提升基層黨組織組織力的實踐與思考

文/王玲，中國石化管道儲運有限公司搶維修中心

黨的十九大報告指出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！?這是黨中央為全面加強基層黨組織建設指明的方向。作為石化企業(yè)的基層黨組織要以做實黨建提高生產(chǎn)力，做強黨建提高競爭力，做細黨建提高凝聚力，三個方面作為組織力建設著力點，不斷促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作全面融合、全面滲透，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

1 提升組織力促進企業(yè)生產(chǎn)力提高

融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?；鶎狱h建工作必須緊跟企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，及時調(diào)整思路，充實工作內(nèi)容，不斷創(chuàng)新載體，將黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機融合，這樣才能不斷提高企業(yè)的軟實力和硬實力。首先從杜絕基層黨支部書記“照顧性”安置入手，專業(yè)技術干部與支部書記交叉任職。黨支部書記必須參加本專業(yè)的技術學習，要懂生產(chǎn)懂業(yè)務，具備參與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的基本能力。支部書記從自身做起，帶頭進行安全風險識別，帶頭排查崗位安全隱患，帶頭制定安全防范措施，要求職工掌握的，自己首先掌握，要求職工落實的，自己首先落實。深入搶維修生產(chǎn)一線，重大搶險任務，做到與一線職工“同吃同住同勞動”。一級做給一級看，一級帶著一級干，切實解決工作中存在的不嚴不實、形式主義等問題，發(fā)揮示范表率作用。

結(jié)合企業(yè)實際情況，通過組織各支部查找本專業(yè)存在的弱點和不足，以問題為導向，不搞大而全，不搞“一鍋燴”，從具體工作切入，積極探索并開展卓有成效的支部黨建活動。如將黨員“今日我開講”融入到支部共建中，通過“請進來、走出去”，黨員先學一步，先掌握一步，先傳授一步，帶動全體職工盡快掌握新購置的設備、工器具操作技術；積極組織員工進行技能比武，激發(fā)員工的學習興趣，挖掘?qū)W習潛能，以戰(zhàn)促學；針對設備多，專業(yè)人員短缺的問題，通過跨專業(yè)交叉培訓實現(xiàn)員工一崗多能，如電焊工參加管工、特種設備操作；油氣安裝工掌握開孔、堵漏、切割、打磨、破拆等技術，緩解作業(yè)人員力量不足的壓力。注重開展黨員攻關組活動，力爭在節(jié)省搶維修時間，保障安全生產(chǎn)，降本增效等方面取得明顯的成果。

2 提升組織力促進企業(yè)競爭力提高

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求之一是“把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。因此，基層黨組織要發(fā)揮政治優(yōu)勢，從思想、組織、作風等方面入手,加大形勢任務宣講力度，分析工作目標、任務和面臨的形勢，引導職工樹立正確的學習觀，清楚努力方向，加強自身學習不僅是企業(yè)發(fā)展要求，同時也是提升自身價值的必然需求。其次要建立完善的學習考核制度，逐步使職工養(yǎng)成熱愛學習的良好習慣。三是強化激勵考核,樹立學習導向。加強檢查考核,把學習情況作為年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升提拔使用的重要依據(jù),提高學習的自覺性、主動性、創(chuàng)造性,變“要我學”為“我要學”,真正做到學有壓力,學有動力,學有能力,學有效力。

支部積極參與開展安全教育培訓、健全管理制度、堅持組織參與不同層次，不同環(huán)境、不同類型的預案演練，以及采取“以戰(zhàn)為練”的方式，做好重點、敏感區(qū)域“一點一案”的編制及應急演練工作。針對搶維修業(yè)務“急”、“難”、“險”、“重”、“特“等特點，各支部積極推進各專業(yè)技術作業(yè)指導書的實施，完善現(xiàn)場安全標準化、文本化管理，提高作業(yè)安全管控，強化直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理，規(guī)范搶維修安全作業(yè)行為，實現(xiàn)搶維修作業(yè)全過程的有效安全管控。

3 提升組織力促進和諧企業(yè)建設

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展離不開和諧穩(wěn)定的環(huán)境。和諧穩(wěn)定的環(huán)境需要堅實的黨建思想文化工作去創(chuàng)造。要牢牢把握 “抓好班子 凝聚人心 融入中心 和諧發(fā)展”這條主線，帶出一支和諧團隊，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標奠定堅實的思想基礎。

開展石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)專題教育，讓員工充分認識石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，大力弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化優(yōu)良作風；注重先進典型的選樹，特別是在急難險重任務中脫穎而出的先進人物，通過先進事跡傳播正能量。組織開展支部共建與交流，積極“走出去”，學習兄弟單位支部黨建工作好的經(jīng)驗和做法，通過陣地聯(lián)建、班子聯(lián)抓、工作聯(lián)動等措施，實現(xiàn)黨支部優(yōu)勢互補，工作互動，不斷豐富黨建工作形式。

加強黨員日常教育、管理和監(jiān)督，使廣大黨員平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)加強對黨員的教育。要大力選樹先鋒模范、建立示范標桿，引導黨員在中心工作上爭先進、爭奉獻、爭一流。要深入開展黨員“三亮三比三評”、“黨員三先”、黨員“師帶徒”等工作，為黨員在技術學習中，充分發(fā)揮“排頭兵”“先行者”作用，搭建平臺，提供載體。要在黨員積分管理中，細化技能學習考核指標，進行動態(tài)積分記錄，適時公布加減分和排名，形成示范效應。

通過“四必訪、五必談”、黨員“1+1”等，及時掌握、了解職工訴求，切實幫助職工解決實際問題，讓他們時刻感受組織的溫暖。組織職工進行健身活動、文藝演出、EAP等活動，營造和諧氛圍。