芻議新時(shí)期如何做好企業(yè)黨委工作

文/孟倩，太原天然氣有限公司

1 引言

我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使社會(huì)各領(lǐng)域都處于持續(xù)變化的階段，決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策的各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息也在隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化而變化。在這一背景下，企業(yè)黨委工作的內(nèi)容與開展思路需要根據(jù)形勢(shì)的變化進(jìn)行調(diào)整。另外，企業(yè)黨委工作開展應(yīng)該以具體社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨，確保企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展步伐相一致。

2 試析新時(shí)期企業(yè)黨委工作的現(xiàn)狀

我國(guó)社會(huì)在發(fā)展的過(guò)程中，信息技術(shù)有突飛猛進(jìn)的發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，具有開放性與多樣性的網(wǎng)絡(luò)空間使人們的思維越來(lái)越開闊，工作模式也發(fā)生了巨大改變，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)與各部門的職能也在隨著時(shí)代的改變而做出調(diào)整。作為與員工有最直接交流的部門，企業(yè)黨委辦公室在企業(yè)的改革中將面臨更高的工作要求，進(jìn)而滿足企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展需求。而當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)黨委工作在開展的過(guò)程中呈現(xiàn)出較為明顯的問題。首先，一些企業(yè)黨委工作的開展仍然沿用傳統(tǒng)的工作方式，其工作內(nèi)容與方式都不在適用于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，導(dǎo)致無(wú)法收獲滿意的執(zhí)行效果；其次，黨委工作缺少創(chuàng)新，工作中許多問題都沒有得到切實(shí)有效的解決，使工作效率受到影響；黨委辦公室的工作的理念與內(nèi)容過(guò)于陳舊，難以提升企業(yè)員工的參與積極性，不利于企業(yè)的高效發(fā)展。

3 新時(shí)代背景下做好企業(yè)黨委工作的新思路

3.1 促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型

企業(yè)黨委在工作開展的過(guò)程中，需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念與思路，充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景，對(duì)企業(yè)當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況有足夠清晰的了解，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與需求，為企業(yè)的發(fā)展決策提出具有針對(duì)性的建議。在企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的過(guò)程中，企業(yè)黨委辦公室應(yīng)以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的眼光，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念與技術(shù)，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中存在的缺點(diǎn)加以優(yōu)化。同時(shí)以創(chuàng)新性思維促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，改變傳統(tǒng)的部門主義這一思維理念，積極推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各部門以及職能的優(yōu)化改革。利用新媒體、網(wǎng)絡(luò)、廣播等不同渠道加大對(duì)企業(yè)的宣傳力度，樹立企業(yè)良好的形象，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)影響力。而在各項(xiàng)策略落實(shí)的過(guò)程中，針對(duì)出現(xiàn)的問題與不同的結(jié)果進(jìn)行匯總與反饋，通過(guò)具體的分析為企業(yè)的策略調(diào)整提供針對(duì)性的建議。

3.2 做好黨管安全工作

現(xiàn)階段，各個(gè)企業(yè)想要得到更好發(fā)展，黨管安全目標(biāo)責(zé)任考核落實(shí)顯得十分重要，并將重點(diǎn)集中在“三個(gè)體系”之中。首先是安全教育體系的完善，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想的完善。各個(gè)企業(yè)可以根據(jù)具體職能部門以及基層站所等情況，樹立起“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)必須管安全”的工作理念，借助于安全教育將職工安全意識(shí)展示出來(lái)，引導(dǎo)干部群眾樹立敬畏思想，進(jìn)而將各項(xiàng)工作效果激發(fā)出來(lái)。其次，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行完善，管理好自己的行為。在具體崗位強(qiáng)化過(guò)程中，應(yīng)該將應(yīng)知、應(yīng)會(huì)等特點(diǎn)展示出來(lái)，落實(shí)監(jiān)督崗位具體標(biāo)準(zhǔn)，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)職工安全行為的全面規(guī)范。除此之外，人們還要做好安全責(zé)任區(qū)以及黨員安全控制工作，并維護(hù)生產(chǎn)工作不受到任何影響。最后是監(jiān)督體系的完善，著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)安全決策程序和安全管理責(zé)任的監(jiān)督落實(shí)，最終為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)條件。

3.3 關(guān)注企業(yè)各部門工作的開展

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)黨委與管理層應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展策略的落實(shí)與運(yùn)營(yíng)中各類細(xì)節(jié)問題加以關(guān)注，以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。黨委辦公室在企業(yè)內(nèi)部有著獨(dú)特的地位，能夠發(fā)揮其自身的職能為企業(yè)的發(fā)展做出明確的方向性指引，規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)與問題。在這一過(guò)程中，關(guān)注企業(yè)在發(fā)展與經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)問題，是黨委辦公室眾多工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與生產(chǎn)涉及到眾多環(huán)節(jié)，需要各個(gè)部門、崗位共同合作完成，黨委辦公室需要實(shí)時(shí)關(guān)注各項(xiàng)工作內(nèi)容的完成進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門間的溝通，增強(qiáng)各組織間配合的默契度。同時(shí)在各項(xiàng)工作進(jìn)行的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)存在細(xì)節(jié)問題，需要進(jìn)行記錄并匯報(bào)給相關(guān)部門的責(zé)任人，并督促相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)問題加以改進(jìn)。此外，黨委辦公室的工作人員應(yīng)定期到企業(yè)各部門內(nèi)部進(jìn)行調(diào)研，對(duì)各部門、各崗位的工作狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估，實(shí)時(shí)了解各部門的工作進(jìn)展以及取得的效果，從而對(duì)企業(yè)決策的科學(xué)性與合理性進(jìn)行判斷。

3.4 創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部和諧的工作環(huán)境

當(dāng)前，一些企業(yè)職工對(duì)黨委工作的重要性缺少充分的認(rèn)識(shí)，并存在一些誤區(qū)。黨委工作人員普遍認(rèn)為黨委辦公室的工作內(nèi)容沒有實(shí)際的作用，在一定程度上打消了黨委辦公室工作人員的積極性。對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與黨委辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)職工的政治思想工作，促使其深入認(rèn)識(shí)黨委辦公室工作的重要性，進(jìn)而在工作的開展中，能夠以企業(yè)的發(fā)展為核心，不計(jì)較個(gè)人利益的得失，將自身的能力發(fā)揮到工作中。組織職工開展各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)，在培養(yǎng)員工之間和諧關(guān)系的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。黨委辦公室需要根據(jù)各崗位不同的分工參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理工作中，根據(jù)真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)調(diào)研為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理工作提供具有針對(duì)性的意見，提升工作的實(shí)效性。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)黨委辦公室工作的實(shí)效性決定著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。黨委辦公室在具體工作的開展中，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部職能轉(zhuǎn)型，積極參與到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工作中，對(duì)企業(yè)各部門工作的開展產(chǎn)生關(guān)注，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。