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    高職院校商務管理人才培養(yǎng)模式教學改革探究

    2019-12-20 08:47:30曾凌
    卷宗 2019年33期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式高職院校

    摘 要:近些年來,高職院校商務管理專業(yè)人才的培養(yǎng)并不理想,面對社會經(jīng)濟發(fā)展速度的不斷加快,社會對新型商務管理人才的需求量越來越大。面對這一情況,高職院校就必須要立刻做出應對,積極革新商務管理人才的培養(yǎng)模式,并不斷完善教學方法。

    關(guān)鍵詞:高職院校;商務管理人才;人才培養(yǎng)模式

    就當前社會來看,商務管理專業(yè)涉及到的行業(yè)領(lǐng)域十分廣泛,要想培養(yǎng)好商務管理專業(yè)人才,高職院校還必須要做出很大的努力。高職院校需要改革和發(fā)展現(xiàn)有的人才培養(yǎng)的教學模式,從而保障商務管理專業(yè)學生能夠得到有效的教育,進而成長為優(yōu)秀的商務管理人才。

    1 高職院校的商務管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    當前情況下,就高職院校的商務管理專業(yè)來看,其中還存在著很多的問題,這些問題都將阻礙商務管理專業(yè)人才的良好培養(yǎng)。比如說,有些高職院校缺乏扎實的專業(yè)知識技能,或者是自身的教學與生活和時代想脫離。不僅如此,還有一些高職院校的教學風氣不太理想,這都需要得到我們的改正和完善。在目前的社會中,科學技術(shù)的精神是我們心之向往的方向。另外,在一些高職院校中,教師隊伍也存在著些許的問題,存在教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不清晰或者是教師缺乏教學工作積極性等問題。為此,要想有效解決高職院校商務管理人才培養(yǎng)中所存在的問題,還必須要從眼前這些小問題著手。

    2 高職院校的商務管理人才培養(yǎng)的必要性

    就我國當前的發(fā)展情況來看,知識經(jīng)濟的作用越來越重要,并且緊密關(guān)系著其他諸多方面的發(fā)展,同時,不僅僅是我國,世界各個國家的發(fā)展同樣受著知識經(jīng)濟的影響。而且,在諸多領(lǐng)域中,對商務英語和商業(yè)管理方面的人才的需求量是非常大的。高職院校培養(yǎng)高素質(zhì)的商務英語專業(yè)和商業(yè)管理專業(yè)的人才,能夠更好服務于我國的經(jīng)濟發(fā)展。

    3 高職院校的商務管理人才培養(yǎng)的具體措施

    3.1 高職院校制定適宜的培養(yǎng)人才的方案

    作為高職院校,到底如何才能夠為國家為社會的發(fā)展培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才呢?這一問題值得高職院校的深思。首先,高職院校需要嚴格滿足國家和政府的要求的指示,制定出科學合理的人才培養(yǎng)計劃。在以后的經(jīng)濟發(fā)展過程中,商務管理專業(yè)的人才承擔著協(xié)調(diào)社會諸多方面事物的職責。所以,高職院校一定要促使商務管理專業(yè)學生充分發(fā)揮自身的工作職能,并在人才培養(yǎng)方案中突出這一點[1]。這樣一來,便有利于高職院校學生充分展現(xiàn)出自身的優(yōu)勢作用,從而展開更加自主和積極的學習活動。

    3.2 高職院校注重教師隊伍的建設

    在學校教育中,高職院校應該努力營造出良好的校園環(huán)境,以此來保障學生們可以在良好的氛圍中開展有效的學習活動。同時,高職院校還應該強化培養(yǎng)在校教師的專業(yè)能力,這一工作是非常關(guān)鍵的。對于高職學生而言,老師既是傳授知識的傳道者,也是指引他們健康成長的關(guān)鍵人物。優(yōu)秀的教師隊伍有利于學生們更好的學習和成長,所以說,高職院校必須要重視教師隊伍,關(guān)注對教師隊伍的高質(zhì)量構(gòu)建[2]。一位好的教師能夠更好的教育學生并向?qū)W生們傳授有用的知識,學生和老師之間的關(guān)系是相互的,教師的良好培養(yǎng),有利于高職院校商務管理專業(yè)學生更好的發(fā)揮自身的才能,并有效激發(fā)出自身的潛力。不僅如此,有人格和有魅力的老師更能夠促使學生道德素養(yǎng)的提升,同時,再加上教師對學生智慧的有效開發(fā),很能夠有效支持商務管理專業(yè)人才的良好發(fā)展。

    3.3 創(chuàng)新實踐教學方法,注重團隊合作力量

    在培養(yǎng)商務管理專業(yè)人才的過程中,高職院校還應該關(guān)注實踐教學模式的創(chuàng)新以及教學方法的更新。對于高職學生而言,有效的思路才能夠更好的激發(fā)他們的潛力和成長。在商務管理專業(yè)的教學過程中,教師需要持續(xù)不斷地努力,致力于為學生們打造出高效的課堂,使學生們能夠在豐富多彩的課堂活動中有效成長,并且感受到學習的樂趣。另外,商務管理專業(yè)的教師還應該優(yōu)化和簡化教學過程,讓學生們能夠帶著輕松愉悅的心情去學習專業(yè)知識。這樣一來,便也有利于學生們在短短的時間內(nèi)愉快的學習精煉的教學內(nèi)容。

    3.4 “做中學”促使學生實踐能力提升

    首先,高職院??梢远喽嚅_展相關(guān)的技能大賽,通過參與各種各樣的競賽活動,學生們能夠一邊學習一邊鍛煉自身的知識技能。比如說,高職院??梢越M織營銷策劃和市場營銷的大賽等等。在參賽的過程中,學生們能夠充分的認識到企業(yè)營銷工作的縣官流程,而且,利用比賽,學生們還能夠獲得學以致用的效果,讓他們能夠?qū)⑺鶎W習的理論知識和技能應用到實際的活動中去。不僅如此,這還有利于學生知識視野的拓展,讓他們認識和改正自身存在的不足之處。其次,學校還可以結(jié)合相關(guān)企業(yè)開展對接活動,例如,學??梢宰寣W生們參觀企業(yè)的開放是工廠,通過親身的體驗和觀察,學生們能夠更加全面的了解企業(yè)。另外,學校還可以讓學生們在寒暑假期間參與企業(yè)的實習活動,讓學生們因此獲得雙向選擇的機會。在實習的工程中,學生們遇到任何問題都可以求助于自己的老師,這樣一來,在實踐中獲得相關(guān)的經(jīng)驗后,學生們便可以在課堂上更有效和有針對性的學習教師教授的內(nèi)容[3]。最后學校還可以利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡技術(shù),利用各大網(wǎng)絡平臺,讓學生們有更多創(chuàng)業(yè)的機會。

    4 總結(jié)

    總而言之,在當前社會中,知識經(jīng)濟的發(fā)展非常重要,高職院校作為培養(yǎng)人才的主陣地,應當重視對商務管理人才的培養(yǎng),促使他們今后可以在經(jīng)濟發(fā)展中奉獻出自己的一份力量。所以,為了有效的培養(yǎng)商職院校的商務管理人才,高職院校應該精心研究和設計人才的培養(yǎng)模式,在調(diào)整和不斷優(yōu)化商務管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式的過程中,高職院校需要結(jié)合教師隊伍的力量,堅持創(chuàng)新教學模式和優(yōu)化教學方法,以此來保證高職院校商務管理人才可以接受到有效的培養(yǎng),進而成長為高素質(zhì)的商務管理人才。

    關(guān)鍵詞

    [1]徐鵬云.基于高職院校商務管理人才培養(yǎng)教學模式現(xiàn)存問題的分析[J].民營科技,2017,(2):216-217.

    [2]孫怡,項朋程.技能型人才培養(yǎng)模式下高職院校大學語文教學改革研究[J].滁州職業(yè)技術(shù)學院學報,2017,16(3):80.

    [3]高洪杰.網(wǎng)絡環(huán)境下的商務管理人才培養(yǎng)模式探討[J].企業(yè)改革與管理,2017,(10):56.

    作者簡介

    曾凌(1972-),女,湖南長沙人,碩士,副教授,研究方向:商務管理、市場營銷。

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