以“七進七促”為創(chuàng)新載體提升國有企業(yè)廉政文化建設(shè)

葉存波

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-054-01

摘 要 為全面貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以國家電網(wǎng)公司“干事干凈”廉政文化理念為指導(dǎo)，深入推進廉政文化建設(shè)，全面構(gòu)建具有國企擔(dān)當(dāng)?shù)奶厣幕?/p>

關(guān)鍵詞 “七進七促” 企業(yè) 廉政 文化

如何提升國有企業(yè)廉政文化建設(shè)，形成鮮明的廉政文化特色值得思考。在廉政文化建設(shè)中以“七進七促”為創(chuàng)新載體，豐富文化內(nèi)涵，營造國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的廉政文化氛圍。

一、進機關(guān)促效能

以“加強和改進干部隊伍作風(fēng)建設(shè)”為主題，開展經(jīng)常性的反腐倡廉教育，定期組織黨組織學(xué)習(xí)，開展警示教育。營造廉政文化氛圍，制作廉政文化警示牌，廉政教育宣傳飄窗，號召廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工積極投稿，登載、播放、上傳上級廉政文化建設(shè)政策精神及相關(guān)文章，及時反映企業(yè)廉政文化建設(shè)情況信息。利用企業(yè)微博、微信等新媒體做好宣傳關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新精神、新要求。通過一系列宣傳教育活動，促進機關(guān)干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高機關(guān)為群眾服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變機關(guān)形象。

二、進部室促管理

管理部室是企業(yè)各項工作的具體執(zhí)行部門，部室負責(zé)人、專責(zé)等關(guān)鍵崗位人員手中都有相應(yīng)的人、財、物、事管理權(quán)，必須依法依規(guī)從事各項工作，做到防患于未然。在企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)和部室管理人員中定期分析危險源點，明確工作職責(zé)。主動將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程和職工群眾關(guān)注的熱點、焦點事項納入管理范疇，接受群眾監(jiān)督，創(chuàng)建“嚴守綱紀、勤勉自勵”先進部室，營造“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、誠信敬業(yè)”的部室氛圍。在黨員干部及重要崗位人員中開展“立銘勵志”活動，營造企業(yè)風(fēng)清氣正的管理氛圍。

三、進基層促服務(wù)

基層是廉政文化建設(shè)的前沿，基層廉政文化建設(shè)以正面宣傳為主，組織職工學(xué)習(xí)廉政文化，明辨是非、遵紀守法。結(jié)合基層單位特點開展廉政文化活動，創(chuàng)建“勤廉從業(yè)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”先進基層氛圍。利用基層單位職工活動中心、職工小家等，定期組織廉政文化主題活動。加強對基層窗口單位廉政監(jiān)督，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。通過將廉政文化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，調(diào)動職工的工作積極性、創(chuàng)造性，促進基層服務(wù)工作的提升。

四、進班組促基礎(chǔ)

企業(yè)班組是廉政文化建設(shè)的落腳點，班組廉政文化建設(shè)要緊密結(jié)合具體的班組崗位特點開展。要結(jié)合職業(yè)道德教育，完善班組重要崗位從業(yè)行為規(guī)范，把廉潔從業(yè)要求融入崗位職責(zé)，不斷強化班組人員的廉潔從業(yè)意識。廉政文化建設(shè)有關(guān)內(nèi)容納入班組職工素質(zhì)、技能教育的教學(xué)計劃，納入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等管理全過程，實現(xiàn)日常管理，推動班組廉政文化長遠發(fā)展。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任班組及崗位的“共性目標”和“個性目標”，對班組從業(yè)人員明確提出禁止性要求，讓每位班員知道什么能做，什么不能做。從基礎(chǔ)上提高班組員工的廉潔從業(yè)意識，培養(yǎng)廉潔從業(yè)行為，同時對班組基礎(chǔ)建設(shè)管理起到規(guī)范的作用。

五、進項目促平安

把廉政文化建設(shè)有機融入到工程項目管理之中，能有效預(yù)防職務(wù)犯罪和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。強化源頭防控，規(guī)范項目管理，堅持在項目合同簽訂、項目管理、項目實施過程中堅持按制度程序辦事，把開展廉政文化和預(yù)防職務(wù)犯罪教育融合在一起，著力提高有關(guān)人員的自我防控能力。充分發(fā)揮監(jiān)察、審計、財務(wù)和相關(guān)部門對生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督制約作用，防止不廉潔行為的發(fā)生。廉政文化進項目有利于進一步凈化項目建設(shè)環(huán)境，促進項目監(jiān)管人員嚴格要求，依規(guī)守紀廉潔高效辦事，推進項目順利實施，暨保證了項目安全，也保障黨員干部平安。

六、進社區(qū)促和諧

充分利用社區(qū)設(shè)施美觀大方，內(nèi)容結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，圍繞勤廉主題，圖文并茂，寓意深刻，廣泛多樣，強化廉政文化的滲透力，使職工處處感受廉政氣息，時時接受廉政教育。在職工活動區(qū)的“廉政文化園”，制作符合新時代、新要求的廉政文化宣傳展板，營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。利用社區(qū)文化資源，組織和發(fā)動有文化藝術(shù)專長的黨員、文藝愛好者，以廉政文藝節(jié)目的形勢，廣泛宣傳廉政文化。廉政文化進社區(qū)使廣大職工、家屬、離退休老同志增強廉潔意識，促進社區(qū)社會風(fēng)氣整體提高，使社區(qū)呈現(xiàn)出政通人和、安居樂業(yè)的良好氛圍。

七、進家庭促幸福

家庭是廉政文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力，將廉政文化融入到豐富多彩的家庭文化活動中，創(chuàng)建“清廉和睦、幸福安康”和諧家庭，營造“共擔(dān)責(zé)任、親情助廉”的家庭氛圍。開展廉政文化進家庭的親情廉政教育活動，組織開展“廉潔家庭承諾”和“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾”活動。不定期向干部家屬送發(fā)廉潔倡議書、家庭廉潔公約等，強化干部家屬家庭助廉，攜手共創(chuàng)廉潔環(huán)境。加強對黨員干部的監(jiān)督，從八小時以內(nèi)向八小時以為延伸，切實提高家庭成員拒腐防變的意識。通過廉政文化進家庭，形成互相尊重、互相寬容、互相幫助、共同進步的和諧家庭氛圍，讓家庭成為遠離腐敗的潔凈港灣。

充分發(fā)揮國有企業(yè)廉政文化在推進全面從嚴治黨建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，以強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為契機，動員黨員干部亮承諾、作表率，主動接受職工群眾監(jiān)督，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷得到深化，為踐行人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨鋪墊政治思想基礎(chǔ)。