區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系探討

文/胡桔寧，中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院

1 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)

在一定的空間內(nèi)，對(duì)各種生產(chǎn)要素進(jìn)行有機(jī)結(jié)合并各具特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式就是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的概念。當(dāng)前中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)呈現(xiàn)出區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展極度不均勻的現(xiàn)狀，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)也處于一個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的時(shí)期，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出極度發(fā)展不均的情況，地區(qū)間的差異較大，從根本上來(lái)說(shuō)是人力資源或人力資本間的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源開(kāi)發(fā)是指在現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)戰(zhàn)略和目標(biāo)，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)整、規(guī)劃，以此來(lái)提高人力資源的管理水平。當(dāng)前我國(guó)人力資源的分配呈現(xiàn)出極度不均勻的狀態(tài)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)有著重要的影響，同時(shí)人力資源開(kāi)發(fā)的水平也在一定程度上決定著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開(kāi)發(fā)的關(guān)系

人力資源開(kāi)發(fā)能夠增強(qiáng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。人力資源的開(kāi)發(fā)對(duì)加強(qiáng)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮著重要的作用，主要有以下幾種表現(xiàn)，一是人力資源開(kāi)發(fā)的水平對(duì)區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力起著決定性的作用，只有高級(jí)別、高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源開(kāi)發(fā)才能夠培養(yǎng)出具有較高學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)技術(shù)水平的高素質(zhì)人才，高水平、高素質(zhì)的人才能夠有效地提高區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力，高水平、高素質(zhì)的人才能夠有效地的帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；二是人力資源開(kāi)發(fā)的程度決定了區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的水平，只有加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的力度，才能有效地提高區(qū)域人才數(shù)量，推動(dòng)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍的建設(shè)，進(jìn)而提高人才的質(zhì)量，推動(dòng)區(qū)域核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高進(jìn)而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能夠推動(dòng)人力資源的開(kāi)發(fā)。良好的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一是能夠?yàn)槿瞬盘峁M(mǎn)意的薪酬，進(jìn)而留住人才，繼續(xù)推動(dòng)人力資源的開(kāi)發(fā)，這是一個(gè)良性的循環(huán)過(guò)程。作為一中刺激手段，滿(mǎn)意的薪酬是留住人才的重要手段。當(dāng)人才付出勞動(dòng)，并得到相當(dāng)價(jià)值的回報(bào)，就會(huì)讓其感到價(jià)值的體現(xiàn)。區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也為提供較高水平得薪酬奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，為留住人才提供了保障。二是能夠?yàn)槿瞬诺陌l(fā)展提供一個(gè)廣闊的空間和巨大的機(jī)會(huì)，人才不僅關(guān)注薪資待遇能夠滿(mǎn)足自身的發(fā)展，同時(shí)也會(huì)追求發(fā)展的機(jī)會(huì)，對(duì)自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有著強(qiáng)烈的追求，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展能夠?yàn)槿瞬诺陌l(fā)展提供一個(gè)平臺(tái)，眾多的經(jīng)濟(jì)要素、經(jīng)濟(jì)實(shí)體都能夠?yàn)槿瞬抛陨淼陌l(fā)展提供眾多的機(jī)會(huì)。

3 促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)的措施

提高人力資源素質(zhì)。提高人力資源素質(zhì)是加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方式，提高人力資源素質(zhì)，一是要發(fā)展職業(yè)教育，根據(jù)區(qū)域的實(shí)際優(yōu)勢(shì)，使人力資源的管理和開(kāi)發(fā)保持高度的統(tǒng)一。職業(yè)一體化逐漸向區(qū)域一體化靠攏，同時(shí)融合中等職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，并將未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)定位在高等教育中，提升合作機(jī)制，并優(yōu)化溝通模式，根據(jù)每個(gè)地區(qū)的特性，針對(duì)性的培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的人才。二是要強(qiáng)化規(guī)范教育。正規(guī)的教育和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是密不可分的關(guān)系，通過(guò)全面提高人才的技能與才華，將人才的發(fā)展和對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)的積極作用發(fā)揮到極致。在某一個(gè)特定的地區(qū)來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)并重視正規(guī)教育的發(fā)展，在教育、文化、衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)和其他方面將會(huì)有突出且明顯的貢獻(xiàn)。

優(yōu)化人力資源主體結(jié)構(gòu)。切實(shí)優(yōu)化人力資源的主體結(jié)構(gòu)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。人力資源的開(kāi)發(fā)，一是要關(guān)注農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)，要充分發(fā)揮農(nóng)村人力資源的重要作用，切實(shí)提高農(nóng)村生產(chǎn)力。為了切實(shí)提高農(nóng)民的生產(chǎn)力，加強(qiáng)農(nóng)村人力資源的開(kāi)發(fā)，就要加強(qiáng)農(nóng)民工的培訓(xùn)，建立健全農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的建立對(duì)提高農(nóng)民素質(zhì)起著關(guān)鍵的作用，通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，能夠切實(shí)提高農(nóng)民的工作技能，提升其自身的綜合素質(zhì)。二是要改良人力資源的主要結(jié)構(gòu)，我們?cè)趯?duì)人力資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，要同時(shí)調(diào)整人力資源的主體結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做到二者相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)。要切實(shí)提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)中第三產(chǎn)業(yè)的比例，積極引進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)人力資源，提高第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)者比例，讓服務(wù)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱，切實(shí)提高產(chǎn)業(yè)層次。要凸顯人力資源優(yōu)勢(shì)，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中切實(shí)提高金融領(lǐng)域人力資源的社會(huì)地位，

優(yōu)化區(qū)域人力資源管理體系。促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，要切實(shí)優(yōu)化區(qū)域人力資源管理體系。優(yōu)化人力資源管理體系首先我們需要完善該體系，我們需要依托政府和相關(guān)部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)的人力資源政策，切實(shí)規(guī)范區(qū)域人力資源市場(chǎng)，同時(shí)我們應(yīng)結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況建立一個(gè)服務(wù)體系，該體系應(yīng)該以市場(chǎng)為導(dǎo)向并建立基礎(chǔ)保護(hù)機(jī)制，完善人力資源市場(chǎng)。其次，我們需要對(duì)體系機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，助力人力資源管理體系協(xié)調(diào)合理，推動(dòng)不同區(qū)域間人力資源關(guān)系互補(bǔ)。同時(shí)人力資源的開(kāi)發(fā)還要與區(qū)域的產(chǎn)業(yè)特色進(jìn)行集合，推動(dòng)管理、金融以及信息等方面人力資源的結(jié)合，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮。優(yōu)化區(qū)域人力資源管理體系還可以對(duì)區(qū)域周邊的農(nóng)業(yè)、教育以及科技資源相結(jié)合，促進(jìn)地區(qū)人力資源的梯隊(duì)結(jié)合完善，充分利用區(qū)域人力資源，進(jìn)而推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4 總結(jié)

區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)人力資源的開(kāi)發(fā)，經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根究底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展要切實(shí)關(guān)注到人力資源的開(kāi)發(fā)問(wèn)題，要立足自身加強(qiáng)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從根本上解決人力資源制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，要切實(shí)加強(qiáng)人力資源的開(kāi)發(fā)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。