文/陳悅,重慶市江津中學(xué)校
所謂“陰陽合同”,從字面上看,就是存在一陰一陽兩面性的合約,陰陽對立共生,是同一事件立項說明的表面協(xié)議與實際協(xié)議的兩種存在形式。從法律上看,即是合約當(dāng)事人就同一事項訂立兩份或兩份以上,內(nèi)容不同,交易相同的合約。簽訂“陰陽合同”其本身就是一種違法行為,財務(wù)核算出現(xiàn)陰陽兩套賬也是一種違規(guī)操作,而會計人員的法律意識淡薄和職業(yè)道德缺失正是這一現(xiàn)象泛濫的關(guān)鍵因素。
“陰陽合同”是由多方合力形成的不良現(xiàn)象,單從范XX的“陰陽合同”事件分析。短視看,影視業(yè)繳稅誠信缺失問題由來已久,從片商到演員再到從事影視業(yè)會計工作的人員,彼此勾結(jié)欺騙,低投入高收益的巨大利潤蠱惑人心,影視業(yè)經(jīng)濟效益極高,反而降低了競爭動力,利益易實現(xiàn)壟斷,導(dǎo)致影視水平長期處在難以突破和發(fā)展的局面。長視看,除影視業(yè)本身發(fā)展存在局限外,影視企業(yè)的會計發(fā)展也存在相應(yīng)問題:①會計的職能和工作形式發(fā)生一定程度上的轉(zhuǎn)變。更多涉及影視業(yè)工作的會計人員講更加注重效益而忽視誠實守信的職業(yè)道德的建設(shè)。②加大國家稅收的法律性、制度性困難?!瓣庩柡贤钡男问礁嗟纳婕暗椒?、稅收工作的漏洞,加大國家征稅難度。③將嚴(yán)重影響人們的職業(yè)觀、道德觀,進(jìn)一步加大居民收入差異。以影視業(yè)為例,其暴利的表面影響了人們的職業(yè)選擇、道德觀念取向、務(wù)實觀念。從而可能導(dǎo)致傳統(tǒng)實業(yè)發(fā)展不足、收入差距進(jìn)一步擴大等問題。綜上所述,范冰冰“陰陽合同”一事件所反映出來的,不只是一部分人因道德缺失而存在的違法現(xiàn)象,更向我們傳遞了經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀的問題、職業(yè)趨向、收入差距、社會公平等一系列的問題。
隨著時代的發(fā)展,會計職業(yè)存在的問題已經(jīng)逐漸由尖端人才的缺乏轉(zhuǎn)向職業(yè)道德觀不強的境況。日常生活中有會計人員參與的與“陰陽合同”的等相關(guān)事件,包括企業(yè)繳稅、兼并重組、購置房產(chǎn)等多個方面出現(xiàn)的違規(guī)操作,通常情況下都能被我們百姓所察覺到、然而在大多數(shù)情況下都被默許,不過是因為“沒有證據(jù)”。借由曝光的范冰冰“陰陽合同”事件,筆者將重點從會計職業(yè)道德層面解析在這類“陰陽合同”中,會計人員的職業(yè)道德失范問題。
誠信缺失的直接導(dǎo)致了會計人員在經(jīng)濟活動中履職行為的缺失。法制,即在憲法和法律允許的范圍內(nèi)會計可進(jìn)行的經(jīng)濟活動。這要求會計在法律的規(guī)定下如實展現(xiàn)個人及企業(yè)的財務(wù)狀況,并可展現(xiàn)于國家機關(guān)。而會計的誠信缺失是會計教育與社會環(huán)境共同作用的人結(jié)果。
愛崗敬業(yè)本是會計人員職業(yè)道德的基本要求,也是中國特色社會主義核心價值觀下對社會基層每個工作者的基本要求,更是每個人在職業(yè)選擇后對自己的事業(yè)、人生負(fù)責(zé)任的態(tài)度要求。“陰陽合同”現(xiàn)象中的會計人員以不合理、不正確的方式做假賬,其本身就是一種違反了會計職業(yè)初衷的做法,并使會計職業(yè)在本質(zhì)上對核算和監(jiān)督發(fā)揮了逆向的作用。該行為更是對職業(yè)的不尊重、對各方經(jīng)濟行為的不尊重。
會計作為經(jīng)營公司財務(wù)狀況和發(fā)展的重要環(huán)節(jié),要求會計人員的專業(yè)素質(zhì)過硬,專業(yè)技能純熟。會計人員將其技能的提高運用到提高企業(yè)正當(dāng)?shù)娜私?jīng)濟效益上來本是無可厚非的。然而,通過提高技能誤用會計核算和監(jiān)督的職能以違背法律和職業(yè)道德,從而損害他人、社會乃至國家的利益,是不合理、也不正當(dāng)?shù)?。由此可見,會計職業(yè)道德存在嚴(yán)重缺失的問題,著力培育會計職業(yè)道德、提高正確履職意識與履職能力,此類“陰陽合同”的事件才有緩解的可能。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位。同時,改革開放40年來,我國經(jīng)建設(shè)成果顯著,已影視業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)以及會計行業(yè)發(fā)展迅速,這是我國的經(jīng)濟建設(shè)成果,但同時又帶來了一系列問題。從整體社會環(huán)境來說,所存在的影響因素可大致分為一下四點。
稅收一直是保證國家財政收入的重大問題,然而由于我國人口基數(shù)大、人口分布廣等現(xiàn)實狀況的制約,稅務(wù)機關(guān)對我國稅收的征收難以達(dá)到精準(zhǔn)掌握、嚴(yán)格把控的程度。再加之法律法規(guī)的不夠完善,為類似于“陰陽合同”事件的偷稅漏稅違規(guī)行為提供了更會發(fā)生的可能。另一方面,法律上對規(guī)范會計從業(yè)者、經(jīng)濟工作從業(yè)者的規(guī)范也不夠完善。
大三產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展,企業(yè)間、行業(yè)間競爭壓力不斷加大,企業(yè)以盈利為目的的心態(tài)大大加深,對會計人才的要求更加對口化、功利化。無論是從企業(yè)盈利金額的較量還是日趨激烈的會計行業(yè)用人需求的逐漸改變,都共同淡化了人們最職業(yè)道德、國家利益、個人行為規(guī)范的重視程度。
高校關(guān)于會計職業(yè)道德教育、已經(jīng)法律意識的培養(yǎng)不足?,F(xiàn)代化經(jīng)濟體系日益完善,新發(fā)展理念不斷貫徹深入,高校培育人才更多傾向于提高專業(yè)技能、加大應(yīng)對市場競爭的能力,而逐漸在職業(yè)道德、法律意識方面缺失。
公眾監(jiān)督意識不足,社會輿論監(jiān)督存在于爆發(fā)式的覺醒而非長久的理性關(guān)注。對于“陰陽合同”問題的揭發(fā)僅憑借“爆料”等形式,公眾在諸多經(jīng)濟活動中的參與度不足,導(dǎo)致各“陰陽合同”主體僥幸心理大大增長。