市縣傳真

第七屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（秋季）河南站巡回招聘會活動在新鄉(xiāng)舉行

2019 年9月21日，第七屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（秋季）河南站巡回招聘會活動在河南師范大學成功舉行。河南省人社廳副廳長李甄出席活動。本次活動由現(xiàn)場招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)大講堂、公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)協(xié)同發(fā)展研討會等三部分組成。來自新疆、吉林、安徽等省內(nèi)外的680 家企事業(yè)單位進場招聘，涉及行業(yè)33個，提供10大門類51個專業(yè)的崗位2.1 萬多個，吸引了1.75 萬名畢業(yè)生進場求職，有7540余名學生與用人單位達成初步就業(yè)意向。

活動期間，資深專家導師團開展了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務，400余名大學生進場聆聽，對自己關心問題與創(chuàng)業(yè)導師進行交流。現(xiàn)場，各大中城市人才服務機構(gòu)和各高校主管就業(yè)負責人就大學生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)愿望、就業(yè)前景以及當前政府和高校、用人單位和學生之間的融合協(xié)同發(fā)展等方面進行了深入交流。（新鄉(xiāng)市人社局）

信陽市積極推動重點人群就業(yè)

2019 年 9 月 20 日至 21 日， 信陽市人社局為解決好高校畢業(yè)生、退役軍人、下崗職工、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)人員等重點人群就業(yè)問題，積極探索跨區(qū)域勞務合作，與福建省泉州市人社局開展系列合作交流活動。交流活動期間，雙方就促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作進行了總結(jié)和分析，就聚目標、強機制、細培訓、穩(wěn)轉(zhuǎn)移、搭平臺等方面工作進行深入交流，提出工作設想和解決方案。雙方在建立長效工作機制、創(chuàng)新合作交流方式、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、搭建校企合作平臺等方面達成意向，簽訂了人力資源交流合作協(xié)議。隨后，組織雙方89 家企業(yè)聯(lián)合舉辦了“喜迎國慶70 周年就業(yè)招聘活動暨豫閩勞務合作就業(yè)招聘會”，招聘活動提供就業(yè)崗位1780 個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1000多人。

信陽市人社局始終堅持積極推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至目前，信陽市人社局舉辦各類招聘活動224場，組織參會企業(yè)3645家，提供就業(yè)崗位12 萬多個，幫助9萬多名求職者達成就業(yè)意向；全市完成農(nóng)村勞動力技能培訓3.6萬人，培訓合格人員就業(yè)率達90%以上；全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員累計達13萬多人，創(chuàng)辦各類經(jīng)營主體8萬多個，帶動當?shù)?0多萬名農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。（信陽市人社局）

商丘市四舉措推動職業(yè)技能提升行動升級提質(zhì)

2019 年以來，商丘市人社系統(tǒng)堅持問題導向和訴求導向，針對培訓中存在的問題，抓重點、補短板、強弱項，全面推動商丘市職業(yè)技能建設轉(zhuǎn)型升級，進而推動經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。截至8月底，全市完成企業(yè)在崗職工技能提升培訓2.63萬人、勞動力技能培訓1.9 萬人、創(chuàng)業(yè)培訓0.41萬人、勞動預備制培訓0.37 萬人、機關事業(yè)單位工勤人員技能培訓0.57萬人，做到了時間、任務同步落實完成。

一是提高培訓層次。認真落實省委、省政府《關于提高技術工人待遇的實施意見》，加大中高級職業(yè)技能培訓力度和人群比重，引導勞動者通過培訓實現(xiàn)技能等級提升，取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書等，進而推動實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和工作待遇水平雙提升。二是提升管理水平。加強培訓全過程組織和管理，掌握培訓真實情況，確保培訓成效，并實施事后監(jiān)督與評估問效。依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)、職業(yè)培訓信息管理服務系統(tǒng)等，推行網(wǎng)上備案審核，全面推進補貼實名制信息化管理，探索建立勞動者職業(yè)培訓電子檔案。三是加強激勵引導。按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用工需求，確定并發(fā)布商丘市補貼性職業(yè)技能提升培訓目錄、培訓機構(gòu)目錄和評價機構(gòu)目錄，方便勞動者按需選擇。用好用足就業(yè)專項資金等資金供給的現(xiàn)有政策，保證資金到位。四是強化能力建設。持續(xù)實施全民技能振興工程項目建設，加大對企業(yè)、院校、培訓機構(gòu)的實訓設施設備升級改造支持。大力推廣“工學一體化”“職業(yè)培訓包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進培訓方式，實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提升工程，并建立勞動就業(yè)訓練機構(gòu)和民辦職業(yè)培訓機構(gòu)教師全員培訓制度。（商丘市人力資源和社會保障局）

新密市舉辦2019年退役軍人專場招聘會

為保障退役軍人實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，搭建用人單位與退役軍人之間的供需交流平臺，9月25日上午，新密市人社局、就業(yè)局、市退役軍人事務局在新密市就業(yè)局一樓大廳聯(lián)合舉辦“新密市2019 年退役軍人專場招聘會”。大會共吸引500 多名退役軍人應聘，達成初步就業(yè)意向100多人。

部隊軍事化鍛煉和洗禮，退役軍人們政治覺悟高、身體素質(zhì)好、組織紀律嚴，許多退役士兵與用人單位當場達成就業(yè)意向?！敖裉斓膶稣衅笗峁┝撕芏喙ぷ鲘徫?，應聘成功后，我一定好好珍惜工作，認認真真學，踏踏實實干。”退伍軍人楊坤浩笑著說。

新密市就業(yè)局精心組織39 家用人單位進場招聘，提供近千個就業(yè)崗位供退役軍人選擇，包括新密市巡特警大隊、銀基旅游房地產(chǎn)、伏羲山旅游風景區(qū)、夢祥銀、承譽德大酒店等單位參會，消防員、保安和儲備干部等崗位居多。（司奮飛）

溫縣扎實組織好病退鑒定申報工作

2019 年職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作自9 月23日啟動以來，溫縣人社局采取有效措施，扎實組織好今年病退鑒定申報工作。

一是廣泛宣傳政策。通過轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、電視滾動播發(fā)、張貼公告等多種渠道，將相關信息迅速傳遞給患病職工，讓患病職工有充足的時間做好鑒定準備。二是嚴把審核關口。申報期間，對申報人提供的資料是否完整、條件是否具備進行嚴格把關，保證申報人員資格符合政策規(guī)定。三是建立病退檔案。為初審合格的申報人建立病退檔案，將申報病退人員的姓名、年齡、單位等個人基本信息錄入電腦。四是提供優(yōu)質(zhì)服務。做好來電來訪接待工作，對前來辦理病退申請的職工耐心進行政策解讀，詳細講解病退申請表的填寫方法以及注意事項，一次性告知需要提供的申報材料，盡最大努力滿足職工的需求。截至目前，共接待來電來訪職工100余人次、初審合格錄入電腦40人。（任應齊 李國勝）

民權(quán)縣失業(yè)保險所全力做好援企穩(wěn)崗工作

近日，民權(quán)縣人社局組織工作人員實地到縣域參保企業(yè)查看穩(wěn)崗補貼資金使用情況并審核下期穩(wěn)崗補貼申請資料?，F(xiàn)場，工作人員向企業(yè)解讀援企穩(wěn)崗“護航行動”工作政策，對企業(yè)申請資料進行現(xiàn)場辦理，大大提高了工作效率。

截至目前，民權(quán)縣已累計為9家參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼33 萬元，惠及職工285人，充分發(fā)揮了失業(yè)保險“保生活，防失業(yè)，促就業(yè)”的作用。下一步，民權(quán)縣人社局將為企業(yè)和職工搭建方便快捷的申辦平臺，有序指導企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，切實減輕企業(yè)經(jīng)濟負擔，促進企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。（民權(quán)縣人社局）