企業(yè)黨建工作的重要性

王強

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-052-01

摘 要 對于企業(yè)來講，良好的黨建工作可以更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，但是一直以來，很多企業(yè)都缺乏對黨建工作重要性的認(rèn)識。文中主要就對企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行論述，為更好的開展黨建工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞 黨建工作 黨組織 黨建隊伍

一、黨的建設(shè)

什么是黨建？黨建就是黨的建設(shè)的簡稱，黨建是馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐互相統(tǒng)一的結(jié)果。黨建包括了以下幾個方面的建設(shè)：思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)、組織建設(shè)及制度建設(shè)等，黨建具有鮮明的黨性和實踐性，黨建能夠指導(dǎo)黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。

二、黨建工作的重要性和緊迫性

各級黨組織和廣大黨員要深刻認(rèn)識黨建工作的重大政治意義，提高對黨的建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實加強黨的自身建設(shè)，使共產(chǎn)黨成為領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的堅強核心，而且我們?nèi)h同志必須在思想上樹立黨建工作的正確政績觀，堅決夯實打牢黨建工作，做實黨建基礎(chǔ)工作，夯實我們黨在人民群眾中的執(zhí)政根基，才能有效帶領(lǐng)人民，團(tuán)結(jié)群眾全心全力推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不斷實踐，不斷取得新勝利。

三、黨建工作開展中存在的問題

（一）思想認(rèn)識不到位

理論學(xué)習(xí)不深入，思想認(rèn)識不到位。許多老黨員，自己始終堅持在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，但在實際學(xué)習(xí)和工作中也存在著不足的地方：對學(xué)習(xí)投入精力不夠，政治思想意識淡化，對黨新的思路，新的方針政策學(xué)習(xí)理解不到位，貫徹和執(zhí)行也不到位，缺乏政治敏銳性和洞察力，責(zé)任感、危機感和使命感不夠強烈，認(rèn)識事物、分析問題不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物理解不夠深刻，不夠全面。

（二）黨組織的地位和作用“弱化”

部分企業(yè)黨建方面的制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機制不配套，黨組織對履行職責(zé)不到位和存在問題的黨員一般是只進(jìn)行了批評教育，卻缺乏了有效的措施。從而導(dǎo)致了企業(yè)黨的建設(shè)落后于企業(yè)自身的發(fā)展，黨組織作用弱化、地位不明顯、空化現(xiàn)象長期存在。黨組落實責(zé)任不到位，黨員同志自身意識不強，企業(yè)相關(guān)監(jiān)督部門缺乏擔(dān)當(dāng)，監(jiān)督責(zé)任虛化。

（三）黨員隊伍素質(zhì)高低不同

部分黨組織在發(fā)展問題上，沒有堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒有嚴(yán)格遵循《黨章》中黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，導(dǎo)致黨的組織隊伍中的黨員的素質(zhì)低、能力弱。在隊伍培養(yǎng)上，重視發(fā)展、輕視教育、輕視提高，表現(xiàn)為：黨組織注重發(fā)展和擴(kuò)大黨員隊伍，對入黨積極分子、預(yù)備黨員、正式黨員同志及黨員干部沒有定期學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)知識，對一些基本的黨建知識，如黨的宗旨、方針、路線、綱領(lǐng)和相關(guān)的政策認(rèn)識不到位，再加上部分同志主動性差，學(xué)習(xí)不自覺，這就導(dǎo)致在實際工作的開展過程中不能理論結(jié)合實際，不能跟上時代的步伐，從而導(dǎo)致自己的工作思路和見解受到一定的局限性。

四、如何做好黨建工作

（一）提高企業(yè)對黨建工作重要性的認(rèn)識

黨員員工要提升自己的使命危機感，企業(yè)黨組織要給員工做黨建宣傳教育工作，提升員工理論知識水平。要知道，思想決定行為，企業(yè)黨組織可以結(jié)合自己的實際情況制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃，宣傳黨建知識，讓員工認(rèn)識到新時期下黨建工作的重要性，從而推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變工作模式，提高工作效率

企業(yè)可以利用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變這一工作模式，通過使用相關(guān)的黨建電子平臺，第一時間接收黨的指示，安排企業(yè)黨建工作，提高時效性。與時俱進(jìn)是黨的指導(dǎo)思想之一，現(xiàn)在是移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)黨建工作更要跟上科技的腳步，把黨建工作搬到手機上來，讓黨員隨時隨地可以參與黨建工作，接收黨的信息。利用黨建平臺打造一站式的黨內(nèi)服務(wù)平臺。

（三）堅持抓長抓常，堅持自我加壓

堅持抓長抓常、久久為功。堅持抓長，就是要立足眼前，著眼長遠(yuǎn)，從長遠(yuǎn)謀劃，從當(dāng)前抓起，樹立長期抓的思想，落實長期抓的措施，増強工作的前瞻性和預(yù)見性。

堅持自我加壓，持續(xù)推進(jìn)。在堅持堅持抓長抓常，堅持自我加壓的基礎(chǔ)上還要抓有所進(jìn)、抓有所得。抓有所進(jìn)，就是要在一些基礎(chǔ)工作、重點領(lǐng)域、蒲弱環(huán)節(jié)上，要有新的突破、新的進(jìn)步。

（四）展現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷，增強企業(yè)黨內(nèi)凝聚力

企業(yè)黨組織可以定期組織黨員同志，展現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，在工作和生活中給予支持和幫助，從思想上、生活中為黨員同志考慮，真正為黨員同志，尤其是困難員工，解決一些實際生活中的問題，讓企業(yè)內(nèi)部黨員都能夠感受到黨的溫暖，感受到企業(yè)的溫暖，從而增加企業(yè)黨內(nèi)凝聚力。

（五）建立激勵機制，設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)

針對黨員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，企業(yè)可以設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)，以檢驗黨員的學(xué)習(xí)成果。為了調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性，企業(yè)可以針對考核成績優(yōu)秀的黨員予以獎勵。讓黨員培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高對學(xué)習(xí)的重要性。

五、結(jié)語

總之，對于企業(yè)來講，黨建工作相當(dāng)重要，并且非常緊迫。為此，在分析了黨建工作存在問題的基礎(chǔ)上提出了進(jìn)一步做好企業(yè)黨建工作的措施，希望可以為企業(yè)黨建工作的開展提供借鑒。

參考文獻(xiàn)：

[1] 高清，張秋晨.新時期如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作[J].中國有色金屬，2018（S1）：223-224.

[2] 陳麗妃.創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的探索與思考研究[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：221.