會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題及對(duì)策

林紅

摘要：文章首先針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中體現(xiàn)的基本特征進(jìn)行概述，并在此基礎(chǔ)上，分析會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)建設(shè)發(fā)展所體現(xiàn)的重要意義，然后結(jié)合國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀，分析國(guó)內(nèi)企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中，暴露的突出問(wèn)題，最后結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)性提出了改善優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)路徑，為從事相關(guān)領(lǐng)域工作和研究的人員帶來(lái)參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算;特征分析;暴露問(wèn)題;優(yōu)化路徑

改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)始終保持著平穩(wěn)向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，各行業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也變得越來(lái)越激烈。在保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是其中十分重要的組成部分，是保障企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)有序開(kāi)展的重要前提。因此，針對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理制度開(kāi)展研究，并對(duì)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容和模式進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，將關(guān)系到企業(yè)今后的發(fā)展，這是相關(guān)企業(yè)從業(yè)者必須要關(guān)注的重要課題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特征分析

（一）具有完整性

對(duì)于企業(yè)來(lái)講，在進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中，針對(duì)所使用的各類(lèi)原材料，以及人力資源消耗情況進(jìn)行核算是非常具有必要性的。會(huì)計(jì)崗位工作人員依靠現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行認(rèn)識(shí)和管理，能夠有效獲取企業(yè)目前的財(cái)務(wù)收支變化情況。在會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，需要關(guān)注所核算的相關(guān)業(yè)務(wù)是否完整和連續(xù)，不應(yīng)遺漏任何重要資料，這樣才能最大限度保障會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。需要基于企業(yè)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的時(shí)間順序開(kāi)展真實(shí)客觀的記錄和會(huì)計(jì)核算，依靠對(duì)上述會(huì)計(jì)資料開(kāi)展整理，得到相對(duì)完整的會(huì)計(jì)信息，保障企業(yè)財(cái)務(wù)情況的穩(wěn)定。

（二）具有準(zhǔn)確性

所謂企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，指的是要求企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀現(xiàn)實(shí)，保障會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性。實(shí)際上，在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，大部分材料都具有合法證明。在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)則，保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確和真實(shí)，為企業(yè)今后的長(zhǎng)期向好發(fā)展提供可靠的數(shù)據(jù)保障。

二、企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的重要意義

（一）幫助企業(yè)更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)管理

依托企業(yè)所開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作，所獲取的財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)信息能夠清晰、準(zhǔn)確、真實(shí)地展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，能夠有效預(yù)防企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)違法犯罪行為，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部所形成的貪污腐敗情況進(jìn)行有效遏制，幫助企業(yè)進(jìn)行廉政建設(shè)。值得注意的是，依托會(huì)計(jì)核算工作，還能不斷增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的個(gè)人素養(yǎng)，保障企業(yè)的各項(xiàng)資本公開(kāi)有序的運(yùn)行。

（二）幫助企業(yè)建立責(zé)任保障體系

依托會(huì)計(jì)核算工作能夠有效幫助企業(yè)相關(guān)崗位管理人員嚴(yán)格遵守自身的崗位責(zé)任，有效控制違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的日常工作行為進(jìn)行有效的規(guī)范，增強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的財(cái)務(wù)核算能力，同時(shí)也讓會(huì)計(jì)核算的最終效果得到有效提升。

（三）幫助企業(yè)提升自身管理能力

依靠會(huì)計(jì)核算工作，能夠讓企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)狀況得到有效的改善，企業(yè)的整體管理能力也可以得到顯著的提高。

三、國(guó)內(nèi)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中暴露的突出問(wèn)題

（一）企業(yè)內(nèi)部制度不健全，缺少行之有效的監(jiān)督制度

從目前的情況來(lái)看，盡管中國(guó)絕大部分中小型企業(yè)都建立了行業(yè)所要求的會(huì)計(jì)核算制度，如財(cái)政清查制度、企業(yè)財(cái)務(wù)收支審查制度、企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本審查制度。但是從目前情況來(lái)看，上述這些和企業(yè)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著密切關(guān)系的制度仍然存在許多值得關(guān)注的問(wèn)題，這些制度的不健全、不科學(xué)、不完善，導(dǎo)致企業(yè)在日常開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，并不能依托這些制度發(fā)揮應(yīng)有的作用。實(shí)際上，在實(shí)踐過(guò)程中，這一問(wèn)題已經(jīng)被企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員所發(fā)現(xiàn)并認(rèn)識(shí)，但是從目前企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)崗位人員配置和管理能力來(lái)看，針對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行優(yōu)化仍然存在比較大的難度。以上問(wèn)題的客觀存在，將會(huì)讓企業(yè)的管理人員無(wú)法開(kāi)展對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作人員的有效監(jiān)督管理，由此對(duì)企業(yè)的健康向好發(fā)展帶來(lái)比較大的負(fù)面影響，為企業(yè)今后的發(fā)展帶來(lái)很多麻煩，導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，存在嚴(yán)重的資源（資金）浪費(fèi)、企業(yè)信用降低、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)等情況，對(duì)企業(yè)自身的核心利益造成非常嚴(yán)重的影響，妨礙企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存與發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)立缺乏規(guī)范性，會(huì)計(jì)崗位人員職業(yè)素養(yǎng)待提升

同發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行對(duì)比，中國(guó)各類(lèi)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位建立時(shí)間相對(duì)更晚一些，所以從目前的情況來(lái)看，我國(guó)有很大一部分企業(yè)在會(huì)計(jì)崗位機(jī)構(gòu)設(shè)置上仍然存在有很多不科學(xué)的地方，甚至一些大中型企業(yè)在機(jī)構(gòu)建立上仍然存在著比較混亂的情況，權(quán)利和責(zé)任劃分不明確，會(huì)計(jì)崗位層次不清楚的問(wèn)題普遍存在。而這些問(wèn)題的客觀存在，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。更加需要注意的是，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部，普遍存在會(huì)計(jì)崗位工作人員資歷不足，有大量兼職人員。這些工作人員自身水平和學(xué)歷存在欠缺，知識(shí)更新速度遲緩。企業(yè)內(nèi)部在進(jìn)行新會(huì)計(jì)核算知識(shí)推行的過(guò)程中，這些會(huì)計(jì)崗位工作人員往往會(huì)成為非常嚴(yán)重的阻礙，桎梏了企業(yè)自身會(huì)計(jì)核算能力的有效提高。

（三）會(huì)計(jì)核算存在虛假問(wèn)題

所謂會(huì)計(jì)核算中的虛假問(wèn)題，一般指以下兩種情況：第一是預(yù)算編制存在虛假情況。會(huì)計(jì)人員為了降低成本預(yù)算，可能會(huì)擅自更改工程進(jìn)度和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，由此降低各類(lèi)費(fèi)用。大量會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員為了自己的私利，為企業(yè)編制嚴(yán)重脫離現(xiàn)實(shí)的預(yù)算，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)在使用過(guò)程中始終處于一種相對(duì)模糊的狀態(tài)，對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展造成非常嚴(yán)重的影響;第二是會(huì)計(jì)崗位工作人員會(huì)通過(guò)開(kāi)具虛假發(fā)票等行為進(jìn)行逃稅和套現(xiàn)，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)存在很多會(huì)計(jì)崗位工作人員沒(méi)有嚴(yán)格基于規(guī)章制度辦事、虛開(kāi)發(fā)票用于自身目的的情況。值得注意的是，一些具有一定技術(shù)能力的會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員依靠開(kāi)具發(fā)票來(lái)瓜分企業(yè)的營(yíng)業(yè)額，造成企業(yè)資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。

（四）會(huì)計(jì)核算中存在大量不規(guī)范現(xiàn)象

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)企業(yè)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，存在大量不規(guī)范的行為。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)層面。第一，收入確認(rèn)過(guò)程中存在時(shí)間差現(xiàn)象，收入確認(rèn)主要指會(huì)計(jì)崗位需要確認(rèn)資金金額與入賬時(shí)間。許多企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位工作人員在工作過(guò)程中存在金額確認(rèn)與入賬時(shí)間有落后的情況，無(wú)法準(zhǔn)確客觀體現(xiàn)企業(yè)最為真實(shí)的盈虧狀況;第二，存貨計(jì)價(jià)缺乏規(guī)范化，在存貨獲得和發(fā)出上對(duì)貨物計(jì)價(jià)上存在有偏差、不準(zhǔn)確的情況。另外，會(huì)計(jì)崗位工作人員在會(huì)計(jì)核算工作過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)隨意對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法進(jìn)行擅自更改等現(xiàn)象。以上都是比較常見(jiàn)的會(huì)計(jì)核算不規(guī)范行為。

整體來(lái)講，因?yàn)橐陨蠁?wèn)題的客觀存在，導(dǎo)致我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中仍然存在許多問(wèn)題。這些問(wèn)題嚴(yán)重妨礙了我國(guó)企業(yè)未來(lái)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，深刻認(rèn)識(shí)這些問(wèn)題，了解這些問(wèn)題對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，并且在今后進(jìn)行改善優(yōu)化，是其必須要思考的重要課題。

四、優(yōu)化健全會(huì)計(jì)核算工作的相關(guān)策略

（一）對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整

對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)核算會(huì)對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)和每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成影響，所以在企業(yè)進(jìn)行管理的過(guò)程中，針對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。要優(yōu)化會(huì)計(jì)部門(mén)，需要科學(xué)分配所有責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，構(gòu)建科學(xué)的相互監(jiān)督與懲罰制度，科學(xué)規(guī)劃每一項(xiàng)任務(wù)的人員配置。在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算的過(guò)程中，對(duì)資金開(kāi)展科學(xué)的管理并保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，從根本上完成會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。要構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，施行部門(mén)內(nèi)部相互監(jiān)督與部門(mén)和部門(mén)之間的相互監(jiān)督，需要訓(xùn)練會(huì)計(jì)崗位工作人員的事業(yè)心與責(zé)任心，提升會(huì)計(jì)崗位工作人員的工作熱情。會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員需要了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況與發(fā)展?jié)摿?，給企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供有效的支持。企業(yè)管理崗位從業(yè)人員需要構(gòu)建科學(xué)的企業(yè)發(fā)展考核模式，引發(fā)各崗位工作人員的熱情和創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。

（二）增強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的職業(yè)技能素養(yǎng)

對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，保障自身健康向上發(fā)展與會(huì)計(jì)等崗位工作人員的職業(yè)技能素養(yǎng)之間存在非常密切的聯(lián)系的，增強(qiáng)會(huì)計(jì)崗位工作人員的職業(yè)技能素養(yǎng)能夠幫助企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作更加有效地開(kāi)展下去，為企業(yè)今后的良性發(fā)展做出重要的貢獻(xiàn)。為了保障會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員職業(yè)技能素養(yǎng)的有效提高，企業(yè)需要把內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度全面有效貫徹落實(shí)，針對(duì)在崗會(huì)計(jì)工作人員開(kāi)展定期崗位培訓(xùn)，提高其專(zhuān)業(yè)技能和思想道德。并開(kāi)展會(huì)計(jì)法律法規(guī)的普及和宣傳，提高會(huì)計(jì)崗位工作人員在日常工作中的道德意識(shí)和法律意識(shí)，對(duì)各類(lèi)工作中常見(jiàn)的違法違規(guī)行為有更強(qiáng)的敏感度。只有在擁有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)崗位專(zhuān)業(yè)職業(yè)素養(yǎng)時(shí)，會(huì)計(jì)人員才能在企業(yè)開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作中及時(shí)察覺(jué)自身或其他會(huì)計(jì)人員存在的問(wèn)題，并在第一時(shí)間進(jìn)行科學(xué)處理。而對(duì)于我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要全面做好對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的更新，不斷提高會(huì)計(jì)崗位從業(yè)人員的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)水平。

（三）建立良好的財(cái)務(wù)觀念

企業(yè)開(kāi)展的會(huì)計(jì)核算工作必須要和時(shí)代同步，要對(duì)工作人員的思想進(jìn)行有效轉(zhuǎn)變，抓住會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)，針對(duì)市場(chǎng)所帶來(lái)的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，形成以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為核心的會(huì)計(jì)核算思想，保障會(huì)計(jì)核算工作在企業(yè)內(nèi)部的有效開(kāi)展，企業(yè)管理人員也需要強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，特別是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作重要意義的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)工作人員的日常監(jiān)督工作，科學(xué)進(jìn)行任務(wù)分配，讓會(huì)計(jì)工作得以有序開(kāi)展，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

（四）強(qiáng)化企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)思維

當(dāng)前，伴隨著信息化的迅速發(fā)展，在會(huì)計(jì)核算工作中使用先進(jìn)的信息化技術(shù)已然成為常態(tài)。因此，各企業(yè)需要大力支持將先進(jìn)信息化技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中，由此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算管理工作的信息化，提升會(huì)計(jì)核算工作的整體效率。另外，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)應(yīng)實(shí)行保密管理，從而最大限度保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息的整體安全性。

五、結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)講，在當(dāng)前時(shí)代背景下，國(guó)內(nèi)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作開(kāi)展質(zhì)量將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成十分深遠(yuǎn)的影響。這不僅會(huì)對(duì)企業(yè)資本的運(yùn)營(yíng)效果造成影響，還會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益造成影響。綜上，企業(yè)在開(kāi)展制度管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理必然是其中的重點(diǎn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從最基本處著手，科學(xué)應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中所出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，保障企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，讓企業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬永芳.制造企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題及對(duì)策建議[J].企業(yè)改革與管理，2020（10）：189-190.

[2]林小娜.中小企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理，2019（18）：142+220.

[3]沈存.軍工企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題探析[J].當(dāng)代會(huì)計(jì)，2019（16）：134-135.

[4]翟淑芳.制造業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題和對(duì)策探析[J].中國(guó)市場(chǎng)，2019（11）：59-60.

[5]趙銳.淺析制造業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施[J].大眾投資指南，2019（07）：145-146.

[6]羅靜.企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題及有效措施[J].企業(yè)改革與管理，2019（04）：189+194.

（作者單位：白城市洮北區(qū)會(huì)計(jì)核算中心）