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    中職服裝專業(yè)學生設計思維的培養(yǎng)概述

    2019-12-27 06:23:01張卓姝
    文化產業(yè) 2019年9期
    關鍵詞:服裝設計結構設計服裝

    ◎張卓姝

    (杭州市服裝職業(yè)高級中學 浙江 杭州 310000)

    對服裝設計的要求,會隨著人們審美品位的提升不斷發(fā)生變化。作為培訓服裝設計人員的職業(yè)學校,應當科學合理地培養(yǎng)學生設計思維,讓學生可以在今后的工作崗位上展現出較強的適應性。

    一、服裝專業(yè)學生設計思維培養(yǎng)的背景

    中職服裝專業(yè)學生是我國社會未來的服裝設計人員。應通過科學合理的教學,讓學生學習專業(yè)服裝設計知識,切實提升自身服裝設計素養(yǎng)水平。但是以往中職服裝專業(yè)的教學模式存在一定缺陷,學生在學習中僅僅掌握一些專業(yè)理論知識,并沒有有效提升自身服裝設計思維能力。學生的服裝款式及結構設計水平不是很高,難以在競爭越發(fā)激烈的社會中找尋到適合自己的崗位[1]。在此背景下,中職學校應當在原有學生服裝設計思維培養(yǎng)方法的基礎上積極進行改革,促使學生服裝設計水平得到大幅度提升。

    二、現階段中職服裝專業(yè)教學實際情況

    (一)重視理論,忽略市場情況

    中職服裝專業(yè)課程設置中基礎課程數量過多,專業(yè)課程方向設計沒有考慮到市場的實際需求?,F階段中職各個專業(yè)的學習一般都是三年制,想要在有限時間內掌握一項專業(yè)技能,除去需要系統(tǒng)學習理論知識之外,還應當通過實踐掌握更多的專業(yè)技能,積累豐富的實踐經驗。中職學生的大多數時間都是用來學習理論知識,學生實習一般都設置在學生畢業(yè)前的一段時間。這一模式中存在的問題是,學生將大部分時間都用來掌握理論知識,沒有充足的時間和精力針對市場實際需求及變化情況進行分析。在實習過程中遇到的問題,難以運用自己掌握的知識解決,從而使學生在畢業(yè)之后崗位適應性較差。

    (二)教學設施不完善

    中職教學工作必須著眼行業(yè)前沿,如果沒有先進的教學設備,那么學生的專業(yè)知識就會跟不上行業(yè)發(fā)展的步伐。比方說在中職服裝專業(yè)中應當設置專業(yè)的實驗室,但是各個中職學校配置的僅僅有熨燙機和縫紉機,和企業(yè)中使用的智能化流水設備之間有一定差異性。除此之外,中職服裝專業(yè)教師隊伍建設工作相對滯后,大部分都是工作經驗及社會經驗不足的年輕教師,而且教師的大多數時間都會放在學校和家庭當中,并沒有充足的時間參與社會實踐。因此在實際教學過程中不重視對學生設計能力的培養(yǎng),學生想要在畢業(yè)后展現出比較強的設計能力,自然是一件十分困難的事情。

    三、中職服裝專業(yè)學生設計思維培養(yǎng)方法

    (一)重視學生能力培養(yǎng)

    服裝設計專業(yè)學習的基本流程是,首先要求對服裝對象形成一個基本的認識,而后依據基本認識對服裝結構進行處理,將滿足消費者需求作為前提條件;從結構設計的角度上去對服裝進行分析,并在對人體立體形態(tài)形成一定認識之后,就可以依據人體形態(tài)完成服裝結構設計工作。比方說裙子結構設計分析,裙子內部結構到底是怎樣的,褶皺應當怎樣加裝在裙擺上等等。不斷進行分析整理就可以使學生解決問題的能力得到一定程度提升,學生結構設計水平也可以得到大幅度提升。在這個過程中,教師可以通過提示來啟發(fā)自己的學生,讓學生對服裝款式形成清晰的認識;然后可以讓學生自己去分析,并在此基礎上開展結構設計工作[2]。

    (二)開展競賽型教學

    之所以開展競賽型教學工作,目的是為了培養(yǎng)出可以滿足市場實際需求、綜合素質水平較高的專業(yè)型服裝設計人才。讓學生的專業(yè)設計水平得到一定程度提升,讓學生可以在市場中展現出比較強的適應性,可以滿足服裝企業(yè)生產過程中提出的實際需求。競賽教學模式不僅可以讓師生的設計能力得到大幅度提升,還可以使教師充分重視設計效果圖的表現能力,重視設計作品的創(chuàng)新性,將藝術性融入服裝結構中,并以此為基礎改進實際教學方法。

    服裝專業(yè)學生進入企業(yè)后,之所以崗位適應性不是很強,一般都是因為學生掌握的知識難以解決實際工作過程中遇到的問題,和市場需求不接軌,以及理論難以跟上實踐等等[3]。服裝設計競賽教學模式實際應用過程中,競爭一般都是十分激烈的,并且競賽主題也會結合學生的日常生活及實際需求,彌補中職服裝專業(yè)傳統(tǒng)教學模式中的缺陷,讓學生去內化專業(yè)知識,并詳細分析市場實際需求,讓學生可以在競爭中不斷提升自身的設計能力及崗位適應性。

    教學模式改革中,應當注意的問題是,傳統(tǒng)經驗型教學模式難以滿足當前企業(yè)的實際需求。競賽教學模式可以將學生帶入到市場一線當中,使學生從以往的被動學習狀態(tài)轉換為主動學習狀態(tài),讓師生直接面對企業(yè)的挑戰(zhàn)。詳細分析傳統(tǒng)教學模式中的缺陷,積極進行教學改革,切實提升學生的崗位適應性及設計能力,這是每一個中職學校教師都應認真研究和實踐的課題。

    四、結語

    我們在教學實踐中認識到,中職服裝專業(yè)教學領域中仍然存在一些問題,這些問題會影響對學生服裝設計思維培養(yǎng)的效果。教師應當積極在原有教學方法及教學模式的基礎上進行改進,讓學生在學習中逐漸培養(yǎng)服裝設計的基本素養(yǎng),并在日常學習生活中對服裝設計方面的問題主動進行探尋,逐步養(yǎng)成服裝設計思維能力[4]。以此讓學生在工作崗位上可以盡快適應設計工作,設計出更為優(yōu)秀的服裝,成為服裝行業(yè)中的合格人才。

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