企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)研究

曹雪婷

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-033-02

摘 要 企業(yè)黨建和企業(yè)文化之間有著密切的聯(lián)系。企業(yè)黨建的開展旨在幫助員工明確政治導(dǎo)向，企業(yè)文化創(chuàng)新主要是提高企業(yè)內(nèi)部人員的思想水平。本文分析了企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的共生效應(yīng)，并探討了如何運(yùn)用黨建活動和企業(yè)文化創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的工作活力，帶動企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 企業(yè)文化創(chuàng)新 共生效應(yīng)

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新都是為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)的。企業(yè)黨建需要企業(yè)文化的內(nèi)涵價(jià)值來凸顯，企業(yè)文化思想的提升又離不開企業(yè)黨建的支持和推動。充分發(fā)揮企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)，用來提高員工的思想意識，提高員工的工作熱情，真正地帶動企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步。

一、企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間的關(guān)系

企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新之間是相輔相成的。企業(yè)的黨建部門會根據(jù)新的政治形勢引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，將我黨發(fā)展過程中涌現(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)傳遞給企業(yè)的員工，推動企業(yè)文化的發(fā)展能夠跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。黨建工作的開展會影響企業(yè)內(nèi)涵文化的發(fā)展，將黨建中的優(yōu)秀思想觀念逐步發(fā)展成為企業(yè)的文化理念，為企業(yè)黨員提供了優(yōu)秀的學(xué)習(xí)平臺，也為企業(yè)的全體員工創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)而以更加優(yōu)良專業(yè)的精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。

企業(yè)黨建和企業(yè)文化的建設(shè)是互幫互助的。政黨建設(shè)和文化發(fā)展都離不開特定平臺的支持。對于黨建活動來說，很多企業(yè)采用的都是開展政治講座，主題教育，舉辦黨員培訓(xùn)，勞動競賽以及政治思想學(xué)習(xí)和教育活動，這些活動的組織和開展都是為提高企業(yè)的政治覺悟服務(wù)的。企業(yè)的文化建設(shè)活動，往往都是從一些細(xì)節(jié)問題開展起來的，如組織開展文化藝術(shù)晚會，重大節(jié)日慶?；顒硬粩嚅_闊職工的視野和拓展知識面，以一種潛移默化的方式來培養(yǎng)和提高企業(yè)員工的凝聚力，彰顯獨(dú)特的企業(yè)文化。

二、企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探究

很多企業(yè)在黨建工作中存在的問題是對新時(shí)期的黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識，這是很多企業(yè)黨建工作中普遍存在的問題。企業(yè)黨建工作的開展給企業(yè)文化的建設(shè)提供了有力的精神支撐，對于企業(yè)的發(fā)展起著重要作用。從我國企業(yè)整體發(fā)展上來看，仍然有很大一部分企業(yè)注重企業(yè)文化活動的開展，卻忽視了黨建工作。這種情況更不能有效發(fā)揮企業(yè)黨建和企業(yè)文化活動的共生效應(yīng)。在新時(shí)期，企業(yè)黨建文化中的優(yōu)良思想同樣能給企業(yè)文化建設(shè)活動以好的指引和幫助，能夠幫助企業(yè)豐富文化活動的內(nèi)涵。有的企業(yè)雖然開展了黨建工作，但是學(xué)習(xí)過程只是停留在表面，并沒有將黨建思想中的優(yōu)秀思想落實(shí)到具體的工作中去，這樣就不能使員工充分認(rèn)識和了解企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，理解企業(yè)制定的各種規(guī)章制度和經(jīng)營理念，掌握特定的發(fā)展規(guī)律。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的必要條件，企業(yè)黨建工作又給企業(yè)精神文化的發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力。為此，在企業(yè)發(fā)展過程中，一定要有效融合企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，將黨建思想融入到企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)中去，充分發(fā)揮兩者的共生效應(yīng)，從而提高公司員工的思想，提高企業(yè)的凝聚力，推動企業(yè)更好地發(fā)展進(jìn)步。

三、企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作共生效應(yīng)發(fā)展策略

（一）提升政治思想水平，培養(yǎng)企業(yè)共同的價(jià)值觀

新時(shí)期，要培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)共同的價(jià)值觀，就應(yīng)該將培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)共同的價(jià)值觀作為我國企業(yè)文化創(chuàng)新的重點(diǎn)工作。在發(fā)展過程中將新時(shí)代精神和企業(yè)文化特色有機(jī)融合在一起，同時(shí)兼顧民族性、時(shí)代性和先進(jìn)性。具體來講，可以從以下幾個(gè)方面入手。首先是建設(shè)過程中，要充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)踐的精神，將這些優(yōu)良精神落實(shí)到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次，企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展必須要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，從中心出發(fā)，有效貫徹和落實(shí)全局原則，從而充分符合國家級企業(yè)文化發(fā)展的需求。再者，企業(yè)文化的創(chuàng)發(fā)展和黨建思想的開展要緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展腳步，與時(shí)俱進(jìn)，繼承和發(fā)展我國優(yōu)秀的黨建文化和思想，在此基礎(chǔ)上經(jīng)過實(shí)踐探索建立健全企業(yè)文化創(chuàng)新理論體系。

（二）做好民主建設(shè)，強(qiáng)化制度保障

黨組織在文化創(chuàng)新中起到重要的政治核心作用，能夠強(qiáng)化企業(yè)文化創(chuàng)新和黨建系統(tǒng)的構(gòu)建。做好企業(yè)的民主建設(shè)，建立健全適宜黨管干部培養(yǎng)計(jì)劃，在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用民主的方式進(jìn)行管理。企業(yè)內(nèi)部可以構(gòu)建黨行政組織部門和黨群組織，讓政黨工作同步化發(fā)展，使得黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新有效結(jié)合起來。除此之外，企業(yè)內(nèi)部還要注重領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)，注重人才培養(yǎng)，這是實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵所在。一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠更好地處理企業(yè)的人際關(guān)系，科學(xué)認(rèn)識和把握企業(yè)改革過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并且據(jù)此提出有效的發(fā)展戰(zhàn)略。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，為了有效促進(jìn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)的文化思想創(chuàng)新性發(fā)展，最為首要的任務(wù)就是改善企業(yè)內(nèi)部的民主制度，為企業(yè)職工提供穩(wěn)定有力的保障。而做好企業(yè)的民主簡述，就是在工作過程中有效保障員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感，有效發(fā)揮員工的主人翁精神。只有實(shí)行民主建設(shè)，強(qiáng)化制度保障，才能增強(qiáng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造熱情，也能推動黨建文化的建設(shè)和發(fā)展，從而有效提高企業(yè)的核心競爭力。

（三）落實(shí)人才培養(yǎng)制度，做好發(fā)展規(guī)劃

企業(yè)發(fā)展過程中，其中最本質(zhì)的就是人才的競爭。落實(shí)人才培養(yǎng)制度，發(fā)展獨(dú)特的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工的工作自信心，使他們以更加飽滿熱情的工作狀態(tài)投入到工作中，是推動企業(yè)前進(jìn)的必不可少的動力。企業(yè)黨建和企業(yè)文化創(chuàng)新性的發(fā)展，其中最為主要的目標(biāo)就是提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識，提高員工的責(zé)任意識。為此，落實(shí)人才培養(yǎng)制度，注重招聘和吸收社會上優(yōu)秀的人才，以公司優(yōu)秀的企業(yè)文化結(jié)合黨建精神，提升企業(yè)員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，從而推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去。

（四）注重創(chuàng)新，拓寬企業(yè)文化建設(shè)思路

企業(yè)的核心競爭力是由企業(yè)硬實(shí)力和企業(yè)軟實(shí)力兩個(gè)層面組成的。隨著時(shí)代的發(fā)展，消費(fèi)者對企業(yè)的發(fā)展提出了更多的要求，他們不僅僅看重企業(yè)本身的實(shí)力，更是注重企業(yè)的服務(wù)?，F(xiàn)在人們常說的口碑效應(yīng)，卻也是影響企業(yè)發(fā)展的一個(gè)層面。對于企業(yè)來說，好的企業(yè)文化，能夠滋養(yǎng)員工的心態(tài)，提高他們的工作積極性和責(zé)任心，從而提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，助力企業(yè)在消費(fèi)者心中取得良好的信譽(yù)?，F(xiàn)在時(shí)代更是個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，消費(fèi)者能夠從網(wǎng)絡(luò)平臺中收集到更多的自己想要獲得的信息資源，企業(yè)在這個(gè)新時(shí)期更是要注重企業(yè)文化的構(gòu)建。企業(yè)黨建和企業(yè)文化精神的培養(yǎng)是相輔相成的，企業(yè)優(yōu)秀文化的培養(yǎng)和提高離不開黨建精神的支持，在這個(gè)時(shí)代，企業(yè)就是要結(jié)合優(yōu)良的黨建精神，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性發(fā)展。具體來講，就是企業(yè)發(fā)展中要始終堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)服務(wù)大局的原則，努力幫助企業(yè)員工解決工作遇到的問題，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷拓寬企業(yè)文化建設(shè)的新思路，有效提高企業(yè)的凝聚力。

四、結(jié)語

企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新的共生發(fā)展，能夠有效提高企業(yè)的軟實(shí)力，提高公司員工的工作熱情，能夠有力地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。為此，在新形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)重視黨建工作和企業(yè)文化的共生發(fā)展，培養(yǎng)企業(yè)形成共同的價(jià)值觀。做好民主建設(shè)，不斷拓寬企業(yè)發(fā)展的新思路，推動企業(yè)更好地發(fā)展。

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