• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    分工協(xié)作在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課中的運(yùn)用研究

    2019-12-29 00:00:00王占娣
    成才之路 2019年5期

    摘要:培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要的復(fù)合型人才是高校人才培養(yǎng)的目標(biāo),分工協(xié)作在高校實(shí)踐課中的應(yīng)用有利于實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)的“知識(shí)與技能”“過(guò)程與方法”“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”三維目標(biāo)。文章結(jié)合實(shí)際情況,闡述分工協(xié)作在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課中的應(yīng)用模式、存在的問(wèn)題及其原因,并提出分工協(xié)作應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課中的改進(jìn)措施,從而為探索高校復(fù)合型人才培養(yǎng)模式奠定理論基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:復(fù)合型人才;分工協(xié)作;中藥藥劑學(xué);實(shí)踐課

    中圖分類號(hào):C961;G640文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1008-3561(2019)05-0012-02

    在科技高速發(fā)展、學(xué)科知識(shí)大融合的時(shí)代,社會(huì)和企業(yè)對(duì)既具有專業(yè)技能又懂得管理和撰寫企劃案的復(fù)合型人才的需求越來(lái)越迫切。探索培養(yǎng)受企業(yè)青睞的復(fù)合型人才方案,成為各高校人才培養(yǎng)工作的重中之重。高校是人才培養(yǎng)的搖籃,現(xiàn)代教育要求學(xué)校不僅傳授給學(xué)生知識(shí),還要讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握學(xué)習(xí)的方法和能力,還要培養(yǎng)學(xué)生的情感、態(tài)度和價(jià)值觀,而實(shí)踐課教學(xué)有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

    中藥藥劑學(xué)是一門多學(xué)科交叉、應(yīng)用性很強(qiáng)的技術(shù)型學(xué)科,其實(shí)踐課最能體現(xiàn)學(xué)科的融合性和應(yīng)用性。為培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,很多高校嘗試運(yùn)用了多種教學(xué)模式,如仿真生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)課程、CDI教學(xué)理念、問(wèn)題導(dǎo)向式(PBL)教學(xué)法和分模塊教學(xué)等,它們均能體現(xiàn)出高校對(duì)中藥藥劑學(xué)復(fù)合型人才培養(yǎng)方案的探索。但是,這些教學(xué)模式更加注重“知識(shí)與技能”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,在“過(guò)程與方法”“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”方面略顯不足。而分工協(xié)作教學(xué)模式對(duì)于實(shí)踐課來(lái)說(shuō),則是一種比較常用的、效果比較好的模式。但是,目前分工協(xié)作教學(xué)模式在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課的具體運(yùn)用中,存在著一定的困難?,F(xiàn)結(jié)合實(shí)際情況,闡述分工協(xié)作在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課中的應(yīng)用模式、存在的問(wèn)題及其原因和改進(jìn)措施,從而為探索高校復(fù)合型人才培養(yǎng)模式奠定理論基礎(chǔ)。

    一、分工協(xié)作在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課中的應(yīng)用模式

    為全面實(shí)現(xiàn)學(xué)生“知識(shí)與技能”“過(guò)程與方法”“情感、態(tài)度與價(jià)值觀”這三維目標(biāo),學(xué)校結(jié)合中藥企業(yè)商業(yè)運(yùn)作模式和中藥藥劑學(xué)的特點(diǎn),在課程設(shè)置上嘗試將中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課分成基本操作和劑型制備工藝訓(xùn)練兩大部分。

    在基本操作部分,采取以教師為主導(dǎo)的傳統(tǒng)的教學(xué)模式,訓(xùn)練學(xué)生在中藥飲片的提取、濃縮、干燥、粉碎、過(guò)篩、制粒、整粒等過(guò)程中的操作要點(diǎn),這些操作是制備藥物劑型的基本前提。此部分設(shè)為6個(gè)課時(shí),其目的是讓學(xué)生了解并掌握中藥劑型的基本操作技術(shù)。

    在劑型制備工藝訓(xùn)練部分,采取以學(xué)生為主導(dǎo)的教學(xué)模式,每五名學(xué)生為一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)團(tuán)隊(duì)嘗試以小課題的形式進(jìn)行探究學(xué)習(xí)。每個(gè)小課題研究一類藥物劑型,教師設(shè)定好小課題的題目后,由學(xué)生設(shè)計(jì)具體的實(shí)驗(yàn)方案并實(shí)施。每個(gè)課題小組采取小組內(nèi)分工合作的方式進(jìn)行學(xué)習(xí),教師可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)置組織者、操作者、記錄者、拍攝者和匯報(bào)者五個(gè)崗位,讓五名學(xué)生分別擔(dān)任不同的職務(wù)。為培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,可以實(shí)行輪崗制,讓學(xué)生輪流擔(dān)任不同的職務(wù)。整體來(lái)說(shuō),在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課教學(xué)過(guò)程中,每名學(xué)生至少要擔(dān)任1~2種職務(wù)。這五個(gè)崗位的具體分工和職責(zé)如下:組織者作為領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理本組人員,撰寫實(shí)驗(yàn)方案,目的是培養(yǎng)管理和撰寫企劃案的能力;操作者作為課題主要實(shí)施人員,負(fù)責(zé)本次實(shí)驗(yàn)的具體操作,目的是增強(qiáng)專業(yè)能力和解決問(wèn)題的能力;記錄者相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)的文案和車間記錄員,負(fù)責(zé)本次實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集和處理,目的是鍛煉觀察能力和文案撰寫能力;拍攝者相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)的宣傳員,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中影像資料的收集,目的是鍛煉觀察和審美能力;匯報(bào)者相當(dāng)于企業(yè)內(nèi)的新聞發(fā)言人,需要對(duì)本次實(shí)驗(yàn)做3分鐘~5分鐘的簡(jiǎn)短匯報(bào),目的是鍛煉分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力??梢?jiàn),這種小組內(nèi)分工合作的學(xué)習(xí)方式能夠鍛煉學(xué)生們的組織能力、文案設(shè)計(jì)和撰寫能力、審美和宣傳能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,能夠引導(dǎo)學(xué)生探索新知識(shí)、積極分析和解決問(wèn)題,全面提升學(xué)生的綜合能力,提升學(xué)生的自信。

    二、分工協(xié)作應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課的問(wèn)題及其原因

    1.分工協(xié)作應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課存在的問(wèn)題

    (1)課堂秩序較亂。課堂秩序較亂主要表現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)正式開(kāi)始之前的各組人員臨時(shí)商談分工和實(shí)驗(yàn)操作過(guò)程,成員之間職責(zé)分工不明確,實(shí)驗(yàn)活動(dòng)無(wú)從下手,甚至找不到所需的實(shí)驗(yàn)用品。

    (2)實(shí)驗(yàn)方案未經(jīng)過(guò)學(xué)生的自我思考和提煉。很多學(xué)生采用的實(shí)驗(yàn)方案來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)或書(shū)籍,經(jīng)過(guò)自我思考和提煉的方案非常少。

    (3)實(shí)驗(yàn)材料不足,學(xué)生圍繞設(shè)定的實(shí)驗(yàn)材料進(jìn)行方案設(shè)計(jì)比較困難。進(jìn)行自主實(shí)驗(yàn)時(shí),很多學(xué)生有思路,但是對(duì)藥品的毒性和現(xiàn)有藥品了解得不夠全面,導(dǎo)致設(shè)計(jì)的方案因?qū)嶒?yàn)材料短缺而無(wú)法實(shí)施,只得臨時(shí)更換實(shí)驗(yàn)方案,這會(huì)嚴(yán)重影響學(xué)生的積極性。

    (4)不注重分析實(shí)驗(yàn)與課后思考題。學(xué)生撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)分析部分分析得不透徹,甚至同組之間有抄襲現(xiàn)象。

    (5)存在“蒙混過(guò)關(guān)”現(xiàn)象。在合作學(xué)習(xí)中,個(gè)別動(dòng)手能力較差的學(xué)生依賴成績(jī)較好的學(xué)生,他們找同學(xué)代替自己做實(shí)驗(yàn),甚至照搬實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。或者在同一個(gè)小組內(nèi),其他成員做實(shí)驗(yàn)時(shí),負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)匯報(bào)的人員和組織者無(wú)所事事,甚至存在玩手機(jī)等現(xiàn)象。

    (6)教學(xué)認(rèn)可度不高。有教師在期末時(shí)采用不記名投票的方式調(diào)查學(xué)生對(duì)分工協(xié)作實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式的認(rèn)可度,結(jié)果顯示只有28.6%的學(xué)生認(rèn)為此模式能夠全面鍛煉自己,愿意接受這種教學(xué)模式,71.4%的學(xué)生表示不能接受這種教學(xué)模式。

    2.分工協(xié)作應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課存在問(wèn)題的原因

    (1)教師因素。第一,高校專業(yè)課教師大多為非師范類教師,他們大多沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的教法訓(xùn)練,很少進(jìn)行學(xué)情分析,不了解學(xué)生的需求;第二,一些教師對(duì)中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課課程設(shè)置整體把握不足,不能合理安排實(shí)驗(yàn)內(nèi)容和進(jìn)程,對(duì)本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域人才需求了解得較少;第三,教師將實(shí)驗(yàn)方案交由學(xué)生設(shè)計(jì),目的是鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新能力,但是對(duì)學(xué)生的要求不夠嚴(yán)謹(jǐn),使學(xué)生不能把握中藥藥劑學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn)性,在方案設(shè)計(jì)過(guò)程中不能很好地把握分寸,分不清自由設(shè)計(jì)應(yīng)該體現(xiàn)在哪里,以致達(dá)不到預(yù)期的效果;第四,教師除了有教學(xué)任務(wù)外,還有科研壓力,一些年輕教師重科研輕教育,對(duì)于教學(xué)只是照本宣科,特別是非常輕視實(shí)踐課。進(jìn)行實(shí)踐課課程設(shè)置時(shí),只是一味地讓學(xué)生驗(yàn)證教材中的案例,很少將自己的科研融入教學(xué)過(guò)程中。

    (2)學(xué)生因素。中藥藥劑學(xué)作為一門專業(yè)課,其面向大三學(xué)生。首先,這些學(xué)生雖然已經(jīng)對(duì)自己的職業(yè)開(kāi)始有所思考,但仍有很多學(xué)生不能透徹理解實(shí)踐課的性質(zhì)和意義。其次,這些學(xué)生多數(shù)為獨(dú)生子女,他們中的一些人以自我為中心、不善與他人合作。最后,在物質(zhì)生活極為豐富的現(xiàn)代社會(huì),一部分學(xué)生受“享樂(lè)主義”的影響,不熱愛(ài)學(xué)習(xí),不能處理好學(xué)業(yè)和生活之間的關(guān)系,貪圖享樂(lè)。而另一部分學(xué)習(xí)認(rèn)真的學(xué)生為了提高學(xué)業(yè)成績(jī),總是呆在圖書(shū)館或自習(xí)室里學(xué)習(xí)。這兩部分學(xué)生形成了鮮明的兩極分化,他們很難在思想上達(dá)成合作的意識(shí),既認(rèn)識(shí)不到分工協(xié)作的意義,也實(shí)現(xiàn)不了真正意義上的分工協(xié)作實(shí)踐學(xué)習(xí)。

    (3)學(xué)校因素。中藥藥劑學(xué)是集傳統(tǒng)中藥制劑方法與現(xiàn)代藥劑新技術(shù)為一體的學(xué)科,在課程設(shè)計(jì)中既要體現(xiàn)傳統(tǒng)藥劑的制備工藝,又要使用現(xiàn)代技術(shù)評(píng)價(jià)其產(chǎn)品質(zhì)量,其目的是培養(yǎng)中藥現(xiàn)代化人才。中藥傳統(tǒng)工藝中飲片的提取、濃縮和干燥等過(guò)程,以及現(xiàn)代工藝中崩解、溶出時(shí)限和水分的測(cè)定等均需要有相當(dāng)一段時(shí)間的空檔期。對(duì)于本門課程,學(xué)校一般安排45個(gè)學(xué)時(shí),根據(jù)藥物劑型的種類,整個(gè)教學(xué)過(guò)程中實(shí)驗(yàn)數(shù)量在10~13個(gè)范圍內(nèi)。但是,學(xué)生通常無(wú)法在規(guī)定的學(xué)時(shí)內(nèi)完成所有實(shí)驗(yàn)操作,因?yàn)閷W(xué)生需要花費(fèi)大量的課前時(shí)間來(lái)完成此項(xiàng)工作。而學(xué)校的課程設(shè)置,要求學(xué)生平均每周上課30~40個(gè)課時(shí),這些課時(shí)量對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)已經(jīng)很多,因此學(xué)生不愿花費(fèi)時(shí)間去查閱資料,凝練知識(shí)點(diǎn),設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案。另外,中藥藥劑學(xué)實(shí)驗(yàn)需要的實(shí)驗(yàn)材料相對(duì)較多,設(shè)備成本高,學(xué)校對(duì)其投入不能滿足實(shí)驗(yàn)的需要。

    (4)傳統(tǒng)教學(xué)模式因素?,F(xiàn)在的實(shí)踐課多以傳統(tǒng)教學(xué)模式為主,基本是按照教師講解、學(xué)生驗(yàn)證的方式開(kāi)展教學(xué)。具體課程設(shè)置基本如下:教師在每堂課上利用20分鐘~30分鐘的時(shí)間講解實(shí)驗(yàn)原理和操作流程,剩余的時(shí)間讓學(xué)生按照教師講解的實(shí)驗(yàn)流程按部就班地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。在這種傳統(tǒng)實(shí)踐教學(xué)模式下,學(xué)生只是簡(jiǎn)單地重復(fù)和驗(yàn)證教材及教師設(shè)定的內(nèi)容,沒(méi)有認(rèn)真、主動(dòng)地思考實(shí)驗(yàn)設(shè)定的目的和意義,甚至有的學(xué)生對(duì)實(shí)驗(yàn)操作不重視,不愿意親自動(dòng)手操作,導(dǎo)致分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力難以得到培養(yǎng)。

    三、分工協(xié)作應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課的改進(jìn)措施

    1.注重學(xué)情分析

    首先,教師要了解不同層次學(xué)生對(duì)中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課的學(xué)習(xí)需求只是為完成學(xué)習(xí)任務(wù),還是對(duì)實(shí)踐課有精益求精的學(xué)習(xí)態(tài)度。其次,教師要向?qū)W生介紹中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課的性質(zhì)、教學(xué)目標(biāo)和基本要求及就業(yè)方向與前景,強(qiáng)調(diào)該課程能夠帶給學(xué)生的益處。

    2.設(shè)定實(shí)驗(yàn)進(jìn)程

    教師在課程設(shè)置上需要對(duì)整個(gè)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行把握,采取分模塊、循序漸進(jìn)的方式。教師應(yīng)按照藥物劑型的形態(tài)設(shè)置固體、半固體、液體劑型相關(guān)實(shí)驗(yàn)和新型藥物制劑四個(gè)模塊。固體藥物制劑的設(shè)計(jì)可參照如下方式進(jìn)行:基本操作1(中藥的提取→干燥→濃縮→粉碎)、散劑、基本操作2(制?!娓伞#?、顆粒劑、片劑;半固體制劑可選軟膏劑;液體劑型藥物的設(shè)計(jì)可根據(jù)學(xué)校的實(shí)驗(yàn)條件有選擇性地安排糖漿劑、乳劑、懸浮劑和注射劑;新型藥物制劑可根據(jù)需要選擇脂質(zhì)體、微囊等劑型。除基本操作以教師為主導(dǎo)采用傳統(tǒng)的教學(xué)模式外,其他課程需根據(jù)制劑類型的需要,要求學(xué)生在現(xiàn)有原、輔料的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案,并進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。教師對(duì)整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和答疑,并對(duì)學(xué)生進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)。

    3.改進(jìn)小組分工

    每個(gè)小組人員減少為3個(gè)人,分別作為組織者和匯報(bào)者、操作者、記錄員和攝影者。為培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,各組成員應(yīng)實(shí)行輪崗制。對(duì)學(xué)生分組時(shí)可按照學(xué)生自愿的原則,同時(shí)也要兼顧學(xué)生成績(jī)的均衡。

    4.注重過(guò)程性評(píng)價(jià)

    教師要對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)的實(shí)驗(yàn)方案、現(xiàn)場(chǎng)操作和實(shí)驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。實(shí)驗(yàn)方案評(píng)價(jià)應(yīng)注重完整性、可操作性及引用情況,以增強(qiáng)學(xué)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí);現(xiàn)場(chǎng)操作評(píng)價(jià)要注重學(xué)生的條理性和解決問(wèn)題的思路;實(shí)驗(yàn)報(bào)告評(píng)價(jià)要注重實(shí)驗(yàn)分析部分,以鍛煉學(xué)生的自主思考能力,不能有過(guò)多模式化的內(nèi)容。實(shí)驗(yàn)需更多地注重操作和思路,實(shí)驗(yàn)思想的延伸和實(shí)驗(yàn)步驟的熟練要比模式化報(bào)告更有實(shí)際意義。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要的復(fù)合型人才是高校人才培養(yǎng)的目標(biāo),而將分工協(xié)作教學(xué)模式應(yīng)用于中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課有助于實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)的三維目標(biāo),能夠提高學(xué)生的專業(yè)水平和綜合能力,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)科學(xué)的探索精神,促使學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀,從而使學(xué)生成長(zhǎng)為復(fù)合型人才。因此,在中藥藥劑學(xué)實(shí)踐課教學(xué)過(guò)程中,教師要積極應(yīng)用分工協(xié)作教學(xué)模式,不斷探索和改進(jìn)教學(xué)措施,從而提高教學(xué)質(zhì)量和效率,培養(yǎng)更多符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需要的復(fù)合型人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李靜,王喆,龔慕辛,王滿元,翟永松,賀蕊,仇峰.中藥藥劑學(xué)仿真生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)課程研究與實(shí)踐[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2015(12).

    [2]王英姿,倪健,杜守穎,王玥,李彩霞.基于CDIO教學(xué)理念的中藥藥劑學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革[J].中醫(yī)教育,2013(04).

    [3]朱曉薇,陳宇洲,國(guó)大亮,王麗峰.PBL教學(xué)法在中藥藥劑學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用實(shí)踐[J].天津中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2014(02).

    [4]譚銀平.小組合作學(xué)習(xí)法在中藥藥劑實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用——以中藥調(diào)劑單元為例[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2018(03).

    [5]陳紅英.激發(fā)學(xué)生對(duì)中藥藥劑實(shí)驗(yàn)興趣的教學(xué)體會(huì)及效果評(píng)價(jià)[J].廣東職業(yè)技術(shù)教育與研究,2010(03).

    一级毛片电影观看| 一本色道久久久久久精品综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 大香蕉久久成人网| 1024视频免费在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女边吃奶边做爰视频| 2018国产大陆天天弄谢| 成人国语在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品成人在线| 成人手机av| 国产精品成人在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品国产亚洲| 男女国产视频网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看免费高清a一片| 久久午夜福利片| 日韩欧美精品免费久久| 下体分泌物呈黄色| 一级黄片播放器| 国产日韩欧美视频二区| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美成人午夜精品| 老汉色∧v一级毛片| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜91福利影院| 看免费av毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 一级片'在线观看视频| 欧美激情高清一区二区三区 | 韩国高清视频一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 秋霞在线观看毛片| 激情视频va一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 男人舔女人的私密视频| 韩国精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 男人添女人高潮全过程视频| 国产野战对白在线观看| 在线观看人妻少妇| 男人添女人高潮全过程视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品美女久久av网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 男女下面插进去视频免费观看| 18在线观看网站| 欧美bdsm另类| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 大片免费播放器 马上看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲成人一二三区av| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品二区激情视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 天堂中文最新版在线下载| 男的添女的下面高潮视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲综合色惰| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜激情久久久久久久| 男女国产视频网站| 国精品久久久久久国模美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 欧美日韩成人在线一区二区| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩一区二区三区影片| 飞空精品影院首页| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产又色又爽无遮挡免| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 女人久久www免费人成看片| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品视频女| av免费观看日本| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av网站在线播放免费| 在线观看国产h片| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人添女人高潮全过程视频| 国产在线视频一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 男人操女人黄网站| 高清av免费在线| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产亚洲av天美| 免费大片黄手机在线观看| 久热久热在线精品观看| 免费黄网站久久成人精品| 丝袜喷水一区| 男女无遮挡免费网站观看| 尾随美女入室| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩一级在线毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看国产h片| 性色avwww在线观看| 咕卡用的链子| 亚洲精品日本国产第一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日本91视频免费播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 在线观看人妻少妇| 亚洲,欧美,日韩| 在线天堂最新版资源| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产av新网站| 国产人伦9x9x在线观看 | 国产午夜精品一二区理论片| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品偷伦视频观看了| 成年女人毛片免费观看观看9 | av国产久精品久网站免费入址| 最近的中文字幕免费完整| 如何舔出高潮| 日韩视频在线欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人精品福利久久| 国产免费福利视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本av手机在线免费观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一区二区三卡| 美女高潮到喷水免费观看| 一级,二级,三级黄色视频| 国产97色在线日韩免费| 在线观看国产h片| 高清欧美精品videossex| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美97在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩中文字幕视频在线看片| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品久久久久久久性| 国产又爽黄色视频| 免费在线观看完整版高清| 男女免费视频国产| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品在线美女| 青春草视频在线免费观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品自拍成人| 十分钟在线观看高清视频www| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品亚洲一区二区| 老熟女久久久| 成年人免费黄色播放视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人精品婷婷| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久人人人人人| 欧美黄色片欧美黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费av中文字幕在线| 婷婷色综合www| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧洲日产国产| 我要看黄色一级片免费的| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 69精品国产乱码久久久| www.熟女人妻精品国产| 婷婷色综合www| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 国产激情久久老熟女| www日本在线高清视频| 在线观看人妻少妇| 国产精品一区二区在线观看99| 婷婷色综合大香蕉| 午夜久久久在线观看| 精品国产国语对白av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美97在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 精品国产一区二区久久| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产毛片在线视频| 国产黄频视频在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲第一av免费看| 丝袜美腿诱惑在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产成人欧美| 少妇的逼水好多| 日韩一本色道免费dvd| 欧美精品国产亚洲| 日本欧美国产在线视频| 丝袜喷水一区| 久久国产精品大桥未久av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av电影中文网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲av电影在线进入| 女人精品久久久久毛片| 性色avwww在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美日韩一级在线毛片| √禁漫天堂资源中文www| 9色porny在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻系列 视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费观看在线日韩| 美女国产视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 一个人免费看片子| 国产av码专区亚洲av| 各种免费的搞黄视频| 亚洲综合精品二区| 国产日韩欧美在线精品| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜久久久在线观看| a 毛片基地| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品久久二区二区91 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品一二三| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 欧美国产精品一级二级三级| 777久久人妻少妇嫩草av网站| a级片在线免费高清观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 有码 亚洲区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久婷婷青草| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 永久免费av网站大全| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久网色| 日韩电影二区| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美中文综合在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 制服诱惑二区| 久久久精品94久久精品| 秋霞在线观看毛片| 国产探花极品一区二区| 美女主播在线视频| 日本av手机在线免费观看| 黄色 视频免费看| 国产在线视频一区二区| 街头女战士在线观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩视频在线欧美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 香蕉精品网在线| 女性生殖器流出的白浆| 性少妇av在线| 亚洲综合精品二区| h视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 国产成人免费无遮挡视频| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| www日本在线高清视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷色av中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久ye,这里只有精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | av电影中文网址| 青春草视频在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 男女边摸边吃奶| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕亚洲精品专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品国产亚洲av天美| 美女大奶头黄色视频| 天堂8中文在线网| 国产成人精品一,二区| 中文欧美无线码| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人午夜精彩视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| av女优亚洲男人天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 各种免费的搞黄视频| 三级国产精品片| 色网站视频免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁动态无遮挡网站| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧洲日产国产| 如何舔出高潮| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩一级在线毛片| 热99国产精品久久久久久7| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲美女视频黄频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜av观看不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲伊人久久精品综合| 老司机亚洲免费影院| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片 在线播放| 最近的中文字幕免费完整| videosex国产| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜精品国产一区二区电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 伦理电影大哥的女人| 夫妻午夜视频| 婷婷成人精品国产| 在线看a的网站| 我的亚洲天堂| 国产xxxxx性猛交| 五月伊人婷婷丁香| 精品少妇内射三级| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩三级伦理在线观看| 一级黄片播放器| 大陆偷拍与自拍| www.熟女人妻精品国产| 自线自在国产av| 视频在线观看一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av免费观看日本| 成年人午夜在线观看视频| 国产在线免费精品| 多毛熟女@视频| 国产精品蜜桃在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人欧美| 天堂中文最新版在线下载| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 波多野结衣一区麻豆| 热99国产精品久久久久久7| 捣出白浆h1v1| 亚洲内射少妇av| 97在线人人人人妻| 国产精品成人在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产探花极品一区二区| 高清av免费在线| 九九爱精品视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 性色avwww在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产激情久久老熟女| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| av有码第一页| 青春草亚洲视频在线观看| 一个人免费看片子| 欧美bdsm另类| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产男人的电影天堂91| 人妻系列 视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一级毛片在线| 国产精品不卡视频一区二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 另类精品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜91福利影院| 亚洲在久久综合| www.精华液| 精品人妻一区二区三区麻豆| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久精品区二区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费在线观看完整版高清| 高清av免费在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品久久午夜乱码| 赤兔流量卡办理| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁观看日本| 婷婷色麻豆天堂久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品.久久久| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | xxxhd国产人妻xxx| 18禁国产床啪视频网站| 夫妻午夜视频| 亚洲第一av免费看| 桃花免费在线播放| 免费黄网站久久成人精品| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品古装| 久久久久久久久久久久大奶| 不卡av一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利,免费看| 夫妻午夜视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品在线美女| 电影成人av| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区在线观看99| 多毛熟女@视频| 婷婷色av中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文字幕色久视频| 国产片特级美女逼逼视频| 成年动漫av网址| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 赤兔流量卡办理| 亚洲av日韩在线播放| 精品午夜福利在线看| 9191精品国产免费久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人91sexporn| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品福利永久在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲国产色片| 人成视频在线观看免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产高清不卡午夜福利| 久久热在线av| 午夜免费观看性视频| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 老司机影院成人| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 高清欧美精品videossex| 国产免费福利视频在线观看| av不卡在线播放| 寂寞人妻少妇视频99o| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久精品性色| 永久免费av网站大全| 9热在线视频观看99| 麻豆av在线久日| 亚洲五月色婷婷综合| 超色免费av| 亚洲精品中文字幕在线视频| 成人手机av| 久久久精品区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 精品久久久久久电影网| 男女午夜视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成年动漫av网址| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 黄片播放在线免费| 不卡视频在线观看欧美| 高清不卡的av网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 热re99久久国产66热| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 一本大道久久a久久精品| 久久99一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人欧美| 成人国产麻豆网| 丁香六月天网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三卡| 亚洲欧洲日产国产| 18+在线观看网站| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人a∨麻豆精品| 色网站视频免费| 老司机影院成人| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产日韩欧美视频二区| 国产 一区精品| 午夜精品国产一区二区电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品一,二区| 国产精品三级大全| 久久av网站| 美女福利国产在线| av.在线天堂| 九色亚洲精品在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 三上悠亚av全集在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩视频在线欧美| 丰满乱子伦码专区| 高清视频免费观看一区二区| 91精品国产国语对白视频| 在线天堂最新版资源| a级毛片黄视频| 18在线观看网站| 一区二区三区激情视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久婷婷青草| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆乱淫一区二区| 大片免费播放器 马上看| tube8黄色片| 亚洲内射少妇av| 久久av网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情高清一区二区三区 | 麻豆乱淫一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利视频在线观看免费| 夫妻午夜视频| 黄色一级大片看看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 日韩,欧美,国产一区二区三区|