• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    復(fù)雜理論對教師教育的啟示

    2016-02-11 22:23:30冀小婷
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)者理論培訓(xùn)

    王 毅,冀小婷

    (天津師范大學(xué) 外國語學(xué)院教育技術(shù)中心;天津師范大學(xué) 教師教育學(xué)院,天津 300387)

    復(fù)雜理論對教師教育的啟示

    王 毅,冀小婷

    (天津師范大學(xué) 外國語學(xué)院教育技術(shù)中心;天津師范大學(xué) 教師教育學(xué)院,天津 300387)

    從復(fù)雜理論的角度分析職前與職后教師教育。復(fù)雜理論強調(diào)復(fù)雜系統(tǒng)的相互關(guān)聯(lián)性、相互適應(yīng)性、動態(tài)性、開放性、非線性。教師教育本身也是一個復(fù)雜系統(tǒng),其中包括學(xué)習(xí)者、國家與地方政策、教師與培訓(xùn)者、課程內(nèi)容、途徑等。這些因素相互作用,相互適應(yīng),充分體現(xiàn)了復(fù)雜系統(tǒng)的特征。

    復(fù)雜理論;教師教育;相互關(guān)聯(lián)性;相互適應(yīng)性

    一、復(fù)雜理論

    陳禹(2001)介紹了復(fù)雜理論(comPlexity theory)的概念與發(fā)展。復(fù)雜理論與傳統(tǒng)的科學(xué)研究方法不同,傳統(tǒng)的研究方法強調(diào)分解,用個體理解整體,而復(fù)雜理論認(rèn)為,個體的簡單相加無法完全代表整體的行為。陳成宏(2007)指出,復(fù)雜理論中的復(fù)雜是一種介于混沌與秩序之間的狀態(tài),是一種混沌邊緣、一種動態(tài)平衡。Larsen-Freeman和Cameron(2008)也指出,復(fù)雜理論意在解釋復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)各個部分如何相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)的整體行為及系統(tǒng)本身與環(huán)境之間的相互作用關(guān)系。

    Larsen-Freeman和Cameron(2008)將系統(tǒng)分為簡單系統(tǒng)和復(fù)雜系統(tǒng)。簡單系統(tǒng)是指系統(tǒng)內(nèi)個體之間關(guān)系不變,如交通信號燈系統(tǒng),不會因為司機或外部環(huán)境變化而變化;而復(fù)雜系統(tǒng)關(guān)系會變化,如森林的生態(tài)系統(tǒng)等。復(fù)雜系統(tǒng)的特征包括異質(zhì)性、復(fù)雜性、開放性、動態(tài)性、相互作用性、適應(yīng)性等。韋偉(2007)指出,自組織性是指系統(tǒng)的運動過程沒有任何人為的策劃、組織、控制,而是大量的個體在相互作用、影響下自然演化的結(jié)果。開放性是指系統(tǒng)與環(huán)境有密切聯(lián)系,能與環(huán)境相互作用,并能不斷向更好地適應(yīng)環(huán)境的方向發(fā)展變化。

    唐紅春(2007)認(rèn)為,復(fù)雜理論為研究提出了一個新的方向,指出了傳統(tǒng)研究的不足。傳統(tǒng)研究認(rèn)為一切事物似乎都可以通過人們的觀察、實驗、測量等方法而成為可操縱的、可預(yù)測的、確定性的東西。而人類社會所表現(xiàn)出的復(fù)雜性是根本不能用簡單性和簡單方法進(jìn)行描述和處理的。因此,教育研究需要借鑒復(fù)雜理論視角下的研究方法。

    復(fù)雜理論和混沌理論的概念已經(jīng)被應(yīng)用到很多方面。裴利華(2003)指出:“復(fù)雜性理論是21世紀(jì)的科學(xué)?!毙睦斫】到逃且豁棌?fù)雜的系統(tǒng)工程,需要復(fù)雜科學(xué)為之提供方法。整體性、動態(tài)性、不確定性、非平衡性、突變性、自組織現(xiàn)象等復(fù)雜科學(xué)原理為心理健康教育研究提供了宏觀思路。張新立(2008)闡述了校心理咨詢實踐可以借鑒和應(yīng)用混沌理論來提高咨詢效果,指出人的心理系統(tǒng)是復(fù)雜系統(tǒng)或非線性動力學(xué)系統(tǒng),具有自調(diào)節(jié)、自組織和自適應(yīng)性。錢丹潔和張偉平(2012)從自組織理論的視角來審視當(dāng)前的課堂教學(xué)改革,指出改革是一項復(fù)雜的自組織系統(tǒng)工程,開放可使課堂教學(xué)改革走向有序與效率,遠(yuǎn)離平衡態(tài)是提升課堂教學(xué)改革有序化的內(nèi)驅(qū)力,關(guān)注非線性關(guān)系能讓課堂教學(xué)改革實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。上述這些研究者的視角也為職前和職后教師教育提供了參照和啟示。

    二、教師教育復(fù)雜系統(tǒng)的特征

    教師教育(teacher education)包含了職前和職后

    教育,可以將它們看作兩個復(fù)雜系統(tǒng),具備了復(fù)雜系統(tǒng)的主要特征,即動態(tài)性、相互關(guān)聯(lián)性及相互適應(yīng)性。

    1 動態(tài)性

    職前教師教育的動態(tài)性體現(xiàn)在教育體系的變化上。我國較早的師范教育主要是在學(xué)科知識教學(xué)的基礎(chǔ)上增加一兩門學(xué)科教學(xué)論課程。學(xué)生在大學(xué)接受的教育主要是學(xué)科知識的學(xué)習(xí)(subject know ledge),只附加很少的教學(xué)知識介紹(Pedagogical know ledge)。學(xué)生的教育見習(xí)和實習(xí)也并未得到足夠的重視。部分師范院校開設(shè)教師教育課程模塊,增加學(xué)科教學(xué)案例分析、學(xué)科教學(xué)技能訓(xùn)練、反思性教學(xué)、微格教學(xué)等,教學(xué)知識得到了大幅增加。2011年,國家頒布了《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體現(xiàn)國家對教師教育課程的基本要求,從課程理念、課程結(jié)構(gòu)、課程教學(xué)內(nèi)容、課程資源、課程教學(xué)方法、教育見習(xí)實習(xí)、師資培養(yǎng)、課程管理和評估等方面提出了具體的規(guī)范要求,使教師教育課程進(jìn)一步規(guī)范化。2015年,國家教師資格證考試制度進(jìn)入全面推進(jìn)的階段,師范生不再享有特權(quán),各個師范院校的教師教育課程體系正面臨著新一輪的變化與調(diào)整,這些都體現(xiàn)出復(fù)雜系統(tǒng)的動態(tài)性這一特征。

    職后教師教育的動態(tài)性體現(xiàn)在教師教育歷史的發(fā)展上。教師教育經(jīng)歷了不同的階段,名稱也經(jīng)歷了多重變化,從教師培訓(xùn)(teacher training)到教師教育(teacher education),再到教師發(fā)展(teacher develoPment),顯示了理念的變化,也體現(xiàn)了教師教育內(nèi)涵的變化。最早的教師培訓(xùn)強調(diào)單一技能的培訓(xùn),強調(diào)的是工具性;而接下來的教育強調(diào)通過培訓(xùn)產(chǎn)生理念上的變化,著重內(nèi)在的改變;現(xiàn)在的教師發(fā)展強調(diào)不僅在理念上有所變化,更多的是獲得專業(yè)發(fā)展的動力,名稱的變化首先體現(xiàn)了教師教育的動態(tài)特征。

    職后教師教育的動態(tài)性還體現(xiàn)在教師教育模式的發(fā)展上。最初的教育模式就是簡單的面授,通常采用的方式是講座,接受培訓(xùn)的教師只是被動的接受者,專家的講座也比較傾向于理論講解,缺乏培訓(xùn)者與被培訓(xùn)者之間的溝通與交流。后來的教育培訓(xùn)逐步轉(zhuǎn)化成初步的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),但多是單向的學(xué)習(xí),受訓(xùn)教師瀏覽課程網(wǎng)頁,閱讀大量的文本資料,學(xué)員與授課教師之間缺乏交流,并未體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的互動優(yōu)勢。而現(xiàn)在的培訓(xùn)方式不斷多元化,既有互動性強的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),又有面授與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的混合式培訓(xùn),授課教師與被培訓(xùn)教師之間也由單向關(guān)系變成雙向關(guān)系,培訓(xùn)的類別也包含了各種國培項目及地方培訓(xùn)項目,甚至包含了教師自己選擇自主研修的網(wǎng)絡(luò)免費公開課程。這些生動地體現(xiàn)了職后教師教育培訓(xùn)的動態(tài)性。

    無論是職前教師教育還是職后教師教育,政策、課程及培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、教學(xué)方式及培訓(xùn)途徑等這些要素都處于不斷的變化之中。教育政策、教育主管部門的決策雖然在整體上保持一定的穩(wěn)定性,但其中也會有細(xì)微的變化。隨著時代的發(fā)展和變革,教師培訓(xùn)的內(nèi)容和途徑同樣會發(fā)生變化,也會隨著教學(xué)改革不斷更新。整體的教師教育呈現(xiàn)出復(fù)雜系統(tǒng)所具備的典型特征,即動態(tài)性。

    2 相互關(guān)聯(lián)性

    無論是職前教師教育還是職后教師教育,都體現(xiàn)出復(fù)雜系統(tǒng)的另一個特征,即相互關(guān)聯(lián)性。職前教師教育復(fù)雜系統(tǒng)包括國家教師資格政策、教育政策、課程設(shè)置、授課教師、接受培訓(xùn)的教師、教師教育資格考試等。在職前教師教育中,相互關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)學(xué)校政策與國家政策相關(guān),最早的師范生自動獲得教師資格,學(xué)校不會有各自的政策,遵守國家規(guī)定就可以;(2)課程設(shè)置與國家和學(xué)校政策相關(guān),課程的設(shè)置必須符合國家政策和學(xué)校要求,最早的教師教育課程設(shè)置只是單一的學(xué)科教學(xué)論課程,沒有完整的教師教育課程體系;(3)教師授課與學(xué)校政策、課程設(shè)置相關(guān),單一的課程設(shè)置不能完全發(fā)揮教師的授課潛能;(4)教師學(xué)習(xí)與國家政策、學(xué)校政策、課程設(shè)置、教師授課相關(guān),政策的變化、課程設(shè)置、授課方式會引起學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)態(tài)度的變化。

    職后教師教育復(fù)雜系統(tǒng)包括教育主管部門、教育政策、教師培訓(xùn)者、接受培訓(xùn)的教師、教師培訓(xùn)內(nèi)容及途徑等要素,這些要素之間互相關(guān)聯(lián),互相影響。職后教師教育的相互關(guān)聯(lián)性體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)培訓(xùn)方式與培訓(xùn)政策相關(guān),國家的政策決定了培訓(xùn)方式,各類國培項目就是在國家政策的支持下開展起來的;(2)教師培訓(xùn)內(nèi)容與國家政策相關(guān),培訓(xùn)內(nèi)容是國家或地方急需的,如信息技術(shù)能力的培養(yǎng);(3)培訓(xùn)效果與教師培訓(xùn)者相關(guān),培訓(xùn)者的授課方式會影響培訓(xùn)的效果;(4)培訓(xùn)途徑與國家政策、培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān),國家政策及培訓(xùn)內(nèi)容會決定采取哪種培訓(xùn)方式與途徑,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、線上線下相結(jié)合的混合培訓(xùn)都受到國家政策和培訓(xùn)內(nèi)容的影響。

    無論是職前教師教育還是職后教師教育,最主要的兩個子系統(tǒng)就是培訓(xùn)者和接受培訓(xùn)者的知識結(jié)構(gòu)。它們也都可以被看作是一個復(fù)雜系統(tǒng),其中的科目知識與教學(xué)知識如何相互作用、相互關(guān)聯(lián)也體現(xiàn)了相互關(guān)聯(lián)性。綜上所述,無論是職前教師教育還是職后教師教育,教育政策會影響教師教育中的培訓(xùn)內(nèi)容。教師培訓(xùn)者與接受培訓(xùn)的教師之間互相關(guān)聯(lián),培訓(xùn)內(nèi)容和方法與教師的接受度相互關(guān)聯(lián),整個教師教育系統(tǒng)內(nèi)各要素之間具有關(guān)聯(lián)性。

    3 相互適應(yīng)性

    職前教師教育各要素之間是相互關(guān)聯(lián)的,同時更是相互適應(yīng)的。一個要素的變化會引起其他要素的相關(guān)變化,同時會作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以達(dá)到最好的效果。相互適應(yīng)性的典型例證就是國家關(guān)于教師資格證制度的改革。這個政策的變化引起和即將引起一系列的學(xué)

    校政策、課程設(shè)置的變化,也會引起學(xué)生學(xué)習(xí)和教師授課的變化。在國家教師資格證考試制度改革之前,師范院校的學(xué)生可以在大學(xué)畢業(yè)時獲得相應(yīng)的教師資格證書,學(xué)校的政策相對平穩(wěn),課程設(shè)置相對理論化,缺少對教學(xué)技能的訓(xùn)練,學(xué)生對教師教育類課程的態(tài)度多是混個證書,未能達(dá)到真正的目的。教師資格證考試制度改革后,所有的學(xué)生都需要參加國家統(tǒng)一考試,師范生不再享有特權(quán),師范教育就面臨著極大的變革,既要著重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)科知識,也要培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)知識和技能。課程設(shè)置也會發(fā)生很大的變化,不能再是傳統(tǒng)的教學(xué)法課程。教學(xué)方式也需要改變,傳統(tǒng)的滿堂灌及理論講述已經(jīng)無法滿足學(xué)生的需求。國家政策的變化帶來了學(xué)校政策、課程安排、教學(xué)方式等的改變,體現(xiàn)出了復(fù)雜系統(tǒng)的相互適應(yīng)性。學(xué)生這個要素也受到其他幾個要素的影響,對待教師教育課程的學(xué)習(xí)態(tài)度也隨之改變,從以往混學(xué)分的態(tài)度變成真正認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握教學(xué)知識與技能。教師與學(xué)生的關(guān)系也會發(fā)生變化,教師的教學(xué)動力會因為學(xué)生的樂學(xué)而增強,形成一個良性的循環(huán)。

    在職后教師教育中同樣也體現(xiàn)出相互適應(yīng)性,如教師培訓(xùn)者與接受培訓(xùn)教師之間、教育主管部門與接受培訓(xùn)的教師之間、教師與教學(xué)內(nèi)容、學(xué)習(xí)環(huán)境之間等。以往職后教師教育的主要形式就是面授,教師在一定的周期內(nèi)需要參加定期的面授學(xué)習(xí),聽一定量的講座,才可以完成職后繼續(xù)教育。這種方式操作起來比較死板,靈活性不強,教師們需要在繁忙的工作中擠出時間參加培訓(xùn)。而現(xiàn)在學(xué)習(xí)環(huán)境的變化引起了課程設(shè)置的變化,不斷發(fā)展的信息技術(shù)使得教師教育培訓(xùn)模塊中增加了多媒體教學(xué)技術(shù)的課程,更多采用網(wǎng)絡(luò)課程的培訓(xùn)方式,教師可以隨時隨地參加培訓(xùn)。但隨著網(wǎng)絡(luò)課程的普及,網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)的一些不足也會顯示出來,就需要進(jìn)行學(xué)習(xí)模式的變化,采取面授加網(wǎng)絡(luò)的研修方式,這就是不同要素之間相互適應(yīng)的結(jié)果。

    職后教師教育復(fù)雜系統(tǒng)的相互適應(yīng)性還體現(xiàn)在教育政策的變化會影響課程設(shè)置。國家《基礎(chǔ)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》的出臺使教師教育的培訓(xùn)增加了很多新的內(nèi)容,包括學(xué)習(xí)策略模塊、任務(wù)型教學(xué)模塊?,F(xiàn)在新的高中課程標(biāo)準(zhǔn)又要出臺,提倡學(xué)科素養(yǎng)培養(yǎng),關(guān)于這方面的培訓(xùn)內(nèi)容勢必很快會增加到培訓(xùn)模塊中。國家對教師信息技術(shù)能力提出了較高的要求,出臺了教師信息技術(shù)能力規(guī)范,同時翻轉(zhuǎn)課堂、微課、慕課概念也成為培訓(xùn)的最新內(nèi)容。接受培訓(xùn)的教師需要學(xué)習(xí)這些新的內(nèi)容,理解這些新的教學(xué)理念,作出相應(yīng)的變化和調(diào)整。

    無論在職前教師教育還是職后教師教育,教師與學(xué)生之間也是不斷相互適應(yīng)的。在職前教育中,如果教師采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式,學(xué)生通常會產(chǎn)生比較被動或消極的態(tài)度;而如果教師在教學(xué)設(shè)計上多下一些功夫,學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和效果會大為改進(jìn),這就是相互適應(yīng)的結(jié)果。在職后教育中,如果教師嚴(yán)格要求,接受培訓(xùn)的教師能夠?qū)W到更多的東西;而如果接受培訓(xùn)的教師學(xué)習(xí)勁頭足,教師也愿意將該領(lǐng)域內(nèi)的知識更多地講授給受訓(xùn)者。我們會發(fā)現(xiàn)相同班級接受培訓(xùn)的教師與不同的任課教師之間會有完全不同的課堂行為,相同的教師與不同的接受培訓(xùn)的學(xué)生之間的課堂行為也不相同,可以說是彼此相互適應(yīng)的結(jié)果。網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的培訓(xùn)者與接受培訓(xùn)的教師之間的互動也是相互適應(yīng)的。教育主管部門對接受培訓(xùn)教師的期望值與這些受訓(xùn)教師的具體表現(xiàn)之間也是一種相互適應(yīng)的結(jié)果。可以說職前教師教育和職后教師教育具備了復(fù)雜系統(tǒng)的相互適應(yīng)性特征。了解這些因素之間的相互適應(yīng)性會給教師教育培訓(xùn)和研究帶來一些啟示。

    三、復(fù)雜理論對教師教育的啟示

    1 職前和職后教師教育培訓(xùn)

    在職前教師教育培訓(xùn)中應(yīng)注意了解學(xué)生的需求及國家政策的變化,從而使課程設(shè)置既能滿足學(xué)生的要求,也能滿足未來學(xué)校的需求。學(xué)習(xí)者本身的知識體系也是一個復(fù)雜系統(tǒng),那些在未來教學(xué)中需要的知識和技能需要培養(yǎng),從而使學(xué)生能夠具備基本的教師素質(zhì)。教師如何授課才能收到最好的效果,學(xué)生與教師之間的互動如何展開,課程與考試之間的關(guān)系如何平衡,如何平衡學(xué)生的教學(xué)知識和教學(xué)技能及學(xué)科知識與教學(xué)知識,這些都是職前教師教育中應(yīng)該思考的問題。

    在進(jìn)行職后教師教育培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計時要充分考慮到這個復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)的各個要素,如教育主管部門在制定政策時要充分考慮到教學(xué)實際、教師的需求、學(xué)校的需要等,使這些要素彼此起到相互促進(jìn)的作用。教師培訓(xùn)者在進(jìn)行培訓(xùn)時要考慮到接受培訓(xùn)的教師的情況及學(xué)校教學(xué)的實際情況,認(rèn)真選取培訓(xùn)內(nèi)容,以適合教師的實際需求。

    教師教育培訓(xùn)的內(nèi)容要充分考慮到這個系統(tǒng)的相互關(guān)聯(lián)性和相互適應(yīng)性。教育主管部門通過調(diào)研了解教師的真正需求制定合適的綱要性的政策,并將這些內(nèi)容以合適的方式傳遞給培訓(xùn)者。培訓(xùn)者需要對接受培訓(xùn)的教師進(jìn)行分析,對環(huán)境進(jìn)行分析,并設(shè)計合理的活動,最終提供相應(yīng)的培訓(xùn)與教學(xué)。在培訓(xùn)中獲取受訓(xùn)教師的反饋,不斷調(diào)整培訓(xùn)教師與被培訓(xùn)教師之間的互動模式,從而促進(jìn)教學(xué)效果的提升,使系統(tǒng)內(nèi)的各個要素之間平衡發(fā)展。

    2 教師教育研究

    復(fù)雜理論同樣給職前和職后教師教育研究帶來了有益的啟示。無論是職前還是職后教師教育,從復(fù)雜理論的角度看,只了解其中的個體是不夠的,需要了解這些個體之間如何相互作用而導(dǎo)致新的行為的涌現(xiàn)。在進(jìn)行職前教師教育課程設(shè)置時,不僅要研究國家政策,也要研究學(xué)生的需求,了解學(xué)生的長處及不足。在研究課程的教學(xué)效果時,不可以只從教師授課

    角度研究,也要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。在研究學(xué)生在教師教育課程中的學(xué)習(xí)行為時,既要考慮課程因素,也要考慮教師因素,更要考慮學(xué)生個體與班級整體行為的統(tǒng)一性與差異性。在研究教師的教學(xué)行為時,不能將教師完全孤立出來進(jìn)行研究,而要考慮到學(xué)校環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境及教師的教育背景等。

    從復(fù)雜理論的角度進(jìn)行研究意味著需將解釋與預(yù)測區(qū)別對待,這一點同樣也適用于教師教育研究。傳統(tǒng)的研究順序為進(jìn)行假設(shè)、驗證假設(shè)、作出預(yù)測,但從復(fù)雜理論的角度講,研究者可以解釋這一現(xiàn)象,但不一定必須作出預(yù)測。研究者可以有自己的一些期待,同時想到可能的結(jié)果,但無法斷定一定會發(fā)生什么。我們不能說如果一個教師與研究中的教師具有相同的教育背景、學(xué)校環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境,就會具有相同的教學(xué)行為。這樣的預(yù)測是不符合復(fù)雜理論的宗旨的。

    復(fù)雜理論質(zhì)疑傳統(tǒng)研究中因素X導(dǎo)致結(jié)果Y的論斷。因為系統(tǒng)的相互作用性和不可知性使研究者很難將獨立的變量孤立起來。系統(tǒng)內(nèi)的因素和個體是相互作用的,研究者很難判定是哪一個原因造成了整體的結(jié)果。一堂課的效果會受到很多因素的影響,包括教師的學(xué)科知識、性格特征、學(xué)生和教師的學(xué)習(xí)狀態(tài)、授課內(nèi)容等,很難判定一個單獨的因素會導(dǎo)致整個復(fù)雜的結(jié)果,而必須將這些內(nèi)容作為一個整體來對待,是它們的相互作用決定了課堂效果的好與壞。在職前和職后的教師教育研究中要注意避免這種完全的因果關(guān)系研究。如果我們想研究究竟哪個因素會促進(jìn)教師的專業(yè)成長,只是將其他因素全部拋開,通過前測后測的方法驗證某一因素的作用,得到的結(jié)果是很難令人滿意的。事實上,教師的專業(yè)成長不是一個單一的因素造成的,前測后測的結(jié)果不一定能體現(xiàn)出教師真實的發(fā)展過程。研究教師教育的課程教學(xué)方法也是一樣。我們很難將兩個方法進(jìn)行純真空的對比,斷定某個特定的方法引起了教學(xué)效果的改變,而是應(yīng)該將多種因素考慮進(jìn)去。

    Larsen-Freeman和Cameron(2008)指出,研究者可以將某一點作為研究點(foreground),其他的作為支撐點(background)。因此,如何選取研究點并確定其后面的支撐點很重要。在研究教師的教學(xué)行為時,教師的行為本身可以作為foreground,而其他要素,諸如教育環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境等都可以作為background來進(jìn)行處理,這樣的研究才更具有可信性。Larsen-Freeman和Cameron(2008)提出從復(fù)雜理論的角度進(jìn)研究應(yīng)注意幾個原則,這些原則對于教師教育研究非常重要。第一個原則是將環(huán)境作為研究的一部分,第二個原則是避免還原論,不能將復(fù)雜的整體切割為簡單的個體相加;第三個原則是要考慮復(fù)雜的相互關(guān)系模式而非簡單的因果關(guān)系模式,第四個原則是重新考慮研究分析的單元,確定集合變量,或者確定不同因素間的相互作用,不能只選取單一的變量進(jìn)行研究。上述四條原則為教師教育研究提供了有益的啟示。教師教育的研究方法包括教師的行動研究、教學(xué)中的案例分析研究、教師教育敘事研究等方法,將定性與定量分析相結(jié)合,更加注重敘述和解釋,使人們了解教育中的復(fù)雜現(xiàn)象,減少預(yù)測。

    四、結(jié)語

    在教師教育系統(tǒng)中引入復(fù)雜理論正好適應(yīng)了教育活動系統(tǒng)本身的復(fù)雜性特征,使人們更好地認(rèn)識職前和職后教師教育培訓(xùn)及教師教育研究。復(fù)雜理論并不提供具體的一種方法,而是提供了一種思考的方式,一種看待問題的方法(冀小婷,2008)。“復(fù)雜性不是簡化方法的有效替代物,不能像簡化方法一樣可以程序化和加以明確規(guī)定,不能僅僅從方法的角度來解讀復(fù)雜性。認(rèn)為找到了復(fù)雜性,就找到了研究任何事物的妙方,那等于陷入了原來的錯誤之中?!保f偉,2007)從復(fù)雜理論的角度看問題并不意味著會給出確切的答案,而是考慮到現(xiàn)象的不同方面(同上)。從復(fù)雜理論的角度看待教師教育給予研究者及培訓(xùn)者一個新的視角。無論是在職前教師教育還是職后教師教育,都要考慮到這兩個復(fù)雜系統(tǒng)的動態(tài)性、相互關(guān)聯(lián)性、相互適應(yīng)性,處理好各個要素之間的關(guān)系,從而使整個系統(tǒng)運轉(zhuǎn)順利。在教師教育的研究中不應(yīng)固守還原論的思想,而應(yīng)將各個要素置于整個復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi)部,研究其中的互動關(guān)系,解釋其中的相互適應(yīng)現(xiàn)象,將其中的主要要素作為主要內(nèi)容進(jìn)行研究,而將各個要素作為背景,研究它們之間的關(guān)系。采用的研究方法不能固守于傳統(tǒng)的因果關(guān)系,而應(yīng)加強對事物的解釋,減少對事物的預(yù)測。多采取行動研究、敘事研究等方式,使教師教育研究能夠更加豐富,更加靈活,研究結(jié)果更具有啟發(fā)性。

    [1] Larsen-Freeman, D. & L. Cameron. 2008. comPlexity And LAnguAge TeAching[M]. oxford: oxford University Press.

    [2] 陳禹. 2001. 復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)(CAS)理論及其應(yīng)用——由來、內(nèi)容與啟示[J].系統(tǒng)科學(xué)學(xué)報, (4): 35-39.

    [3] 陳成宏. 2007. 復(fù)雜理論對教育組織變革的解釋與啟示[J].教育研究與發(fā)展期刊, (9): 197-218.

    [4] 冀小婷. 2008. 關(guān)于復(fù)雜系統(tǒng)與應(yīng)用語言學(xué)——拉爾森·弗里曼訪談[J].外語教學(xué)與研究, (5): 376-379.

    [5] 裴利華. 2003. 復(fù)雜科學(xué)原理:心理健康教育研究的方法論[J].教育探索, (2): 83-84.

    [6] 錢丹潔, 張偉平. 2012. 略論自組織理論視角下的課堂教學(xué)改革[J].教育探索, (12): 21-22.

    [7] 唐紅春. 2007. 從復(fù)雜理論的視角審視教育的非連續(xù)性[J].鄭州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會學(xué)版), (4): 171-174.

    [8] 韋偉. 2007. 復(fù)雜科學(xué)理論視野下的開放教育[J].網(wǎng)絡(luò)科技時代, (12): 8.

    [9] 張新立.2008. 混沌理論視野下的學(xué)校心理咨詢實踐[J].教育探索, (6): 125-127.

    (責(zé)任編輯:于 濤)

    H319.1

    A

    1008-665X(2016)5-0033-04

    2016-03-14

    天津師范大學(xué)教學(xué)改革項目“教師教育英語學(xué)科課程教學(xué)方法改革研究”(2014009)

    王毅,男,工程師,碩士,研究方向:教育技術(shù)冀小婷,女,副教授,碩士,研究方向:英語教學(xué)法

    猜你喜歡
    培訓(xùn)者理論培訓(xùn)
    新“國培”高質(zhì)量培訓(xùn)者隊伍體系化管理探索
    堅持理論創(chuàng)新
    神秘的混沌理論
    理論創(chuàng)新 引領(lǐng)百年
    相關(guān)于撓理論的Baer模
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    云端 落地 花開——山東省鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)者培訓(xùn)學(xué)習(xí)后記
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    提升中小學(xué)校長和幼兒園園長培訓(xùn)者專業(yè)能力的研究
    国产欧美日韩一区二区三| 国产av麻豆久久久久久久| 成人av在线播放网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av免费在线观看| 在线视频色国产色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人看的www免费观看视频| 免费人成在线观看视频色| 久久伊人香网站| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久九九精品影院| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品色激情综合| 日本与韩国留学比较| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久久久久中文| 人妻久久中文字幕网| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av熟女| 亚洲性夜色夜夜综合| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产爱豆传媒在线观看| 小说图片视频综合网站| 欧美+日韩+精品| 国产精品电影一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美免费精品| 亚洲内射少妇av| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产自在天天线| 男人舔奶头视频| 久久香蕉精品热| 国产探花极品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 1024手机看黄色片| 日本 欧美在线| 我要搜黄色片| av在线天堂中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 99在线人妻在线中文字幕| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜免费观看网址| 少妇丰满av| 91久久精品电影网| 在线天堂最新版资源| 一级黄色大片毛片| 亚洲专区国产一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产熟女xx| 人人妻人人看人人澡| 99久久99久久久精品蜜桃| 丁香六月欧美| 欧美乱码精品一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 成人欧美大片| 窝窝影院91人妻| 少妇的逼水好多| 一区二区三区国产精品乱码| 国产亚洲精品av在线| 9191精品国产免费久久| 亚洲成av人片在线播放无| 男女那种视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产激情欧美一区二区| 在线国产一区二区在线| 中文资源天堂在线| 亚洲在线观看片| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| www国产在线视频色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色视频www国产| 在线看三级毛片| x7x7x7水蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 国产单亲对白刺激| 国产日本99.免费观看| 51国产日韩欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品久久久久久久久久久久久| 中文资源天堂在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 全区人妻精品视频| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区三区视频了| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本黄大片高清| 波多野结衣高清无吗| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产自在天天线| 哪里可以看免费的av片| 超碰av人人做人人爽久久 | 美女 人体艺术 gogo| 欧美一级毛片孕妇| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产伦精品一区二区三区四那| 99精品在免费线老司机午夜| 在线播放无遮挡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲美女黄片视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久国产a免费观看| 极品教师在线免费播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av熟女| 俺也久久电影网| 久9热在线精品视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 91麻豆av在线| 观看免费一级毛片| 一区二区三区国产精品乱码| 特级一级黄色大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 啦啦啦免费观看视频1| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩乱码在线| 美女cb高潮喷水在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲欧美日韩东京热| xxx96com| 色综合婷婷激情| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜福利18| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成av人片免费观看| 成人性生交大片免费视频hd| 可以在线观看的亚洲视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文日韩欧美视频| 白带黄色成豆腐渣| 三级国产精品欧美在线观看| 日本五十路高清| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美午夜高清在线| 国产成年人精品一区二区| 日本免费a在线| 日韩av在线大香蕉| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 精品国产亚洲在线| 国产av在哪里看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美性猛交黑人性爽| 欧美成人一区二区免费高清观看| 99在线视频只有这里精品首页| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产色爽女视频免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看影片大全网站| ponron亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日本一本二区三区精品| 最新在线观看一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久人人人人人| 麻豆久久精品国产亚洲av| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 国产高清有码在线观看视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲av电影在线进入| 日韩欧美精品免费久久 | 成人无遮挡网站| 午夜精品在线福利| 人妻久久中文字幕网| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产精品999在线| 日韩欧美三级三区| 国产黄色小视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 丝袜美腿在线中文| 国产麻豆成人av免费视频| 最新美女视频免费是黄的| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 美女大奶头视频| 十八禁网站免费在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三区视频在线 | 好男人电影高清在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| 成人性生交大片免费视频hd| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲中文日韩欧美视频| 女同久久另类99精品国产91| 色在线成人网| 国产av不卡久久| 岛国在线免费视频观看| 欧美色视频一区免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 色在线成人网| 国产三级黄色录像| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色片一级片一级黄色片| 男女那种视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女视频在线观看网站免费| 国产69精品久久久久777片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 搞女人的毛片| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品,欧美在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美3d第一页| 欧美日本视频| 久久人人精品亚洲av| 我要搜黄色片| 欧美中文日本在线观看视频| 免费看光身美女| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av第一区精品v没综合| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 可以在线观看的亚洲视频| 看黄色毛片网站| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 男插女下体视频免费在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 18禁在线播放成人免费| 18+在线观看网站| 黄片小视频在线播放| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜影院日韩av| 好男人在线观看高清免费视频| 成年版毛片免费区| 免费观看人在逋| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产三级在线视频| 国产麻豆成人av免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂影院成人在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线看三级毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利视频1000在线观看| 国产乱人伦免费视频| 欧美一区二区亚洲| 国产熟女xx| 国产一区二区激情短视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久久大av| 人妻久久中文字幕网| 日本五十路高清| 亚洲人成电影免费在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 1024手机看黄色片| 欧美日韩黄片免| 国模一区二区三区四区视频| 国产黄片美女视频| 男女视频在线观看网站免费| 老司机在亚洲福利影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中文字幕熟女人妻在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产三级黄色录像| av专区在线播放| 亚洲精品色激情综合| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 好男人在线观看高清免费视频| 国产老妇女一区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产毛片a区久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av免费在线观看| www.熟女人妻精品国产| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 特大巨黑吊av在线直播| 久久精品国产自在天天线| 国产成人欧美在线观看| 午夜免费成人在线视频| 在线看三级毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 1024手机看黄色片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩人妻高清精品专区| 午夜激情欧美在线| 好男人电影高清在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔奶头视频| 亚洲成人久久爱视频| 永久免费av网站大全| 日本一二三区视频观看| 免费观看在线日韩| 在线 av 中文字幕| av网站免费在线观看视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 欧美日韩综合久久久久久| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产探花极品一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 九九在线视频观看精品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 伦理电影大哥的女人| 久久99热这里只频精品6学生| 人妻一区二区av| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩成人伦理影院| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲最大成人av| 成人午夜精彩视频在线观看| 嫩草影院精品99| 在线播放无遮挡| 嫩草影院精品99| 免费av观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 乱人视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩制服骚丝袜av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人免费观看mmmm| 免费少妇av软件| 国产亚洲91精品色在线| 久久久精品免费免费高清| 丰满乱子伦码专区| 日韩成人伦理影院| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美成人a在线观看| av天堂中文字幕网| 免费观看的影片在线观看| 亚洲电影在线观看av| 男插女下体视频免费在线播放| 天堂中文最新版在线下载 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美精品专区久久| 久久久久久久国产电影| 久久久成人免费电影| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品一及| 成人一区二区视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 亚洲性久久影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 黄色配什么色好看| videossex国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产亚洲精品久久久com| av在线蜜桃| 亚洲人与动物交配视频| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久久免| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产在视频线在精品| 七月丁香在线播放| 免费观看精品视频网站| 青春草亚洲视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 床上黄色一级片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清欧美精品videossex| 国产成人精品久久久久久| 水蜜桃什么品种好| 国产精品无大码| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久中文字幕三级久久日本| 精品久久久噜噜| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产有黄有色有爽视频| av卡一久久| 精品酒店卫生间| 色播亚洲综合网| 国产伦一二天堂av在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| av福利片在线观看| 亚洲综合精品二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美 日韩 精品 国产| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产色爽女视频免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 免费av观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费av不卡在线播放| 久久这里只有精品中国| 一级av片app| 亚洲av成人精品一二三区| 国产在线一区二区三区精| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人欧美大片| 嫩草影院新地址| 亚洲成人av在线免费| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品福利在线免费观看| 99久久人妻综合| 国产男人的电影天堂91| 久久久久免费精品人妻一区二区| 嫩草影院入口| 男的添女的下面高潮视频| 久久精品久久久久久久性| 精品国产三级普通话版| 天堂网av新在线| 中国国产av一级| 国产精品.久久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产极品天堂在线| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 永久免费av网站大全| 青春草国产在线视频| 精品国产三级普通话版| 联通29元200g的流量卡| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美激情在线99| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 天堂网av新在线| 偷拍熟女少妇极品色| av天堂中文字幕网| 亚洲成人久久爱视频| 美女大奶头视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 在线观看人妻少妇| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 看免费成人av毛片| 日本欧美国产在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 国产综合懂色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 九九在线视频观看精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 最新中文字幕久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 最近中文字幕高清免费大全6| 99视频精品全部免费 在线| 三级毛片av免费| eeuss影院久久| 国产日韩欧美在线精品| 一个人免费在线观看电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲欧洲国产日韩| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av国产精品国产| 身体一侧抽搐| 欧美 日韩 精品 国产| 五月玫瑰六月丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 男插女下体视频免费在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日啪夜夜爽| 青春草亚洲视频在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 午夜激情欧美在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 赤兔流量卡办理| 六月丁香七月| freevideosex欧美| 国产在线一区二区三区精| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产黄片美女视频| 午夜激情欧美在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 看黄色毛片网站| 国产精品久久视频播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 插逼视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 美女黄网站色视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国内精品宾馆在线| 婷婷色综合大香蕉| av专区在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 日韩精品青青久久久久久| 伊人久久国产一区二区| 青春草亚洲视频在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av福利一区| 国产探花极品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久久中文| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费高清在线观看视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日本免费a在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品国产av蜜桃| 有码 亚洲区| 黄色日韩在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产毛片a区久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| a级一级毛片免费在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| av在线老鸭窝| 两个人视频免费观看高清| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久久久久久久久久久| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费福利视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久精品94久久精品| 高清午夜精品一区二区三区| 极品教师在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| .国产精品久久| 美女高潮的动态| xxx大片免费视频| 看十八女毛片水多多多| 三级国产精品片| 亚洲精品色激情综合| 国产毛片a区久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲欧美日韩东京热| 最近的中文字幕免费完整| 99热网站在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 又大又黄又爽视频免费| 久久久欧美国产精品| 毛片女人毛片| 成人国产麻豆网| 色5月婷婷丁香| 国产片特级美女逼逼视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产色片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线亚洲专区| 亚洲国产色片| 亚洲av.av天堂| 国内精品一区二区在线观看| 国产中年淑女户外野战色| xxx大片免费视频| 欧美最新免费一区二区三区| 一级av片app| 亚洲精品国产成人久久av|