關(guān)于新時期加強(qiáng)煤礦企業(yè)團(tuán)委工作的若干思考

侯 偉

大同煤礦集團(tuán)永定莊煤業(yè)公司運(yùn)輸一區(qū)，山西 大同 037024

一、煤礦企業(yè)在現(xiàn)階段發(fā)展中的特點

在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)以及科學(xué)技術(shù)水平的不斷增長，人們越來越關(guān)注自身的教育等問題，煤礦企業(yè)經(jīng)過長時間的發(fā)展，我國的煤礦總產(chǎn)量已經(jīng)在世界上名列前茅，是目前世界上的煤礦資源儲存大國，但是在實際的發(fā)展中，煤礦資源是屬于不可再生資源的一種，所以在目前的發(fā)展中，各個方面對煤礦企業(yè)都提出了新的要求，比如說環(huán)境污染整治以及工藝技術(shù)提升等方面，這就需要煤礦團(tuán)委組織凝聚人心，一同努力。在現(xiàn)階段發(fā)展的煤礦企業(yè)中，逐漸行成了新的特點以及變化

（一）煤礦企業(yè)的技術(shù)工藝水平逐漸提升

我國自從改革開放以后，經(jīng)濟(jì)水平以及科學(xué)技術(shù)都得到了較快的發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，提升了人們的生活水平，與此同時，也給煤礦企業(yè)的發(fā)展提出了更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)以及要求，比如說：安全環(huán)保技術(shù)、開采提煉等技術(shù)，所以，在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，煤礦企業(yè)如果想要更好的進(jìn)行發(fā)展以及壯大的話，就一定要不斷地提升自身的工藝技術(shù)水平，這就要求煤礦團(tuán)委組織在煤礦企業(yè)發(fā)展中凝聚人心，再加上企業(yè)對自我科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的支持，就能夠有效地提升煤礦企業(yè)的發(fā)展水平，降低企業(yè)的生產(chǎn)管理成本，在生產(chǎn)出高質(zhì)量煤礦產(chǎn)品的同時，有效地降低環(huán)境污染，實現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。這樣就能夠滿足市場對煤炭的高質(zhì)量要求，從而在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，增強(qiáng)自身的市場競爭力，獲得更大的發(fā)展空間以及經(jīng)濟(jì)利益。

（二）煤礦企業(yè)的管理更加重視以人為本的原則

企業(yè)職工在煤炭企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，是企業(yè)進(jìn)行生存以及發(fā)展最為基礎(chǔ)的力量之一，在現(xiàn)階段的發(fā)展中，煤礦企業(yè)在自身的職工結(jié)構(gòu)上發(fā)生了較大的變化，需要更多的高素質(zhì)、高學(xué)歷的職工人員，在實際的工作中，需要更多的職工擁有較強(qiáng)的實踐能力，這就需要煤礦團(tuán)委組織注重職工全方面的發(fā)展，開展各種活動，促進(jìn)企業(yè)員工向著高文化素養(yǎng)以及強(qiáng)實踐能力的全面型職工發(fā)展，與此同時，全面型的職工也將是煤礦企業(yè)在以后發(fā)展中招聘的主要要求，而在這種發(fā)展趨勢下，煤礦企業(yè)的管理水平也需要做出相應(yīng)的提升以及轉(zhuǎn)變，以往那種傳統(tǒng)的簡單粗獷式管理已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展要求，所以煤礦企業(yè)為了能夠更好的適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，就一定要提升自身的生存能力，為此，企業(yè)一定要加強(qiáng)對各類職工的培訓(xùn)以及管理。在管理的過程中，團(tuán)委組織一定要做好自身的工作，強(qiáng)調(diào)人性化、注重人性化，重視人的價值以及作用，從而有效地提升職工人員對企業(yè)的歸屬感，提高員工工作的積極性，為煤礦企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的價值。

二、現(xiàn)階段煤礦企業(yè)團(tuán)委提升工作質(zhì)量的有效措施

（一）重視青年職工的思想教育，促進(jìn)其思想政治水平的提升

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，青年職工是煤炭企業(yè)發(fā)展的主要動力之一，所以煤礦企業(yè)團(tuán)委組織在進(jìn)行相關(guān)工作的時候，一定要保持著突出重點、穩(wěn)步推進(jìn)以及嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。為此團(tuán)委組織可以從以下五個方面進(jìn)行工作：第一，根據(jù)青年職工的實際工作內(nèi)容以及情況，在全企業(yè)各級青年團(tuán)員以及團(tuán)組織中開展各種促進(jìn)職工發(fā)展的活動，從而有效地引導(dǎo)以及教育廣大的青年團(tuán)員職工能夠緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，將企業(yè)的各項決策部署進(jìn)行嚴(yán)格、認(rèn)真的落實。第二，煤礦企業(yè)的團(tuán)委組織在開展活動的過程中，應(yīng)該積極地使用網(wǎng)絡(luò)資源，從而拓展自身的宣傳范圍。團(tuán)委工作人員可以有效地利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，與相關(guān)的團(tuán)員進(jìn)行隨時的交流以及溝通，為此，團(tuán)組織可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上建設(shè)學(xué)習(xí)郵箱以及團(tuán)委QQ 群等，在這些交流軟件上，定期的發(fā)放一些上級部門的思想政治教育、安全生產(chǎn)等相關(guān)的資料以及文件等，讓青年團(tuán)員能夠在第一時間了解到國內(nèi)外發(fā)生的時事政治內(nèi)容以及企業(yè)的工作開展?fàn)顩r。第三，在實際的工作中，團(tuán)委組織應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真的開展青年職工的思想動態(tài)調(diào)研活動，為此，團(tuán)委的相關(guān)工作人員可以通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行相關(guān)的工作，然后對問卷進(jìn)行及時的回收、整理匯總、原因分析以及最后形成實際的調(diào)查分析報告，并將這些報告進(jìn)行完整的保存，方便日后團(tuán)委工作的進(jìn)行。第四，團(tuán)委組織在進(jìn)行工作的時候還應(yīng)該有效地落實“推優(yōu)”工作。為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀職工，這就要求各級團(tuán)委組織一定要認(rèn)真地組建相關(guān)活動，從而促進(jìn)青年職工在思想上積極上進(jìn)，努力的向黨組織靠近。第五，在青年的團(tuán)員中積極地開展一些愛崗敬業(yè)的宣傳活動。通過開展各種思想政治教育以及形勢任務(wù)等工作，有效地增加青年團(tuán)員的愛崗敬業(yè)精神，從而促進(jìn)青年職工以更加積極飽滿的態(tài)度投入到自身的工作崗位中。

（二）組織職工喜聞樂見的活動，豐富職工的業(yè)余生活

煤礦企業(yè)的團(tuán)委組織在實際的工作中應(yīng)該注重職工的要求，定期的舉辦一些職工所喜聞樂見的活動，比如說組織青年職工開展“文明我先行”的活動，從而有效地增強(qiáng)職工的文明意識以及行為；定期的開展詩文朗誦活動，從而提升企業(yè)的文化氛圍，對職工的良好行為進(jìn)行一定的獎勵，從而有效地提升職工們的積極性以及創(chuàng)造性。

（三）促進(jìn)青安崗的建設(shè)，有效發(fā)揮青安崗作用

在實際的發(fā)展過程中，企業(yè)一定要不斷地完善自身的團(tuán)委制度建設(shè)。在團(tuán)委組織進(jìn)行工作的時候，堅持應(yīng)有的原則，響應(yīng)時代的號召以及要求，對自身企業(yè)團(tuán)委工作的相關(guān)制度進(jìn)行不斷地完善以及優(yōu)化。煤礦企業(yè)各級團(tuán)組織在開展相關(guān)活動的時候，一定要有效地結(jié)合企業(yè)實際的發(fā)展?fàn)顩r以及要求，相關(guān)企業(yè)在發(fā)展中，制定了《崗員責(zé)任》、《崗員考核》以及《崗員管理》等新的規(guī)章制度。與此同時，在實際的發(fā)展中，還不斷地提升了自身的工作質(zhì)量。對自身企業(yè)的職工制定相應(yīng)的上崗佩戴標(biāo)識，并要求職工進(jìn)行佩戴。而且團(tuán)組織還應(yīng)該組織員工進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)，有效地掌握《操作規(guī)程》以及《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的內(nèi)容。促進(jìn)員工能夠以十分飽滿的熱情以及精神從事自身的工作，有效地避免安全事故的發(fā)生，也在一定程度上提升了工作的安全性。其次，煤礦企業(yè)在實際的發(fā)展中還應(yīng)該積極的完善以及加強(qiáng)自身的人才隊伍建設(shè)。順應(yīng)時代的要求以及自身發(fā)展的需要，對相關(guān)的崗位隊伍進(jìn)行重新的設(shè)置以及調(diào)整，不斷地完善崗位責(zé)任，對于那些工作積極性較低，工作責(zé)任心較低的員工進(jìn)行一定的教育，對于那些表現(xiàn)較差、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工進(jìn)行剔除。除此以外，還應(yīng)該積極地招聘新的全面型人才，為自身企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液，重視青年團(tuán)員的培養(yǎng)以及建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展組建一支強(qiáng)有力的隊伍。

三、結(jié)束語

通過上述內(nèi)容我們能夠知道：在現(xiàn)階段的發(fā)展中，煤礦企業(yè)在發(fā)展中形成了新的特點：煤礦企業(yè)的技術(shù)工藝水平逐漸提升、管理更加重視以人為本的原則，所以煤礦企業(yè)團(tuán)委組織在實際的工作中一定要采取有效的措施提升自身的工作效率以及水平，重視青年職工的思想教育，促進(jìn)其思想政治水平的提升、組織職工喜聞樂見的活動，豐富職工的業(yè)余生活、促進(jìn)青安崗的建設(shè)，有效發(fā)揮青安崗作用，從而促進(jìn)我國煤礦企業(yè)的發(fā)展。