這里有份國企工會(huì)改革任務(wù)清單待領(lǐng)取……

閻夢華

國有企業(yè)工會(huì)在工會(huì)整體工作中發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)性、示范性作用。日前，市總工會(huì)會(huì)同市委組織部、市委宣傳部、市國資委黨委、市經(jīng)信黨委和市建交黨委共同制定下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)本市國有企業(yè)工會(huì)改革的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》釋放了哪些改革信號？請國有企業(yè)工會(huì)工作者們跟隨小編一起來看一看吧。

Part1

小新

本市推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)改革的目標(biāo)是什么？

小編

《通知》明確，全面推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)改革的目標(biāo)是：

進(jìn)一步貫徹新時(shí)期黨的全心全意依靠工人階級的根本方針和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作重要論述精神，推動(dòng)國有企業(yè)黨建帶工建、工建促黨建的行動(dòng)更加自覺、成效更加顯著；

進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)制度下的職工主人翁地位，推進(jìn)國有企業(yè)民主管理與企業(yè)管控模式和法人治理有機(jī)融合，制度更加健全、根基更加牢固；

進(jìn)一步夯實(shí)面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作，推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)中主動(dòng)作為的空間更加廣泛、作用更加突出；

進(jìn)一步完善工會(huì)服務(wù)關(guān)愛職工的制度機(jī)制，推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)“大舞臺(tái)”“大學(xué)?！薄按蠹彝ァ薄按笃脚_(tái)”的功能更加強(qiáng)化、效能更加明顯；

進(jìn)一步推動(dòng)加大國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的工作力度，推進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)對勞務(wù)派遣工、外包工，以及相關(guān)非公有制企業(yè)職工等群體的工作覆蓋更加廣泛，維權(quán)和關(guān)愛服務(wù)更加到位；

進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)會(huì)務(wù)公開，促進(jìn)會(huì)員群眾對工會(huì)工作更加滿意、國有企業(yè)工會(huì)工作在各類企事業(yè)單位工會(huì)工作中的基礎(chǔ)性、示范性作用更加突出。

Part2

小新

本市國有企業(yè)工會(huì)改革，有哪些任務(wù)要求？需要加強(qiáng)哪些方面的工作？

小編

1.必須加強(qiáng)黨對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)黨組織要有加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的制度性規(guī)定；每年定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，專題研究涉及職工切身利益重大事項(xiàng)及工會(huì)重要工作；把工會(huì)改革工作納入企業(yè)黨建和行政整體工作予以部署和考核，將工會(huì)工作成效作為考核國企黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和分管負(fù)責(zé)同志的重要內(nèi)容。要保障工會(huì)組織的獨(dú)立性依法獨(dú)立設(shè)置工會(huì)組織，支持工會(huì)獨(dú)立自主開展工作。要注重對工會(huì)干部交流使用，按規(guī)定配備專職工會(huì)干部，建立健全工會(huì)干部專兼掛和工會(huì)干部培養(yǎng)交流機(jī)制。

2.必須加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制融入公司治理結(jié)構(gòu)工作

完善公司章程，將工會(huì)組織建設(shè)和職代會(huì)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度納入公司章程。健全管理體系，將維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度機(jī)制融入管理體系和日常管理流程。

3.必須加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作

健全職代會(huì)制度，企業(yè)要建立不同層級職代會(huì)；每年定期召開職代會(huì)，職權(quán)落實(shí)到位，運(yùn)作規(guī)范。健全廠務(wù)公開制度，企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)及職工工資收入分配等情況及時(shí)向職工公開。健全集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同；每年開展工資專項(xiàng)集體協(xié)商。健全職工董事監(jiān)事制度，董事會(huì)定期討論公司勞動(dòng)關(guān)系重大問題和涉及職工切身利益重要事項(xiàng)；將維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度等運(yùn)行情況納入社會(huì)責(zé)任報(bào)告及公司年報(bào)，并對外披露；依法配備職工董事監(jiān)事，由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，接受職代會(huì)民主評議。健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，且勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作用發(fā)揮明顯。

4.必須加強(qiáng)面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì)工作

要提高職工技能素質(zhì)、促進(jìn)職工職業(yè)生涯發(fā)展，完善職工培訓(xùn)制度；按規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；健全職工收入正常增長機(jī)制。要經(jīng)常開展職工思想政治教育工作，引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走。要開展群眾性勞動(dòng)競賽和科技創(chuàng)新活動(dòng)，組織開展技能和勞動(dòng)競賽和職工合理化建議活動(dòng)。

5.必須加強(qiáng)國有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作

關(guān)心特殊用工群體，對勞務(wù)派遣工、項(xiàng)目外包工以及農(nóng)民工、外派員工等關(guān)愛工作到位。建立完善與地區(qū)工會(huì)合作工作機(jī)制，與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的勞務(wù)公司、外包公司及非公有制企業(yè)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)建立工會(huì)、發(fā)展會(huì)員以及建立健全集體協(xié)商、職代會(huì)等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度和關(guān)愛服務(wù)職工等工作。

6.必須加強(qiáng)工會(huì)關(guān)愛服務(wù)職工制度體系建設(shè)

完善服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，經(jīng)常開展職工思想動(dòng)態(tài)和職工利益訴求方面的調(diào)查；職工療休養(yǎng)工作機(jī)制運(yùn)行良好；工會(huì)互助互濟(jì)工作機(jī)制運(yùn)行良好；健全職工人文關(guān)懷和心理服務(wù)機(jī)制；健全滬外、海外企業(yè)職工和困難職工、女職工服務(wù)關(guān)愛機(jī)制；組織開展各類職工文體活動(dòng)。健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作機(jī)制，常態(tài)化開展安康杯知識(shí)競賽，確保企業(yè)安全生產(chǎn)教育、監(jiān)督等活動(dòng)常態(tài)化，效果良好。

7.必須加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

要健全工會(huì)組織體系，工會(huì)部門設(shè)置規(guī)范合理；工會(huì)各項(xiàng)組織制度健全。要健全工會(huì)網(wǎng)絡(luò)化工作機(jī)制、工會(huì)干部聯(lián)系基層職工制度，且經(jīng)常開展工會(huì)干部的教育培訓(xùn)。要經(jīng)費(fèi)保障到位，依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；開展“四位一體”工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查；工會(huì)經(jīng)費(fèi)重大開支向職工公開，接受職工監(jiān)督。

8.必須加強(qiáng)會(huì)員群眾對工會(huì)工作的評價(jià)機(jī)制建設(shè)

推進(jìn)會(huì)務(wù)公開，深入開展“職工之家”和“職工小家”創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施工會(huì)會(huì)務(wù)公開。健全會(huì)員評價(jià)工會(huì)工作機(jī)制，每年組織會(huì)員代表對工會(huì)工作開展?jié)M意度測評，測評結(jié)果納入本級工會(huì)工作考核的重要內(nèi)容。