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    基于“三嚴(yán)三實(shí)三大”黨建工作理念的學(xué)習(xí)教育

    2019-12-20 08:22:51黃勝勇湖南建工集團(tuán)有限公司
    新商務(wù)周刊 2019年16期
    關(guān)鍵詞:活動(dòng)教育

    文/黃勝勇,湖南建工集團(tuán)有限公司

    國(guó)企姓黨,國(guó)企的發(fā)展布局具有地域性廣,流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn);黨組織是團(tuán)結(jié)企業(yè)廣大黨員、干群職工的紐帶;有效開(kāi)發(fā)和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想,在黨中央統(tǒng)一部署的決策中,黨內(nèi)組織針對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)三大”的教育專(zhuān)題活動(dòng)開(kāi)展了分析和研究,在黨政干部當(dāng)中形成了非常良好的影響,黨的戰(zhàn)斗堡壘作用,在基層和一線(xiàn)成果顯著;作為基層黨支部的主要負(fù)責(zé)人,在基層黨建的工作中,發(fā)動(dòng)和開(kāi)展 “三嚴(yán)三實(shí)三大”教育專(zhuān)題活動(dòng),有效推動(dòng)我黨四個(gè)全面戰(zhàn)略發(fā)展布局在基層的落地,這也是新時(shí)期條件下提高黨建作風(fēng)質(zhì)量以及建設(shè)活動(dòng)的重要目標(biāo)。

    開(kāi)展黨課活動(dòng)是作風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ),黨組書(shū)記等人員在進(jìn)行黨課研討工作當(dāng)中,重點(diǎn)針對(duì)不嚴(yán)不實(shí)等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分析和闡述,針對(duì)產(chǎn)生這一問(wèn)題的主要原因進(jìn)行了深度剖析,對(duì)問(wèn)題分析直指要害,從思想上去觸動(dòng)和警示教育。我們可以看到,通過(guò)企業(yè)相關(guān)的學(xué)習(xí)活動(dòng)之后,很多同志有效結(jié)合了自身的工作行為,反思了自己在工作當(dāng)中存在的錯(cuò)誤,有效落實(shí) “三嚴(yán)三實(shí)三大”教育專(zhuān)題活動(dòng),對(duì)黨員干部隊(duì)伍的有效建設(shè)以及提高黨員干部作風(fēng)建設(shè),具有非常重要的意義,對(duì)實(shí)現(xiàn)公司在新形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展具有良好的推動(dòng)性意義。

    1 踐行黨課內(nèi)容,將“三嚴(yán)三實(shí)”融入到黨

    在黨課內(nèi)部重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨員的內(nèi)在修養(yǎng),通過(guò) “三嚴(yán)三實(shí)三大”教育專(zhuān)題活動(dòng)的有效開(kāi)展,實(shí)現(xiàn)了以群眾為路線(xiàn)的教育專(zhuān)題活動(dòng),并且對(duì)黨政工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展進(jìn)行了有效的深化和改革,以“三嚴(yán)三實(shí)”為行為指導(dǎo),以“三大”為思想指導(dǎo),就是在自身的現(xiàn)有能力基礎(chǔ)之上再進(jìn)行有效的提升,有效鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),并且將最終的研究成果作為黨風(fēng)建設(shè)的良好標(biāo)準(zhǔn),三者之間存在非常密切的銜接關(guān)系,同時(shí)具有共同的專(zhuān)題特點(diǎn),針對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)來(lái)講。在實(shí)際的活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中,重點(diǎn)注重的是內(nèi)外兼修,同時(shí)還需要充分落實(shí)黨和群眾之間的路線(xiàn), “三嚴(yán)三實(shí)三大”活動(dòng)在開(kāi)展過(guò)程中,重點(diǎn)要求黨員和相關(guān)工作人員內(nèi)在修養(yǎng)通過(guò)日常工作當(dāng)中的遵守規(guī)矩、紀(jì)律嚴(yán)明以及自我約束等方面,不斷提高黨政風(fēng)氣的建設(shè),有效營(yíng)造出一種秉公辦事、正氣盎然的政治環(huán)境。

    在黨政建設(shè)活動(dòng)當(dāng)中我們認(rèn)為,圍繞上級(jí)黨組織工作要求,實(shí)施“三嚴(yán)三實(shí)三大”教育專(zhuān)題活動(dòng),形成上下一條線(xiàn),組織工作不脫節(jié),教育活動(dòng)不脫鏈;把“三嚴(yán)三實(shí)三大”的內(nèi)容有效落實(shí)到黨建工作的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中,以此來(lái)保證整個(gè)黨建工作的實(shí)際效果,開(kāi)展黨員黨性分析工作,需要有效落實(shí)黨員工作的主體性意識(shí),重點(diǎn)強(qiáng)化黨員教育工作管理體制,不斷提高黨性和組織紀(jì)律的約束力,以此來(lái)作為基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行黨員評(píng)選工作,要樹(shù)立起正面的工作形象,將黨政工作朝著更加積極的方向上引進(jìn)。

    2 “三嚴(yán)三實(shí)三大”黨建工作理念的學(xué)習(xí)教育

    在公司的日常發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,要想保證整個(gè)公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)和管理工作的順利開(kāi)展,需要有效落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)三大”的黨建工作理念,讓員工充分認(rèn)識(shí)到“三嚴(yán)三實(shí)三大”的學(xué)習(xí)教育工作對(duì)自身所帶來(lái)的思想和行為意識(shí)的提升。在公司的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,工作人員的日常工作語(yǔ)言,行為作風(fēng)等都和公司之間的形象有著非常密切的關(guān)聯(lián),因此公司的黨支部需要針對(duì)工作人員在日常工作當(dāng)中的行為以及言行舉止來(lái)進(jìn)行有效的控制,以此來(lái)樹(shù)立起良好的公司發(fā)展形象。

    企業(yè)的每一個(gè)部門(mén)和每一個(gè)崗位當(dāng)中都需要各司其職,在實(shí)際的工作過(guò)程中不同的崗位工作必須要履行好崗位職務(wù)的份內(nèi)工作,不管工作有多么復(fù)雜,不管工作過(guò)程當(dāng)中時(shí)間多么緊迫,都需要對(duì)自己份內(nèi)的工作加以有效的完成,不能對(duì)自己份內(nèi)的工作存在推三阻四的不良現(xiàn)象。將日常工作盡可能做到極致,這就叫有崗必有責(zé),為崗必盡責(zé)。盡管在每一個(gè)部門(mén)當(dāng)中,職能的劃分都有所差異,但是在實(shí)際的工作過(guò)程中工作人員必須要有效履行和完成領(lǐng)導(dǎo)所交辦的工作任務(wù),這只是日常工作當(dāng)中行為舉止的一個(gè)附加條款。針對(duì)這一條款需要盡可能不用或者是少用,具體來(lái)講工作人員需要在工作過(guò)程當(dāng)中自覺(jué)履行自己的工作任務(wù),不能單純依靠領(lǐng)導(dǎo)的吩咐來(lái)進(jìn)行工作,而是要保持積極的工作態(tài)度來(lái)履行相應(yīng)的工作職責(zé)。

    3 加強(qiáng)公司內(nèi)部的教育活動(dòng)開(kāi)展

    在一個(gè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部如果沒(méi)有相應(yīng)的紀(jì)律約束,就屬于一個(gè)沒(méi)有規(guī)則的團(tuán)伙,公司內(nèi)部的黨支部需要要求工作人員做到三不準(zhǔn)規(guī)定,即不準(zhǔn)遲到、不準(zhǔn)早退、不準(zhǔn)在工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情,公司內(nèi)部需要通過(guò)專(zhuān)人來(lái)進(jìn)行記錄,并且將記錄信息和自身的評(píng)級(jí)進(jìn)行掛鉤,同時(shí)也是作為加薪升級(jí)的重要依據(jù),這也是規(guī)矩之說(shuō),“三嚴(yán)三實(shí)三大”就是規(guī)矩的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化,需要在內(nèi)控的管理中予以應(yīng)用和實(shí)踐。公司內(nèi)部必須要結(jié)合公司的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r選擇出更加準(zhǔn)確的切入點(diǎn),不斷增強(qiáng)各種類(lèi)型活動(dòng)所帶來(lái)的激勵(lì)性作用。首先,相關(guān)單位可以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽或者是技能筆試等活動(dòng),針對(duì)活動(dòng)的設(shè)定,必須要具有詳細(xì)的規(guī)劃,相關(guān)工作人員必須要積極的參與其中,并且周期性舉辦此類(lèi)活動(dòng),以此來(lái)調(diào)動(dòng)起工作人員的工作積極性;其次,要全力維護(hù)工作人員的個(gè)人利益,全力解決工作人員在實(shí)際工作當(dāng)中的困難;最后,要實(shí)施民主化管理,不斷增強(qiáng)公司內(nèi)部工作到開(kāi)放實(shí)效性,充分鼓動(dòng)廣大工作人員為公司的改革工作來(lái)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,以此來(lái)保證整個(gè)單位朝著更加積極和高效的方向上不斷發(fā)展,通過(guò)這種工作和教育模式,讓工作人員在日常工作當(dāng)中將黨建工作內(nèi)容深深的刻在內(nèi)心,并且在工作過(guò)程當(dāng)中有效的展現(xiàn)出來(lái),起到了良好思想升華以及自我行為的約束作用。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    在有效落實(shí) “三嚴(yán)三實(shí)三大”的黨建教育和學(xué)習(xí)工作當(dāng)中,相關(guān)黨組織單位必須要將黨建工作內(nèi)容有效的融入到日常的教育和學(xué)習(xí)工作當(dāng)中,并且在日常工作過(guò)程當(dāng)中保證工作人員的行為舉止以及工作態(tài)度的端莊,針對(duì)黨建工作理論加以充分的明確,在工作過(guò)程當(dāng)中不斷的嚴(yán)格要求自己,讓自己在思想上和行為上都有著比較大的提升,同時(shí)把黨建工作多元化,以多元的方式貫穿整個(gè)組織或者團(tuán)隊(duì),做到利為民謀,權(quán)為民用,情為民系,始終保持純潔的黨性,維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。

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