山西省培養(yǎng)游泳項目競技人才的困惑與思考

□ 陳安平 侯雨婷（山西大學(xué)體育學(xué)院 山西 太原 030012）

前言

縱觀中國游泳的歷史進程，競技游泳項目歷經(jīng)了摸索、提高、停滯、恢復(fù)、研究階段后，已經(jīng)進入了飛速發(fā)展的階段，但山西競技游泳項目卻因其地理環(huán)境等多重因素的影響仍然停滯不前其原因到底是什么呢？是什么因素導(dǎo)致了這種情況的產(chǎn)生呢？怎樣才能緩解這種局勢呢？其實一直以來，我國的游泳競技體育人才培養(yǎng)模式在國家體育部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展與調(diào)整，已經(jīng)形成了較為完整的制度體系，在培訓(xùn)和選拔優(yōu)秀的游泳人才方面。

1、我國競技游泳的發(fā)展現(xiàn)狀

自建國以來，我國就充分重視體育事業(yè)的發(fā)展與進步，我國游泳競技體育的人才培養(yǎng)體系也是從這一大背景環(huán)境下建立起來的。在20世紀80年代初至90年代中期，我國的游泳事業(yè)發(fā)生了天翻地覆的變化，在“沖出亞洲，走向世界”這個大幕拉開之后，1986年第十屆漢城亞運會，在此運動會上我國的游泳健兒脫穎而出，一舉奪得了10枚金牌。這一喜訊一經(jīng)傳出就如雨后春筍般迅速傳播開來，為中國的游泳事業(yè)的振興帶來了新的希望，隨著中國泳壇的崛起，捷報頻傳，1988年在廣州舉行的第三屆游泳錦標賽上，楊文意在50米自由泳比賽中創(chuàng)造了新的世界紀錄，1988年在第二十四屆漢城奧運會上，中國游泳隊取得了夢寐以求的巨大突破，斬獲了三銀一銅的優(yōu)異成績，這一突破標志著中國游泳從此真正抬起了頭，舉國上下為這一突破歡呼，人心為之振奮。中國游泳界夢寐以求的奧運獎牌發(fā)生了歷史性的突破，這也正反映出中國游泳健兒奮發(fā)向上的好勢頭，也為中國游泳競技重新出亞洲，走向世界鋪好了光明大道，在此之后的這些年，我國游泳健兒一如繼往，先后在世界游泳錦標賽、亞運會、世界杯短池賽和奧運會等一系列重大的洲際比賽中取得了令人振奮的碩果。截至到現(xiàn)在，我國的游泳競技體育水平已經(jīng)走在了世界的最前列?？傮w來講，我國的游泳競技體育人才培養(yǎng)模式經(jīng)歷了各獨立院校單獨的業(yè)余競技體質(zhì)、全國統(tǒng)一模式下的體育系統(tǒng)單一主導(dǎo)的專業(yè)競技體質(zhì)以及后來的體育系統(tǒng)、教育系統(tǒng)和社會其他教育團體共同參與的多元化的游泳競技體育發(fā)展模型，這種多元化的游泳競技體育的發(fā)展模型具有業(yè)余性與專業(yè)性并存的特點。

2、山西省游泳競技發(fā)展現(xiàn)狀

山西省位于我國的中部地區(qū)，其位置位于黃河的中游東岸，華北平原西面的黃土高原上，東以太行山與河北為鄰；西、南隔黃河與陜西、河南相望，北以外長城為界與內(nèi)蒙毗連，山西省是典型的黃土廣泛覆蓋的山地高原地貌，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后，也不具備沿海、沿河城市的自然條件，游泳運動長期不能普及，經(jīng)濟游泳更是受到嚴重的制約。

山西省競技游泳項目的開展，是從1954年在太原市舉行了游泳選拔賽開始的。1958年為迎接第一屆全運會組建了第一支游泳集訓(xùn)隊，期間經(jīng)過了五次組建四次解散。自1988年，經(jīng)山西省體委組決定，成立專業(yè)游泳隊。1998年山西省游泳運動管理中心正式負責(zé)管理兩支“水上隊伍”，分別是游泳隊和跳水隊。2018年增加了水球隊。截至目前山西省游泳隊（其中包括游泳隊、跳水隊、水球隊）建制已經(jīng)初具規(guī)模，其管理體制、訓(xùn)練體制、競賽體制、后勤保障體制已逐漸完善，形成了具有一定發(fā)展?jié)摿Φ母偁庩犖椤?/p>

3、導(dǎo)致山西省培養(yǎng)游泳競技人才的發(fā)展困惑的因素

3.1、體育后備人才匱乏

經(jīng)過調(diào)查表明，造成山西省競技游泳后備人才匱乏的原因首先是一線和二線城市的隊伍容量太小，這也是導(dǎo)致后備人才匱乏的主要原因，因收一線二線隊伍編制的影響，一些較為優(yōu)秀的運動員不能及時補充到優(yōu)秀運動隊，這樣就會被其他省份的運動隊挖走。其次是家庭的反對和教練員自身的原因，由于科技的發(fā)展和社會的不斷進步，大多數(shù)家長是不同意孩子放棄學(xué)業(yè)從事競技體育訓(xùn)練的。另外教練水平的有限發(fā)揮，也影響運動員成績不能提高，從而導(dǎo)致運動員轉(zhuǎn)學(xué)或者退役。

3.2、訓(xùn)練經(jīng)費不足，場地設(shè)施不完善

經(jīng)費不足也是影響山西省游泳競技人才培養(yǎng)的主要因素，物質(zhì)的短缺會嚴重影響到山西省游泳競技的發(fā)展，目前，競技體育的人才培養(yǎng)體系仍然是以政府的財政投入為主，不能沖分發(fā)揮出社會或個人多渠道投資辦體育的作用，這種對政府財政過度的依賴，必然會影響到整個人才培養(yǎng)體系運轉(zhuǎn)的靈活性，從而對人才的吸納、選擇和培養(yǎng)都造成了相當(dāng)打的阻礙。

山西省現(xiàn)有的游泳訓(xùn)練場館有十幾個，其中相當(dāng)一部分不能進行正常的全年訓(xùn)練，場館總體情況較差。常年開放的游泳業(yè)余訓(xùn)練的訓(xùn)練場館僅有不到五個。究其根本原因在于場地設(shè)施不完善，導(dǎo)致一些城市不能進行長期的水中訓(xùn)練。長此以往，運動員很難在一定年齡獲得相應(yīng)的運動成績，這也直接導(dǎo)致了后備人才培養(yǎng)時間過長，培養(yǎng)效果不佳的情況出現(xiàn)。

3.3、缺少訓(xùn)練后的恢復(fù)手段

目前，山西省教練員對運動員的恢復(fù)手段大多會采用心理恢復(fù)傳統(tǒng)恢復(fù)方法，這也使運動員的自身的身體機能不能及時得到恢復(fù)，進而影響到競技水平的發(fā)揮，再加上訓(xùn)練經(jīng)費的短缺。遠動員不能使用到高校的營養(yǎng)補劑，從而使運動員承受更大運動量的能力變得越來越差。

4、解決山西省培養(yǎng)游泳競技人才發(fā)展的思考對策

主要是加強政府部門的支持力度，拓寬經(jīng)費來源的渠道，完善相關(guān)的管理機制，解決運動員的“學(xué)訓(xùn)矛盾”，實現(xiàn)“體教結(jié)合”；從而完善相關(guān)的管理機制，避免“拔苗助長”要加強運動員繼續(xù)教育的權(quán)利，提高教練員的綜合素質(zhì)，并完善好運動員后期的社會保障制度，解決好運動員退役的去向問題，完全解決運動員在進入運動行業(yè)的后顧之憂。

4.1、加強高素質(zhì)后背人才隊伍的建設(shè)

后備力量間接反映了運動項目的發(fā)展前景，代表著運動團體未來的儲備力量，所以培養(yǎng)高素質(zhì)的后備人才隊伍是出于戰(zhàn)略性的考慮。其實要確保后備人才數(shù)量和質(zhì)兩，需要幾個方面正確認知

（1）不斷完善“體教結(jié)合”制度。緊跟時代發(fā)展的潮流，適應(yīng)市場經(jīng)濟變化的需要，更新后備人才的培養(yǎng)體系；

（2）建立及優(yōu)化運動選材機制和評價系統(tǒng)，提高競技游泳后備人才訓(xùn)練的成功率。運動員的科學(xué)選材是培養(yǎng)高質(zhì)量的競技后備人才的先決條件，將那些具有良好天賦和潛質(zhì)的游泳苗子選出來進行科學(xué)的訓(xùn)練，將會大大提高競技游泳訓(xùn)練的成功率，使競技游泳后備人才的培養(yǎng)達到事半功倍的效果。

4.2、建立競技游泳運動經(jīng)費的籌集體系，加快訓(xùn)練場館的器材設(shè)施建設(shè)

（1）政府的財政撥款。這是山西省競技體育運動目前經(jīng)費的主要來源。隨著國家體制的不斷改革和市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家撥款的比重也會逐漸減弱，但在短期內(nèi)的主體地位依然是不可改變的；

（2）社會贊助。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會財富的積累和群眾對競技體育認識的提高，社會對經(jīng)濟游泳運動的贊助將成為經(jīng)費來源的又一個寬廣而穩(wěn)定的渠道，它包含了企業(yè)、事業(yè)單位和個人贊助；

（3）產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。山西省游泳經(jīng)費緊張是顯而易見的，特別是各級體校的經(jīng)費只是依靠國家撥款和社會贊助是遠遠不夠的，這就要求山西省的競技游泳運動走市場化的先驅(qū)道路來完善自身的“造血部門”其主要的形式可以分為：游泳競賽表演、游泳館的開發(fā)、游泳健身娛樂、游泳康復(fù)醫(yī)療等等，還可以拉動競技游泳運動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營，如廣告、冠名權(quán)，從多個方面來增加資金來源渠道，積極適應(yīng)市場經(jīng)濟體系，爭取在最快的時間獲得最明顯的經(jīng)濟效益，來重點加快競技游泳運動的腳步，改善訓(xùn)練場館、訓(xùn)練器材、訓(xùn)練設(shè)施的狀況，從硬件上促進競技游泳運動的快速發(fā)展。

4.3、以人為本，加強競技游泳的科學(xué)化訓(xùn)練

在后期的訓(xùn)練中，對兒童和青少年運動員要強調(diào)打牢固基礎(chǔ)，以防止出現(xiàn)拔苗助長的情況，著重樹立以人為本的信念，充分發(fā)揮省體科所等單位的優(yōu)勢，關(guān)心運動員的身體健康，積極采取合理、有效的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練手段，多學(xué)科組合的恢復(fù)手段和方法，嚴格按照多年的訓(xùn)練計劃執(zhí)行并定期對運動員進行醫(yī)務(wù)監(jiān)督，切實解決經(jīng)濟游泳訓(xùn)練中存在的各類實際問題，保證科研和訓(xùn)練相結(jié)合，在訓(xùn)練過程中既關(guān)注單一技術(shù)的訓(xùn)練和成績的提高，又不能忽視技術(shù)的群面發(fā)展水平，既重視專項素質(zhì)的提高，又要兼顧全面素質(zhì)的提高，還要注重體能訓(xùn)練、身體機能恢復(fù)、心理訓(xùn)練，讓訓(xùn)練更加科學(xué)化。

5、結(jié)束語

隨著我國體育事業(yè)的發(fā)展和人們對于體育競技比賽關(guān)注度的提高，當(dāng)前體育訓(xùn)練之初在人才的培養(yǎng)和選拔標準都在不同程度的報露出其內(nèi)在的漏洞，而針對山西省目前在培養(yǎng)游泳項目競技人才中存在的問題，主要還是要建立一套符合山西省自身的培養(yǎng)體系，用戰(zhàn)略眼光來研究競技人才的培養(yǎng)工作，游泳競技本來就是山西省體育行業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，需要不斷的完善提高，不斷的充實發(fā)展，要從大處著眼、小處著手。即要貫徹新的科技理念，又要從根本上保證人員的訓(xùn)練效果，完善這一套培養(yǎng)體系要注意幾點：首先要從制度上保證培養(yǎng)體系的正常運轉(zhuǎn)，吧體系里的各項工作納入到制度框架里面，從而建立嚴格、規(guī)范的制度體系。要達到責(zé)任到人、職責(zé)到崗的責(zé)任意識。其次要保證培養(yǎng)體系的正常運轉(zhuǎn)。不形成層次分明、結(jié)構(gòu)完整的培養(yǎng)體系，就不會真正改變山西省目前的游泳競技人員發(fā)展現(xiàn)狀。其實山西省競技游泳隊伍已經(jīng)為國家輸送了不少優(yōu)秀的人才資源。