)法》保障女性在孕期的合法權(quán)益。但在實(shí)際的工作環(huán)境中，隱形的性別秩序無(wú)處不在，工作-家庭沖突為女性帶來(lái)的壓力要大于男性。要打破這樣不平等的局面，尋求男女在職場(chǎng)上的平等，就應(yīng)該在家務(wù)上實(shí)現(xiàn)平等，將養(yǎng)育子女的工作分一部分給配偶或托管機(jī)構(gòu)，這樣女性就會(huì)在職場(chǎng)上投入更多時(shí)間，從而消除工作單位因女性家務(wù)負(fù)擔(dān)而產(chǎn)生的不利影響，進(jìn)而獲得更多職場(chǎng)上的晉升，增加經(jīng)濟(jì)收入。這也有利于提升女性在社會(huì)和家庭中的地位。

（三）實(shí)施家庭友好政策。家庭友好政策包括四個(gè)部分：①生育假和育兒津貼。女性有生育假，而男性有育兒假，兩性在休假期間都有一定的育兒津貼來(lái)保證孩子的生活水平。②國(guó)家提供兒童照料服務(wù)。③家庭津貼。一般在孩子成年之前由國(guó)家提供一定數(shù)量的家庭津貼。④減免稅收。根據(jù)家庭孩子的數(shù)量和父母就業(yè)情況區(qū)分稅收減免情況。

（四）繼續(xù)大力發(fā)展教育，提高女性受教育機(jī)會(huì)。教育對(duì)家務(wù)勞動(dòng)分工的影響是十分顯著的，一方面教育可以改變?nèi)藗兊乃季S觀念和生活方式，讓人們更容易接受各種家電，減輕家務(wù)帶來(lái)的壓力。另一方面受教育程度在一定程度上影響收入水平，從而影響家庭物質(zhì)生活水平。同時(shí)，教育可以改變?nèi)藗兊纳詈拖M(fèi)觀念，幫助人們更好的接受和使用各種家電耐用品。教育還可以幫助人們改變落后的傳統(tǒng)觀念，使得家務(wù)受教育程度還可以幫助人們從傳統(tǒng)的性別觀念中走出來(lái)，使得家務(wù)勞動(dòng)在夫妻間的分配更加科學(xué)合理。

四、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于中國(guó)夫妻家務(wù)分工影響的研究，學(xué)術(shù)成果豐富，但仍然有許多新角度、新視野值得反思和挖掘。比如，現(xiàn)代社會(huì)中的女性應(yīng)如何平衡家庭地位與社會(huì)地位？工業(yè)社會(huì)凸顯了資源的價(jià)值，當(dāng)女性走進(jìn)原來(lái)男性主導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)領(lǐng)域時(shí);女性也開(kāi)始創(chuàng)造出越來(lái)越多的社會(huì)價(jià)值。雖然不同社會(huì)變量對(duì)當(dāng)代不同階層家庭夫妻家務(wù)分配影響的解釋力不同，但總體上看，女性還需要獲取一種相對(duì)資源優(yōu)勢(shì)，取得比丈夫更高的收入、接受比丈夫更高的教育水平、從事比丈夫更有社會(huì)威望的職業(yè)，才有可能在家庭地位的博弈中獲得優(yōu)勢(shì)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李雪為. 收入和受教育程度對(duì)夫妻雙方家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的影響[D].湖南大學(xué)，2016.

[2]肖潔.家務(wù)勞動(dòng)對(duì)性別收入差距的影響——基于第三期中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J].婦女研究論叢，2017（06）：72-84.

[3]黃陳暘.相對(duì)收入對(duì)家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間影響研究[J].智庫(kù)時(shí)代，2020（08）：232-235.

[4]王麗娟. 家務(wù)勞動(dòng)分工的影響因素研究[D].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，2018.

[5]孫曉冬.收入如何影響中國(guó)夫妻的家務(wù)勞動(dòng)分工？[J].社會(huì)，2018，28（05）：214-240.