新舊動能轉(zhuǎn)換背景下非公企業(yè)黨建工作研究

于媛

摘要：非公企業(yè)黨建是基層黨建中的重要一環(huán)，隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，非公企業(yè)黨建工作的重要性不言而喻。但是，非公企業(yè)黨建工作一直未引起足夠重視，存在很多問題。通過對新舊動能轉(zhuǎn)換背景下非公企業(yè)黨建工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，找出在加強新舊動能轉(zhuǎn)換的時代背景下非公企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新出路：提高認(rèn)識，增強認(rèn)同感;創(chuàng)新形式，激發(fā)內(nèi)動力;加強規(guī)范，確保常態(tài)化。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè) 新舊動能轉(zhuǎn)換 黨建工作 黨組織

中圖分類號：F124? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? 文章編號：1009—5349（2019）21—0247—02

十一屆三中全會以后，我們黨沖破原有經(jīng)濟(jì)體制的束縛，確立了以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，非公有制經(jīng)濟(jì)從此蓬勃興起。就當(dāng)前而言，非公企業(yè)已經(jīng)成了助推我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的重要支柱，在非公企業(yè)中的黨組織和黨員隊伍也日益壯大，非公企業(yè)黨建問題已經(jīng)成為夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保障，正如習(xí)近平總書記所說：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。”[1]

一、新舊動能轉(zhuǎn)換背景下非公企業(yè)黨建工作存在的問題

近年來，非公企業(yè)為我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展立下了汗馬功勞，但同時非公企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中也遇到了困境和難題。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，消費結(jié)構(gòu)的全面升級、需求結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整，必然要求傳統(tǒng)的非公企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級。在新舊動能轉(zhuǎn)換的過程中，非公企業(yè)黨建工作還處于探索階段，在助力非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面存在一些亟待解決的突出問題。

1.對黨建工作的重視程度不足

一方面，從我們黨自身重視程度來看，非公企業(yè)黨建一直處于基層黨建工作中的邊緣地帶。近年來，我們黨越來越認(rèn)識到了非公企業(yè)黨建工作的重要意義，但是相比較傳統(tǒng)基層黨建領(lǐng)域而言，非公企業(yè)黨建仍然處于初級探索階段，如目前已出臺的非公企業(yè)黨建方面的法規(guī)政策就非常少，有章可查的僅有兩個法規(guī)：一個是2000年中共中央組織部下發(fā)的《關(guān)于在個體私營經(jīng)濟(jì)等非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，還有就是在2012年由中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》。從時間上來看，發(fā)布的時間也比較久，對于處于轉(zhuǎn)型期的非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)作用比較有限。另外一方面，雖然當(dāng)前大環(huán)境下“抓黨建促生產(chǎn)”是非公企業(yè)一直以來的主流思想，但實際情況是，對于非公企業(yè)而言，黨建工作與企業(yè)效益并無直接關(guān)系，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常運行，因此很多非公企業(yè)黨組織都是用來應(yīng)付上級檢查，基本形同虛設(shè)。

2.非公企業(yè)黨組織的組織力欠缺

首先，非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮作用，關(guān)鍵要看黨務(wù)工作者的能力和水平?，F(xiàn)實情況來看，部分企業(yè)沒有專門的黨務(wù)工作者，一般都是由企業(yè)管理層黨員職工兼職，即使有專門的黨組織負(fù)責(zé)人，他們的業(yè)務(wù)水平也很有限，難以組織開展行之有效的黨組織活動。其次，由于非公企業(yè)中黨員流動性強、數(shù)量少，加之部分黨員的政治意識不強，導(dǎo)致黨組織活動難以順利開展。此外，非公企業(yè)黨組織活動內(nèi)容簡單枯燥，形式單一，一些黨組織的使命感不強，僅限于開展流于形式的黨建活動，因此難以發(fā)揮黨組織政治核心作用。

3.非公企業(yè)黨建工作機(jī)制不完善

當(dāng)前，在黨的大力倡導(dǎo)和支持下，非公企業(yè)的黨建工作取得了較大突破，但這種突破目前還限于實踐方面，在制度規(guī)范化、系統(tǒng)化方面仍然有很大發(fā)展空間。比如，針對非公企業(yè)的黨組織生活制度，還在借鑒國有企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，照搬照抄無法滿足非公企的具體情況;在制度保障方面，經(jīng)費的管理使用、場所的規(guī)范建設(shè)、黨內(nèi)的激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制等問題，都還沒有相關(guān)的實施細(xì)則。由于缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度，就使得非公企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者在實際開展工作時會遇到很多問題，嚴(yán)重影響黨建工作的展開。

二、非公企業(yè)有效開展黨建工作的創(chuàng)新性對策

習(xí)近平總書記指出：“非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要?！币l(fā)揮出非公企業(yè)黨建工作的應(yīng)有作用，必須針對非公企業(yè)黨建工作中存在的問題，結(jié)合一些黨建工作扎實的非公企業(yè)實踐經(jīng)驗，探索出行之有效的非公企業(yè)黨組織建設(shè)的路徑，開啟新時代非公企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新性局面。

1.提高認(rèn)識，增強認(rèn)同感

對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部而言，要努力破除固定思維模式，主動把非公企黨建工作納入黨委重要議事日程，高度重視非公企業(yè)黨建工作。如針對非公企業(yè)黨建開展大排查、大調(diào)研活動，通過跟企業(yè)組織召開座談會、向企業(yè)派發(fā)調(diào)查問卷、組建非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站等方式，持續(xù)加強對非公企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，發(fā)揮好工商聯(lián)、婦聯(lián)、商協(xié)會等社會組織的紐帶作用，積極與非公企業(yè)經(jīng)營者溝通交流，幫助企業(yè)解決實際困難，贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)同感。

對于非公企業(yè)黨組織而言，要端正態(tài)度、擺正地位。黨建工作是潤物細(xì)無聲的，黨建工作做得好，能夠帶動企業(yè)文化的感染力，激發(fā)員工的工作熱情。因此，非公企黨組織必須把黨建工作當(dāng)成提升企業(yè)軟實力的重要指標(biāo)，發(fā)揮出政治引領(lǐng)作用，緊緊圍繞非公企業(yè)經(jīng)營工作展開黨組織活動，幫助企業(yè)在重大事項、重要會議中作出決策，真正把黨組織的作用發(fā)揮到最大化，推動非公企業(yè)持續(xù)健康。

2.創(chuàng)新形式，激發(fā)內(nèi)動力

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，對于非公企業(yè)黨組織來說，只有不斷創(chuàng)新工作方法，才能把非公企業(yè)黨建工作真正搞活。一是要創(chuàng)新黨員教育管理方式。非公企業(yè)黨建工作能夠順利展開，離不開每一位黨員的支持和參與，特別是要激發(fā)非公企業(yè)中的那些“隱形黨員”“口袋黨員”參與黨建互動，把黨組織打造成一個大家庭，讓各層級的黨員都能夠找到自己的位置，如通過亮身份、亮崗位、亮筆記、亮業(yè)績等方式激發(fā)黨員爭當(dāng)優(yōu)秀先進(jìn)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。二是通過引入“互聯(lián)網(wǎng)+”的形式，創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作路徑。當(dāng)今時代是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的時代，必須合理利用網(wǎng)絡(luò)新媒介創(chuàng)新網(wǎng)上黨建活動，讓線上互動、線下交流覆蓋整個黨建工作，如利用微信、微博、黨建類App等載體豐富黨員學(xué)習(xí)形式，通過黨建類App把優(yōu)秀黨員推薦到黨組織班子當(dāng)中去等。這樣把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作橋梁，成功將黨員緊緊吸納到黨建工作當(dāng)中來，擴(kuò)大了黨建活動覆蓋面。

3.加強規(guī)范，確保常態(tài)化

一直以來，非公企業(yè)黨建工作沒有起到應(yīng)有的作用，最重要的原因就是缺乏制度化規(guī)范。針對非公企業(yè)黨員流動性強、人數(shù)少的特點，可以創(chuàng)新黨員、基層黨組織和上級黨組織三級協(xié)作機(jī)制：一方面，通過設(shè)立非公企業(yè)流動黨員登記站、流動黨員之家等方式，加強黨員隊伍管理。深入開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，做到摸清底子、查明情況，建立起黨員電子檔案系統(tǒng)，實時把握黨員流動情況、參與黨組織活動情況，提高黨員管理效率。另一方面，加強非公企業(yè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)。包括議事決策機(jī)制、黨組織責(zé)任分工機(jī)制，等等，嚴(yán)格落實黨建工作聯(lián)席會議、黨員活動日等制度規(guī)定，以制度的剛性約束確保黨建工作長效化。此外，還要加強黨務(wù)工作者的選拔、培訓(xùn)。首先，黨組織書記必須選拔理想信念堅定、對黨務(wù)工作群眾工作熱情的經(jīng)營管理者，創(chuàng)造良好的競爭平臺，采取內(nèi)選、下派指導(dǎo)員等方式，選優(yōu)配強各企業(yè)黨組織書記。其次，針對黨務(wù)工作者開展專業(yè)化的培訓(xùn)，增加與其他企業(yè)黨組織的溝通交流，互相借鑒分享組織活動經(jīng)驗。通過建立一支專業(yè)化、高素質(zhì)的黨務(wù)工作隊伍，提高非公企業(yè)黨建工作的水平，為實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作飛躍式發(fā)展注入活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平在全國非公有制企業(yè)黨建工作會議上的講話[N].光明日報，2012-03-22（3）.

責(zé)任編輯：趙慧敏