淺談煤礦思想政治工作問題與對策

文/陳卓雄，淮滬煤電有限公司丁集煤礦

當(dāng)下，企業(yè)的一些專職書記常常有這樣的思想，做思想政治工作是“務(wù)虛”，在車間的許多重大問題上無權(quán)參與決策，說話沒人聽，思想政治工作越來越難做。

這顯然是不正確的思想，應(yīng)該承認(rèn)，隨著我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，人們的思想意識、價值觀念、思維方式、行為方式等都發(fā)生了相應(yīng)變化。同時也給思想政治工作提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，新的歷史時期思想政治工作必然會遇到諸多新問題，路有千千條，我們唯有與時俱進(jìn)，既要堅持原則，又能靈活運(yùn)用才能滿足科學(xué)發(fā)展的需要。

1 全面分析政工干部面臨的困境，不斷開創(chuàng)思想政治工作

時下許多企業(yè)實(shí)行“一崗多責(zé)”、“一崗多能”，不少政工干部人員銳減，這就使得許多政工干部對企業(yè)思想政治工作顧不過來，有意無意中使思想政治工作“讓位”。許多基層書記職責(zé)上怕越位，沖擊生產(chǎn)經(jīng)營工作，在工作方法上“老一套”，“等靠要”思想依然嚴(yán)重，導(dǎo)致思想政治工作出現(xiàn)空白，有的甚至放棄思想政治工作。還有許多基層專職書記感到做思想政治工作是“務(wù)虛”，在重大生產(chǎn)、經(jīng)營問題上無權(quán)參與決策。思想政治工作面臨的難點(diǎn)和困境越來越突出，這些情況的存在，使得思想政治工作難建功勛。如何走出思想政治工作的誤區(qū)，就是要以新的思路、新的對策迎接各種挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時期思想政治工作的責(zé)任感和緊迫感，堅持“兩手抓，兩手硬”，大膽創(chuàng)新，探索行之有效的方式、方法、途徑，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

2 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，做踐行群眾路線的好榜樣

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務(wù)和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是用科學(xué)發(fā)展觀武裝全體職工，用“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的目標(biāo)要求武裝全體黨員的頭腦。在如何抓好企業(yè)思想政治工作中，從一定意義說，領(lǐng)導(dǎo)干部就是表率，就是榜樣。領(lǐng)導(dǎo)干部在做職工思想政治工作的時候，職工更看重的是領(lǐng)導(dǎo)干部如何做，如何以身作則，這就是要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認(rèn)可、信任、擁護(hù)和愛戴。這樣，思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性、主動性，把職工中蘊(yùn)藏的聰明才智充分發(fā)掘出來。

3 堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法

與時俱進(jìn)就是要使我們的思想、認(rèn)識、觀念，我們的一切行為、方法、措施，都要適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)，職工的思想、心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已經(jīng)不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工思想變化需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應(yīng)形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一既要繼承和發(fā)揚(yáng)行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢需要的新方法。在很多思想政治工作者的傳統(tǒng)思維中，容易形成單向、單一、單調(diào)的思維定勢和工作方法，習(xí)慣用“一把鑰匙開百把鎖”的思想教育方法。在市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)主體和利益主體多元化，社會階層和思想觀念多樣性的今天，思想政治工作方法必須具備多向性和靈活性。就是不僅要根據(jù)各種不同的“鎖”研制出各具特色的“鑰匙”，即使是面對同一把“鎖”，也要根據(jù)形勢變化不斷研究出新的“鑰匙”，并使用不同的方法打開。二要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。三要掌握和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一思想政治工作的新陣地，通過建立企業(yè)網(wǎng)站、職工內(nèi)部QQ群、個人飛信好友、微信微博等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進(jìn)思想政治工作方式方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化和多樣化。

4 堅持“虛”功“實(shí)”做，不斷完善思想政治工作機(jī)制

思想政治工作要變“虛”為“實(shí)”，做到“虛”功“實(shí)”做，在工作機(jī)制上也要不斷創(chuàng)新，取得促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營更好發(fā)展的實(shí)際效果。在新的形勢下，要建立調(diào)查問卷、百分比反饋、針對性指導(dǎo)、整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機(jī)制。即在一個時期的重點(diǎn)工作后，采取問卷調(diào)查等方式，了解掌握職工思想動態(tài)和對國家大政方針、企業(yè)政策的認(rèn)識程度，采取百分比的方式，反映思想政治工作的效果，提出針對性的改進(jìn)意見。通過抓整改落實(shí)，促進(jìn)思想政治工作取得實(shí)效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng)，又要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)職工中存在的各種不同的思想問題，達(dá)到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應(yīng)新形勢發(fā)展變化的需求。

5 堅持求真務(wù)實(shí)，著力增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

企業(yè)要改革發(fā)展，就不可避免地會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，一要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實(shí)想法，虛心聽取職工的意見和建議，圍繞職工普遍關(guān)心的關(guān)系企業(yè)發(fā)展改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，用討論說服和職工自我教育的方式，來解決職工中存在的思想認(rèn)識問題。積極引導(dǎo)和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。二要堅持正面教育和疏導(dǎo)為主，因人而異，區(qū)別引導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效，增強(qiáng)政治敏銳感，及時準(zhǔn)確地掌握工作對象的狀況，多打“預(yù)防針”少放“馬后炮”，有的放矢地做好工作。三要身教同言教相結(jié)合，也就是身教重于言教的原則。政工干部要勤政廉潔，從自身做起，當(dāng)好表率。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實(shí)效性。

6 結(jié)語

企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營工作，要靠思想政治工作提供精神動力和思想保證。企業(yè)思想政治工作是以廣大職工為對象，進(jìn)行教育、引導(dǎo)、影響和激勵工作，幫助職工解決思想認(rèn)識、觀念和立場的工作，提高職工的思想認(rèn)識和政治覺悟，激發(fā)職工的自覺性、主動性和積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而達(dá)到提高和解放生產(chǎn)力，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的。