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    暴力傷醫(yī)共性淺析

    2019-12-20 08:22:51繆博超華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源部
    新商務(wù)周刊 2019年16期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院心理

    文/繆博超,華北理工大學(xué)附屬醫(yī)院人力資源部

    近年來,暴力傷醫(yī)事件頻頻發(fā)生,少數(shù)患者或家屬在發(fā)生醫(yī)患糾紛后,采取吵鬧謾罵、暴力威脅、毆打傷害醫(yī)務(wù)人員、在醫(yī)院拉橫幅、撒紙錢設(shè)靈堂等過激行為,甚至委托專門群體有組織、有分工地在醫(yī)院謾罵滋事,威脅員工人身安全,干擾醫(yī)院正常秩序。“醫(yī)鬧”,已經(jīng)逐漸成為一個生財?shù)摹靶庐a(chǎn)業(yè)”。

    1 內(nèi)涵厘清

    國際上對在醫(yī)療場所發(fā)生的暴力行為有明確的界定。即“衛(wèi)生從業(yè)人員在工作場所受到辱罵、威脅或襲擊,從而造成對其安全、健康和幸福明確或含蓄的挑戰(zhàn)?!?/p>

    我國對此沒有明確的法律法規(guī)定義。學(xué)界通過理論研究、結(jié)合發(fā)生的案例,給出的釋義大體包括以下傷害行為:對醫(yī)療機構(gòu)的工作人員或他人實施侮辱、謾罵或其他言語威脅,使其遭受非暴力的心理傷害;對其實施推搡、毆打,或者借助兇器故意傷害、殺害,使受害者身體受到損傷、器官出現(xiàn)功能性變退或缺損、甚至死亡。需要指出的是,學(xué)界將對醫(yī)務(wù)人員實施性騷擾、強奸等傷害行為也歸屬于“暴力傷醫(yī)”,這是根據(jù)實踐中已經(jīng)出現(xiàn)的案例總結(jié)歸納出來的,具有很強的現(xiàn)實意義,是法治的一個進步。

    作為患者及其家屬等實施的一種極端的、帶有攻擊性的、并對醫(yī)院或醫(yī)護人員造成傷害的不法行為,暴力傷醫(yī)是醫(yī)患矛盾上升到一定高度的表現(xiàn)形式。

    2 趨勢簡述

    暴力傷醫(yī)自 20 世紀(jì)末進入公眾視野至今,數(shù)量呈不斷上升趨勢。

    2008年,國內(nèi)醫(yī)院遭受暴力事件為20.5次/年,醫(yī)務(wù)人員身體遭受攻擊受傷的占全部事件的47.8%,醫(yī)院遭受財產(chǎn)損失的占58.0%;到了2012年,這組數(shù)據(jù)都上升到了新的高度,分別為27.4次/年、63.8%和68.3%。

    2015年《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》分析了中國醫(yī)患關(guān)系現(xiàn)狀,參與調(diào)查的醫(yī)務(wù)人員中有將近六成的人曾遭受過謾罵、侮辱等言語暴力,接近14%的人曾遭受過毆打甚至更嚴(yán)重的身體傷害。

    辱醫(yī)傷醫(yī)甚至殺醫(yī)事件的頻繁發(fā)生使醫(yī)務(wù)工作者的執(zhí)業(yè)環(huán)境急劇惡化,多少立志從醫(yī)的年輕人受此類事件影響最終走上了與內(nèi)心期待不同的職業(yè)道路,醫(yī)學(xué)專業(yè)院校的生源數(shù)量和質(zhì)量受到巨大沖擊。有數(shù)據(jù)顯示,64.48%的醫(yī)生不愿意子女從醫(yī)。

    3 共性分析

    上述情況表面,暴力辱醫(yī)傷醫(yī)已成為嚴(yán)重的社會問題。主要呈現(xiàn)出以下特征:

    從施暴對象來看,大多數(shù)醫(yī)療場所暴力事件直接針對的是醫(yī)務(wù)人員,尤其是相對弱勢的女性醫(yī)護人員,少數(shù)情況下會傷及院方其他工作人員,甚至累及其他患者。

    從施暴主體來看,施暴者大多為患者本人、親屬或朋友,有的還包括職業(yè)醫(yī)鬧者。前一類施暴者大多屬于弱勢群體,家境貧寒,文化程度不高,社會地位較低;長期遭受疾病折磨,看不起病住不起院、小病拖成大??;醫(yī)療保障無法兜底,社會救濟杯水車薪。物質(zhì)層面的巨大差距極易激發(fā)精神層面的諸多不滿,進而引發(fā)報復(fù)性心理。此外,部分施暴者還存在不同程度的心理問題,比如性格孤僻、想法偏執(zhí),有暴力傾向;有的甚至有酗酒、吸毒的惡習(xí)。

    從傷害行為來看,醫(yī)療場所暴力包括使用口頭辱罵、言語騷擾等方式,故意不斷重復(fù)地攻擊他人或集體的心理暴力,和撕咬毆打、砍殺、逼迫磕頭下跪、性騷擾、強奸、縱火、爆炸等傷害他人生命健康安全的身體暴力。

    從發(fā)生誘因來看,有相當(dāng)比例的惡性傷醫(yī)事件并不是醫(yī)療糾紛本身引發(fā)的,而是歸結(jié)于施暴者的主觀心理。現(xiàn)代人普遍缺乏公德意識和情緒管理能力,各種“我弱我有理”“我是中心我最大”“一言不合拳頭來看”的奇葩人才不在少數(shù),諸如治療效果與心理預(yù)期有差距、對醫(yī)生的治療方案不信任,有的甚至只是因為排隊時間長、診療時間短、單純的心情不好,就可以大打出手。

    從發(fā)生時間來看,絕大多數(shù)的暴力案件都具有突發(fā)性,發(fā)生前沒有預(yù)兆,受害者根本來不及做出有效反應(yīng)傷害行為就已發(fā)生。

    從發(fā)生場所來看,暴力傷醫(yī)行為主要發(fā)生在經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)或大城市的大型公立性醫(yī)院。我國醫(yī)療服務(wù)欠缺公平性,少數(shù)一二三線城市和經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)卻占據(jù)著全國七成以上的醫(yī)療資源,而這些又主要集中在大型醫(yī)院,醫(yī)療資源分布極其不合理。這就導(dǎo)致城鄉(xiāng)居民就診流大量涌入,大中城市的三甲醫(yī)院每天人滿為患,超負(fù)荷運轉(zhuǎn);服務(wù)質(zhì)量受到客觀影響。舟車勞頓千辛萬苦趕到信任的醫(yī)院,動輒幾個小時的排隊叫號,到頭來人均就診時間可能就只有幾分鐘,患者心理有落差,而壓縮的時間導(dǎo)致醫(yī)患之間缺乏溝通、這就為沖突埋下隱患。

    從處理方式而言,面對沖突雙方,實踐中執(zhí)法人員往往不會果斷采取必要的強制措施,醫(yī)院也大多會以賠償方式“息事寧人”。究其原因,主要是部分執(zhí)法人員始終存在病人及家屬是“弱勢群體”“鬧事肯定事出有因”“死者為大”等傳統(tǒng)思想,加上擔(dān)心普遍存在的患方“弱勢群體”思維定式,貿(mào)然執(zhí)法后可能出現(xiàn)更大地群體性事件,為防止矛盾激化,對醫(yī)鬧者大多是采取觀望、勸解說服等柔性的執(zhí)法手段進行處置,直至出現(xiàn)打傷殺傷等嚴(yán)重后果后方才采取行動,這就導(dǎo)致許多傷醫(yī)暴徒有恃無恐。而醫(yī)院要維權(quán)在實踐中也困難重重,除去冗長的訴訟時間成本,普通民眾“一邊倒”的思維定式,“官司纏身”的形象對社會公信力、民眾認(rèn)可度的負(fù)面影響才是醫(yī)院不能承受的重中之重。

    4 結(jié)語

    救死扶傷,醫(yī)者仁心,曾幾何時,醫(yī)生也是受人敬仰的光輝職業(yè)。然而頻繁發(fā)生的暴力傷醫(yī)事件使醫(yī)療行業(yè)日益淪落為高壓力、高風(fēng)險的服務(wù)行業(yè)。

    唇亡齒寒,那一個個倒下的身影,時刻敲打著我們脆弱的神經(jīng),提醒著我們醫(yī)護人員的生命安全已處于危險之中,暴力辱醫(yī)傷醫(yī)已日漸成為醫(yī)療行業(yè)的蝕骨之痛。改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境、妥善處理醫(yī)患關(guān)系、遏制暴力傷醫(yī)行為已刻不容緩!

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