企業(yè)構(gòu)建“一二三五”團(tuán)建格局的探索與實踐

趙曉雯

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-181-01

摘 要 青年隊伍是企業(yè)的未來和希望之所在。在新形勢下，創(chuàng)造性地做好青年工作，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和鍛造合格人才，凝聚起助推企業(yè)發(fā)展的青年力量，無疑是共青團(tuán)工作的重中之重。本文基于前港公司加強(qiáng)青年隊伍建設(shè)需要，探討了創(chuàng)新構(gòu)建“一二三五”團(tuán)建格局助力青年成長成才和企業(yè)發(fā)展的途徑和方法。

關(guān)鍵詞 團(tuán)建 青年成長 企業(yè)發(fā)展

一、創(chuàng)新構(gòu)建“一二三五”團(tuán)建格局，助力青年成長和企業(yè)發(fā)展

筆者認(rèn)為，創(chuàng)新構(gòu)建“一二三五”團(tuán)建格局，有利于助力青年成長和企業(yè)發(fā)展?！耙欢濉眻F(tuán)建格局，即要把握一個方向，黨旗所指就是團(tuán)旗所向；要聚焦兩個重點，服務(wù)大局、服務(wù)青年；要推進(jìn)三個機(jī)制，學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、成長機(jī)制；要確保五個強(qiáng)化：強(qiáng)化組織保障、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化活動凝聚、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化典型推樹。

二、構(gòu)建“一二三五”團(tuán)建格局具體工作探究

（一）要把握一個方向：黨旗所指就是團(tuán)旗所向

政治性是共青團(tuán)第一位的屬性。要堅持政治建團(tuán)，堅決把牢政治方向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，切實帶領(lǐng)青年隊伍當(dāng)好黨的助手和后備軍。

一要開展理想信念教育。充分利用“三會一課”、青年講堂、青年讀書會等有力載體，組織青年學(xué)習(xí)黨史、國家發(fā)展史、團(tuán)史，引領(lǐng)廣大青年進(jìn)一步堅定理想信念，自覺聽黨話、跟黨走。二要開展紅色文化傳承教育。重點組織開展傳承紅色文化主題團(tuán)日活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚紅色革命精神。三要開展港口獨特文化教育。通過組織開展主題團(tuán)課、老碼頭宣講會等活動，學(xué)港史、知港情，引導(dǎo)青年崗位踐行工匠、創(chuàng)新、實干、釘子、奉獻(xiàn)五大精神，扎根海港，接續(xù)奮斗。

（二）要聚焦兩個重點：服務(wù)大局、服務(wù)青年

一是圍繞中心、服務(wù)大局。重點以“青年突擊隊”活動為載體，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年聚焦服務(wù)主業(yè)，在急難險重新的任務(wù)面前，主動擔(dān)當(dāng)、扎實作為，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青年智慧和力量。

二是具體到人、服務(wù)青年。深入開展“知心組織知心人”活動，將“四個具體”（一要具體關(guān)注青年所需。二要具體聽取青年意愿，三是具體聯(lián)系青年本人。四是具體解決實際問題。）落實在團(tuán)組織的每個崗位上，千方百計為青年排憂解難，爭創(chuàng)青年隊伍信得過、靠得住、離不開的知心組織和知心人。

（三）要推進(jìn)三個機(jī)制：學(xué)習(xí)機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制、成長機(jī)制

1.學(xué)習(xí)機(jī)制。一是每月集中組織一次“青年大講堂”展示交流活動。內(nèi)容上以學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)港史、學(xué)經(jīng)典、學(xué)先進(jìn)為主，形式上以精神傳達(dá)、經(jīng)典誦讀、視頻欣賞、心得分享、文化宣講為主。二是組織開展“青年讀書會”學(xué)習(xí)活動。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“青島港電子圖書館”等學(xué)習(xí)平臺和載體，發(fā)動青年多讀書、讀好書。通過讀書、薦書、分享、評選“讀書之星”等活動，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是組織開展“日學(xué)周評月分享”學(xué)習(xí)活動。發(fā)動青年職工寫微評、談感悟、促學(xué)習(xí)、提水平，每月利用新媒體平臺推送優(yōu)秀青年“微評論”進(jìn)行分享閱讀，傳播正能量，發(fā)出“好聲音”。

2.創(chuàng)新機(jī)制。全力實施青工創(chuàng)新“雙十雙百”工程，具體目標(biāo)是打造10個青工創(chuàng)新工作室、10個青工創(chuàng)新品牌；培養(yǎng)100名各條戰(zhàn)線的青年創(chuàng)新帶頭人，拿出100個響當(dāng)當(dāng)?shù)那嗄陝?chuàng)新成果。內(nèi)容上主要圍繞當(dāng)前集團(tuán)、公司發(fā)展的核心任務(wù)。形式上主要以青年崗位創(chuàng)新為主，對青年創(chuàng)新項目、課題和成果進(jìn)行發(fā)掘和跟蹤，并對創(chuàng)新項目進(jìn)行總結(jié)評比，對突出的創(chuàng)新內(nèi)容和成果進(jìn)行品牌命名和表彰。

3.成長機(jī)制。一是組織開展“青春榜樣”宣講活動。選拔優(yōu)秀青年骨干登臺宣講，談感悟、話成長，用青年的事跡帶動青年。二是建立年度“成長檔案”，組織35歲以下青年職工根據(jù)個人的近、中、遠(yuǎn)期技能提升計劃和目標(biāo)，使青年隊伍比有目標(biāo)、學(xué)有行動、趕有措施、創(chuàng)有成果。三是廣泛開展“名師帶徒”競賽活動，通過理論考試和實操評價，促進(jìn)青年成長、成才。四是開展?fàn)幃?dāng)“全能型青年崗位能手”競賽活動，引導(dǎo)青年樹立“技多不壓身”的提升理念。

（四）要確保五個強(qiáng)化：強(qiáng)化組織保障、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化活動凝聚、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、強(qiáng)化典型推樹

一是強(qiáng)化組織保障。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治團(tuán)要求，扎實推進(jìn)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，團(tuán)員隊伍建設(shè)也要嚴(yán)，從把好入團(tuán)質(zhì)量關(guān)入手，

二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。堅持宣傳興團(tuán)，創(chuàng)新“共青團(tuán)+互聯(lián)網(wǎng)”工作模式，促進(jìn)團(tuán)網(wǎng)融合、團(tuán)青互動。加強(qiáng)內(nèi)部宣傳。發(fā)揮紙媒、微信等線上線下媒介，加強(qiáng)共青團(tuán)組織和青年團(tuán)員事跡風(fēng)采的宣傳報道。加強(qiáng)外部發(fā)聲。發(fā)揮港口資源優(yōu)勢，積極聯(lián)合同行業(yè)或社會各界團(tuán)組織發(fā)出青年聲音。

三是強(qiáng)化活動凝聚。圍繞主業(yè)主線，開展“一團(tuán)一品”團(tuán)建特色品牌爭創(chuàng)活動，推動基層團(tuán)支部結(jié)合自身特點，自主設(shè)計、創(chuàng)建有影響、具長效性的品牌活動項目，用品牌項目凝聚青年。

四是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。依托“智慧團(tuán)建組織樹”系統(tǒng)，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部、團(tuán)員信息的動態(tài)化、精準(zhǔn)化管理。

五是強(qiáng)化典型推樹。一是注重發(fā)現(xiàn)典型，著重從急難險重的核心工作任務(wù)中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年典型。二是加強(qiáng)全國省市級優(yōu)秀團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員榮譽(yù)的推薦申報。三是對在港口創(chuàng)新發(fā)展過程中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)組織、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行集中宣傳和表彰。