用“奮斗”推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

喬彥斌|文

中央企業(yè)是國有企業(yè)的典型代表，是國民經(jīng)濟的重要骨干和中堅力量。推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是落實新時代“五大發(fā)展理念”、貫徹全國國企黨建工作會議精神、實現(xiàn)人民對美好生活的向往和中華民族偉大復(fù)興的必然要求。幾十年來，中央企業(yè)員工中涌現(xiàn)出了大量的勞動模范、技術(shù)能手、科學(xué)家、企業(yè)家、大國工匠等奮斗者的典型代表。未來，要更多地選用奮斗者、培育奮斗者、激勵奮斗者，用“奮斗”推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

新時代開啟新征程，新征程呼喚新精神，新精神激勵奮斗者。在相繼參觀了2017年的《“砥礪奮進的五年”大型成就展》、2018年《偉大的變革——慶祝改革開放40 周年大型展覽》和2019年正在展出的《偉大歷程 輝煌成就——慶祝中華人民共和國成立70 周年大型成就展》之后，一次次被震撼、受教育、礪斗志。特別是作為一名中央企業(yè)員工，為中央企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、國防建設(shè)、民生改善等方面做出的歷史性貢獻而深感光榮和自豪。作為新時代的央企人，應(yīng)該繼續(xù)弘揚“奮斗”精神，用“奮斗”推進中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

大力弘揚“奮斗”精神意義重大

人生因奮斗而精彩?！皧^斗”精神是一切成功者的必備要素，已成為新時代的最強音。習(xí)近平總書記在2018年新年賀詞中指出，幸福都是奮斗出來的；在之后的春節(jié)團拜會上再次強調(diào)，新時代是奮斗者的時代。推進中央企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)同樣需要“奮斗”。中央企業(yè)目前面對國際、國內(nèi)的復(fù)雜環(huán)境，任務(wù)艱巨，機遇與挑戰(zhàn)并存，絕不是輕輕松松、敲敲打打就能實現(xiàn)的。近年來，世界發(fā)展面臨諸多問題與挑戰(zhàn)，逆經(jīng)濟全球化興起，世界經(jīng)濟長期低迷，發(fā)展鴻溝日益突出，地區(qū)沖突頻繁發(fā)生，恐怖主義、難民潮等全球性挑戰(zhàn)此起彼伏，各種社會政治思潮交鋒激蕩。特別是2018年以來，以特朗普為首的美國政府發(fā)起系列“退群”事件，大力發(fā)展軍事，頻頻發(fā)動貿(mào)易摩擦，特別是針對我國以貿(mào)易戰(zhàn)促動全面遏制發(fā)展，同時運用其強大的軍事實力推波助瀾。國內(nèi)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、保就業(yè)、防風(fēng)險壓力重重。同時，隨著《國務(wù)院關(guān)于推進國有資本投資、運營公司改革試點的實施意見》的發(fā)布，從管資產(chǎn)到管資本的改革路徑更加明晰，中央企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的任務(wù)越來越緊迫。中央企業(yè)中雖然涌現(xiàn)出來一批資本運營、投資公司，比如做資本運營的中國誠通、中國國新，做資本投資的國投資本、中油資本、五礦資本、中鋁資本等，但是投資經(jīng)驗、人才隊伍、國際影響力等與KKR、紅杉資本、黑石等世界頂級投資機構(gòu)還有較大差距，離黨中央提出的“強”“優(yōu)”“大”的世界一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)還有較大的差距。另外，金融風(fēng)險呈現(xiàn)出隱蔽性、復(fù)雜性、突發(fā)性、傳染性和危害性等特點，加劇了實現(xiàn)這一目標(biāo)的難度，任重而道遠。對此，必須清醒認識到中央企業(yè)在優(yōu)化資產(chǎn)配置、推進結(jié)構(gòu)優(yōu)化、促進新興產(chǎn)業(yè)投資、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的歷史使命，唯有抓住“奮斗”精神，頑強拼搏，精誠團結(jié)，眾志成城，方能立于不敗之地，進而脫穎而出。要把“奮斗”精神嵌入各中央企業(yè)的企業(yè)文化，成為干部職工不斷前進的強大支柱。堅持用優(yōu)秀的文化凝聚人，用自信的文化堅定人，用奮發(fā)的文化鼓舞人，為奮斗者鼓勁，為奮斗者撐腰，不斷提升文化影響力和企業(yè)軟實力，努力向世界一流企業(yè)邁進。

中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在于奮斗者

近年來，黨中央、國務(wù)院把高質(zhì)量發(fā)展作為發(fā)展的核心原則。國務(wù)院國資委反復(fù)要求中央企業(yè)一定要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在科技、在人才、在創(chuàng)新。習(xí)近平總書記指出：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”而“科學(xué)技術(shù)”和“創(chuàng)新”同樣核心在于人，說到底，還是“人才為核心”。中央企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于奮斗者。習(xí)近平指出，勞動模范是最美勞動者，是勞動人民的杰出代表，勞模身上體現(xiàn)的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的精神，是偉大時代精神的生動體現(xiàn)。幾十年來，中央企業(yè)員工中涌現(xiàn)出了大量的勞動模范、技術(shù)能手、科學(xué)家、企業(yè)家、大國工匠等奮斗者的典型代表。石油系統(tǒng)的大慶鐵人王進喜，全國勞模沈殿成，鞍鋼的郭明義，中鋁的李兆雄等等。被譽為“勇克世界級難題的超級工程師”——中交集團總工程師兼港珠澳大橋島隧工程項目總經(jīng)理、總工程師林鳴，帶領(lǐng)他的“夢之隊”，通過數(shù)不清的方案論證、成百上千次的試驗，解決了許多世界級難題，完成了世界上規(guī)模最大的公路沉管隧道，是世界上唯一的深埋沉管隧道，創(chuàng)造了中國橋梁史上的驚世傳奇。林鳴為技術(shù)攻關(guān)曾96 小時未合眼，為搶工期，4 天內(nèi)進行2 次全麻手術(shù)后的第7 天毅然回到現(xiàn)場指揮施工。正是在這種奮斗拼搏精神的引領(lǐng)下，3000 多名建設(shè)者凝心聚力、團結(jié)奮進，為中國豎起了又一張新的靚麗名片。

央企在高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)上贏得了較好的經(jīng)濟效益。2019年1 ～9月，央企累計實現(xiàn)營業(yè)收入22.1 萬億元，同比增長5.3%；累計實現(xiàn)凈利潤10567 億元，同比增長7.4%。央企承擔(dān)了大量政治責(zé)任和社會責(zé)任，尤其在脫貧攻堅戰(zhàn)中發(fā)揮了巨大作用。從科教文化、衛(wèi)生醫(yī)療、特色種植、食品加工、特色工藝品、飲水安全、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色旅游、新能源發(fā)電等方面給予扶貧地區(qū)大力支持，實現(xiàn)貧困地區(qū)脫貧摘帽，改善了人民群眾生活水平。2019年10月，全國脫貧攻堅獎評選表彰工作辦公室發(fā)布了《2019年全國脫貧攻堅獎獲獎先進個人和先進單位公告》，中國移動段玉平、國家電網(wǎng)張雷威獲貢獻獎，中國海油羅新增獲創(chuàng)新獎，國網(wǎng)西藏電力有限公司農(nóng)電工作部、中國石化集團有限公司扶貧辦扶貧項目管理處獲組織創(chuàng)新獎。

鼓勵引導(dǎo)央企員工爭做新時代的奮斗者

空談?wù)`國，實干興邦。要加大對奮斗者的宣傳力度，培養(yǎng)員工的奮斗精神，以奮斗促進奉獻精神，提高員工的專業(yè)水平和綜合能力，選用奮斗者、培育奮斗者、激勵奮斗者。

首先，要大膽選用奮斗者。要樹立正確積極的選人用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境氛圍，讓奮斗有指引。2018年7月初召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記提出新時代黨的組織路線：“全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證?！蹦壳霸谥醒肫髽I(yè)的龐大體系中，不同央企班子之間、同一央企各部門橫向之間、上下級縱向之間發(fā)展的不平衡不充分的現(xiàn)象仍然存在，巡視反饋中頻頻指出在選人用人方面距離黨中央的要求還有差距。需要高度重視奮斗者，讓奮斗者擔(dān)當(dāng)，讓奮斗者有為有位。

其次，要大力培育奮斗者。要充分調(diào)動員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，讓奮斗有路徑。學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是永恒的主題。在企業(yè)發(fā)展中，經(jīng)營的知識決定了企業(yè)的格局，格局決定了一個企業(yè)的發(fā)展前景，管理的半徑?jīng)Q定發(fā)展的半徑，管理指標(biāo)永遠高于和重于發(fā)展指標(biāo)，管理更需要用先進的理念去支撐。雖然目前各企業(yè)也都搞員工培訓(xùn)，但成效尤其是長效機制還值得深思。未來，投資核心是要投資“人”，整合資源的核心是要整合“人力資本”。培養(yǎng)人才、留住人才、發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才已經(jīng)發(fā)展成為一場空前的世界大戰(zhàn)，誰擁有占絕對優(yōu)勢的人才、特別是擁有一批奮斗者，誰就能掌控未來的世界。

再次，要大幅激勵奮斗者。要全面樹立以人為本的中心意識，堅持群眾路線，牢固樹立企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享的命運共同體理念，讓奮斗者有成就感、獲得感、榮譽感。建立健全有利于員工成長進步的激勵機制，鼓勵員工最大限度地以學(xué)促工，人才是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)奇跡的最大變量。吸引高端人才為我所用，努力形成央企人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要在分配上留住人才、吸引人才、激勵人才，要推進金融人才的考核評價和薪酬制度的改革。讓全體員工遵循所在單位的理想信念和共同的奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)塑造員工的主人翁意識和責(zé)任感，個人與企業(yè)互融互惠、共成長、同進步。讓大家樹立為推動國資國企改革發(fā)展而奮斗，進而為中華民族偉大復(fù)興而奮斗。

黨的十九大報告指出，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，不會等待猶豫者、攜帶者、畏難者。在慶祝新中國成立70 周年的氛圍中，要號召全體央企人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，堅持“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”。堅持功成不必在我的釘釘子精神，持之以恒，久久為功。不搞自我設(shè)計，踏踏實實，一步一個腳印地向前走，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力和水平，為推動國資國企改革發(fā)展黨建、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，爭做新時代央企的奮斗者、開拓者、奉獻者，為央企高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（文中觀點不代表任何單位意見。）