國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的實(shí)踐研究

文/鄒理，湖南省第六工程有限公司

1 引言

在新時(shí)代背景下，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中，國(guó)有企業(yè)屬于非常重要的一個(gè)組成部分，其不僅肩負(fù)這我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定的責(zé)任，還影響著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，國(guó)有企業(yè)需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，結(jié)合十九大政治思想，通過(guò)合理有效的手段，使國(guó)有企業(yè)黨建工作的管理水平更加科學(xué)性，進(jìn)而有效促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。本文針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的實(shí)踐進(jìn)行深入分析。

2 國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的目標(biāo)

目前，我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，還受到國(guó)際企業(yè)的影響。因此，在激烈的國(guó)內(nèi)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中，如何穩(wěn)定國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主體作用和支撐作用，是政府和國(guó)有企業(yè)自身的急需解決的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)黨建工作的科學(xué)化管理總歐冠目標(biāo)為：想要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)與優(yōu)良傳統(tǒng)，需要把科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，遵循國(guó)有企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的國(guó)有企業(yè)黨建工作思路，積極改革創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作，在深化改革和經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，使黨組織充分發(fā)揮出自身的政治核心作用，進(jìn)而提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

詳細(xì)來(lái)講，國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的目標(biāo)主要有以下幾點(diǎn)：其一，提升黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)作用，使共產(chǎn)黨員可以充分發(fā)揮自身的模范帶頭作用。其二，在新時(shí)代背景下，需要對(duì)活動(dòng)載體進(jìn)行不斷創(chuàng)新，并且不斷改進(jìn)黨組織工作的內(nèi)容和活動(dòng)方式。其三，把改革發(fā)展當(dāng)作國(guó)有企業(yè)的首要任務(wù)，把依靠員工群眾發(fā)展企業(yè)作為方針，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定進(jìn)行工作。其四，注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提升企業(yè)管理人員的水平與素養(yǎng)。其五，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，使國(guó)有企業(yè)形成各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)配合和相互支持的格局。其六，遵循實(shí)事求是和解放思想的思想，積極主動(dòng)的創(chuàng)新企業(yè)管理理念和機(jī)制，進(jìn)而探索出新的黨建工作之路。

3 國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的實(shí)踐

3.1 促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作組織化

首先，需要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理體制進(jìn)行理順。在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中加入黨組織，進(jìn)而使黨組織可以在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中處于政治核心位置。并且需要對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)來(lái)源、人員配置和職責(zé)進(jìn)行明確，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組參與重大問(wèn)題決策的程序、方法、內(nèi)容進(jìn)行完善。其次，需要處理好新三會(huì)與老三會(huì)之間的權(quán)利交叉和協(xié)調(diào)問(wèn)題，其中新三會(huì)是指董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東會(huì)，老三會(huì)是指黨委會(huì)、職代會(huì)、工會(huì)，保證其在工作職能上存在一定的交叉，并也各自有各自的工作中心，以防出現(xiàn)相互推諉和相互扯皮的情況。再次，需要堅(jiān)持社會(huì)主義方向，尊重黨組織的主張與決策，并且還需要提倡民主，集思廣益，從企業(yè)整體的利益出發(fā)，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展積極獻(xiàn)策。最后，需要對(duì)黨管干部的原則進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)國(guó)有企業(yè)選用人才的機(jī)制進(jìn)行探索和創(chuàng)新，創(chuàng)建完善的干部考核制度、監(jiān)督制度、檢查制度、激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度。

3.2 創(chuàng)建完善的黨建工作體系

在新時(shí)代背景下，黨建工作的內(nèi)容較多，涉及范圍較廣、工作站線較長(zhǎng)，因此需要抓住和國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展相關(guān)的主要工作，其中包括黨群組織工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想宣傳工作、企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政建設(shè)、共青團(tuán)、工會(huì)等等。而創(chuàng)建完善的黨建工作體系對(duì)于這些工作有著非常重要的價(jià)值與意義。首先，需要對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵、理念、定位、目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)路徑進(jìn)行明確，進(jìn)而構(gòu)建成完善的制度流程。其次，需要?jiǎng)?chuàng)建良性的運(yùn)行機(jī)制，需要保證黨建工作和中心工作目標(biāo)、管理、責(zé)任保持一致，在中心工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中都滲透黨建工作，以防發(fā)生兩張皮的情況。最后，需要提升黨建工作的信心化水平。注重對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行信息化培訓(xùn)，進(jìn)而提升黨務(wù)工作的信息化水平，對(duì)黨務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行充分運(yùn)用，進(jìn)而使黨建管理工作變得更加規(guī)范化、一體化、網(wǎng)絡(luò)化。

3.3 注重思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)想要加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，需要把兩者進(jìn)行有效融合，這樣效果會(huì)變得更加突出。首先，國(guó)有企業(yè)的黨組織在思想政治工作中，需要指引員工對(duì)經(jīng)濟(jì)形式進(jìn)行更加全面和科學(xué)的分析，指引員工積極主動(dòng)的支持改革，參與到改革中，并對(duì)員工進(jìn)行大局教育、團(tuán)結(jié)教育、主人翁意識(shí)教育，進(jìn)而使員工形成良好的品德，為企業(yè)樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信和依法經(jīng)營(yíng)的良好形象做出貢獻(xiàn)。其次，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，可以組織多種形式的活動(dòng)，使員工在行為上和思想觀念上，對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生認(rèn)同感，進(jìn)而提升企業(yè)思想政治工作的效率和質(zhì)量。

4 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在新時(shí)代背景下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理是非常重要的，其是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。因此，國(guó)有企業(yè)需要結(jié)合十九大政治思想，把科學(xué)創(chuàng)新作為黨建工作的管理理念，有針對(duì)性的通過(guò)合理有效的措施，對(duì)相關(guān)管理制度與方式進(jìn)行完善，創(chuàng)建完善的工作機(jī)制，使黨組織的政治核心作用可以充分發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。