論電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用

錢芳

摘 要 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)于電力系統(tǒng)的依賴程度越來(lái)越高。伴隨著智能電網(wǎng)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)，包括云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等最先進(jìn)的技術(shù)也在電力系統(tǒng)得到了廣泛的運(yùn)用。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，科技不僅能夠用于電力系統(tǒng)，更能夠用于企業(yè)管理。其中，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)中，就能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)很大的效益。基于此，本文將重點(diǎn)探討電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用，希望本文的論述，能夠提供給相關(guān)人員作為參考和借鑒。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng) 大數(shù)據(jù)

一、引言

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)各行各業(yè)都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在今天的電力系統(tǒng)中，智能電網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等都有了廣泛的應(yīng)用，使得電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率都得到了有效提升。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理，同樣能夠產(chǎn)生巨大的效益。本文將針對(duì)此展開探討。

二、電力大數(shù)據(jù)概述

（一）大數(shù)據(jù)的起源

20世紀(jì)末期，人們逐漸提出了“大數(shù)據(jù)”的概念;最早只是使用這個(gè)詞語(yǔ)來(lái)描述那些，難以通過(guò)傳統(tǒng)方式獲取、分析、管理的數(shù)據(jù)。這一次與已經(jīng)提出，就迅速引起了人們的熱議。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，今天已經(jīng)我們已經(jīng)能夠針對(duì)海量數(shù)據(jù)，實(shí)施有效的獲取、處理、管理和分析，進(jìn)而使其價(jià)值得到最大化發(fā)揮，這也就是大數(shù)據(jù)技術(shù)。

（二）電力大數(shù)據(jù)的概念與特征

電力大數(shù)據(jù)是指在電力行業(yè)在發(fā)電、輸電、變電、配電、用電、調(diào)度環(huán)節(jié)，乃至跨單位、跨專業(yè)、跨業(yè)務(wù)、跨部門的數(shù)據(jù)分析、融合與發(fā)掘應(yīng)用和數(shù)據(jù)的可視化。

三、大數(shù)據(jù)對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的影響

對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)將帶來(lái)非常顯著的影響，具體來(lái)說(shuō)體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一方面使得電力企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)象與范圍發(fā)生了變化。通過(guò)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，財(cái)務(wù)管理工作中與企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)之間的結(jié)合程度更加緊密，只需要從前端完成數(shù)據(jù)采集，就能夠得到相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)和報(bào)表。

四、電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理融合度不足

就當(dāng)前供電企業(yè)的信息系統(tǒng)的實(shí)際應(yīng)用狀況來(lái)看，雖然應(yīng)用范圍看似非常廣泛，而且各信息系統(tǒng)也建立了相應(yīng)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)了信息集成;然而事實(shí)上卻沒有將信息集成的效果發(fā)揮出來(lái)，集成的信息并沒有被用來(lái)作為人、財(cái)、物分配的依據(jù)，而這樣的現(xiàn)狀也決定了財(cái)務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理融合度不足。

（二）財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略匹配度不足

在我國(guó)企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)相對(duì)滯后的工作，是對(duì)企業(yè)資源使用的記錄、統(tǒng)計(jì)和分析，很少有預(yù)知性的工作，對(duì)市場(chǎng)的變化往往沒有敏感的覺察，所以在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中難以提供足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)戰(zhàn)略是針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)、市場(chǎng)趨勢(shì)所制定的發(fā)展戰(zhàn)略，基于財(cái)務(wù)管理的滯后性，注定了二者之間缺乏足夠的匹配度;這也使得財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效控制。

（三）優(yōu)秀復(fù)合型人才不足

當(dāng)前，隨著智能電網(wǎng)的推進(jìn)，信息化在電力行業(yè)中隨處可見;對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，意味著更大的數(shù)據(jù)量，更廣泛的業(yè)務(wù)范圍，采用傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法越來(lái)越力不從心。然而，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用又缺乏懂財(cái)會(huì)、懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才。所以，人才的缺乏，也是當(dāng)前電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的巨大障礙。

五、電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的策略

（一）健全財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)大數(shù)據(jù)庫(kù)，提高資源的共享性

財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，對(duì)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)工作的聯(lián)系有著至關(guān)重要的作用。一方面，能夠?qū)崿F(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)通過(guò)信息系統(tǒng)的直接收集，然后存入大數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)其實(shí)施分析和統(tǒng)計(jì);另一方面，通過(guò)大數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)施匹配，從而對(duì)業(yè)務(wù)狀況有更細(xì)致的掌握，進(jìn)而能夠得到更及時(shí)、更有價(jià)值的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。而且，通過(guò)大數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，還能夠使得財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)決策的效率大大提升。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理智能化，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型

一方面，通過(guò)研究應(yīng)用智能硬件、RPA技術(shù)等工具的引入應(yīng)用，移動(dòng)商旅、自助報(bào)賬終端的應(yīng)用，運(yùn)用“云大物移智”技術(shù)，推動(dòng)智能替代，借助人工職能等技術(shù)深化業(yè)財(cái)融合，以及在會(huì)計(jì)核算、資金管理、工程財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域探索引入財(cái)務(wù)機(jī)器人等，一方面可以降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面可以提高財(cái)務(wù)工作效率，職能技術(shù)的應(yīng)用可以將財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員從低附加值的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái)有助推動(dòng)核算型財(cái)務(wù)向管理型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變。

（三）健全財(cái)務(wù)職能，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

通過(guò)將大數(shù)據(jù)與相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)背景結(jié)合起來(lái)，對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)部以及外部?jī)?nèi)容進(jìn)行具體的分析研究探討，從而對(duì)其的相關(guān)技術(shù)進(jìn)行具體的財(cái)務(wù)分析。通過(guò)進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析探討，從而對(duì)于實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的智慧以及財(cái)務(wù)制度進(jìn)行具體的分析指導(dǎo)，并且還會(huì)對(duì)于電力企業(yè)財(cái)務(wù)的智慧管理機(jī)制進(jìn)行處理分析，從而對(duì)其的相關(guān)理念進(jìn)行施行，從而實(shí)現(xiàn)其的深入融合的數(shù)據(jù)處理問(wèn)題。財(cái)務(wù)以及前端業(yè)務(wù)可以很好的融合從而對(duì)其的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行具體的分析研究，使得大數(shù)據(jù)可以很好地應(yīng)用于實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)管控中。

（四）打造高素質(zhì)復(fù)合型財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍

電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)應(yīng)用大數(shù)據(jù)，必須要財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍中，具有懂財(cái)務(wù)管理、懂電力經(jīng)營(yíng)，懂信息技術(shù)的符合性財(cái)務(wù)人才，這樣才能夠有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的智能化發(fā)展。一方面，要加強(qiáng)人才引進(jìn)，特別是符合性高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員;另一方面，要注重對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的在職培訓(xùn)，逐步提高他們的綜合素質(zhì)和各方面的專業(yè)能力，更好地滿足工作需求。

六、結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)中應(yīng)用大數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，對(duì)于推動(dòng)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型同樣不可或缺。所以，要加大大數(shù)據(jù)技術(shù)的推廣和應(yīng)用力度，為全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（作者單位為國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司蘇州市吳江區(qū)供電分公司）

參考文獻(xiàn)

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