會(huì)計(jì)專業(yè)本科生就業(yè)問題與對(duì)策研究

潘曉鵬 焦棟

遼寧對(duì)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 遼寧大連 116042

本文主要通過兩個(gè)方面來展開敘述：第一個(gè)方面，這份問卷調(diào)查的對(duì)象是學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)并且畢業(yè)之后從事金融行業(yè)的人，在此份調(diào)查之后，研究得出的結(jié)論是否能與畢業(yè)生在進(jìn)入工作后出現(xiàn)的問題相一致。第二個(gè)方面是，畢業(yè)生的適應(yīng)性問題能對(duì)以后高校會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)有所幫助。

1 關(guān)于問卷

為了獲取會(huì)計(jì)專業(yè)同學(xué)在進(jìn)入職場(chǎng)后的詳細(xì)工作情況，此份調(diào)查問卷采用的題型是開放性和封閉性兩種題型。此份調(diào)查問卷的題目總量是50道題目。此份問卷由于是針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)之后特別設(shè)立的，所以主要分為兩個(gè)部分，第一個(gè)部分是對(duì)畢業(yè)生在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的知識(shí)進(jìn)行調(diào)查看是否能不能適應(yīng)社會(huì)上的需求，第二個(gè)部分是調(diào)查畢業(yè)生在就業(yè)方面的情況，公司待遇和未來發(fā)展前景等等。

2 當(dāng)前會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)

在中國(guó)的人才市場(chǎng)上面，畢業(yè)生的就業(yè)同早些年可以說是發(fā)生了翻天覆地的變化。大學(xué)生在校所學(xué)專業(yè)可能無法適應(yīng)社會(huì)需求。隨著近幾年科技的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在就業(yè)方面可以說是遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)機(jī)器人的加入，取代了一些會(huì)計(jì)行業(yè)的基本工作。另外，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)門檻不是特別高，所以非專業(yè)人士會(huì)加入到這個(gè)行業(yè)中來。因此會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)就業(yè)問題面臨的壓力也是很大。

3 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果分析

①會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后的擇業(yè)狀況。在本次調(diào)查中，我們選擇了200位就讀會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)，在這些同學(xué)里面占了近九成的同學(xué)選擇從事這個(gè)行業(yè)，可以看出來這個(gè)專業(yè)在人才市場(chǎng)上面對(duì)口還是挺高的。近三成的畢業(yè)生在選擇工作方面認(rèn)為一定要選擇大學(xué)就讀的專業(yè)；百分之六十五的畢業(yè)生認(rèn)為只要工作能夠與大學(xué)就讀的相差不大就可以從事；畢業(yè)生在面臨選擇工作的時(shí)候基本上有這幾個(gè)方向：一部分考取公務(wù)員在國(guó)家單位就業(yè)，還有一部分去了國(guó)營(yíng)企業(yè)[1]。當(dāng)然大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的也是有很多的。②性別對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)的影響。在調(diào)查中我們了解到就讀會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生里面女生明顯更多，占了百分之七十，由于會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的特殊性，所以女生從事這個(gè)工作的更多。但是，在公司里面，男會(huì)計(jì)卻比女性更加受歡迎。

4 會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)存在的問題分析

4.1 很多學(xué)生缺乏吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備

最近這些年，各大培訓(xùn)機(jī)開始憑空生長(zhǎng)，他們培養(yǎng)了大量能夠勝任會(huì)計(jì)這份工作的人員。這些人加入到會(huì)計(jì)行業(yè)就業(yè)領(lǐng)域之中是對(duì)這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生的巨大沖擊。當(dāng)初報(bào)考這些專業(yè)的同學(xué)本身就是奔著會(huì)計(jì)這個(gè)職務(wù)不必要太過勞累，所以選擇了這個(gè)專業(yè)[2]。但由于這個(gè)專業(yè)的門檻比較低，所以他們?cè)谌瞬攀袌?chǎng)可能隨時(shí)面臨被洗牌的風(fēng)險(xiǎn)，有些畢業(yè)生在工作方面覺得會(huì)計(jì)行業(yè)待遇不好從而失去對(duì)這個(gè)行業(yè)的期待值，所以會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生很容易造成進(jìn)退兩難的情況。

4.2 現(xiàn)行人事制度的制約由于存在一些單位用人方式的錯(cuò)誤

使得應(yīng)用會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位被一些強(qiáng)占著不為所用。企業(yè)負(fù)責(zé)人寧用公司下層的人員頂替財(cái)務(wù)這崗位，他們認(rèn)為就是說邊了解邊實(shí)踐也不想引進(jìn)會(huì)計(jì)畢業(yè)生，有的企業(yè)更重視社會(huì)經(jīng)歷而不重視學(xué)歷，只愿意引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)，不愿接受剛畢業(yè)的學(xué)生。

4.3 工作年限影響以及工資狀況

根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，百分之三十的工資水平在1000-3500元左右：百分之三十五的工資在3500-5000元左右：剩下的一部分的工資水平在5000-7000元；很少有薪水是7000元以上的，薪水較高的可能是經(jīng)驗(yàn)豐富，或是在一線城市工作，但其他的還是絕大部分薪水都是在5000元以下。

5 提升會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的策略

5.1 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)從經(jīng)濟(jì)發(fā)展和用人單位的情況來看有兩個(gè)：一部分在金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)事務(wù)所，從事審計(jì)和咨詢服務(wù)。另一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位。學(xué)校輔導(dǎo)員應(yīng)從理論和實(shí)踐相結(jié)合的專業(yè)來引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)其中的重要和內(nèi)容，從基層做起，這樣才能更好的提升自己。

5.2 提高會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)目標(biāo)的設(shè)置有利于更好地分析會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系，可以將相關(guān)的會(huì)計(jì)信息供給會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象，只有當(dāng)會(huì)計(jì)工作者擁有較高的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德時(shí)，才能保證服務(wù)對(duì)象能夠獲取準(zhǔn)確、有效的信息。會(huì)計(jì)工作人員如果缺乏專業(yè)素質(zhì)，不能按照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，違背會(huì)計(jì)目標(biāo)表就必然會(huì)影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象出現(xiàn)決策性錯(cuò)誤，危害企業(yè)的利益，嚴(yán)重的情況下還會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂[3]。所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，強(qiáng)化工作人員的管理措施具有非常重要的意義。

6 結(jié)語

①提高就業(yè)能力，綜合素質(zhì)和就業(yè)能力為面對(duì)壓力巨大的社會(huì)，會(huì)計(jì)學(xué)生應(yīng)努力利用好大學(xué)四年的寶貴時(shí)間，學(xué)習(xí)其專業(yè)知識(shí)，為以后的工作生活做好準(zhǔn)備。學(xué)習(xí)好理論并與實(shí)際相結(jié)合，空余時(shí)間或寒暑假期間抓住機(jī)會(huì)參加實(shí)習(xí)，積累更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)生要學(xué)會(huì)如何面試，知道一些面試的技巧，更重要的是還得樹立正確的價(jià)值觀和就業(yè)觀。②規(guī)劃好職業(yè)生涯。從一開始就要根據(jù)自己的特點(diǎn)對(duì)以后的發(fā)展道路做好階段性規(guī)劃。只有規(guī)劃好自身的職業(yè)生涯，在以后進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候才會(huì)對(duì)自己的工作崗位有一定的適應(yīng)性。