新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設研究

杜鑫

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-042-01

摘 要 當前我國建筑施工行業(yè)的發(fā)展隨著市場經(jīng)濟的不斷推進而進入了新的發(fā)展高潮，黨支部的建設也與時俱進，向著規(guī)范化、標準化的方向發(fā)展。在新時期，要想推動黨支部規(guī)范化建設，企業(yè)必須要理清建設思路、豐富建設內容、拓寬建設途徑，從而激活基層黨組織，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提升的主動性。

關鍵詞 黨支部規(guī)范化 建設

面對推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想新形勢新任務，貫徹落實新時代黨的組織路線，推進全面從嚴治黨向基層延伸，強力推進黨支部標準化規(guī)范化建設，不斷提高黨支部建設質量顯得尤為重要。

在新時期，黨支部工作的內涵更加豐富，相應的工作要求和標準也越來越高，黨支部工作的實效性建設也在此背景下成為了各企業(yè)事業(yè)管理活動中最重要的內容。尤其是具有流動性大、黨員管理分散、戰(zhàn)線長等特點的建筑施工企業(yè)在經(jīng)濟新常態(tài)的中高穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢下更加突出了黨支部的地位和作用，為了更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地參與到企業(yè)的經(jīng)濟建設中，黨支部的規(guī)范化建設勢在必行。

一、新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設的思路

黨支部規(guī)范化建設一般指的是項目黨支部按照《黨章》規(guī)定、上級黨組織機構的各項要求和工作標準，全面落實規(guī)范化制度，將其科學而合理的運用在企業(yè)其他施工管理活動。在明確了工作方向和目標后，企業(yè)在具體的開展過程中要嚴格遵守項目建設原則性問題，杜絕流程化應付行為。建立起優(yōu)良的領導班子，提高評測標準，擇優(yōu)選拔，讓在崗的員工都處于平衡發(fā)展的狀態(tài)；提高黨員責任覆蓋率，將每個黨員的責任都落實到位，實現(xiàn)“無嚴重違規(guī)違紀、為重大責任事故、無責任推脫、企業(yè)文化深入構建、強化項目質量”的目標。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設的要求

首先，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把強化政治功能作為首要任務。第二，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把優(yōu)化組織設置作為關鍵。第三，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把建強班子隊伍作為長期任務。第四，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把抓實黨員教育管理作為有效舉措。第五，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把嚴格制度落實作為根本保障。第六，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把基本工作保障作為必要條件。第七，企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設要把履行主體責任作為內在動力。

三、新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設的內容

首先，領導班子是做好黨支部工作的關鍵。設置的黨支部是否符合黨支部工作需求和施工工作特點；承擔的責任、各自的工作范圍和履行的義務是否明確和具體；在項目變化中黨支部的調整是否及時、換屆是否正常等；

另外，制度是各項工作得以順利開展的有效保障。黨支部在開展工作時嚴格落實了黨的組織生活制度，企業(yè)配套了完善的議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度。在選拔黨員、開展黨員管理活動時也嚴格遵循了考核審查制度，作風建設和紀律建設更是落實到位；

第三，黨支部是需要與時代共同發(fā)展的，不斷加強他們的素質建設和能力建設，定期對黨員進行思想政治、經(jīng)濟等領域的知識和技能教育培訓活動，讓他們的思想和行為呈現(xiàn)出標準化、規(guī)范化。

四、新常態(tài)下企業(yè)黨支部規(guī)范化建設的途徑

1.組織隊伍規(guī)范化建設。施工企業(yè)是以項目為核心的，項目具有流動性、臨時性和分散性，但在這種環(huán)境下，黨支部的建設仍然要嚴謹、嚴格，通過規(guī)范化建設來滿足黨對黨支部的要求。黨支部在組建的過程中必須要嚴格審核黨支部成員的綜合素質，尤其是思想、作風方面是否保持先進性、純潔性，是否對工作具備高度的責任心，是否能夠科學規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展等。在工作中，企業(yè)要根據(jù)施工的實際情況來開展各項教育培訓活動，定期向黨支部成員傳達黨政理論、最新的政策方針、工作導向，樹立起“四個意識”，“不忘初心、牢記使命”，以此提高黨性意識，堅定思想信念；鼓勵黨支部深入一線施工中，通過實踐來提升業(yè)務技能，讓理論得到充分的驗證，同時可以及時、有效地了解職工需求、反饋職工困難與問題，切實將企業(yè)的人為關懷落到實處，提高群眾的信任與支持，做好職企之間、黨群之間的溝通協(xié)調工作，營造和諧的工作環(huán)境。

2.工作機制規(guī)范化建設。制度建設能為黨支部工作的高效開展提供保障與指導。因此企業(yè)要通過制度的規(guī)范化來促進黨支部規(guī)范化建設。首先，黨支部要根據(jù)項目的實際工作情況及時的進行總結和分析，這也是保證制度建立規(guī)范性、科學性以可行性，并將其運用在具體的工作中；其次，要根據(jù)黨支部的具體工作內容建立黨建目標管理責任制，將工作范圍、工作目標、工作標準、主要的責任、義務、考核的標準和指標以及形式都要在制度中予以明確規(guī)定。每個項目的黨支部要簽訂責任書，并定期向上級匯報工作總結、未來的工作規(guī)劃，并認真按照上級的指導意見完善、健全工作機制，消除工作不足。

五、結語

黨支部標準化建設對施工企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、黨建工作的深入開展都具有重要的積極作用，企業(yè)要重視該工作，并通過組織建設、制度建設來推動黨支部的規(guī)范化建設，提高黨支部整體的管理水平和質量。

參考文獻：

[1] 鄧常寶.國有建筑企業(yè)項目黨支部建設的強化[J].各界，2018，（18）：17-18.

[2] 劉福平.國企黨支部的規(guī)范化建設研究[J].思政教育.